同様に満足度が高かっ
金融ジェロントロジーと人生満足度調査 人生満足度総合的な人生満足度は 10 点満点中 5.6 点 年代別にはシニア層での満足度が高い 金融資産階級別にみると 総じて金融資産が多い層で満足度が高い傾向が見られたが 最上位階級となる1 億円以上になると 満足度は概ね頭打ちとなっている Q) あなたは あ
... 人生満足度は、現役層では低く、シニア層全体で高い傾向が見られる。金融資産階級別にみると、 上位層では人生満足度は高いが、金融資産1億円以上になると頭打ちとなっている。 シニア層において、その親の財産管理について調べたところ、8割程度が財産状況を知らないか、も ...
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RIETI - 労働時間が生活満足度に及ぼす影響－日本における大規模アンケート調査を用いた分析－
... 間程度まで平均以上の生活満足度を維持していることが特筆される。他方で共働きの場合 には 9 時間以降に平均以下の生活満足度となりその後徐々に生活満足度は低下していく傾 向にあり、家庭との両立に苦労している現状が示唆されるのではないだろうか。 ...
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夫婦関係満足度と幸福度―夫婦仲が悪い結婚と離婚、幸福度をより下げるのはどちらなのか―
... 5 happy, pretty happy, or not too happy?」という質問に対して「not too happy」 、 「pretty happy」 、 「very happy」の 3 段階で回答した変数を使用している。BHPS ではパートナーに対する満 足度を 7 段階で回答した変数を使用しており、回答の値が 1-3 の場合を「not too happy」 、 4-5 ...
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妊娠中にマタニティヨガを実践した女性の出産満足度
... 1 ．対象者の抽出と基本的属性 本研究の対象者であるBクリニックで平成26年 6 -10 月に経膣分娩予定であった初産婦109人中，除外基準で ある入院を必要とする切迫早産 6 名，妊娠糖尿病 3 名， 骨盤位 2 名を除く98名に対し，研究主旨を説明した．同 意が得られた94名のうち緊急帝王切開術となった 9 名を 除き，初産婦85名が対象となった．85名の基本的属性を ...
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満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (
... 施策成果の進捗状況 農地の出し手と受け手をマッチングする担い手バンク システムや耕作放棄地再生利用緊急対策交付金の 活用、農地取得下限面積の緩和の推進、農地リフ レッシュ事業などの取り組みにより、耕作放棄地は 徐々に解消。平成21年度は、担い手バンクのマッチ ング成立面積が減ったため、平成20年度に比べ、１３ ｈａ減少 ...
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働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... 5 に近づくほど柔軟であると解釈することができる。2015 年 12 月における雇用者と比較し て， 2016 年，2017 年と仕事の柔軟性は年々高まっていることが分かる。これは，近年の働 き方改革の流れをくむような動きであろう。仕事の柔軟性は，個人が属する雇用形態，業種， 職種，組織の属性に応じて変化すると考えられる。そこで図 2 からはそれぞれ，雇用形態， ...
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エイビーロード『エアライン満足度調査2015』
... 「シンガポール航空」が4年連続でトップ。2位の「日本航空」と3位の「ＡＮＡ」は前年と順位が入れ替わった。上位20社中 ヨーロッパ系は6社と前年(9社)から3社減。LCCは上位20位に2社で、最高位は17位の「ピーチ・アビエーション」。 ※満足度ポイントの算出方法は1ページ参照 ...
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3. 結果愛知医科大学の教育全体を振り返っての満足度 (A48) は 十分に満足した が 35.7% 満足した が 59.2% 満足しなかった が 4.1% 全く満足しなかった が 1.0% であった ( 別紙 1-1) 47 項目すべてのコンピテンシーの結果を別紙 1 に示す 各コンピテンシーの項
... III. 医学の知識と科学的探究心について 医学の知識と科学的探究心については、低修得率項目が 60.0％と高かった。医療実践 を行う最も基本となる医学知識の修得が、このように十分でないと自己評価していること は非常に重要な問題であると思われる。これは、設定したコンピテンシーが、国家試験に ...
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仕事への満足度に関する調査 ~ 丸の内 大手町 日本橋エリア勤務の男性 が最も仕事への満足度が高い!!~ 転職回数は 2 回 の人が最も仕事への満足度が高い!! ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 CEO: 早川与規 証券コード :4309 以下スパイ ア ) は 自社で運営するターゲットリ
... Q20 あなたは現在もらっている給料は仕事量や貢献度に見合ったものだと思いますか。(ひとつ) Q21 あなたの仕事に対するモチベーションは高いと思いますか。 また、同じ部署・同じチームの方のモチベーションは高いと思いますか。(それぞれひとつずつ) ※同じ部署・同じチームの方がいない場合は、職場全体の雰囲気でお答えください。 ...
