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問い合わせ先:中小企業投資育成株式会社

本件に関するお問い合わせ先 報道関係のお問い合わせ先株式会社 NTT データ経営研究所コーポレート統括部経営企画部広報担当 Tel: レポートに関するお問い合わせ先株式会社 NTT データ経営研究所事業戦略コンサルティングユニット野中淳 / 中田元樹 Tel:

本件に関するお問い合わせ先 報道関係のお問い合わせ先株式会社 NTT データ経営研究所コーポレート統括部経営企画部広報担当 Tel: レポートに関するお問い合わせ先株式会社 NTT データ経営研究所事業戦略コンサルティングユニット野中淳 / 中田元樹 Tel:

... 前例や過去の事例を参照し、課題解決の糸口を探す業務 相手の意図を汲み取り、臨機応変に対応する必要がある業務 複数のものを組み合わせてアレンジする業務 他社とコミュケーションを取りながら進める業務 問題点を発見し、課題を特定する業務 部下や後輩の育成 その結果、以下のような結果が得られた。なお、各業務の意味づけとして、「手順やルールが決まった業務」、「コミュニケーシ ...

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新企業理念 グループビジョン ローリングプラン2021骨子 説明会 2021年4月5日 株式会社商船三井 (コード番号9104 東証1部 問い合わせ先: Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. 1

新企業理念 グループビジョン ローリングプラン2021骨子 説明会 2021年4月5日 株式会社商船三井 (コード番号9104 東証1部 問い合わせ先: Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. 1

... 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 営業CF 投資CF  ローリングプラン2020で掲げた、「資産や事業・プロジェクトのキャッシュ化」、「2020 年度~2022年度で1,000億円のフリーキャッシュフロー創出」は順調に進捗中。  2020年度実績と今後の計画は4月30日に開示予定。 ...

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第 27 回 出光音楽賞 出光音楽賞実行委員会出光興産株式会社株式会社テレビ朝日 < お問い合わせ先 資料請求先 > インタースペース中村 / 前田 / 長谷川

第 27 回 出光音楽賞 出光音楽賞実行委員会出光興産株式会社株式会社テレビ朝日 < お問い合わせ先 資料請求先 > インタースペース中村 / 前田 / 長谷川

... 「出光音楽賞」は出光興産株式会社主催の音楽賞で、主にクラシックの音楽活動を対象に、若手・新進音楽家の 育成という観点から意欲、素質、将来性、昨年度の活躍などに重きを置き、顕彰してまいりました。選考の結果、 第27回「出光音楽賞」(2017年)の受賞者3名が決定いたしました。受賞者にはそれぞれ賞状、ならびに賞金 300万円が贈られます。 ...

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CSRレポート2012 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2012 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 患者さん・医療関係者の お問い合わせに対する基本的な方針 患者さん・医療関係者とともに 多種多様な 情報が 交錯する 現代においては、 正し い情報を正確に見極めることが重要です。特に、生 命に直接かかわる医薬品の情報については、誤った 情報は大きなリスクとなります。私たちは、「正しい 情報を 正確にわかりやすくお 伝えする 」ことを 使命 とし、不安を抱える患者さんに安心をお届けするこ とに 情熱を 燃やしています。 ...

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中堅・中小企業のIT市場のリサーチ、コンサルティングなら株式会社ノークリサーチへ 2018IT user rel1

中堅・中小企業のIT市場のリサーチ、コンサルティングなら株式会社ノークリサーチへ 2018IT user rel1

... [email protected] www.norkresearch.co.jp 元 調査 本デ タ 無断引用 転載を禁 ま 引用 転載を 希望 場合 記を 参照 担当窓口にお問い合わせくだ い 引用 転載 ポリシ : http://www.norkresearch.co.jp/policy/index.html ...

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CSRレポート2008 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2008 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 医薬品への関心は年々高まり、生活者・医療関係者から当社へのお問い合わせ件数も増えています。 さまざまなお問い合わせに対し高品質で誠実な対応を心がけ、コミュニケーションを図っています。 ▼ 毎月10,000 件のお問い合わせに答えて 人にとって何より大切なもの、それは「健康・いのち」です。 「健康・いの ち」を守るために、第一三共グループの製品が多くの方々に必要とされている ...

