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問2.苦情・不満解決のための対応

ウェブサイトへの掲載も検討すべきである また 品質マネジメントシステムの品質方針が示されている組織においては 品質方針と苦情対応方針との不整合がないかも確認しておく (2) 苦情対応目標苦情対応方針を実現するために 苦情対応方針を具体的にブレークダウンし 組織全体や部門において設定される具体的な目標

ウェブサイトへの掲載も検討すべきである また 品質マネジメントシステムの品質方針が示されている組織においては 品質方針と苦情対応方針との不整合がないかも確認しておく (2) 苦情対応目標苦情対応方針を実現するために 苦情対応方針を具体的にブレークダウンし 組織全体や部門において設定される具体的な目標

... る。新入社員、中途入社社員なども配慮する。教育実施後は、開催日時、教育内容、使用テキスト、 講師、出席者、確認テスト結果などを記録しておく。 (4) 運用を開始しプロセスを監視する 手順・文書発行後、初期教育・訓練実施をもって、苦情対応プロセス運用が正式に開始され ...

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【堀内分担研究添付資料2】医療機関(災害拠点病院以外)における災害対応のためのBCP作成指針

【堀内分担研究添付資料2】医療機関(災害拠点病院以外)における災害対応のためのBCP作成指針

... 病院機能(診療機能)を、実行可能な事前準備と発災後タイムラインに乗せた行動計画 遂行により維持・回復するとともに、発災によって生じた新たな医療ニーズ(すべて フェーズ)にも対応するため計画で、従来災害対応マニュアルを含み膨らませた広義 もの」である(図 1)。BCP ...

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苦情の発生日苦情の発生場所 申出者 ( 家族等 ) 平成 29 年度きらら富士苦情記録一覧 平成 29 年 4 月 1 日 ~ 平成 29 年 9 月 30 日 事業所名苦情内容概要備考 まちづくりセンター 同センター ヘルパーセンター 内容 対応 契約ヘルパーが訪問のために駐車

苦情の発生日苦情の発生場所 申出者 ( 家族等 ) 平成 29 年度きらら富士苦情記録一覧 平成 29 年 4 月 1 日 ~ 平成 29 年 9 月 30 日 事業所名苦情内容概要備考 まちづくりセンター 同センター ヘルパーセンター 内容 対応 契約ヘルパーが訪問のために駐車

... ・入所時車いす用意をご家族から頼まれていたが、当日も用意を忘れていたため苦情を受けた。 対応 ・ご家族、担当ケアマネに謝罪。SS全職員にあたらめて前日に用意しておくことを周知した。 内容 ・50代ALSご利用者について包括より依頼を受けたケアマネが、ご本人と信頼関係や意思疎通が ...

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1. 損保協会の相談 苦情 紛争対応体制 損保協会のお客様対応窓口である そんぽ ADR センター では 損害保険に関する一般的な相談に対応するほか 保険業法に基づく指定紛争解決機関として 損害保険会社とのトラブルが解決しない場合の苦情の受付や損害保険会社との間の紛争解決のための業務を行っている (

1. 損保協会の相談 苦情 紛争対応体制 損保協会のお客様対応窓口である そんぽ ADR センター では 損害保険に関する一般的な相談に対応するほか 保険業法に基づく指定紛争解決機関として 損害保険会社とのトラブルが解決しない場合の苦情の受付や損害保険会社との間の紛争解決のための業務を行っている (

... めには、保険会社による示談代行等適切性および申立人車両が使用不能となったことによる損害発生 有無に関する事実認定が必要であるところ、当事者間当該事実に関する主張には大きな隔たりがあり、 両当事者から提出された資料等からはそれを客観的に判断することはできず、当事者双方互譲による解 ...

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学校問題解決のためのヒント(Ⅱ 事例からつかむ対応のヒント)

学校問題解決のためのヒント(Ⅱ 事例からつかむ対応のヒント)

... ② 学校対応不満から関係教師を辞めさせろという苦情が入っている。 ヒント1 保護者気持ちを十分聴く。 保護者から「子供が入院したのでしばらく欠席させる。」という連絡があった。事情 を聞くと、数日前から、子供体調があまりよくなかったが、本人が学校に行きたが ったので登校させていた。帰宅後、夜になってぐったりした様子だったので、体温を ...

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目次 1. 事業の目的 概要 調査結果の概要 パワーハラスメントの予防 解決のための取組の状況と効果 パワーハラスメントの経験と心身への影響及び パワーハラスメントを受けたと感じた場合の対応 パワーハラスメントの予防 解決のため

目次 1. 事業の目的 概要 調査結果の概要 パワーハラスメントの予防 解決のための取組の状況と効果 パワーハラスメントの経験と心身への影響及び パワーハラスメントを受けたと感じた場合の対応 パワーハラスメントの予防 解決のため

... と回答した者方が、質問した項目すべて(「職場生産性」、「あなた自身 働きやすさ」、「同じ職場働きやすさ」、「あなた自身業務負荷」、 「同じ職場業務負荷」、 「部下へ指導しやすさ」 、 「上司/部下と ...

