国立大学法人 香川大学 2004年
監修筧善行先生 国立大学法人香川大学
... 18 日常生活で、心がけることはありますか？ ※ 特に、前立腺がんでは骨転移により 骨折リスクが高くなっている場合が あります。日常生活で転倒しない ように気を付けましょう。 ● 規則正しい日常生活を心がけましょう 疲れをため込まない（＝十分な休息をとる）、暴飲 暴食は避けるなど、体調を気づかった生活習慣を 心がけましょう。 ● 食事療法は専門家のアドバイスを受け[r] ...
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環境報告書 2005年 環境報告書｜国立大学法人 北海道教育大学
... 験を通した環境にかかわる学習，5 年社会「住みよいくらしと環境」他，全学級で行ってい る学級園での栽培活動等で体験活動を重視して多面的な取り組みを行っています。 附属旭川中学校 保健体育の保健分野の授業において，水質検査や空気の汚れの検査等を行い，学校内の水や 空気の汚れを実感させ，対応策などを考えさせている。総合的な学習の時間に環境に関する ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... ③ 中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験合格者名簿の該当職種に係る候補者がない場合 三 附属中学校，附属小学校又は附属幼稚園に勤務する女子教職員が出産することとなる場合 出産予 定日の８週間（多胎妊娠の場合にあっては１４週間）前の日から産後８週間を経過するまでの期間又 は当該女子教職員が産前の休業を始める日から， 当該日から起算して１４週間 （多胎妊娠の場合にあっ ...
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大学教育開発センターの10年-香川大学学術情報リポジトリ
... ンター設立の理由であり、原点であろう。 香川大学大学教育開発センターの営みは、つねにこの原点を座標軸にして行われねばなるまい。冒 頭で述べた本稿の記述の焦点に照らせば、現在の香川大学の教養教育は、学長に任命された大学教育 開発センター長が（誰が） 、全学共通教育カリキュラムを（何を） 、全教員出動体制のもとセンター組 織を用いて（いかにして） ...
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環境報告書 2007年 環境報告書｜国立大学法人 北海道教育大学
... 資源エネルギー部門では，2006 年度と比較して，総エネルギー使用量および CO ２排出量を僅かながら削減し， 水の使用量を上水道は約９．１％，下水道は約９．９％削減できました。今後，さらなる削減努力が必要です。 また学生による主体的な環境保全活動として，函館校では卒業生から不要自転車を回収し，修理を施した後， 新入生などに無料で譲渡する「函館校 Eco チャリサイクル・プロジェクト」が，札幌校では大学祭で移動食器洗 ...
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環境報告書 2008年 環境報告書｜国立大学法人 北海道教育大学
... 2008 年 G8 北海道洞爺湖サミット記念 北海道教育大学特別演奏会 ∼ 5 キャンパス附属小中学校と大学生による∼ 本間学長の提案で G8 北海道洞爺湖サミットを記念し，自然環境を 守り世界平和を願うためのアピールを音楽を通じて行うために北海 道教育大学の５つのキャンパスの音楽コースの学生と附属小中学生 による合同演奏会が開催されました。音楽会は附属小中学校ステー ...
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環境報告書 2009年 環境報告書｜国立大学法人 北海道教育大学
... 2009 年度の全学会議のテレビ会議システムの利用率は４３. ３%（全学会議 ３６０回，うちテレビ会議 １５６回） となり，前年度利用率を４. ６% アップすることができました。 地球温暖化対策に関する実施計画の策定 本学では，温室効果ガスの総排出量を，基準年を 2007（平成 19）年度とし，2012（平成 24）年度までに 5 ％削 ...
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国立大学法人上越教育大学防災計画
... 第１節 計画の趣旨 １ 計画の目的 この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」 という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における 防災対策の強化を図るとともに，地震，風水害その他の自然災害並びに火災及び爆発等（以下 ...
