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号に定める期間(休業日を除く

4 前項第 3 号に掲げる者については, 指定職本給表の適用を受ける者を除く 5 第 2 項第 1 号から第 9 号までの本給表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容及びその級別の資格基準は, 別に定める 6 第 2 項第 10 号の本給表の適用を受ける職員の本給は, 同表に掲げる

4 前項第 3 号に掲げる者については, 指定職本給表の適用を受ける者を除く 5 第 2 項第 1 号から第 9 号までの本給表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容及びその級別の資格基準は, 別に定める 6 第 2 項第 10 号の本給表の適用を受ける職員の本給は, 同表に掲げる

... 当受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出係るものの一部が扶養親族たる要件 欠く至った場合,扶養手当受けている職員について同項第3若しくは第4掲げる 事実が生じた場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出係るもののうち特定期 ...

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( 退職一時金の調整額 ) 第 6 条退職一時金の調整額は 各月 ( 会社都合以外の事由による休職又は育児休業若しくは介護休業によりすべて勤務しなかった月を除く ) にその者が属していた次の各号に掲げる職員の等級に応じて定める調整月額のうち その額が最も多いものから順次その順位を付し その第 1 順

( 退職一時金の調整額 ) 第 6 条退職一時金の調整額は 各月 ( 会社都合以外の事由による休職又は育児休業若しくは介護休業によりすべて勤務しなかった月を除く ) にその者が属していた次の各号に掲げる職員の等級に応じて定める調整月額のうち その額が最も多いものから順次その順位を付し その第 1 順

... (退職一時金の調整額) 第6条 退職一時金の調整額は、各月(会社都合以外の事由による休職又は育児休業若しくは介 護休業によりすべて勤務しなかった月除く。 )その者が属していた次の各掲げる職員 の等級応じて定める調整月額のうち、その額が最も多いものから順次その順位付し、その ...

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第 1 条 この訓令は 防衛省の職員 ( 一般職に属する職 員を除く 以下 職員 という ) の配偶者同行休業 に関し必要な事項を定めることを目的とする 第 2 章 条件付採用期間中の職員の特例 第 2 条防衛省の職員の配偶者同行休業に関する政令 ( 平成 2 6 年政令第 4 1 号 ) 第 2

第 1 条 この訓令は 防衛省の職員 ( 一般職に属する職 員を除く 以下 職員 という ) の配偶者同行休業 に関し必要な事項を定めることを目的とする 第 2 章 条件付採用期間中の職員の特例 第 2 条防衛省の職員の配偶者同行休業に関する政令 ( 平成 2 6 年政令第 4 1 号 ) 第 2

... 改 正 案 現 行 (公募幹部課程) (公募幹部課程) 第34条 公募幹部課程においては、新 第34条 公募幹部課程においては、新 た入隊した幹部自衛官(自衛官の育 た入隊した幹部自衛官(自衛官の育 児休業伴う任期付採用に関する訓令 児休業伴う任期付採用に関する訓令 (平成19年防衛省訓令第156) ...

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( 条例第 4 条第 1 項に規定する額 ) 第 4 条条例第 4 条第 1 項に規定する額は 病院若しくは診療所等 ( 保険薬局を除く ) の診療報酬明細書 ( 訪問看護診療費明細書を含む ) 又は医療保険各法に定める療養費支給申請書ごとに 次の各号に掲げる区分に対し定める額とする なお 医療に関

( 条例第 4 条第 1 項に規定する額 ) 第 4 条条例第 4 条第 1 項に規定する額は 病院若しくは診療所等 ( 保険薬局を除く ) の診療報酬明細書 ( 訪問看護診療費明細書を含む ) 又は医療保険各法に定める療養費支給申請書ごとに 次の各号に掲げる区分に対し定める額とする なお 医療に関

... (条例第4条第1項規定する額) 第4条 条例第4条第1項規定する額は、病院若しくは診療所等(保険薬局除く。)の 診療報酬明細書(訪問看護診療費明細書含む。)又は医療保険各法定める療養費支給 ...

