報道関係者 各位
結果概要
○「仕事とプライベート（家庭生活を含む。）のどちらに重点を置きたいですか。」の質問に対し ５１．０％がプライベートに重点を置きたいと回答（設問２）。 ○「Ａ.給料は高いが残業が多い、Ｂ.給料はそこそこだが残業が少ない、どちらが良いですか。」 の質問に対し、６３．５％が「Ｂが良い（どちらかと言えばを含む。）」と回答（設問３）。 ○「残業についてどのように考えますか。」の質問に対し、「２時間くらいまでなら残業がある日 があってもよい」が５４．４％と最も多く、次いで「残業はしたくない」が２１．２％とな った（設問４）。 ○「仕事をするにあたり、休みはどのくらいあったら良いと思いますか。」の質問に対し、６７． ９％の人が「毎週２日休みたい」と回答（設問５）。 ○「入社後、働きながら育児をする場合、育児休業を取りたいですか。」の質問に対し、「職場に 迷惑がかからない程度にとりたい」が全体で６５．９％、男性で６８．５％、女性で６２．６％ となった（設問７）。 平成２９年３月３日 【照会先】 栃木労働局雇用環境・均等室 雇用環境・均等室長 吉永 佳代 雇用環境改善・均等推進監理官 髙橋 拓 （電話）028-633-2795 （ＦＡＸ）028-637-5998厚生労働省栃木労働局
Press Release
栃木労働局（局長 白兼 しろかね 俊 とし 貴 き ）では、栃木県と共同で平成２８年８月から同年１２月 にかけ主に高校生、大学生を対象に「働き方に関するアンケート調査」を実施しました。 「職場に迷惑が掛からない程度に育児休業を取得したい」、「仕事よりも プライベートを優先したい」、「給料はそこそこだが残業が少ない方が良い」 という考えを持っている若者が多いという結果となりました。 栃木労働局では、この調査結果を「働き方改革」の推進に活用していきます。 調査結果の詳細は別添のとおり。栃木の若者は男女ともに育休取得に高い関心を示す
～県内初！「働き方に関するアンケート調査」を栃木県と共同で実施しました～調査概要
調査期間 平成２８年８月から平成２８年１２月 調査対象者 ①栃木県内に通学する高校生、専門学校生、短大生、大学生 ②栃木県内のハローワークで実施した合同就職面接会に参加 された求職者 回収数 1,909 件 調査内容 「働き方」についてどのように考えているか ※調査票は別紙の通り働き方に関するアンケート 栃木労働局と栃木県では、長時間労働の抑制や、仕事と家庭の調和（ワーク・ライ フ・バランス）などを企業に促す取組を行っております。 企業に対しこれらの取組を促すためには、学生を含めた「若い方」が思っていることを 企業に届けることが重要であると考えております。 そこで、若い皆様が「働くこと」についてどう思っておられるのかについて、アンケートを 実施することとしました。ぜひご協力をお願いします。なお、このアンケートにより個人が 特定されることはありませんので安心してお答えください。 栃木労働局・栃木県 回答者について 性別 ① 男性 ② 女性 年齢 ① ～２０歳 ② ２１歳～２５歳 ③ ２６歳～３０歳 ④ ３１歳～ 属性 ① 高校生（ 年生） ② 専門学校生（ 年生） ③ 短大生（ 年生） ④ 大学生（ 年生） ⑤ その他 以下の質問にお答えください。 １ 就職するにあたり何を重視しますか（３つまで回答可）。 ① 残業がない又は少ない ② 毎月のお給料が高い ③ 週に２日休める ④ 仕事の内容 ⑤ 企業規模や知名度 ⑥ 転勤がない ⑦ 勤務場所 ⑧ 定期的に昇給がある ⑨ ボーナスがある ⑩ 育児休業制度や介護休業制度が充実している ⑪ 福利厚生（退職金や社会保険など）が充実している ⑫ 女性の登用が進んでいる ⑬社内教育が充実している ⑭ その他（ ） ２ 仕事とプライベート（家庭生活を含む。）のどちらに重点を置きたいですか。 ① 仕事 ②どちらかと言えば仕事 ③ どちらかと言えばプライベート ④ プライベート 別紙
