国立大学法人 高知大学
様式 1 公表されるべき事項 国立大学法人高知大学 ( 法人番号 ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 高知大学の主要事業は教育 研究事業である 役員報酬水準を検
... 月額については、国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り、本給（635,000円）に 地域手当、広域異動手当、通勤手当及び単身赴任手当を加算して算出している。地域 手当、広域異動手当、通勤手当及び単身赴任手当については、国立大学法人高知大 学職員給与規則に基づく職員に支給する同手当の例に準じて支給している。 ...
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マニュアルの策定 改訂の記録 平成 21 年 10 月 国立大学法人高知大学事務系職員人事評価マニュアル( 基本編 ) 策定 * 事務系職員人事評価開始平成 22 年 10 月マニュアル一部改訂平成 23 年 4 月マニュアル一部改訂平成 23 年 10 月 国立大学法人高知大学人事評価マニュアル(
... 一時は3 月1 日からの稼動が危ぶまれた ものの、どうにか更新作業が完了し、 業務に影響なく稼動したことは成果と して認められる。不具合や機能追加が 発生した時点で、もっと係員にも積極 的に協力を仰ぐなどして、早めの完了 を目指すべきだった。また、3 月から 稼動できているものの、不具合の発生 件数が多く、課内の職員からの苦情件 数が2 週間の間で既に1 0 件に及んで[r] ...
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平成19年高知大学免許法認定講習受講申込書
... て任命又は雇用される (見込みのある)者 （任命・雇用する(見込みのある)任命権者・学校法人・国立大学法人等勤務先） ③教員勤務経験者 （任命・雇用していた任命権者・学校法人・国立大学法人等元勤務先） ④認定こども園及び認可保育所の保育士／幼稚園と同一の設置者が設置 ...
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平成19年高知大学免許法認定講習受講申込書
... て任命又は雇用される (見込みのある)者 （任命・雇用する(見込みのある)任命権者・学校法人・国立大学法人等勤務先） ③教員勤務経験者 （任命・雇用していた任命権者・学校法人・国立大学法人等元勤務先） ④認定こども園及び認可保育所の保育士／幼稚園と同一の設置者が設置 ...
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高知大学 中期目標期間に係る業務の実績に関する評価結果
... 第１期中期目標期間に係る業務の実績に関する評価結果 国立大学法人高知大学 １ 全体評価 高知大学は、南国土佐の自然と風土に学び、未来を展望した知の創造と学術の継承・ 発展を通した人類の持続的発展と地域社会への貢献を使命とし、高度で実際的な学術研 究の推進と、広く国際社会に貢献し得る人材を輩出している。また、「高知大学のあり方 ...
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国立大学法人東北大学個人情報保護規程
... 特定の個人を識別することができることとなるものを除く。）を除く。以下この項、第２８条第 ３項、第２９条第５項及び第３０条第６項において同じ。）の全部又は一部（これらの一部に独 立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律（平成１３年法律第１４０号。以下「独立行政 法人等情報公開法」という。）第５条に規定する不開示情報（同条第１号に掲げる情報を除く。 ...
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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... ２ 死亡による離職をした者の遺族（離職をした者（死亡による離職の場合には、その遺族）が当 該離職に係る退職手当の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の支払を受ける権利 を承継した者を含む。以下この項において同じ。）に対しまだ当該退職手当が支払われていない 場合において、前項第２号に該当するときは、学長は、当該遺族に対し、当該離職をした者が占 めていた職の職務及び責任、当該離職をした者の勤務の状況、当該離職をした者が行った非違の ...
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2014 年 9 月 30 日独立行政法人理化学研究所国立大学法人電気通信大学公益財団法人高輝度光科学研究センター国立大学法人大阪大学国立大学法人東京大学国立大学法人京都大学 X 線可飽和吸収を世界で初めて観測 -SACLA の世界最強 X 線レーザーが切り拓く新たな世界 - 本研究成果のポイント
... 理化学研究所（理研、野依良治理事長）と電気通信大学（福田喬学長）は､ X 線自由電子 レーザー（XFEL: X-ray Free Electron Laser）施設「SACLA」 [1] を使い､ X 線可飽和吸収 [2] の観測に成功しました。これは、電気通信大学の米田仁紀教授､理研放射光科学総合研究セン ター（石川哲也センター長）ビームライン研究開発グループの矢橋牧名グループディレクタ ー､ ...