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ウ苦情受付体制について 1 苦情解決責任者 ( 所長 ) 苦情受付担当者 ( 事務所職員 ) 第三者委員 ( 民生委員 主任児童委員 介護者の会代表 ) を置き 苦情を受けた際には苦情対応マニュアルに基づき誠意ある対応をして苦情解決に取り組む また 公的機関においても苦情申し出ができる旨説明し 連絡

ウ苦情受付体制について 1 苦情解決責任者 ( 所長 ) 苦情受付担当者 ( 事務所職員 ) 第三者委員 ( 民生委員 主任児童委員 介護者の会代表 ) を置き 苦情を受けた際には苦情対応マニュアルに基づき誠意ある対応をして苦情解決に取り組む また 公的機関においても苦情申し出ができる旨説明し 連絡

... へ 参 加や 職 員会 議に お いて 研修 機 会を 設け 、「 横 浜市 人 権施 策基 本 方針 」 4 つ 基 本姿 勢に 基 づき 職員 「人 権に 関 する 意識 」 を高 める こ とと する 。 また、 「互い価値観を認め合う」ことが人権尊重につながることを職場内において実践で ...

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Microsoft Word - 苦情処理・紛争解決のための基本方針及び社内規程.docx

Microsoft Word - 苦情処理・紛争解決のための基本方針及び社内規程.docx

... 7 外部機関等から文書若しくは口頭による説明や資料提出を求められた場合、速やかに対応 するものとする。 8 外部機関等から苦情処理・紛争解決手続へ応諾、資料提供等要請を拒絶する場合、苦情内容、事実関係及び外部機関規則等を踏まえて、当社として適切な対応を検討するものと ...

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平成 26 年 10 月 ~ 平成 27 年 3 月苦情受付状況報告 社会福祉法人村山苑 施設名 村山荘 日付苦情等の内容経過 解決策等 職員の対応に対する苦情作業場で作業をする際 使い捨ての手袋をしなければならない事があり 手袋をください と声をかけても返事をしてくれないことがあ

平成 26 年 10 月 ~ 平成 27 年 3 月苦情受付状況報告 社会福祉法人村山苑 施設名 村山荘 日付苦情等の内容経過 解決策等 職員の対応に対する苦情作業場で作業をする際 使い捨ての手袋をしなければならない事があり 手袋をください と声をかけても返事をしてくれないことがあ

... 当日娘さんに電話にて謝罪する。後日ご本人 にも電話にて謝罪。ドライバーには安全運転 するように、厳重注意した。 27.3.10 ご本人より、ケアノート中に職員が請求書を 入れたが、本人に伝えていなかったため、息子 に言わなかった。通所日朝、息子夫婦に請求 書が入っていると怒られた。私は目が見えない ので書類を入れたときは言ってほしい。 ...

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Taro-金華保育園苦情解決.jtd

Taro-金華保育園苦情解決.jtd

... 意見・要望・苦情不満解決するため仕組みに関する規程 1,趣旨 社会福祉法人龍峰福祉会金華保育園(以下「本園」という。)利用者から、本園 に対する様々な意見・要望・苦情不満(以下「要望等」とする)について、適切な 対応とその解決を図るため、この規程を設ける。 ...

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平成 29 年度福島県運営適正化委員会受付苦情事例 受付種別 苦情内容解決状況方法申出人 1 電話 就労継続支援 B 型事業所 利用者の家族 < 通所施設の利用再開が進まないことに関する < 関係者による話し合い 事情調査 > 苦情 > 他の利用者に迷惑がかかる言動があるなどを理由に 17 年間利用

平成 29 年度福島県運営適正化委員会受付苦情事例 受付種別 苦情内容解決状況方法申出人 1 電話 就労継続支援 B 型事業所 利用者の家族 < 通所施設の利用再開が進まないことに関する < 関係者による話し合い 事情調査 > 苦情 > 他の利用者に迷惑がかかる言動があるなどを理由に 17 年間利用

...  施設長は利用者に向き合ってくれない。また、 職員は利用者声を聴いてくれないと内容 <相談助言> 市役所に状況を確認したところ、母親は生保を 受けているが生活が苦しいこと。また、息子に対 する虐待疑い言動もあったことから、役所介 入により施設入所を決めたこと。さらに、息子は 施設に居たいと言っているが、母親が一方的に ...

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苦情を処理するために講ずる措置の概要 介護予防・日常生活支援総合事業  大川市

苦情を処理するために講ずる措置の概要 介護予防・日常生活支援総合事業 大川市

... 措 置  概 要 1 利用者から相談又は苦情等に対応する常設窓口(連絡先)、担当者設置  円滑かつ迅速に苦情処理を行うため処理体制・手順 3 その他参考事項 ...

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Taro-HP アップ原稿 苦情解決制度

Taro-HP アップ原稿 苦情解決制度

... 翌日、自宅を訪問し、各玄関施錠経緯説明と事前に告知していなかった事に対し、謝罪しご理解を いただく。また、施錠をしている場合は、インターフォンで対応して行くことを説明し、ご納得いただく。 ※「院外FAX」について 雄勝中央病院が、平成17年に湯沢市中心部から郊外に移転し、特に移動距離が長い地域住民から改善策を求められて ...

