品質特性間の関係分析
ストック・オプションの導入と企業特性の関係―日本企業の実証分析―
... An empirical analysis of the relationships between the adoption of stock option plans and firm characteristics in Japan. 著者名 三輪晋也[r] ...
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34 34 横浜経営研究 第37巻 第１号 16 経営学の分析レベルには個人 個人間 集団 組織 組織間といった分析レベルを指摘する ことができる 山倉 16 噺家という個人に注目すれば そのキャリアについて分析を展開 することも可能であろう また 師匠と弟子という二者間の関係性に注目することもでき
... 会としてそれらの段階を捉え直していくのである．それは，集団や組織の枠にとらわれず組織 の境界を越えて活躍する人材育成に関する議論やEvan（1972）によって提示された対境担当者 と呼ばれる組織間の調整を図る主体に必要とされる能力に関する議論にもつながっていくこと ...
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日本語版 R Script ソフトウェア品質技術者のための「データ分析勉強会」 R lang.jp
... への最初 の呼び出しの後に、オブジェクト自身でなく、これらの変数が引き続くメソッドの選択を制御する。 メソッドの本体が標準的なやりかたでそれから評価される。特に本体中の変数の検索はメソッドに 対する規則に従う。従って、メソッドが関連する環境を持てば、それが使われる。実際には総称的関 ...
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日本語版 R Script ソフトウェア品質技術者のための「データ分析勉強会」 R intro 170
... • 条件実行，ループ，ユーザ定義の再帰的関数，そして入出力機能を持つ，周到に開発された単純 で効率的なプログラミング言語． ( 実際，システムに用意された関数のほとんどは，それ自身 S 言語によって書かれている． ) 「環境」という言葉は，他のデータ解析ソフトにしばしば見られるような，次々と付け加えられた， ...
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子どもの群れ遊びと運動能力 行動特性 養育態度との関係について ~ 年長児を対象とした共分散構造分析による因果関係モデルの構築 ~ 長谷川勝一 美作大学 美作大学短期大学部紀要 ( 通巻第 64 号抜刷 )
... 認したが、年長児においてはどのような関係性を示す のであろうか。年中児のモデルとの比較を考慮した際 に、前述の通り、５因子構造ではなく３因子構造によ る因子分析モデルを用いた因果関係モデルを検討する ことが適切であることから、今回の研究では、平成22 （2010）年の調査 15） ...
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スウェーデンの社会保障財政の政府間関係
... 財政赤字への対応策は自治体により異なる が、均衡予算原則の前提の下では、経営資源を 効率的 ･ 効果的に使用して、経費節減や経営の 効率化を図る一方で、増税 （税率の引き上げ） 、 人員削減、提供するサービス水準の縮小等を行 うことが、方策の一つとして考えられる。しか し、課税標準が急速に縮小している状況の下で ...
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コラボレーティブコマース・チェーン構成員間の信頼関係
... 期待（Expectations）、解釈（Interpretations） の集合と見なし、システム内における主体の意 思決定、戦略及び行動選択が信念と期待に基づ く。一方、信念と期待は動態的に発展し、相互 依存しており、主体の行動によって形成される システムを通じて調整されなければならない。 従って、主体は未来のシステム変数に対する当 ...
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ゆらぎ理論の適用による風景画に描かれた景観の特性分析 [ PDF
... で成果をあげている。ゆらぎの大きさを定量的に表す のにゆらぎ値という尺度がある。 物理の分野において 周期的な現象を解析するには周波数領域に変換して行 うと本質的なものが見えてくるということが知られて おり 、フーリエ変換によってスペクトルに分解し、そ の分解されたスペクトルがどのように分布しているか を示したものがゆらぎ値である。このゆらぎ値が -1 ...
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検疫害虫ミバエ類の原産地における生態特性と種間関係：繁殖過程と寄主選択からの解明
... papaya（Bp） 間での繁殖干渉の実態解析 ①求愛行動と種認識能力： Bc と Bp の 2 種の 未交尾・性成熟雌雄を、ペア数の比率を変え て昆虫飼育ケージで飼育し、Bc の雄、雌、 Bp の雄、雌の 4 種類のグループ・マークを 施し、配偶行動を詳細に観察した。配偶行動 ...
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vol6（参考資料） 統計基礎 ソフトウェア品質技術者のための「データ分析勉強会」
... 統計学の知識を、ある程度有する人向けか？という印象があるが内容としては面白い。 ・R による保健医療データ解析演習 中澤 港著 ﾋﾟｱｿﾝ・ｴﾃﾞｭｹｰｼｮﾝ 保健医療関係の例題が多く、手法の説明もうまくまとまっている。 ・R によるやさしい統計学 山田 剛史ほか著 オーム社 ...
