国立大学法人秋田大学の役職員の報酬・給与等について
平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 浜松医科大学は、本学の理念である「第１に優れた臨床医と独創力に 富む研究者を養成し、第２に独創的研究並びに新しい医療技術の開発 を推進し、第３に患者第一主義の診療を実践して地域医療の中核的役 割を果たし、以て人類の健康と福祉に貢献する。」ことに基づき、医学・看 ...
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日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について 平成28年度
... 【法人の検証結果】 法人の長 日本学生支援機構は、奨学金貸与事業、留学生支援事業、学生生活 支援事業を通じて、次代の社会を担う豊かな人間性を備えた創造的な 優れた人材を育成するとともに、国際理解・交流を図ることを目的として おり、法人の長は、これらの事業を実施するにあたり、各大学と連携し ...
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平成27年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
... 法人の長の報酬等の支給の基準については、独立行政法人通則法にお いて、国家公務員の給与、民間企業の役員の報酬等、当該独立行政 ...
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平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
... 【年齢+地域+学歴】：100.0以下 ○具体的改善策、給与水準是正の目標水準及び具体的期限 「独立行政法人日本学生支援機構年度計画」において、平成26年度の人件費に関 して、平成17年度の人件費に比べて５％以上削減することとしている。併せて役 ...
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独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め
... なお、地域及び学歴を勘案した場合の対国家公務員指数は「103.1」であ る。 ※国については、平成28年国家公務員給与等実態調査より記載した。 さらに、JOGMECは民間企業が参入困難な物理探査等の探鉱段階での 先駆的業務を担っており、このような業務を行うためには技術的専門性を ...
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様式 1 公表されるべき事項 国立大学法人高知大学 ( 法人番号 ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 高知大学の主要事業は教育 研究事業である 役員報酬水準を検
... 高知大学は、本学が理念としている「教育基本法の精神に則り、国民的合意の下に、 地域社会及び国際社会に貢献しうる人材育成と学問、研究の充実・発展の推進」に基 づき、教育研究の質のさらなる高度化を図り、国内外の多様な分野において指導的役 割を果たす人材を育成することを使命としている。また、四国山地から南海トラフに至る ...
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<独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構の役職員の報酬・給与等について>
... ２ 役員の報酬等の支給状況 （注１）「地域手当」とは、民間における賃金、物価及び生計費が特に高い地域に在勤する役員に支給されているものである。 （注２）「前職」欄には、退職者の役員時の前職の種類別に以下の記号を付している。 ...
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国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
... ○ ２２歳（大卒初任給、独身） 月額 １７４，２００円 年間給与 ２，５７６，０００円 当研究所は、土木技術に関する研究開発、技術指導、成果の普及等を行 うことにより、土木技術の向上を図り、良質な社会資本の効率的な整備及び 北海道の開発の推進に資することを目的として設立された、土木に関する ...
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17国立大学法人岐阜大学職員給与規則
... 級以上職員等となった日，扶養手当を受けている職員の扶養親族（一（一）９級以上職 員等にあっては，扶養親族たる子に限る。 ）で同項の規定による届出に係るものの全て が扶養親族たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月（こ ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報
... 役員報酬支給基準は、月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により、俸給 月額(965,000円)に地域手当(57,900円)を加算して算出している。期末 ...
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18 国立大学法人静岡大学教職員給与規程 最終改正 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人静岡大学教職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 28 条の規定に基づき 国立大学法人静岡大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する就業規則第 2 条に規定す
... (4) 期末手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給月額 並びに基本給月額に対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に、当該合計 額に期末手当及び勤勉手当支給細則第２条第４項の規定による役職段階別加算割合を 乗じて得た額を加算した額（同項に規定する特定幹部職員にあっては、その額に、基本 ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 非常勤役員報酬支給基準は、非常勤役員手当としている。非常勤役員手 当は、国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし、 基準額を基本としている。 役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。 ...
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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則
... 第 10 条 育児休業をしている職員は， 職員としての身分を保有するが， 職務に従事しない。 （育児休業期間中の給与） 第 11 条 育児休業をしている期間については，給与を支給しない。 ２ 前項にかかわらず，育児休業期間中の６月１日又は 12 月１日において，当該日以前６ 月の期間において勤務した期間（これに相当する期間を含む。 ...
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三扶養親族役職員の親族であって 主として役職員の収入によって生計を維持している者をいう 四遺族役職員の親族であって 役職員の死亡当時役職員と生計を一にしていた他の親族をいう 2 この規程において 何級の職務 という場合には 国立研究開発法人放射線医学総合研究所職員給与規程 第 15 条に規定する事務
... 書に必要な書類を添えて、これを当該旅費の出納命令役に提出しなければならない。こ の場合において、必要な添付書類の全部又は一部を提出しなかった者は、その請求に係 る旅費額のうちその書類を提出しなかったため、その旅費の必要が明らかにされなかっ た部分の金額の支給を受けることができない。 ...
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国立大学法人岐阜大学職員給与規則 平成 16 年 4 月 1 日岐阜大学規則第 65 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 31 条の規定に基づき, 国立大学法人岐阜大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する職員 ( 以下
... は勤務箇所の移転の直前の住居（勤務箇所を異にする異動又は在勤する勤務箇所の移転 の日以後に転居する場合において，新幹線鉄道等を通勤のため利用する経路に変更が生 じないときの当該転居後の住居及び学長がこれに準ずると認める住居を含む。）からの ...
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TOP NEWS 大学機関別認証評価等に関する説明会 の開催 国公私立大学の評価担当理事等の役職者及び教職員等の方々を対象として 当機構が実施する大学機関別認証評価の趣旨 評価基準 実施方法等についての説明会を以下 ( 参考 1) の日程で行いました 説明会は 国立 45 大学 公立 14 大学 私
... ○大学機関別認証評価 評価担当者に対する研修の実施 平成２９年度に実施する大学機関別認証評価をより実効性の高いものとするため、平成２９年６月２ ０日（火）に機構の評価担当者の先生方に対して、評価の目的、内容及び方法等について研修を行いま ...
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国立大学法人静岡大学教職員給与規程PDF 法定公開情報│静岡大学：大学紹介 情報公開
... の級 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 円 円 円 円 円 円 円 161,300 188,800 237,200 260,000 285,000 329,500 373,700 162,700 190,900 239,000 261,000 286,800 331,600 376,300 164,200 193,000 240,800 261,900 288,600 ...
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国立大学法人京都大学教職員給与規程
... たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるの は「場合」と、同条第２項中「扶養親族（一般（一） ９級以上教職員等にあっては、扶養親族たる子に 限る。）」とあるのは「扶養親族」と、「なった 日、一般（一）９級以上教職員等から一般（一） ９級以上教職員等以外の教職員となった教職員に ...
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国立大学法人静岡大学有期雇用教職員給与規程PDF 法定公開情報│静岡大学：大学紹介 情報公開
... 岡大学有期雇用教職員給与規程の規定に基づいて支給された給与（国立大学法人静岡大学教職 員給与規程の一部を改正する規程（平成２７年４月１日施行。以下「平成２７年教職員給与規 ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... (4) 期末手当 ６月１日及び 12 月１日（以下この号及び次号において「基準日」とい う。 ）において当該特定職員が受けるべき本給月額並びにこれに対する地域手当及び広 域異動手当の月額の合計額（第 26 条第２項の役職段階別加算額の規定の適用を受ける 職員にあっては，当該合計額に，当該合計額に同項に規定する 100 分の 20 を超えない ...
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