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目 次 活用のポイント 1 苦情解決に取り組む意義 1 事業所での相談や苦情の受付から解決までの流れ 2 苦情解決責任者の役割と機能 4 苦情受付担当者の役割と機能 5 第三者委員の役割と機能 8 相談 苦情の分析と改善 10 想定される苦情とその対応 12 福祉サービスに関する苦情解決 Q&A(

目 次 活用のポイント 1 苦情解決に取り組む意義 1 事業所での相談や苦情の受付から解決までの流れ 2 苦情解決責任者の役割と機能 4 苦情受付担当者の役割と機能 5 第三者委員の役割と機能 8 相談 苦情の分析と改善 10 想定される苦情とその対応 12 福祉サービスに関する苦情解決 Q&A(

... ・客観的にさまざまな事態を把握する 申出人は,苦情を申し出る際,感情的になっていることが多い。そこから申出人 思いを正確に聞き出すためには,その人が言いたいことをすべてはき出してもらい, その間は相づちを打ちながら,やわらかく包み込むような雰囲気で聞くことに徹す る。また,会話が苦手な申出人であれば,申出きっかけを作るヒントを与えること ...

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苦情解決に関する規程 社会福祉法人の規程例等 市原市

苦情解決に関する規程 社会福祉法人の規程例等 市原市

... (苦情解決に関する規程例) 苦情解決に関する規程 (目的) 第1条 この規程は、社会福祉法第8規定に基づき社会福祉法人○○会(以下 「法人」という。)が経営する施設が提供する福祉サービスに係る苦情解決について、 ...

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利用者からの苦情を処理するために講ずる措置の概要 居宅介護支援事業|浦安市公式サイト

利用者からの苦情を処理するために講ずる措置の概要 居宅介護支援事業|浦安市公式サイト

... 利用者から相談又は苦情等に対応する常設窓口(連絡先)、担当者設置  円滑かつ迅速に苦情処理を行うため処理体制・手順 3 苦情があったサービス事業者に対する対応方針等(居宅介護支援事業者場合記入) 4  ...

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目 次 1 和歌山県福祉サービス運営適正化委員会の組織 委員等 1 2 運営適正化委員会 ( 全体会議 ) の開催 2 3 福祉サービスに関する苦情への対応 2 (1) 苦情解決合議体の開催 2 (2) 広報 啓発活動 6 (3) 関係機関等との連携 7 4 苦情解決システムの機能強化 7 (1)

目 次 1 和歌山県福祉サービス運営適正化委員会の組織 委員等 1 2 運営適正化委員会 ( 全体会議 ) の開催 2 3 福祉サービスに関する苦情への対応 2 (1) 苦情解決合議体の開催 2 (2) 広報 啓発活動 6 (3) 関係機関等との連携 7 4 苦情解決システムの機能強化 7 (1)

... ① 事業概要、事業報告インターネット掲載 和歌山県社会福祉協議会ホームページ「ふくしネットわかやま」において、和歌山県福祉サ ービス運営適正化委員会ページを更新し、広報啓発・情報提供に努めた。 ふくしネットわかやまURL http://www.wakayamakenshakyo.or.jp/ ② 広報紙へ掲載 ...

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福祉サービス事業者のための苦情解決の手引き 岩手県福祉サービス運営適正化委員会 1

福祉サービス事業者のための苦情解決の手引き 岩手県福祉サービス運営適正化委員会 1

... ○苦情受付担当者から、苦情報告を受      ○電話、書面等により、直接苦情を受    ける。                     付ける。 (申出人が第三者委員へ報告を不要と      ○苦情内容をよく聞き、受付日、申    したものを除く) ...

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Ⅳ 東京都全体における苦情を分類項目別にした主な事例について 8 サービス提供 保険給付に関する事例 (1) 居宅介護支援 1 介護サービスの調整をしてくれないことへの不満番号相談者苦情内容対応状況 1 本人 2 家族 3 家族 現在 1 か所の訪問介護事業所を利用しているが それだけでは不自由なの

Ⅳ 東京都全体における苦情を分類項目別にした主な事例について 8 サービス提供 保険給付に関する事例 (1) 居宅介護支援 1 介護サービスの調整をしてくれないことへの不満番号相談者苦情内容対応状況 1 本人 2 家族 3 家族 現在 1 か所の訪問介護事業所を利用しているが それだけでは不自由なの

... 5 家族 今介護支援専門員も月1回訪問に来ても利 用当事者に話しかけず、状態を把握していない と思う。利用当事者は精神的に不安定になるこ とが多く、1人でいられない状況にもかかわら ず声掛けがなく、対応が悪い。足浴等に訪問介 護員を入れてほしいと要望しても、同居家族が いるとか、何分かかるかとか言って入れる を渋ったり、要望していないのに訪問看護を入 ...

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