員の不利益
オーストラリアにおける消費者の財産被害事案に係る 経済的不利益賦課制度を含む行政措置について 一般財団法人比較法研究センター主幹研究員木下孝彦 < 目次 > 1. 消費者被害の防止 救済に関する制度の概観 (1)ACCCの概要 (2)ACCCの活動内容 2.ACCCによる経済的不利益賦課制度 (1)
... ２．ACCCによる経済的不利益賦課制度 （１）概略 ①背景 改正前に、ACCCが消費者法違反行為に対して提起する民事訴訟としては、差止め、認定 （declaration）、非懲罰的措置及び補償等が主であった。ACCCが消費者法違反による金銭 的救済を望む場合は、連邦検察長官に刑事訴追を委ねた後に損害賠償請求を行うという 2 段階方式であり、この場合、ACCCが損害賠償請求訴訟を行うには被害者全員の書面による ...
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別紙 1 妊娠 出産 育児休業 介護休業等に関するハラスメントとなり得る具体的言動例 1. 制度等の利用への嫌がらせ型 教職員が産休や育児業 介護休業等の制度の利用を請求したり 制度を利用したことに関して 上 司が解雇等の不利益な取扱いを示唆したり 上司 同僚が 繰り返し又は継続的に嫌がらせ等を行い
... 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントとなり得る具体的言動例 １．制度等の利用への嫌がらせ型 教職員が産休や育児業・介護休業等の制度の利用を請求したり、制度を利用したことに関して、上 司が解雇等の不利益な取扱いを示唆したり、上司・同僚が、繰り返し又は継続的に嫌がらせ等を行い、 ...
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RIETI - ホワイトカラー正社員の管理職割合の男女格差の決定要因――女性であることの不当な社会的不利益と、その解消施策について
... 一方わが国の 2006 年の雇用機会均等法改正では間接差別について、「一方の性の構成員に 他の性の構成員と比較して相当程度の不利益を与えるものを、合理的理由なく講じること」と し、改正雇用機会均等法７条では具体的に以下の３つの場合を間接差別として禁止している。 ...
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(2) 甲状腺検査対象者への説明 同意について甲状腺検査の利益 不利益 そして説明と同意などについて 第 10 回部会 (7 月 8 日 ) 及びその後の部会員意見等を列挙する形で資料提示し あらためて協議を行った 協議に先立ち IARC( 国際がん研究機関 ) より9 月末にレポートが公表されたこ
... 注３ 会津地方 注４ 計 受診者数** 32,006 140,582 46,406 27,693 246,687 年齢（歳） 11.8 11.9 12.6 12.3 12.1 本格検査二次検査対象者数（B 判定） 329 1135 379 221 2,064 本格検査 B 判定率（B 判定/一次検査受診者） ,% 1.03 0.81 0.82 0.80 0.84 本格検査 B 判定中の先行検査 B 判定者数 69 391 ...
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不利益取扱い と妊娠 出産 育児休業等を妊娠 出産 育児休業等にⅦ26 関連条文 指針5 性的な言動により 他の従業員の就業意欲を低下せしめ 能力の発揮を阻害する行為 6 交際 性的関係の強要 7 性的な言動への抗議又は拒否等を行った従業員に対して 解雇 不当な人事考課 配置転換等の不利益を与える行
... ②前号の行為が再度に及んだ場合、その情状が悪質と認められる場合又は第３条第３項⑥、⑦の行為を行った場合 就業規則第▽条⑤に定める懲戒解雇 （相談及び苦情への対応） 第５条 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント及びセクシュアルハラスメントに関する相談及び苦情処理の相談窓 ...
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教育委員会事務局（不利益処分） 行政手続制度の適切な運用について | いわき市役所
... 3 文化センタ ーの使用許可の取消し いわき市文化センタ ー条例 10 法令の規定において判断基準が言い尽く さ れているので、 処分基準の設定は不要である。 教育委員会事務局 生涯学習課 ...
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調査シリーズNo1501 第１分冊 本編全文 調査シリーズNo150「妊娠等を理由とする不利益取扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 者 の 継 続 就 業 等 の 状 況 企 業 が 把 握 し た 最 近 3 年 間 に 妊 娠 し た 労 働 者 の 継 続 就 業 等 の 状 況 を み る と 、正 社 員 で は 産 前 ・ 産 後 休 業 を 取 得 せ ず に 退 職 し た 者 は 7 ...後 の 復 職 者 は 73 ...て の 育 児 休 業 取 ...
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図 Ⅰ 授業アンケート表 このアンケートは 授業改善を目的として実施するものです あなたの意見は 今後の授業改善の参考となります アンケートの回答によりあなたが不利益をこうむることはありませんので 率直な回答をお願いします アンケート手順 * この用紙 ( 授業アンケート表 ) に科目コード科目名を
... Ｑ１ Ｑ8 Ｑ１2 【あなたの授業に対する取組について】 【教員の授業に対する取組について】 【授業に対するあなたの理解・達成度】 ０回 ① あてはまる ① あてはまる ① １～３回 ② ややあてはまる ② ややあてはまる ② ...
