問11 働き方に対する考え方
中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... （1）「働き⽅改⾰」の理解促進と相談⽀援体制の強化 66億円 （58億円） ① 非正規雇用労働者の処遇改善や過重労働防止に資する時間外労働の上限規制への対応、人手不足の緩和、賃金引上げ 等に向けて 、47都道府県に「働き方改革推進支援センター」を設置し、賃⾦制度などの⾒直しや業務の繁閑に対応し ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成29年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 上記の結果を踏まえ、「Ⅴ 働き方・休み方の課題と対応方策」（P.40）のうち、 自社の課題に近い課題を選択し、対応方策を参考にしましょう。具体的な対策内容 は、「働き方・休み方改善取組事例集（平成29年３月発行）」を参照してください。 上記課題のうち、全社的な課題については、働き方・休み方改革プロジェクト･チー ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成28年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 業務を社員一人で抱え込む状況は、その社員が不在になれば担当業務が停滞するなど、会社組織としてリス クを含んでおり、また、業務の抱え込みそのものが働き方・休み方の改善に向けた課題とも考えられる。 そのため、業務を組織的に遂行する体制を整備する。例えば、営業における顧客対応を主担当、副担当等複 数で担当することとし、主担当が不在の場合は副担当がバックアップする等、組織的に対応する体制を構築す ...
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2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
... 2015 年 2 月 12 日 『働き方や仕事と育児の両立』に関する意識 株式会社明治安田生活福祉研究所（社長 前田 茂博）は、全国の民間企業で働く 20 歳～59 歳の男女 3,200 人を対象に、働き方と企業福祉をテーマとするアンケート調査を実施しました。 調査結果の中から、働くことや仕事と育児の両立に向けた意識、介護費用に関する考え方などに ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... そのためには、パートタイマーやアルバイトだけでなく、正社員についても、それぞれの家庭 生活や社会生活の充実に資するような働き方・休み方の改善が求められます。これらを通じて、 企業と業界の就職先としての魅力を高めることが、人材の定着に結びつきます。 消費者ニーズの多様化・高度化への対応は、ともすると、正社員の長時間労働や休暇取得の困 ...
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医療現場の働き方改革
... まず，当院がある愛媛県四国中央市は，人口 は ₈ 万5,000人，高齢化率は₃0％を超えており， 人口減少，特に生産年齢人口の減少に直面して いる地方都市である。後方病床を担う医療資源 に乏しい状況があり，高齢者医療を支えるため に， ₃ 法人（社会医療法人石川記念会・社会福 祉法人愛美会・医療法人健康会）で医療・介護 の複合体を形成し，石川ヘルスケアグループで 医療・介護・福祉事業の運営を行なっている。 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1967年の完全週休２日制導入をはじめとして早い時期から労働時間の短縮や休日・休暇制度の充実に 取り組んでいます。また、1996年には、年間所定労働時間を1,800時間としています。 一方で、事業の急拡大や製品数の増加、仕事の高度化・複雑化、残業や休日出勤に依存した体質、時 間制約がない男性社員中心の働き方等の課題は存在しました。これに対して、制度の充実とともに、職 ...
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①【問】正解２ａ○ｂ×肝臓での働きｃ×たんぱく質
... きを整えて、動悸 き や息切れ等の症状の改善を目的とする医薬品である。 ｂ．気つけとは、心臓の働きの低下による一時的なめまい、立ちくらみ等の症状に対 して、意識をはっきりさせたり、活力を回復させる効果のことである。 ｃ． 苓 桂 朮 甘 りょうけいじゅつかん 湯 とう には、強心作用が期待される生薬は含まれず、主に尿量増加（利 尿）作用により、水毒（漢方の考え方で、体の水分が停滞したり偏在して、その ...
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①働き方アンケートプレスリリース
... 企業に対しこれらの取組を促すためには、学生を含めた「若い方」が思っていることを 企業に届けることが重要であると考えております。 そこで、若い皆様が「働くこと」についてどう思っておられるのかについて、アンケートを 実施することとしました。ぜひご協力をお願いします。なお、このアンケートにより個人が 特定されることはありませんので安心してお答えください。 ...
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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1967年の完全週休２日制導入をはじめとして早い時期から労働時間の短縮や休日・休暇制度の充実に 取り組んでいます。また、1996年には、年間所定労働時間を1,800時間としています。 一方で、事業の急拡大や製品数の増加、仕事の高度化・複雑化、残業や休日出勤に依存した体質、時 間制約がない男性社員中心の働き方等の課題は存在しました。これに対して、制度の充実とともに、職 ...