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vol5（相関、回帰） 統計基礎 ソフトウェア品質技術者のための「データ分析勉強会」
... ちなみに相関係数 0 は無相関、1 および -1 は正か負の完全相関だがその間の数値に対して、かつては強い相関、 弱い相関と表現されていたが最近はこの表現はあまりしない方向に進んでいるようである、相関係数は標本データか ら計算されただけなので、相関の因果関係や擬似相関といったことについては何も示唆してはくれない単純に相関係 ...
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RIETI - 工業統計ミクロデータを使用した日本の自動車部品産業の分析 －海外直接投資、企業間取引と経済パーフォーマンスの関係を中心として－
... (1993)]。したがって、日本の自動車メーカーは、輸出以外でのアメリカ市場で のシェア拡大をもとめることを余儀なくされた。これが、円高とともに、1980 年代の日本 の自動車メーカーによる対米直接投資の急増をもたらすことになった要因である。1982 年 のホンダ北米進出を皮切に、その後 10 ...
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vol4（カテゴリデータの検定） 統計基礎 ソフトウェア品質技術者のための「データ分析勉強会」
... ＊＊ちなみに、間隔尺度のような量的変数間の関係を相関と呼び、呼び方が区別されている＊＊ 例題で考えると、血液型の違い（４つの分類）と疾患の種類（健常者を含め３つの分類）、それぞれの数値の現れ方 ...
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遺産相続、学歴及び退職金の決定要因に関する実証分析 『家族関係、就労、退職金及び教育・資産の世代間移転に関する世帯アンケート調査』
... 2-2-2 の結果を踏まえて簡素化した基本回帰式（表 2-2-2 の[1]式について、兄弟数姉妹数を一つにまとめ、長子ダミー、両親誕生年を外したも の）を作り、そこでの限界効果を見てみることにした（3-1）。結果の全てに触れることは手 に余るので、一例として、子供が大学卒以上の学歴になる確率に与える限界効果（表の一 ...
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個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ及び三者間労務提供関係 - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... (6) 解決金額 三者関係事案につきあっせんを通じて合意が成立した場合の解決金額は、第 5-2-13 表に 示されるとおり、100,000 円以上 200,000 円未満が最も多く、ついで 50,000 円以上 100,000 円未満、200,000 円以上 300,000 円未満および 300,000 円以上 400,000 円未満、50,000 円未満 ...
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アクティブラーニング型の文法授業－授業スタイルと学習者特性との関係
... 動機づけに関する項目 1. 仏語の文法を勉強するのは楽しい 内発的 2. 自分にはできるかどうかわからない文法問題でもやってみたくなる 内発的 3. 仏語の文法を勉強するのが好きだ 内発的 4. すでに習った仏語の文法項目は習得できている 有能感 5. 仏語の文法には自信がある 有能感 6. ...
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vol1（統計量、見える化） 統計基礎 ソフトウェア品質技術者のための「データ分析勉強会」
... Excel のワークシートをそのまま読み込むこともできる）。そして統計ソフト上で 各種計算、作図等を行いその結果を再び Word や Excel に戻り報告や資料を作成するという使い方を奨めたい。 有償のソフトは確かにおいそれと手が出る値段ではなく、また個人で所有するにしても臨床検査技師の仕事を考え ...等のテキストファイルであるが、Excel ...
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地域間企業内貿易の誘発効果に関する実証分析
... 社である。親会社と現地の日系企業からの仕入は合わせて５割弱を占めている。 そして日本の親会社向けの販売と親会社からの仕入を合わせて考えると、特に 中国、香港、ASEANおよびNIEsなどの東アジア地域と日本は国際生産分業を 通じて緊密な相互依存関係を形成している。こうした日本と東アジア地域との ...
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企業間取引関係の電子化に関する研究
... の品質維持のためである。 最後の特徴は、ネットワークの統括管理者が存在することである。ANXO あるいは JNXO と呼ばれる統括管理者は、以上で述べた加入者やサービス・プロバイダーの認証を行い、 加入者とサービス・プロバイダー間でトラブルが行なった場合、それを仲裁する。その他、 ...
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個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ及び三者間労務提供関係 - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 社は、X の落ち度を指摘しつつも、F 所長の対応に問題があったことを認 め、あっせんに応じている。当然のことではあるが、雇用関係はないが自らの指揮監督の下 にある派遣労働者に対して、派遣先会社が、配慮義務の一環としていじめ・嫌がらせの発生 を予防すべきものであることを示す事例として評価できそうである。また、X ...
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