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( 育児休業することができない職員 ) 第 4 条前条の規定にかかわらず 次の各号のいずれかに該当する職員は 育児休業をすることができない (1) 期間を定めて雇用される職員 ただし 申出時点において 次に該当する職員を除く ア子が1 歳 6 月に達する日までに 契約期間 ( 労働契約が更新される場

( 育児休業することができない職員 ) 第 4 条前条の規定にかかわらず 次の各号のいずれかに該当する職員は 育児休業をすることができない (1) 期間を定めて雇用される職員 ただし 申出時点において 次に該当する職員を除く ア子が1 歳 6 月に達する日までに 契約期間 ( 労働契約が更新される場

... 第3条 職員は、学長申し出ることにより、当該職員の3歳未満の子養育するため、当該子が 3歳達するまで育児休業することができる。ただし、育児休業(当該育児休業係る子の ...

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休業計画書 ( 別紙第 1) により学長に届け出た職員が当該請求に係る育児休業をし 当該育児休業の終了後 3 月以上の期間が経過した場合 ( この号の規定に該当したことにより当該子について既に育児休業をしたことがある場合を除く ) (5) 当該子の出生の日から 57 日間以内に 当該子の親である職員

休業計画書 ( 別紙第 1) により学長に届け出た職員が当該請求に係る育児休業をし 当該育児休業の終了後 3 月以上の期間が経過した場合 ( この号の規定に該当したことにより当該子について既に育児休業をしたことがある場合を除く ) (5) 当該子の出生の日から 57 日間以内に 当該子の親である職員

... (5)当該子の出生のから57日間以内、当該子の親である職員(当該期間、勤務時間等規則第28条第1項第6、東京藝術大学招聘教員就業規則第45 条第2項第2、東京藝術大学卓越教員就業規則第44条第2項第2、東京藝 術大学事務等非常勤職員就業規則第50条第2項第2又は東京藝術大学教育研 ...

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4 前 3 項の規定による在職期間のうち 休職 ( 業務上の傷病による休職及び次条第 1 項に規定する国等の機関の業務に従事させるための休職を除く ) 若しくは育児休業 介護休暇等に関する規程 ( 平成 18 年規程第 13 号 ) 第 3 条第 1 項の規定による育児休業又は停職により現実に職務を

4 前 3 項の規定による在職期間のうち 休職 ( 業務上の傷病による休職及び次条第 1 項に規定する国等の機関の業務に従事させるための休職を除く ) 若しくは育児休業 介護休暇等に関する規程 ( 平成 18 年規程第 13 号 ) 第 3 条第 1 項の規定による育児休業又は停職により現実に職務を

... 第12条 職員が刑事事件に関し起訴(当該起訴係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているも の限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131)第6編規定する略式手続によるもの除く。第2 項及び次条第2項において同じ。)された場合において、その判決の確定前退職したときは、 ...

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条の5 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員 以下同じ ) であった期間を除く 以下同じ ) キ自己啓発等休業職員ク配偶者同行休業職員 (2) 前記 1の (2) の職員のうち 次のいずれかに該当する者ア退職し 若しくは地方公務員法第 16 条第 1 号に該当して同法第 28 条第 4 項

条の5 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員 以下同じ ) であった期間を除く 以下同じ ) キ自己啓発等休業職員ク配偶者同行休業職員 (2) 前記 1の (2) の職員のうち 次のいずれかに該当する者ア退職し 若しくは地方公務員法第 16 条第 1 号に該当して同法第 28 条第 4 項

... たもの、極めて優れた業績により表彰 受けたもの等その功績高く評価する必 要があると認められるもの D又はEの成績級決定された職員の D又はEの成績級ごと、再任用職 うち、前記(ア)の規定による成績率適 員若しくは再任用以外の職員又は特定 用することが当該成績級決定されるこ 幹部職員若しくは特定幹部職員以外の ...

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楽天レシピ広告商品 メール広告 楽天レシピニュース号外楽天レシピニュース号外 HTML 配信誌名 : 楽天レシピメルマガ号外 楽天レシピユーザーに配信される 1 社買切り型のメールマガジンです 配信日平日のみ ( 祝日 弊社休業日を除く ) TEXT HTML 配信数 300,000 通 枠数 1

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... ※詳細は「入稿規定・広告掲載の注意事項」とあわせてご確認下さい。 ※入稿審査後原稿修正・変更お願いする場合があります。 ※最低発注Viewは50万Viewとなります。 ※上記はイメージとなり、ご要望のカテゴリ/タイトル/材料でセグメント可能です。 ※想定再生回数は時期によって変動しますので、都度お見積もりいたします。 ※カテゴリ一覧: ...