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中小企業庁資料「中小企業の設備投資を支援します」 大阪市:「生産性向上特別措置法案」に基づく本市対応のお知らせ (…産業支援中小企業支援)

中小企業庁資料「中小企業の設備投資を支援します」 大阪市:「生産性向上特別措置法案」に基づく本市対応のお知らせ (…産業支援中小企業支援)

... 上記制度のお問い合わせ、 優先採択の対象となる補助金は、裏面をご覧下さい ※各支援策は、国会における法案・予算案の成立が前提となります。 中小企業の設備投資を支援します! ...

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CSR活動 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSR活動 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... *3 株式会社アンテリオによる調査 *4 外部調査会社への委託による調査 • 製剤開発のための海外医療関係者の声を聞く活動 当社は、患者さん、医療関係者とのコミュニケーションを通 して、医療現場における真のニーズに寄り添い、使いやすさ・ 満足感・安心感などの価値を付与した製剤開発に努めていま す。その一環として、製剤開発にかかわる研究員が、日本のみ ならずグローバル視点でのニーズの把握のため、海外の薬局、 ...

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はじめに 近年 中小企業の国民経済に寄与する役割が高く評価され 中小企業振興の重要性に関する国際的な理解が深まりつつある中 多くの国々は中小企業を創出 育成するための中小企業施策に取り組み あるいは取り組もうとしている 多くの我が国中小企業が進出している ASEAN 諸国においても 中小企業の育成発

はじめに 近年 中小企業の国民経済に寄与する役割が高く評価され 中小企業振興の重要性に関する国際的な理解が深まりつつある中 多くの国々は中小企業を創出 育成するための中小企業施策に取り組み あるいは取り組もうとしている 多くの我が国中小企業が進出している ASEAN 諸国においても 中小企業の育成発

... 第3章 インドネシアの中小企業施策の課題 インドネシアの中小企業政策に関し、我が国の役割を現地にて聴取したところ、必ず話 題に出てきたことは、浦田秀次郎早稲田大学教授が経済産業省の委託を受けてインドネシ アに提出した報告書「Policy Recomendation For SME Promotion in The Republic of Indonesia(July ...

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コーポレートガバナンス 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

コーポレートガバナンス 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

...  これまで、公認会計士として監査法人に所属し、さまざまな業種・業態 の会計監査、財務調査をはじめ、会計基準や監査基準等の策定に携わ るなど種々の経験をさせていただきました。これらの経験を充分に活か し、当社グループのコーポレートガバナンス体制のさらなる充実と、持続 的な企業価値向上に貢献していきたいと決意を新たにしております。 当社グループでは、グローバルでより透明性の高い国際財務報告基 ...

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CSRレポート2011 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2011 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... ともすれば抽象的になりがちなこうしたモデルを、すべ ての社員に簡単に理解してもらうため、ヨーロッパ・コン ピテンシー・モデルは実務的な行動指標に基づいていま す。指標には、個人がとるべき行動などわかりやすい具体 例が含まれています。2011 年度から、全社員との定期的 なコンピテンシー・フィードバック面接において、こうし た指標が使用されています。面接では、社員がそれぞれの コンピテンシーの目標達成レベルや、改善すべき点を上司 ...

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バリューレポート2014 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2014 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

...  具体的な取り組みとしては、創薬段階でアカデミアとの連 携を強めてオープンイノベーションを推進したり、ワクチン 事業で海外の製薬会社と連携したり、あるいは官民一体で の筋ジストロフィー治療薬開発なども行っています。 研究開発を通じて革新的医薬品を生み出し、その結果とし ていただいた経済的な価値を、株主、地域社会、社員などのス テークホルダーにバランスよく還元するとともに、さらに新た な医薬品の創出に向けた研究開発などの創薬活動に資金を ...

