各企業における特別な休暇制度
2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... 北九州支社総務部 倉迫 諭史さん 妻の第２子 ( 長女 ) 出産の際に、３歳になる第１子 ( 長男 ) の世話と妻の体調が回復するま での期間に家事を行うため、保存休暇５日間と休日を利用して９連休の短期育児休暇の特別休 暇を取得しました。職場に迷惑をかけてしまう後ろめたさはありましたが、育児休暇の場合は、 ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 鈴木 綾 さん 仕事と家庭の両立支援は、従業員にとって働きやすい職場づくりを進める 上でも重要であり、休暇制度等の充実に取り組んでいます。制度企画・運用 にあたっては「調査なくして企画なし」という考えのもと、社員の声を聞き、 課題を抽出し、施策実施するPDCAサイクルを実行しています。当行の特徴 的な取組みである「連続休暇」は、1年間に1回、1週間を超えて職場離脱しリ ...
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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... ○一斉定時退庁日の実施 全庁一斉退庁日（「ノー残業デイ」 ：毎週水曜日（夏季期間にお いては毎週水金曜日） 、給与支給日及び期末勤勉手当支給日）にお いては、時間外まで及ぶような会議及び１６時以降の新たな資料 作成指示などは行わないこととし、計画的に業務を進めるよう努 め、所属職員全員が定時に退庁できるよう管理職員・個々職員と もに心がけましょう。 ...
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平成22年度「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」報告書
... III-5. 特別 休暇 取得を促進 る 最 効果的 導入企業 労働者 特 休暇制度を 入 いる企業 労働者 特 休暇 取得を 進 る 効 果的 認識 いる 職場 雰 気 ン 僚 理解 67.1% 暷 高く 次 い 休 暇中 代 暶処理 可能 人事的余 裕 49.7% 経営 よる休暇 取得 推奨 ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 必要な休暇を付与する旨を周知 ○必ずしも休暇制度として設けなくても、犯罪被害者等となった従業員は休暇の取得が可能であることを周知することにより、 従業員に安心感を与えることができます。 など被害後に生じる様々な問題に苦しめられます。このような問題は、 総じて 「二次的被害」 といわれています。 ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、 「治療と職業生活の両立等の支援に関する検討会報告書」 （平成 24 年８月８日）にお いては、長期にわたる治療等が必要な作業関連疾患等の疾病を抱えた労働者の就労継続や職場 復帰及びその後の治療 と 職業生活の両立の支援 の 必要性が掲げられてお り 、 「第２次犯罪 被害 者等基本計画」 （平成 23 年３月 25 日閣議決定）においては、犯罪等の被害に遭った労働者が ...
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子育てを応援する休暇制度等
... ８ Ｑ５） 育児休業等の期間を延長することはできますか？ Ａ） できます。育児休業については原則として１回に限り延長できます。ただ し、配偶者が負傷又は疾病により入院したことなど期間の延長の請求時に予 測することができなかった事実が生じ、再度の期間の延長をしなければ子の 養育に著しい支障が生じる場合など特別な事情がある場合にできます。 育児短時間勤務の場合は、小学校の始期に達するまで延長することができ ...
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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... ダイバーシティ推進の一環として取組を推進 ・多様な人材が各々の力を発揮できるダイバーシティの考え 方を会社として重視している。多様な製品群を扱っており、 社員に求める能力も多岐にわたる中で、様々な人材がいな いと事業が成り立たないが、ライフサポート特別休暇は、 ダイバーシティの実現を支える仕組みとしても重要となっ ている。2016 年 4 ...
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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
... ※育児短時間勤務は年度ごとの請求となるため、毎年度「育児短時間勤務承認（期間延長）請求書」 の提出が必要。これは上記の再度の延長には当たらないため、特別の事情の欄の記入は不要。 育児休業期間の短縮 可能。「養育状況変更届」を遅滞なく提出すること。 ※部分休業、育児短時間勤務も同様。 ...