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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
... ２ 修業年限又は標準修業年限を超えて一定の期間にわたり計画的に教育課程を履修して卒業又は 課程を修了することを認められた者（以下「長期履修学生」という。）から徴収する授業料の年 額は、当該在学を認められた期間（以下「長期在学期間」という。）に限り、前項の規定にかか わらず、同項に規定する授業料の年額に当該学部又は当該研究科の修業年限又は標準修業年限に ...
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香川大学教育学部における初年次教育の改善-香川大学学術情報リポジトリ
... 例えば、初年次教育における実地教育として位置付けている「大学入門ゼミ」と「教職概論」の授 業担当者については次の通りである。 教員養成課程の１年生160名を７クラスに分けて、各クラスに各講座・領域から選出された教員 が担任として１名ずつ、さらに３名の教員が２または３クラスずつの副担任としてサポートする。 なお、この初年次の担任は学生が卒業するまで、アカディミックアドバイザーとしてサポートする ...
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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... (2) 職員の死亡前に、当該職員の死亡によって退職手当の支給を受けることができる先順位又は 同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 （懲戒解雇処分を受けた場合等の退職手当の支給制限） 第１６条 離職をした者が次の各号のいずれかに該当するときは、学長は、当該離職をした者（当 該離職をした者が死亡したときは、当該離職に係る退職手当の支払を受ける権利を承継した者） ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... 条 国立大学法人富山大学に勤務する職員の労働時間，休暇等に関する規則 （以下「労 働時間等規則」という。 ）第２条に規定する所定の労働時間を超えて労働することを命ぜ られた職員には，所定の労働時間を超えて労働した全時間に対して，労働１時間につき， 第 19 条に規定する労働１時間当たりの給与額に 100 分の 125（その勤務が午後 10 時から ...
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国立大学法人新潟大学
... 職務内容の特性や国家公務員指定職適用官職、他の同規模の国立大学法人、民間企業等と の比較などを考慮すると、役員の報酬水準は妥当であると考えられる。 新潟大学は，「自律と創生」を全学の理念に掲げ，日本海側ラインの中心新潟に位置する大規 模総合大学として，環東アジア地域を基点に世界を見据え，教育と研究及び社会貢献を通じ ...
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Faculty Developmentから見た大学の国際化について--地方国立大学の一教官から見て---香川大学学術情報リポジトリ
... FacultyDevelopmentから見た大学の国際化について 215 どやる必要は無い。西欧の深シ、思想や感情の真髄に触れてこそ，大学の外国語 教育なのだという主張である。またこれに続いて出てくるのが，語学は「頭脳 の訓練に最も有効である。」という考え方である。確かに日本語でいくら考えて も，ヨーロッパの主体意識とか対象意識などは理解しがたいと[r] ...
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国立大学法人一橋大学
... （8） 複写・プリント出力利用状況を分析し、本学に対して更なるコスト削減・業務の効率化等の 実現に向けた提案、および機器の使い方に関する講習会等を最低年１回行うこと。 （9） 納入する機器等は、 「IEEE Std 2600.1 TM - 2009, Protection Profile for Hardcopy Devices, Operational Environment A Version 1.0」又は「U.S. ...
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国立大学法人東北大学
... 勤勉手当については、勤勉手当基礎額（本給＋地域手当＋役職段階別加算額＋管理職 加算額）に勤勉手当の支給細則に定める基準に従って定める割合を乗じて得た額として いる。 なお、平成２６年度では、①平成26年4月1日において45歳に満たない職員を対象に、必 要に応じ1号俸の昇給回復、②平成27年1月1日より、本給月額を、若年層に重点を置い ...
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キャンパスライフの20年― 香川大学学生生活実態調査報告書による経年分析 ―-香川大学学術情報リポジトリ
... 20 年を検討してきた。しかしながら、こ の実態調査は、香川大学生全体の１～２割を調査対象としており、この調査報告書だけで香川大学生 全体の特徴を把握できるわけではない。特に、留学生や夜間主に通う学生、あるいは社会人学生など の伝統的な学生像とは異なる学生たちの実態調査は不足している。今後、そうした学生たちの実態調 査を行いつつ、多様な学生にとって好ましい大学づくりを模索する必要があるだろう。それらについ ...
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