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業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第

業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第

... 第3条 本部等職員就業規則第26条第1項、附属病院職員就業規則第26条第1項、附属学校 職員就業規則第23条第1項、本部等非常勤職員就業規則第8条第1項、附属病院非常勤職員 就業規則第8条第1項及び附属学校非常勤職員就業規則第8条第1項の規定による育児休業が できる職員は、満3歳達するまでの子(職員と法律上の親子関係ある子いい、養子 ...

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所を異にして異動した場合においては 別に定めるところにより特別都市手当を支給することができる ( 報酬の支給日 ) 第 4 条報酬 ( 賞与及び業績給を除く 以下同じ ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし その日が休日に当たるときは その直前の休日でない日に繰り上げて支給する ( 新た

所を異にして異動した場合においては 別に定めるところにより特別都市手当を支給することができる ( 報酬の支給日 ) 第 4 条報酬 ( 賞与及び業績給を除く 以下同じ ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし その日が休日に当たるときは その直前の休日でない日に繰り上げて支給する ( 新た

... 賞与は、毎事業年度6月1及び12月1(以下これらの「基準 」という。)それぞれ在職する常勤役員に対して、それぞれ6月30及 び12月10支給する。ただし、基準前1月以内退職し、若しくは独 ...

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育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者

育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者

... 1  札幌第 1 合同庁舎 011-709-2715 011-709-8786 青 森 030-8558 青森市新町 2 丁目 4 番 25  青森合同庁舎 017-734-4211 017-777-7696 岩 手 020-0023 盛岡市内丸 7 番 25  盛岡合同庁舎 1 館 019-604-3010 019-604-1535 宮 城 983-8585 ...

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仕向送金 仕向送金 紀陽インターネット FB( 外国為替取引サービス ) に関するお問い合わせ先 ( 株 ) 紀陽銀行市場営業部外為業務担当 ( 外国為替取引サービス専用 ) TEL: ( 銀行窓口休業日を除く 9:00~17:00)

仕向送金 仕向送金 紀陽インターネット FB( 外国為替取引サービス ) に関するお問い合わせ先 ( 株 ) 紀陽銀行市場営業部外為業務担当 ( 外国為替取引サービス専用 ) TEL: ( 銀行窓口休業日を除く 9:00~17:00)

... (お客さまの承認パターンがシングル承認、またはダブル承認の場合、承認者による承認操作が必要となります。 )  承認なしの場合は、この操作で当行へのお申込みが完了します。 (メッセージも表示されません。 )  紀陽インターネットFB(外国為替取引サービス)では、各種操作行う際、受付番号利用します。  ...

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別紙 8 ( 協定第 12 条関連 ) ( 機構法第 13 条第 1 項第 8 号に定める協定記載事項 ) 料金の額及びその徴収期間

別紙 8 ( 協定第 12 条関連 ) ( 機構法第 13 条第 1 項第 8 号に定める協定記載事項 ) 料金の額及びその徴収期間

... (イ)手帳の交付受けている者が、手帳携行して自ら運転する自動車のうち日常生活の用供さ れ、本人又はその親族等が所有する自動車(営業用の自動車除く。)で、西日本高速道路株式 会社が別定めるもの。 (ロ)手帳の交付受けている者のうち、重度の障害持つ者として身体障害者福祉法施行規則(昭 ...

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保育所に入所できないことを事由とする育児休業給付金の支給対象期間の延長に関する手続及び要件の周知(概要)

保育所に入所できないことを事由とする育児休業給付金の支給対象期間の延長に関する手続及び要件の周知(概要)

... 116 ) (抄) 第 61 条の 4 育児休業給付金は、被保険者(高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者及び 日雇労働被保険者除く。以下この款及び次款において同じ。 )が、厚生労働省令で定めると ころにより、その一歳(その子が一歳達した後の期間について休業することが雇用の継 ...