３ 残業とお給料について質問です。Ａ．お給料が高いが残業が多い、Ｂ．お 給料はそこそこだが残業が少ない、どちらが良いですか。 ① Ａが良い ② どちらかと言えばＡが良い ③ どちらかと言えばＢが良い ④ Ｂが良い ４ 残業について質問です。残業についてどのように考えますか。 ① 残業はしたくない ② 2 時間くらいまでなら残業がある日があってもよい ③ ２時間くらいまでなら残業がある日が多くてもよい ④ 時間にかかわらずその日にやるべき仕事が終わるまで残業する 参考）所定労働時間が８：００～１７：００だとすると、２時間の残業を行えば仕事を終えるのは１９： ００となります。 ５ 休日について質問です。仕事をするにあたり、休みはどのくらいあったら 良いと思いますか。 ① 毎週 2 日休みたい ② 1 週間おきに 2 日休みたい ③ 週に 1 日休みがあればよい ④ 休みにこだわりはない ６ 年次有給休暇について質問です。仕事を始めたあと、年次有給休暇を月に どのくらいとりたいですか。 ① 毎月 2 日はとりたい ② 毎月 1 日はとりたい ③ 2 か月に 1 日はとりたい ④ 3 か月に 1 日はとりたい ⑤ 有給休暇を取らなくてもよい 参考）入社後６ヶ月間継続して勤務し一定の要件を満たせば有給休暇（勤務日に休みを取れる）が付与 されます。日数は働き方により変わりますが、いわゆる正社員の場合には6 ヶ月経過後に 10 日 間が付与されるのが基本です。 ７ 育児休業について質問です。入社後、働きながら育児をする場合、育児休 業を取りたいですか。 ① なるべく長期間とりたい ② 職場に迷惑がかからない程度にとりたい ③ とるつもりはない ８ 働き方や就職活動に関しご意見等あればご記入ください。
働き方に関するアンケート
以下の質問にお答えください。 １ 就職するにあたり何を重視しますか（３つまで回答可）。 ① 残業がない又は少ない ② 毎月のお給料が高い ③ 週に２日休める ④ 仕事の内容 ⑤ 企業規模や知名度 ⑥ 転勤がない ⑦ 勤務場所 ⑧ 定期的に昇給がある ⑨ ボーナスがある ⑩ 育児休業制度や介護休業制度が充実している ⑪ 福利厚生（退職金や社会保険など）が充実している ⑫ 女性の登用が進んでいる ⑬社内教育が充実している ⑭ その他（ ） 就職するにあたり重視する項目について、全体、男女ともに「毎月の給料が高い」、「週に２日休める」、 「仕事の内容」がトップ３となり、他の項目を引き離している。特に女性は他の項目と比べて「仕事の内 容」を重視する割合が高い。 男女の比較で見ると、男性は女性より「ボーナスがある」の割合が高く、女性は男性より「勤務場所」、 「育児・介護休業が充実している」の割合が高い。 単位：％ 別添6.0 6.8 4.7 15.9 16.7 14.8 16.6 17.3 15.3 18.4 18.5 18.3 1.7 2.3 0.9 4.8 4.8 4.7 7.4 6.4 9.1 3.0 3.8 1.8 10.5 11.5 9.1 4.2 1.6 8.1 6.8 6.4 7.5 0.9 0.3 1.9 2.6 2.5 2.8 1.0 1.1 0.9 0.0 2.0 4.0 6.0 8.0 10.0 12.0 14.0 16.0 18.0 20.0 全体 男性 女性 残業が少ない又はない 毎月の給料が高い 週に２日休める 仕事の内容 企業規模や知名度 転勤がない 勤務場所 定期的に昇給がある ボーナスがある 育児・介護休業が充実し ている 福利厚生が充実している 女性の登用が進んでいる 社内教育が充実している その他
２ 仕事とプライベート（家庭生活を含む。）のどちらに重点を置きたいですか。 ① 仕事 ②どちらかと言えば仕事 ③ どちらかと言えばプライベート ④ プライベート 「どちらかと言えばプライベート」の割合が全体で５１．０％となっており半数を占める結果となった。 次いで「どちらかと言えば仕事」が２２．１％、「プライベート」が２１．２％と続き、「仕事」が５．７％ となった。 一方、「どちらかと言えば仕事」と回答した者は男性１８．０％であったが、女性では２８．１％とな っており、女性の方が男性よりも１０％程度高い結果となった。 さらに、「プライベート」について、男性が２４．１％であったのに対し女性では１６．７％であった。