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バリューレポート2016 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2016 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 組織風土の醸成 ・人権尊重に関する取り組み 日本国内では、人権尊重に関する研修を新入社員から幹 部社員まですべての層にわたり継続的に実施し、多様な社員 が互いに働きやすい職場環境づくりを推進しています。ハラ スメントについては、日常の啓発活動に加え、本社、各事業 場、労働組合に設置されたハラスメント対応窓口担当者を対 象に、事例学習や相談対応スキル向上に向けた研修を実施 しています。違反事例があった場合には、社会的相当性を重 ...

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<PDF>一括 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

<PDF>一括 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

...  これまで、公認会計士として監査法人に所属し、さまざまな業種・業態 の会計監査、財務調査をはじめ、会計基準や監査基準等の策定に携わ るなど種々の経験をさせていただきました。これらの経験を充分に活か し、当社グループのコーポレートガバナンス体制のさらなる充実と、持続 的な企業価値向上に貢献していきたいと決意を新たにしております。 当社グループでは、グローバルでより透明性の高い国際財務報告基 ...

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経営メッセージ 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

経営メッセージ 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

...  2025 年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グローバル 創薬企業」の実現に向けて、特にがん領域の研究開発におい ては、サイエンス・テクノロジーが最も重要となります。当社独 自のサイエンス・テクノロジーの結晶であるDS-8201は最重 要プロジェクト(フラッグシップアセット)として期待しています。 当社独自の抗体薬物複合体(ADC)であるDS-8201の抗体 部分は旧三共で培われた抗体研究の強みが、薬物部分(ペイ ...

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CSRレポート2010 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2010 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 人権・雇用問題 〜日本での取り組み〜 人権への考え方 社員への責任を果たしていくためには、社員一人ひ とりが元来有する権利や人格・個性を尊重していくこ とが重要となります。第一三共グループ企業行動憲章 で「従業員の多様な価値観、人格、個性を尊重し、安 全で差別のない働きやすい職場環境を確保する」と定 め、グローバルな企業活動においてもこの方針の徹底 を図るほか、「あらゆる差別の撤廃」「児童労働/強 ...

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CSRレポート2007 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2007 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 治すことにつながる研究に携わっていることを誇りに思っ ています」という声を聞いたりもします。その誇りが1つ のモチベーションになって研究開発のパフォーマンスをあげ ること、ひいては社会に喜ばれる新薬の開発に結びつい ていくことがあるかもしれません。その意味で人間的価値 は社会的価値、さらには経済的価値につながっていくわけ です。また、社員にとっても、人間的価値さえあればよい のかといえばそうではありません。やりがいや誇りという ...

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CSRレポート2006 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2006 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 医薬品の製造に関わる原料や資材のサプライヤー(仕入 )においては、GMPの準拠状況や法規制遵守状況など について調査・査察を実施しています。なお、改善の必要 な事項が確認された場合には、速やかな対応を求めていま す。医薬品製造関連の原料などを恒常的に高い品質で確保 することは、医薬品の品質確保・安全性、そして第一三共 ...

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中堅・中小企業のIT市場のリサーチ、コンサルティングなら株式会社ノークリサーチへ

中堅・中小企業のIT市場のリサーチ、コンサルティングなら株式会社ノークリサーチへ

... N 系列設問:製品/ 後持 べ 機能や特徴 15 目 N1.予測や ン 売 析 N2.顧客管理 連動 売 析 N3.少 多品種 商材 対応 売 析 N4.催事やDM 効果測 連動 売 析 N5.先入出法 FIFO 棚卸資産管理 N6.委 や外注 含 在庫数を把握 N7.入荷予 を考慮 在庫数を把握 N8.バ コ を活用 入出庫管理 N9.商品 複や表 揺 を解消 N10.実店舗 eコ ...

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CSRレポート2009 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2009 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... また、MR(Medical Representative:医薬情報担当者) の育成方針として、第一三共の3つのスピリット「先進の 2007年4月に、旧事業会社(三共株式会社、第一製薬株 式会社)の2社が完全事業統合して誕生した第一三共は、 事業統合最大のメリットを活かすことを目的に、旧2社そ れぞれのラインによる活動ではなく、当初から1つの組織 として活動する道を選びました。両社合わせて約170にも ...

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