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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
... (2) 学部等の入学者の選抜において、出願受理後に大学入試ｾﾝﾀｰ試験科目の不足等による出願無 資格者であることが判明した場合に返還する検定料の額は、第２条第３項の第二段階選抜の額 とする。 (3) 附属学校の入学者の選抜において抽選による選考等を行い、その合格者に限り試験等を行い 最終合格者を決定する場合で、選考等で不合格となった者の申出により返還する検定料の額は、 ...
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★★国立大学法人山梨大学契約細則 (H 制定）
... 附 則 第１章 総則 （目的） 第１条 この細則は、国立大学法人山梨大学会計規則（以下「会計規則」という。）第６１ 条の規定に基づき、国立大学法人山梨大学（以下「大学法人」という。）が締結する売買、 賃貸借、請負その他の契約に関する事務の取扱について必要な事項を定め、契約事務の適 ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... 条 国立大学法人富山大学に勤務する職員の労働時間，休暇等に関する規則 （以下「労 働時間等規則」という。 ）第２条に規定する所定の労働時間を超えて労働することを命ぜ られた職員には，所定の労働時間を超えて労働した全時間に対して，労働１時間につき， 第 19 条に規定する労働１時間当たりの給与額に 100 分の 125（その勤務が午後 10 時から ...
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国立大学法人上越教育大学防災計画
... 第１節 計画の趣旨 １ 計画の目的 この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」 という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における 防災対策の強化を図るとともに，地震，風水害その他の自然災害並びに火災及び爆発等（以下 ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... （通知書を交付しない場合） 第２７条 次の各号の一に該当する場合においては，前２条の規定にかかわらず，通知書に代わる文書の 交付その他適当な方法をもって通知書の交付に代えることができる。 一 法令及び大学の規程の改廃による組織の新設，変更，廃止等に伴う職員の一斉配置転換の場合 二 第25条第1号（一般職員及び医療職員の配置転換に限る。），第4号，第5号及び第10号に掲げる場合 ...
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国立大学法人上越教育大学職員懲戒規程
... 附 則 １ この規程は，平成16年４月１日から施行する。 ２ 国 立 大 学 法 人 法 （ 平 成15年 法 律第 112号 ） 附 則 第 ４ 条の 規 定に よ り承 継 され た 職員 に あっては，平成16年３月31日以前に国家公務員法に定める職務上の義務違反に該当する 行為があった場合についても，本法人に対する行為とみなし，就業規則第34条又は第35 条の規定を適用するものとする。 ...
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国立大学法人富山大学個人情報保護規則
... 第１条 この規則は，国立大学法人富山大学（以下「本学」という。）の保有する個人情 報の適切な管理のために必要な事項を定めることにより，本学の業務の適正かつ円滑な 運営を図るとともに，個人の権利利益を保護することを目的とする。 ２ 本学における個人情報の取扱いに関しては，独立行政法人等の保有する個人情報の保 護に関する法律（平成 15 年法律第 59 ...
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国立大学法人京都大学教職員給与規程
... たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるの は「場合」と、同条第２項中「扶養親族（一般（一） ９級以上教職員等にあっては、扶養親族たる子に 限る。）」とあるのは「扶養親族」と、「なった 日、一般（一）９級以上教職員等から一般（一） ９級以上教職員等以外の教職員となった教職員に 扶養親族たる配偶者、父母等がある場合において その教職員に扶養親族たる子で前項の規定による [r] ...
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監修筧善行先生 国立大学法人香川大学
... 18 日常生活で、心がけることはありますか？ ※ 特に、前立腺がんでは骨転移により 骨折リスクが高くなっている場合が あります。日常生活で転倒しない ように気を付けましょう。 ● 規則正しい日常生活を心がけましょう 疲れをため込まない（＝十分な休息をとる）、暴飲 暴食は避けるなど、体調を気づかった生活習慣を 心がけましょう。 ● 食事療法は専門家のアドバイスを受け[r] ...
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