5.7 6.5 4.3 22.1 18.0 28.1 51.0 51.4 50.8 21.2 24.1 16.7 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 全体 男性 女性 仕事 どちらかと言えば仕事 どちらかと言えばプライベート プライベート
３ 残業とお給料について質問です。Ａ．お給料が高いが残業が多い、Ｂ．お給料はそこそこだが残業が 少ない、どちらが良いですか。 ① Ａが良い ② どちらかと言えばＡが良い ③ どちらかと言えばＢが良い ④ Ｂが良い 「どちらかと言えば給料はそこそこだが残業が少ない方が良い」が３６．９％と最も高い割合を示した。 男女別では、「どちらかと言えば給料はそこそこだが残業が少ない方が良い」は女性が４１．８％で男性 の３３．６％を８．２ポイント上回っている。 一方、「給料は高いが残業が多い方が良い」は男性が１７．４％で女性の１０．２％を７．２ポイント 上回った。
14.5 17.4 10.2 22.1 21.3 23.4 36.9 33.6 41.8 26.6 27.7 24.7 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0 40.0 45.0 全体 男性 女性 給料が高いが残業が多い方が良い どちらかと言えば給料が高いが残業が多い方が 良い どちらかと言えば給料はそこそこだが残業が少 ない方が良い 給料はそこそこだが残業が少ない方が良い
４ 残業について質問です。残業についてどのように考えますか。 ① 残業はしたくない ② 2 時間くらいまでなら残業がある日があってもよい ③ ２時間くらいまでなら残業がある日が多くてもよい ④ 時間にかかわらずその日にやるべき仕事が終わるまで残業する 参考）所定労働時間が８：００～１７：００だとすると、２時間の残業を行えば仕事を終えるのは１９：００となります。 全体では「２時間くらいまでなら残業がある日があっても良い」が５４．４％で突出して多い結果とな った。次いで「残業はしたくない」が２１．２％と続き、「２時間くらいまでなら残業がある日が多くて も良い」、「時間にかかわらずその日にやるべき仕事が終わるまで残業する」がどちらも１２．２％となっ た。
21.2 19.8 23.5 54.4 54.5 54.0 12.2 12.7 11.1 12.2 13.0 11.4 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 全体 男性 女性 残業はしたくない ２時間くらいまでなら残業がある日があって も良い ２時間くらいまでなら残業がある日が多くて も良い 時間にかかわらずその日にやるべき仕事が終 わるまで残業する
５ 休日について質問です。仕事をするにあたり、休みはどのくらいあったら良いと思いますか。 ① 毎週 2 日休みたい ② 1 週間おきに 2 日休みたい ③ 週に 1 日休みがあればよい ④ 休みにこだわりはない
67.9 66.4 69.8 14.0 13.5 14.6 14.2 13.5 12.3 4.6 4.8 4.4 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 全体 男性 女性 毎週２日休みたい １週間おきに２日休みたい 週に１日休みがあればよい 休みにこだわりはない
６ 年次有給休暇について質問です。仕事を始めたあと、年次有給休暇を月にどのくらいとりたいですか。 ① 毎月 2 日はとりたい ② 毎月 1 日はとりたい ③ 2 か月に 1 日はとりたい ④ 3 か月に 1 日はとりたい ⑤ 有給休暇を取らなくてもよい 参考）入社後６ヶ月間継続して勤務し一定の要件を満たせば有給休暇（勤務日に休みを取れる）が付与されます。日数は 働き方により変わりますが、いわゆる正社員の場合には6 ヶ月経過後に 10 日間が付与されるのが基本です。 全体では「毎月１日はとりたい」が３３．２％、「毎月２日とりたい」が３１．３％とほぼ同じ割合で 多くなった。次いで「２ヶ月に１日はとりたい」が１８．５％、「３ヶ月に１日はとりたい」が９．７％、 「有給休暇をとらなくてもよい」が７．３％となった。 男女別でみると男性は「毎月２日とりたい」が３３．１％、女性では「毎月１日はとりたい」が ３４．６％と最も高い割合となっている。男女ともに毎月定期的に有給休暇を取得したいという回答が多 かった。
