国立大学法人第
国立大学法人滋賀医科大学教職員退職手当規程
... 職手当に関する条例において、教職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用され る者となった場合に、教職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期間 に通算することと定めている地方公共団体に限る。 ） 、地方独立行政法人（地方独立行政法人法（平成 ...
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国立大学法人東北大学個人情報保護規程
... 第３０条 保有個人情報の漏えい等安全確保の上で問題となる事案又は問題となる事案の発生のお それ（以下「事案等」という。）を認識した場合に、その事案等を認識した役職員等は、直ちに 当該保有個人情報を管理する保護管理者に報告しなければならない。 ２ 保護管理者は、前項の規定に基づく報告を受けた場合には、被害の拡大防止又は復旧等のため に必要な措置を速やかに講ずるものとする。ただし、当該事案等が、不正アクセス、不正プログ ...
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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則
... ） 第 ８ 条 の ２ 退 職 し た 者 に 対 す る 退 職 手 当 の 調 整 額 は 、 そ の 者 の 基 礎 在 職 期 間 （ 第 ５ 条 の ２ 第 ２ 項 に 規 定 す る 基 礎 在 職 期 間 を い う 。 以 下 同 じ 。 ） の 初 日 の 属 す る 月 か ら そ の 者 の 基 礎 在 職 期 間 の 末 日 の 属 す る 月 ま で の 各 月 （ 就 ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... （経過措置） ２ 平成１８年４月１日（以下「新制度切替日」という。）の前日において職員であった者が、新制度切替日 以後に退職することにより改正後の退職手当規程の支給を受けることとなる者（以下「新制度適用職員」と いう。）として退職した場合において、その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一の理由によ り退職したものとし、かつ、その者の同日までの勤続期間及び同日における本給月額（改正後の給与規程附 ...
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国立大学法人富山大学個人情報保護規則
... 第 21 条 職員は，保護管理者の指示に従い，保有個人情報が記録されている媒体を定めら れた場所に保管するとともに，必要があると認めるときは，耐火金庫への保管，施錠等 を行わなければならない。 ２ 職員は，保有個人情報又は保有個人情報が記録されている媒体（端末及びサーバに内 蔵されているものを含む。）が不要となった場合には，保護管理者の指示に従い，当該 ...
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国立大学法人京都大学教職員給与規程
... 偶者がないときは、その旨を含む。）」と、同項 第１号中「場合（一般（一）９級以上教職員等に 扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備する に至った者がある場合を除く。）」とあるのは「場 合」と、同項中「(2) 扶養親族たる要件を欠くに 至った者がある場合（扶養親族たる子又は前条第 ２項第３号若しくは第５号に該当する扶養親族 が、満２２歳に達した日以後の最初の３月３１日 ...
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国立大学法人富山大学契約職員就業規則
... れた有期労働契約の契約期間を通算した期間が５年（研究開発システムの改革の推進 等による研究開発能力の強化及び研究開発等の効率的推進等に関する法律（平成 20 年 法律第 63 号）第 15 条の２に該当する研究員及び研究支援員の職にある者にあっては 10 年）を超える場合に，当該契約職員から労働契約法（平成 19 年法律第 128 号）第 18 ...
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17国立大学法人岐阜大学職員給与規則
... にこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額（第３２条第２項別表（２） に定める職員にあっては，当該合計額に同表の職員の区分に対応する加算率を乗じて 得た額（同項別表（３）に定める職員にあっては，その額に，本給月額に同表の職務 の区分に対応する割増率を乗じて得た額を加算した額）を加算した額。ただし，１円 未満の端数を切り捨てた額とする。第４項において「勤勉手当減額対象額」という。 ） ...
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国立大学法人上越教育大学職員懲戒規程
... 第７条 停職の期間の計算は，暦日計算による。 ２ 前項の期間の起算は，処分の効力発生日を算入せず，その翌日から起算する。 （減給の方法） 第８条 就業規則第34条第２号に定める減給は，その効力発生の日の直後の給与の支給日 （効力発生の日と給与の支給日とが同日の場合は，次の給与の支給日）に減給分を差し ...
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学部入試＜一般入試＞｜国立大学法人 大阪教育大学
... 受験科目欄に ◎に１，■に１または★に２，○に１ 以上の数の○が入れば指定した教科・科目を受験していることになります。 科目数の指定を超えて，■に２以上の者は，数学の各科目，地理歴史及び公民の第１解答科目，及び理科の第１解答科目のうち，最高得点の 科目の成績を用います。（ただし，★に２並びに■に１以上の者は，数学の各科目，地理歴史及び公民の第１解答科目，及び理科の高得点とな ...