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外国における弁理士制度と企業内弁理士の活躍の実態
... 米国特許弁護士（Patent Attorney）及び米国特許出 願 代 理 人（Patent Agent）は，米 国 特 許 商 標 庁 （United States Patent and Trademark Office; USPTO）の定める資格である。米国特許出願代理人 が可能な代理業務は，その名称が示す通り，USPTO に対する特許出願及び審判の代理のみとされている。 ...
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2704休暇等諸制度の表紙・目次（課ＨＰ掲載用）
... ※ 深夜勤務の禁止については、職員の配偶者が深夜において常態として子を養育するこ とができる者に該当する場合は、請求できない ♣⑩ 子を養育するための離職・再採用制度 内 容 育児休業終了（育児欠勤を含む。）の後、当該養育する子が小学校就学の始期 に達するまで（満６歳に達する日以後の最初の３月 31 日まで）に離職する職 員で、離職時に再採用を希望し、その旨任命権者に届け出た場合、別途の選考 ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... 期 間 子が 3 歳に達する日(満 3 歳の誕生日の前日)までで、 (1) 職員が請求し承認を受けた期間 (2) 育児休業の期間の延長は、特別の事情がある場合 (*) を除き 1 回に限る。 (*)配偶者が負傷又は疾病により入院したこと、配偶者と別居したこと、育児休業に 係る子について保育所等における保育の利用を希望し、申込みを行っているが、当 ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... この他の休暇も法定の年次有給休暇の日数に付加し て導入・運営しています。療養休暇は、正職員が３ヵ 月、臨時職員（嘱託・パート）が１ヵ月、診断書があれば すべて有給で付与します。介護休業は法定が93日間 のところ１年間としています。以前１年間介護されて 職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇につ いては、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 ...
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特別徴収制度説明会
... Q.これまでは特別徴収と普通徴収（個人納付）が選べていましたが、 制度が変わるのですか？ A.法令改正等があったわけではありません。 所得税の源泉徴収義務のある事業主は、従業員の個人住民税も特別徴収をすることが、 地方税法第３２１条の４及び各市町村の条例の規定により義務付けられています。 ...
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2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... 男女共同参画を目指して休暇制度の充実を図る 豊かなコミュニケーションで休みやすい職場環境を作る 遊びも仕事、インプットのための休暇を制定 妻の出産に関わる入退院の付き添いや、出産時の付き添い、入院中の世話や、 出生の届け出等のために取得できるもので、特別休暇として3日が付与されます。 ...
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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 全国被害者支援ネットワーク発行手記集 市原裕之さんの手記より 犯罪被害者の声 この事件で、私達は大変大きな傷を負いました。きっと消えることは ないと思います。 被害者は事件の苦しみと経済的生活と精神的な苦 しみと、二重、三重の苦しみを抱えて、その後の生活を送らなければな らないと思います。 ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 女性キャリアサポートプロジェクト の立ち上げ 来にわたって企業の競争力を維持・強化してい くためには、女性が意欲・能力を十分に発揮し て、より活躍できる職場環境の整備をすすめる ことが重要だとの認識のもと、総合的な支援策 として2007年4月に「女性キャリアサポートプ ロジェクト」を立ち上げ、①両立支援②能力開 発③再雇用を総合的に推進しました。具体的に は、育児休業期間の満4歳までの延長、職場復 ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 男性社員で育児休業を取得したのは会社で第1号とい うことでした。制度があることは知っていましたが、そ んなに簡単に取れるとは思っていなかったので、上司に 妻の出産予定を話したところ、育児休業の取得を勧めら れたのがきっかけで、「では取ろう」と乗り気になってし まったわけです。職場の上司の導きと、周りの理解があっ たおかげですね。ちょうど異動のタイミングと重なって 仕事の引き継ぎも進めていたこともあり、比較的スムー ...
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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 平成29年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度の普及のための広報事業事務局 厚生労働省委託事業 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会における ボランティア活動 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... “人材至上主義”を雇用形態と休暇制度に反映 当社は、コンタクトセンター ＊ の受託業務及び コンサルティング等を手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業 所を展開、お客様のニーズにお応えしています。 コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート 従業員の比率が高いことで知られていますが、当 社は企業理念に“人材至上主義”を掲げ、業務上 ...
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