31.3 33.1 28.3 33.2 32.3 34.6 18.5 16.5 21.5 9.7 10.0 9.2 7.3 8.0 6.4 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0 40.0 全体 男性 女性 毎月２日はとりたい 毎月１日はとりたい ２ヶ月に１日はとりたい ３ヶ月に１日はとりたい 有給休暇をとらなくてもよい
７ 育児休業について質問です。入社後、働きながら育児をする場合、育児休業を取りたいですか。 ① なるべく長期間とりたい ② 職場に迷惑がかからない程度にとりたい ③ とるつもりはない 全体では「職場に迷惑がかからない程度にとりたい」が６５．９％と最も高くなった。「なるべく長期 間とりたい」が２５．５％、「とるつもりはない」が８．６％と続いた。 男女別でみても、「職場に迷惑がかからない程度にとりたい」が男性で６８．５％、女性で６２．６％ で最も高くなっている。また、「なるべく長期間とりたい」は男性が１８．８％であるが、女性では３４． ５％と男性を１５．７ポイント上回っている。 現在、男性の育児休業取得率が低い状況となっているが、若い世代では育児休業を取得したいと思って いる者が２/３強いる結果となった。
25.5 18.8 34.5 65.9 68.5 62.6 8.6 12.7 2.9 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 全体 男性 女性 なるべく長期間とりたい 職場に迷惑がかからない程度にとりたい とるつもりはない
８ 働き方や就職活動に関しご意見等あればご記入ください。 記載された意見をカテゴリー別に分類した結果、以下の通りとなった。 【育児休業、介護休業について】 ・育児休暇が取りやすい環境になってほしい。 ・育休は少子化が進む中で、手厚い保障をしていかなければならないと思う。 ・家庭を持ったら育児に参加したい。 ・日本は育休の期間が短いと思う。 ・名前だけで実際は取得しにくいようなので、もっと世間に理解が広まれば良いと思う。 ・育児がある場合、普段の仕事にも配慮をしてほしい。
【パワハラ・セクハラについて】 ・パワハラ・セクハラ・いじめがない職場が良い。 ・仕事内容や給料が良くても、社内の雰囲気が悪かったり、パワハラ・セクハラがあるところには就職 したくない。 ・男女間の差別がないと良い。 【時間外労働について】 ・他国に比べて日本は働きすぎている。仕事の為だけに生きる生活にならないか不安。 ・残業代をきちんと出してほしい。 ・定時退社にしたところでその業務に関わる人員体制を見直さなければ過労死は減少しないと思う。 ・定時内に集中して効率よく働き、残業しない働き方が広まると良い。 ・米国のようにその日のノルマが終わったらすぐに退社出来るようにしてほしい。 ・サービス残業はしたくない。
【休日、有給について】 ・大型連休がほしい。 ・休日は家族と過ごしたい。 ・必要なときにきちんと有給を取得できる会社が良い。 【就職活動について】 ・自分に合った仕事はどのようにして見つけたらよいか。 ・会社がブラックだとは入社するまでわからない。しっかりと情報収集をしたい。 ・お金よりも仕事内容ややりがいが大切。 ・将来の仕事内容は明確だが、入社したい会社がうまく決まらない。 ・就職活動を無事に終えられるかとても不安。 ・良い労働条件であっても即決せずに確認する。就職に必要な知識を身につけておくべき。
【理想の会社】 ・給料、保険、休みがしっかりしている会社 ・長く働ける会社 ・自分の仕事に納得できる職に就きたい ・自分に合うやり方を通せる会社 ・近い職場 ・若者が多い職場 ・時間が自由にできる会社 ・能力に応じた仕事、給料が割り当てられる会社