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平成 30 年度ファミリーソーシャルワーク研修会 開催要綱 1. 趣旨平成 28 年の児童福祉法改正では子どもが権利の主体として明確に位置づけられました すべての子どもに健全に養育される権利があることを十分ふまえ 子どもが不利益を被ることがないよう より一層の配慮が必要です さて 国は平成 30 年
... 的養育推進計画（以下、推進計画）』の策定について」を発出しました。既存の都道府県推 進計画が全面的に見直され、都道府県はさまざまな取り組みが計画的かつ速やかに進めら れるよう、2019 年度末までに新たな計画を策定することとなります。また、社会保障審 議会児童部会社会的養育専門委員会、その下に設けられたワーキンググループで児童福祉 ...
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条例適用不利益処分一覧 許認可等の審査基準等について｜成田市
... 本則 ①有 ①有 選挙管理委員会事務局 ◎教育部 教育総務課 教育総務部 教育総務課 269 使用料の徴収 成田市行政財産使用料条例 第2条 ②無 ①不利益処分を行うかどうか等の判断基準 が法令，条例等において具体的に規定し尽 くされている場合 ...
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RETIO NO.87 最近の判例から ⑴ 消費者契約法による取消し 買主は 売主業者の不利益事実の故意の不告知により 誤認 して契約したものであるとして契約の取消しを認めた事例 ( 東京地判平 ウエストロージャパン ) 石原賢太郎 不動産投資を勧められて2 件の
... 立てたことが原因であり、市に対し、不作為 の不法行為を理由として、公害等調整委員会 に責任裁定の申請をし、同委員会は、市に対 し、損害賠償を被告に支払うように命ずる旨 の裁定をしたところ、市が、事業会社に対し、 同裁定に関し、本件土地にかかる国家賠償法 上の損害賠償債務が存在しないことの確認を 求め、事業会社が反訴で損害賠償を求めた事 ...
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育介法第 10 条 ( 抄 ) 事業主は 労働者が育児休業の申出をし 又は育児休業をしたことを理由として 当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない 育児休業の他 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業の制限 所定労働時間の短縮等の措置について申
... 〈マタニティハラスメントの行為内容〉（従業員調査） マタニティハラスメントについて、受けた行為、または見聞きした行 為がどのようなものかたずねました。男女とも「妊娠中や産休明けなど に、心無い言葉を言われた」（女性48.5％、男性50.0％）が最も多く、 半数近くに上っています。次いで「妊娠・出産を機に解雇や契約打ち 切り、自主退職への誘導などをされた」（女性19.8％、男性35.2％）、 ...
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業務の区分当該業務に係る行政文書の類型具体例 ⑵ 不利益処分に関する重要な経緯 ⑶ 不服申立てに関する審議会等における検討その他の重要な経緯 ⑷ 国又は行政機関を当事者とする訴訟の提起その他の訴訟に関する重要な経緯 不利益処分をするための決裁文書その他当該処分に至る過程が記録された文書 1 不服申立
... 期間 の措置 交通業務に関する文書 交通規則 10年 廃棄 交通総括 ３年 廃棄 資格・認定に関すること 航空機職員の履歴に関する文書 航空機職員等履歴簿 ５年 廃棄 機長認定・資格に関する文書 機長認定及び資格総括 ３年 廃棄 ...
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無配当引受基準緩和型死亡保険 ご契約のしおり 保険金をお支払いできない場合など お客様にとって特に不利益となる情報が記載された部分は必ずお読みください 現在ご加入中の保険契約の解約を前提にご契約を申し込む場合 お客様にとって不利益になることがあります
... ① 暴力団、暴力団員（暴力団でなくなった日から５年を 経過しない者を含みます。）、暴力団準構成員、暴力 団関係企業その他の反社会的勢力（以下「反社会的勢 力」といいます。）に該当すると認められること ② 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を 供与するなどの関与をしていると認められること ③ 反社会的勢力を不当に利用していると認められること ④ ...
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409 就業規則の不利益変更に関する労働契約上の法的課題 内藤研究会
... その例外をなすも のではない。」と就業規則の効力を認めつつ、変更については、同意条項が存在 している以上は、使用者は労働組合の同意を得ずに就業規則を変更する事ができ ない、としている。本件で留意しておくべき点として、就業規則の変更を有効に するために労働組合の同意を得る必要があるが、もしもその変更が「何人におい ...
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就業規則の不利益変更に対する労働者の同意 : 山梨県民信用組合事件・最二小判平成28･2･19を素材として
... その上で、②上記の個別同意の認定は慎重になされるべきとして、退職 金に関する 3 次にわたる就業規則の不利益変更につき、次のように判断し た。まず、退職金を 2/3 に減額する第 1 次変更については、変更内容を記 載した就業規則に労働者全員の押印があり、この押印は一般に慎重かつ明 示的に行われた意思表示であり、労働者に格別大きな不満があったとか不 ...
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勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況（平成20年度） 市原市
... 地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r] ...
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勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況（平成21年度） 市原市
... 地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r] ...
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勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況（平成22年度） 市原市
... 地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r] ...
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勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況（平成23年度） 市原市
... 地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r] ...
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