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が利率の確定している利子計算期間内 ( 利率の確定している利子計算期間の最終日が休業日の場合は 当該最終日の翌営業日以前 以下同じ ) であること d 物価連動国債について 当社に債務の引受けの申込みを行う時点で 売買決済日における連動係数 ( 物価連動国債の連動係数として財務省が公表する数値をいう

が利率の確定している利子計算期間内 ( 利率の確定している利子計算期間の最終日が休業日の場合は 当該最終日の翌営業日以前 以下同じ ) であること d 物価連動国債について 当社に債務の引受けの申込みを行う時点で 売買決済日における連動係数 ( 物価連動国債の連動係数として財務省が公表する数値をいう

... (純財産額等として維持すべき額) 第9条 業務方法書第28条第5項第1規定する当社が定める額は、国債店頭取引 係る当初証拠金所要額に関する規則第2条規定する当該清算参加者の当初証拠金所要 額(信託口係るもの除く。以下第4項までにおいて同じ。) (その親会社等から親会 ...

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( 採用 ) 第 3 条特定有期雇用職員の採用は 選考によるものとする ( 契約期間 ) 第 4 条特定有期雇用職員を採用する場合は 契約期間を定めて行うものとする 2 前項で定める契約期間は 一の会計年度 (4 月 1 日から翌年の3 月 31 日までをいう 以下同じ ) 以内で定めるものとする

( 採用 ) 第 3 条特定有期雇用職員の採用は 選考によるものとする ( 契約期間 ) 第 4 条特定有期雇用職員を採用する場合は 契約期間を定めて行うものとする 2 前項で定める契約期間は 一の会計年度 (4 月 1 日から翌年の3 月 31 日までをいう 以下同じ ) 以内で定めるものとする

... 121 )の適用受ける者以外の者つ いては、同規程第 11 条中「地方公務員災害補償法(昭和 42 年法律第 121 )第2条第4 項規定する平均給与額」とあるのは、「労働基準法(昭和 22 年法律第 49 )第 12 条 規定する平均賃金」とする。 ...

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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す

育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す

... 1.育児休業期間は原則として、子が1歳達するまで限度として育児休業申出書記載された期間と する。 2.育児休業開始しようとするの1ヶ月前まで申出がなされなかった場合は、前項の定め関わら ...

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大学の国際化 に参加するもの 1 週間程度語学研修や異文化体験をするものなど 期間や内容はさまざまである 短期間 (1 学期程度 ) の留学プログラムの具体例 千葉大学グローバル フィールドワーク グローバル スタディ プログラム ( 語学研修 異文化体験 ) 夏季休業中および春季休業中を利用し 海

大学の国際化 に参加するもの 1 週間程度語学研修や異文化体験をするものなど 期間や内容はさまざまである 短期間 (1 学期程度 ) の留学プログラムの具体例 千葉大学グローバル フィールドワーク グローバル スタディ プログラム ( 語学研修 異文化体験 ) 夏季休業中および春季休業中を利用し 海

...  玉川大学でELF(English as a Lingua Franca (注1) )が 導入されたのは、次のような問題意識が出発点なって いる。 「英語は話者数では3番目ですが、それもかかわら ず、英語が国際共通語であるのは、英語母語としない 人(ノンネイティブ)同士がコミュニケーション図る 際、最も多く用いている言語が英語だからです。グロ ...

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( 以下 週休日 という ) の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算 ( 以下 日割計算 という ) する ( 給料の支給日 ) 第 4 条給料の支給日は 前条第 1 項に定める期間 ( 以下 給与期間 という ) によるその月の21 日とする ただし その日が国民の祝日に関する法律

( 以下 週休日 という ) の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算 ( 以下 日割計算 という ) する ( 給料の支給日 ) 第 4 条給料の支給日は 前条第 1 項に定める期間 ( 以下 給与期間 という ) によるその月の21 日とする ただし その日が国民の祝日に関する法律

... 5時までの間である場合は、100分の175) (2) 第2項時間外勤務時間 100分の50 7職員就業規程第31条第1項規定する時間外勤務代休時間指定された場合において、 当該時間外勤務代休時間職員が勤務しなかったときは、前項規定する60時間超 えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定代えられた時間外勤務手当 ...

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