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テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ここでは、①利用アクセスの管理・制限、②暗号による管理、③運用のセキュリティ、④ネット ワークのセキュリティの 4 つの面から考える必要があります。 （1） アクセスの管理・制限 パスワードが簡単な PC は、第三者による不正なアクセスや攻撃を受けやすくなってしまいます。 したがって、システム及びアプリケーションに対するアクセス制御のための措置を十分講じていな いと、不正アクセスされた PC ...
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取り組み紹介：多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト
... 働き⽅改⾰ マイ・ステンドグラス ワークショップ マネジメント⼒向上 業務の⾒直し 各部または各チームのダイバーシティ推進や働き⽅改⾰について考える場として、2015年に部課⻑を 対象に実施。⽬標を掲げてもらい、年度末にはベストプラクティスの共有を⾏いました。 ...
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①【問】正解２ａ○ｂ×肝臓での働きｃ×たんぱく質
... ａ．「セルフメディケーション」には、専門家による適切なアドバイスの下、身近に ある一般用医薬品を利用する考え方がある。 ｂ．医薬品販売等に従事する専門家が行う情報提供は、必ずしも医薬品の販売に結び つけるのではなく、医療機関の受診を勧めたり（受診勧奨）、医薬品の使用によ らない対処を勧めることが適切な場合がある。 ...
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働き方・休み方改善指標（パンフレット）
... 長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進を進めるためには、何らかの制度を一つ導入すれば 済む、というものではありません。長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得がなかなか進まないの には通常、複数の原因があるためです。 例えば、「経営者が長時間労働を当然と考えている」、「社員が時間外労働の上限を把握していな い」、「取引先との関係が長時間労働を前提としている」などが考えられ、これらが重なり合うこと ...
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こらからの働き方～ワークシェアリングを考える
... ７ マ大会で会ったパキスタンのヤング会員と会い、再会を 喜びあいました。会議場に入ると今度は日本代表団に 暖かく迎えられ、空港からの出会いの連続ですっかり緊 張がほぐれた状態でセッションに臨むことができました。 その夜のガーラ・パーティでは、以前日本旅行の相 談に乗ったドイツのヤング会員や、来日の際に交流した イギリスの会員の方、そしてヤングのローマ大会で出会 った世界中のヤング会員達とも会うことができました。今 ...
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石岡市役所 働き方改革について
... （期待される効果） イクボスの推進状況を可視化することができる点が挙げられます。イクボスの皆 さんだけでなく，イクボス宣言をしていない若手，中堅職員もイクボスについて考 える機会をもつことができます。若手，中堅職員は将来のイクボス候補でもあり ます。組織全体としてイクボスに対する意識改革を行うことで，真のイクボスの浸 透が図られると考えます。 ...
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地方銀行が働き方・休み方の改善に取り組む意義
... 3. Action 社員の働き方・休み方に関する行動を変 えるには、情報提供や研修などにより、 社員自身およびその上司の仕事に対する 考え方や休暇に関する意識の変革を促す とともに、取引先との関係を含め、仕事 の進め方を見直すことが重要です。 ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成27年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 発信の媒体は社内イントラネットや社内報など様々な媒体を活用し、全社員に届くよう工夫する。 社員の健康配慮等に対するトップの意識が高く、長時間労働抑制・年次有給休暇の取得促進に ついても一定のメッセージ発信がなされており、トップダウンが有効に機能している。そこで数 値目標をトップのメッセージに加えることでもう一段の取組推進が可能である。全社的な数値目 標の設定が困難な場合は、部署ごとに目標設定を行う方法も考えられる。 ...
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自然に対する感じ方，考え方を育む理科学習指導
... キーワード：共通性、批判的思考力、生命の連続性、実感を伴った理解、メダカ 1. はじめに これからの社会では，エネルギー資源の枯渇，開発や環境汚染による生態系の破壊など地球環境の維持に関わる 問題を自らの問題として受け止め，広い視野をもって自然と調和的に関わっていくことが重要である。また，グロ ーバル化が進み，多様な文化，価値観をもつ人々と互いに認め合いながら自己を高めていこうとすることも必要と ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ４ 資料作成 1/3 削減 事前に部課長より資料作成者に対して、資料の要件及び最終イメージを 具体的に指示し、資料作成時間を短縮。 ５ 行き先掲示板 一日の業務内容と帰宅時間をホワイトボードに記載し、業務内容を明確 化、無駄を削減する。 ６ スマートフォン活用 業務用携帯電話をスマートフォンに切り替え、外出先からのメールの実施、 待機時間の有効利用、直行・直帰による勤務時間の短縮などに活用。 ７ ...
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