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認証評価結果 認証評価｜国立大学法人 北海道教育大学
... ・北海道教育大学教職大学院が定めるカリキュラム・ポリシーに基づき、カリキュラムは「共 通科目」 「分野別選択科目」 「学校における実習」 「共通演習」 で構成され、 さらに 「共通科目」 には「特別支援教育に関する領域」を第６領域として設けて、学修が段階的に深化・発展す るような履修モデルが整備され、理論と実践の往還に重点を置いた指導が実施されている。 ・ ...
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グローバル教員養成プログラム｜国立大学法人 北海道教育大学
... 札幌校 第3期生 牧野 碧衣 みなさん、こんにちは！ 私はグローバル教員養成プログラム（GEL）3期生の 牧野です。私は今、語学試験に必要なWritingについて学んだり、社会に出てから 必要とされる英語でのプレゼンテーションを行ったりと、高校までとは全く異な る、実践的な英語を使った授業の中で学習しています。また、修了要件となって いる留学についても、語学試験対策ができるので、留学をしたいという方にとっ ...
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学部入試＜一般入試＞｜国立大学法人 大阪教育大学
... （ ※） 地 理歴 史 と 公民 は 独立 し た 教科 な ので ， そ れぞ れ １教 科 と して 数 えま す 。 セン タ ー試 験 出 願の 際 には 注 意 して く ださ い 。 （注２）大学入試センター試験において，指定した教科・科目数を超えて受験した場合は，原則として最高得点となる組合せの教科・科 目の成績を用います。 ...
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国立大学法人富山大学環境安全衛生マネジメント規則
... ３ 統括環境安全衛生管理者は，学長を補佐するとともに，第５項に定める者 を指揮し，次に掲げる業務を統括する。 （１）環境保全活動及び環境配慮活動の推進に関すること。 （２）化学物質管理活動の推進に関すること。 ...
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( 目的等 ) 第 1 条この法人規則は 国立大学法人筑波大学の組織及び運営の基本に関する規則 ( 平成 16 年法人規則第 1 号 以下 基本規則 という ) 第 89 条の2 第 2 項の規定に基づき 国立大学法人筑波大学 ( 以下 法人 という ) の保有する個人情報の保護管理に関し必要な事項
... ３ 前項の場合において、必要があると認めるときは、保有個人情報の提供前に又は随時に、提 供先に対して実地の調査等を行い、措置状況を確認してその結果を記録するとともに、改善要 求その他の必要な措置を講ずるものとする。 ４ 保護管理者は、前条第２項第３号の規定に基づき、行政機関又は他の独立行政法人等に保有 個人情報を提供する場合において、必要があると認めるときは、保有個人情報の提供を受ける ...
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国立大学法人上越教育大学職員就業規則
... (5) 死亡した場合 ２ 前項第１号の規定により退職しようとするときは，あらかじめ退職を予定する日の30 日前までに文書（以下「退職願」という。）をもって願い出なければならない。 ３ 退職願が提出された場合，業務上特に支障のない限り，これを承認するものとする。 ４ 職員は，退職願を提出した後も，退職するまでの間は，従来の職務に従事しなければ ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... （特定職員の給与の取扱い） 第２条 当分の間，職員（次の表の本給表欄に掲げる本給表の適用を受ける職員のうち， その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号給が その職務の級における最低の号給でないものに限る。以下この条及び次条において「特 定職員」という。 ）に対する次に掲げる給与の支給に当たっては，当該特定職員が 55 歳 に達した日後における最初の４月１日（特定職員以外の者が 55 ...
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国立大学法人上越教育大学防災計画
... 第１節 計画の趣旨 １ 計画の目的 この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」 という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... （通知書を交付しない場合） 第２７条 次の各号の一に該当する場合においては，前２条の規定にかかわらず，通知書に代わる文書の 交付その他適当な方法をもって通知書の交付に代えることができる。 一 法令及び大学の規程の改廃による組織の新設，変更，廃止等に伴う職員の一斉配置転換の場合 二 ...
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国立大学法人岐阜大学職員給与規則 平成 16 年 4 月 1 日岐阜大学規則第 65 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 31 条の規定に基づき, 国立大学法人岐阜大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する職員 ( 以下
... ３ 勤務箇所を異にする異動又は在勤する勤務箇所の移転に伴い，所在する地域を異にす る勤務箇所に在勤することとなつたことにより，通勤の実情に変更を生ずることとなつ た職員で別に定めるもののうち，第１項第１号又は第３号に掲げる職員で，当該異動又 は勤務箇所の移転の直前の住居（勤務箇所を異にする異動又は在勤する勤務箇所の移転 ...
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