Top PDF 国立大学法人等債の明細

目次貸借対照表 1 損益計算書 3 キャッシュフロー計算書 4 利益の処分に関する書類 5 国立大学法人等業務実施コスト計算書 6 注記事項 7 附属明細書別紙

... ７．長期貸付金の明細 ································································································· 2 ８．借入金の明細 ...

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国立大学法人島根大学職員任免規程

... ２前項の提出書類の記載事項に異動があったときは，そのつど，速やかに届けなければならない。３第１項の規定にかかわらず，国，都道府県，他の国立大学法人等の職員から引き続き大学の職員となった者については，第１号から第３号に定める書類の提出を省略することができる。４ ...

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平成27年度国立大学法人等施設整備実施予定事業＜当初予算＞

... 場等耐震改修 100 滋賀医科大学医病基幹・環境整備（無停電電源装置等） 101 京都大学医病総合高度先端医療病棟（ Ⅱ 期）等 102 京都大学医病基幹・環境整備（緑地広場整備等 ...

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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程

... 2 前項の規定は，契約職員には適用しない。（育児短時間勤務の措置）第16条の2 就業規則第3条第1号に定める常勤職員並びに病院診療職員就業規則第3条に定めるフルタイム勤務の医科医員及び歯科医員（以下第16条の9まで「職員」という。）は，学長の承認を受 ...

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国立大学法人上越教育大学防災計画

... 第１節計画の趣旨１計画の目的この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における ...

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国立大学法人富山大学職員給与規則

... ３前項に規定するもののほか，時間外労働手当の支給に関し必要な事項は，別に定める。（休日給）第 17 条労働時間等規則第７条に規定する休日（同規則第８条により休日の振り替えを行い，当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては，当該休日に代わる日）において，勤務することを命ぜられた職員（国民の祝日に関する法律（以下「祝 ...

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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員

... 使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期間に通算することと定めている地方公共団体に限る。）又は国家公務員退職手当法（昭和28年法律第182号）第７条の２第１項に規定する公庫等（第11条に定める法人を除く。以下「国 ...

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このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである国立大学法人山口大学における保有個人情

... ア個人情報管理規則第２条第１号アに該当する個人情報当該個人情報に含まれる記述等の一部を削除すること（当該一部の記述等を復元することのできる規則性を有しない方法により他の記述等に置き換えることを含む。）。イ個人情報管理規則第２条第１号イに該当する個人情報当該個人情報に含ま ...

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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程

... 第１５条年次有給休暇は、暦年ごとにおける休暇とし、その日数は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げるとおりとする。（１）次号から第４号までに掲げる職員以外の職員２０日（２）次号及び第４号に掲げる職員以外の職員であって、当該年の中途において新たに職員となった者又は任期が満了することにより退職することとなる者 ...

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国立大学法人大阪教育大学

... Ⅳ 法人が必要と認める事項 ○「国家公務員の退職手当の支給水準引き下げ等について」（平成24年8月7日閣議決定）に基づき、以下の措置を講ずることとした。改正前：20年以上勤続後の定年等の調整率　・・・104/100 その他自己都合等の調整率・・・100/100 ...

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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業

... 学年の中途で卒業又は課程を修了（以下「卒業等」という。）する者から徴収する授業料の額は、その在学期間が徴収時期前までに決定している場合に限り授業料の年額の12分の１に相当する額に在学する月数を乗じて得た額を当該学年の始めの月に徴収するものとする。ただし、 ...

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克文 3 加納敏幸 4 佐藤圭二 4 所属 :1 国立研究開発法人海洋研究開発機構 2 国立大学法人名古屋大学大学院環境学研究科 3 国立大学法人東京大学大気海洋研究所 4 国立研究開発法人海上技術安全研究所 5 国立大学法人愛媛大学沿岸環境科学研究センター ( 国立研究開発法人海洋研究開発機構招聘

... 羽のオオミズナギドリの GPS ログに記録された海上休息位置の変動（偏流）から推定した海流 (青矢印)と、オオミズナギドリ偏流データを同化せず人工衛星データ等を同化した JCOPE2 による海流の期間平均推定結果（黒矢印）を比較したものです。人工衛星データの ...

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監修筧善行先生国立大学法人香川大学

... 16 ＊1 血小板減少とは、出血時の止血、血液の凝固に重要な役割を果たす「血小板」が正常値以下に減少した状態のことで、出血が起きやすく、また血が止まりにくくなります。＊2 横紋筋融解症は、骨格筋の細胞が融解、壊死することにより、筋肉の痛みや脱力などを ...

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17国立大学法人岐阜大学職員給与規則

... たる配偶者，父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が一（一）９級以上職員等以外の職員となった日，職員に扶養親族（一（一）９級以上職員等にあっては，扶養親族たる子に限る。）で同項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第１号に掲げる事 ...

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国立大学法人富山大学契約職員就業規則

... 年４月１日に旧富山大学法人等の契約職員として雇用され，この規則の施行日の前日に契約職員として在職し，平成 17 年 10 月１日に引き続き富山大学法人の契約職員に雇用された者の寒冷地手当については，平成 17 年 11 月１日以降の世帯の区分に応じて支給する。 ...

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国立大学法人京都大学教職員給与規程

... たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるのは「場合」と、同条第２項中「扶養親族（一般（一）９級以上教職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」と、「なった日、一般（一）９級以上教職員等から一般（一）９級以上教職員等以外の教職員となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合において ...

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国立大学法人東北大学個人情報保護規程

... を識別することができない（個人に関する情報について、当該個人に関する情報に含まれる記述等により、又は当該個人に関する情報が他の情報と照合することができる個人に関する情報である場合にあっては他の情報（当該個人に関する情報の全部又は一部を含む個人情報を除く。）と照合することにより、特定の個人を識別することができないことをいう。）ように個人情報を加 ...

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国立大学法人上越教育大学職員懲戒規程

... 過去に非違行為を行っているか等のほか，適宜，日頃の勤務態度や非違行為後の対応等も含め総合的に考慮のうえ判断するものとする。個別の事案の内容によっては，標準例に掲げる量定以外とすることもあり得る。例えば，標準例に掲げる量定より重いものとすることが考えられる場合とし ...

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国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との

... 月に設置された独立行政法人宇宙航空研究開発機構は、大学共同利用システムとしての機能を持っていますが、本協定によりこの大学共同利用の機能を更に強化し、従来の個別の研究テーマ・プロジェクト単位であった協力体制では実現できない総合的な連携協力を実現します。この連携は、宇宙理学・工学分野での共同研究に限 ...

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( 目的等 ) 第 1 条この法人規則は国立大学法人筑波大学の組織及び運営の基本に関する規則 ( 平成 16 年法人規則第 1 号以下基本規則という ) 第 89 条の2 第 2 項の規定に基づき国立大学法人筑波大学 ( 以下法人という ) の保有する個人情報の保護管理に関し必要な事項

... ⑴ 情報処理室等に立ち入る権限を有する者を定めるとともに、用件の確認、入退の記録、部外者についての識別化、部外者が立ち入る場合の職員の立会い又は監視設備による監視、外部電磁的記録媒体等の持込み、利用及び持ち出しの制限又は検査等の措置 ⑵ ...

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