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患者満足度向上に有用なクレーム対応のポイント
... 医療はサービス業に位置づけられるという考え方によれば、一般サービス業が顧客満足 度の向上を目指すのと同様に、患者の要望に応えることが重要であることは言うまでもあ りません。患者の最大の満足は、期待通りの治療を受けて充分な結果が得られることにあ ...
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NEWS RELEASE 報道関係者各位 ( 送付枚数 : 計 5 枚 ) 2019 年 1 月 4 日 株式会社 oricon ME 年オリコン顧客満足度調査 実際の利用者が選んだ 満足度が高い 転職関連 5 ランキング発表! 見えない満足を可視化する をコンセプトに 実際に利用した
... ■人材派遣会社ランキング、【東京海上日動キャリアサービス】前年3位から1位に 『人材派遣会社』における顧客満足度調査は今回で12回目。結果は、【東京海上日動キャリアサービス】が前回3 位から順位を上げて総合1位となりました。同社は設定された6つの評価項目（「登録・契約のしやすさ」「社内研修」 ...
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終身年金バイアスと厚生年金信頼度・公的年金満足度
... いのローンから算出されるが，元本返済の影響を家計が誤って見積もるためこのようなバイアス が生じる．そのため，満期が短い，つまり元本の返済がすぐにある金融商品ではバイアスの影響 は大きいが，満期が長くなるにつれこの影響は低まる傾向がある．例えば極端な例として，元金 ...
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従業員満足度調査の活用
... 昨今、成果主義の導入や企業間競争の激化な どにより、多くの社員にストレスがかかり、上 司が部下の面倒を見る余裕がない、職場がギス ギスしてしまったなどという実態が増えてい る。こうした職場の変化は、若年層の離職率の 高さ、正社員の残業時間の多さ、メンタルヘル スに問題を抱える社員の増加といった問題現象 ...
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HOKUGA: LINE 利用が精神的健康，社会関係資本，人生満足度に及ぼす影響 : 大学生を対象とした検討
... 項目を使用した。本尺度は日常的な報告（最近，興味を持っていることについて友だち に話す），相手の対応の認知（たわいのない話でも，友だちは関心を持って聞いてくれる），不満 や要望の率直な表明（友だちに不満を感じたとき，どういうところが不満なのかを冷静に伝える）， 独特な言葉遣いの⚔因子で構成されている。本研究では，特に前者⚓因子に着目して検討するも ...
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重要度−満足度マトリクスにおける境界の基準化と有意性の適用
... 品質をもたらす可能性を否定できない。一方、満足 度 3 で 境界線を設ける場合、商品・サービスの属 性の改善が講じられると、満足度 3 よりも 上の象限 にほとんどの 属性が集中する可能性がある。前者 の場合、過剰投資をもたらす可能性が高まり、後 者では取り組むべき機会を逸する可能性が高まっ ...
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各種運動における脈拍数・歩数・満足度に関して
... 1.はじめに 健康・体力は頭の中で考えているだけや、生活環境を 衛生的にして栄養に気をつけるだけでは不十分で、身体 運動の実行を加えて健康・体力っくりが可能である。 菊池ら 1 ) は健康・体力っくりを意識した合目的な運 動・スポーツの実践者は活力が有り、健康観が高く、精 神状態が良好でかつ身体機能にも好影響を及ぼして、健 康関連 QOL の向上に寄与していることを示し[r] ...
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横須賀市 観光客満足度調査 調査結果
... 横須賀市内での交通手段は、居住エリアから横須賀市への交通手段と同様、マイカーが最も多い。以下 京浜急行、路線バスと続いている 調査地点別では、中心市街地来訪者は京浜急行、横須賀美術館来訪者は路線バス、その他の調査地点来 訪者はマイカー利用率が全体に比べ高く、地点によって横須賀市内の交通手段の傾向が異なる ...
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第３回 「仕事・会社に対する満足度」調査
... ［５］ 「仕事・会社に対する満足度」／勤続意欲（業種別・職種別） 業種別に勤続意欲を集計したところ、「今後も勤め続けたい」という回答が最も多かった業種は、 「公務」（回答率 86.4％）であり、「運輸業」（同 78.3％）が２位、「小売業」（同 75.9％）が３位となった。 「公務」（前回回答率 83.0％）、「小売業」（同 ...
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第５回「仕事・会社に対する満足度」調査
... ［４］ 「仕事・会社に対する満足度」／勤続意欲と評価の感じ方の関係性 自身の仕事ぶりが、会社から適正に評価されていると感じるか否かを調査したところ、「適正に 評価されていると思う」（回答率 55.3％）が「適正に評価されていないと思う」（同 44.7％）をやや上 ...
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第２回 「仕事に対する満足度」調査
... ［２］ 「仕事・会社に対する満足度」／勤続意欲（年収別） 勤続意欲について、年収別で調査したところ、年収が高くになるにつれて勤続意欲が高まる傾 向が見られ、全体としては、年収 300 万円未満の場合に、勤続意欲が低下する結果となった。こ の結果は、主に男性、30 ...
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