可を受けなければならない
( 辞退 ) 第 7 条財団の行う事業の対象から辞退しようとする学校法人等は その理由を付して辞退届を提出し理事会の承認を受けなければならない ( 債務の弁済 ) 第 8 条前条の規定により 財団の事業の対象から除かれた学校法人等が財団に債務を負っている場合は 直ちにその債務を弁済しなければならない
... ３ 前２項の規定は、事業団に報告をし、又は届出をする必要のない学校法人等又は教職 員について準用する。 (休職等の場合の特例) 第10条 事業団の加入者であった者が、在職中に休職又は停職その他これらに準ずる事由 により給与の全部又は一部の支給を受けなくなったことにより事業団の加入者の資格を ...
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受けなければならない ( 物件の引渡し ) 第 5 条乙は 甲が指定する期日及び設置場所に物件を搬入し 甲が使用できる状態に調整を完了し 甲に引き渡さなければならない ( 保険 ) 第 6 条乙は 物件の賃貸借期間中 動産総合保険 ( 地震不担保 電気的 機械的事故不担保 ) に加入するものとする
... 第９条 乙は、甲が良好に物件を使用できるよう、次項及び第３項の定めるところにより、 必要な部品の交換、機械の清掃、修理及び調整等の整備を乙の負担において行い、物件 を良好な状態に保たなければならない。 ２ 乙は、１か月に１回定期点検を行い、その結果について甲に報告するものとする。 ３ ...
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2 電波管理担当者は 管理リストを適切な場所に備え付けなければならない ( 新規調達時の手続き ) 第 6 条無線 LAN の新規調達にあたっては 電波管理担当者は その事実を様式 3により事前に他の電波管理担当者へ報告しなければならない 報告を受けた電波管理担当者は 管理リストと照合し 調達にあた
... ２ 電波管理担当者は、管理リストを適切な場所に備え付けなければならない。 （新規調達時の手続き） 第６条 無線 LAN の新規調達にあたっては、電波管理担当者は、その事実を様式３により 事前に他の電波管理担当者へ報告しなければならない。報告を受けた電波管理担当者 ...
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必要となる教育を行うとともに 実施結果について指定する書面により甲に提出しなければならない 第 10 条乙は 甲がこの特記事項の遵守に必要となる教育を実施するときは これを受けなければならない ( 知り得た情報の保持の義務 ) 第 11 条乙は 本契約の履行に当たり知り得た受託情報を第三者に漏らして
... （受託情報の授受） 第17条 乙は、受託情報の授受に当たり、つぎに掲げる事項を実施しなければならない。 ⑴ 受託情報の授受は、管理責任者および従事者に限定すること。 ⑵ 受託情報を格納した記録媒体（パソコン等の機器のハードディスクを含む。以下同じ。）を郵 ...
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第 2 節災害の調査 報告 1 調査 被害状況等の資料の確保 (1) 災害発生と同時に 速やかに全般の被害状況を把握しなければならない (2) どんな原因によって災害が起ったか 災害の原因を把握しなければならない (3) 河川災害にあっては 被害を受けても出水の状況によって 公共土木施設災害復旧事業
... １ 調査・被害状況等の資料の確保 調査・被害状況等の資料の確保 調査・被害状況等の資料の確保 調査・被害状況等の資料の確保 (1) 災害発生と同時に、速やかに全般の被害状況を把握しなければならない。 (2) どんな原因によって災害が起ったか、災害の原因を把握しなければならない。 (3) ...
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( 受入施設等の指定 ) 第 6 条受入施設等は あらかじめ本事業の対象となる事業及び活動について 市長から指定を受けなければならない 2 受入施設等が前項の指定を受けようとするときは まめなかポイント事業活動指定申請書 ( 様式第 3 号 ) により市長へ申請しなければならない 3 受入施設等は
... １ この要綱は、平成２９年４月１日から施行する。 （経過措置） ２ 第４条第１項第１号に規定する受入施設等については、平成３０年３月３１日までの間 は、社会福祉法第２条第２項第３号（老人福祉法に規定する養護老人ホーム、特別養護老 人ホーム又は軽費老人ホームを経営する事業） 、第３項第４号（老人福祉法に規定する老人 居宅介護等事業、老人デイサービス事業、老人短期入所事業、小規模多機能型居宅介護事 ...
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必修科目については全科目を修得しなければならない 選択科目については所定科目をそれぞれ履修して, 成績の評価を受けなければならない また (3) に示す 生産デザイン工学 プログラムに定める必修科目と選択科目についても同様である 最終的に各専攻で表 1の単位数以上を修得しなければならない 表 1 専
... ムは「豊かな創造性」「優れた知性」「高度な社会性」「確かな実行力」(教育理念のキーワード) を学習･教育到達目標として掲げ，各専門工学ばかりでなく，それらの専門工学が複合した幅広い 工学領域でも活躍できる実践的技術者を育成できるように構成されている。本プログラムは JABEEに対応し，2015年度審査で継続認定されている。 ...
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2. 使用者は 労働者を解雇しようとする場合においては 少なくとも30 日前にその予告をしなければならない 30 日前に予告をしない使用者は 30 日分以上の平均賃金を支払わなければならない 但し 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基づ
... 解説 ３カ月ではなく正解は６ケ月間継続勤務 4. 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合において はその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者 の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に おいては、法定労働時間又は法定休日に関する規定にかかわらず、その協定で定め ...
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る暴力団及び暴力団員等 ( 以下 暴力団等 という ) の支配を受けてはならない 5 指定居宅サービス事業者等は 省令の規定 ( 規則で定めるものに限る ) による評価の結果を公表するよう努めなければならない 6 指定居宅サービス事業者等は 省令の規定 ( 規則で定めるものに限る ) に規定する研修
... 第１８条 法第１１５条の１２の２第１項第１号の条例で定める基準及び員数並びに同項第２号の 条例で定める基準並びに法第１１５条の１４第１項の条例で定める基準及び員数並びに同条第２ 項の条例で定める基準は、次項に規定するもののほか、指定地域密着型介護予防サービスの事業の 人員、設備及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援 ...
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第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設
... さらに、労働基準法の定める法定労働時間や時間外労働に関する労使協定（いわ ゆる 36 協定）により延長することができる時間数を遵守することは当然であるが、実際 には延長することができる時間数を超えて労働しているにもかかわらず、記録上これ を守っているようにすることが、実際に労働時間を管理する者や労働者等において、 慣習的に行われていないかについても確認すること ...
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日本学生野球憲章第 12 条第 1 項第 2~5 7 号 試合 大会の運営に関する規則 (1) 地域大会 については 大会開催 1カ月前までに 大会挙行届 を提出しなければならない また 大会終了後は速やかに 大会終了報告書 を提出しなければならない (2) 国際試合 大会 については 日本学生野球
... 手から練習希望の申し出を受けた場合は、加盟校野球部のうち、原則としてプロ野球出 身者のいない加盟校に振り分けること。なお、手続きについては、下記「プロ野球選手 （日本野球機構所属）の母校以外での自主練習手続きについて」を適用する。 1. プロ野球選手が希望する各地区大学野球連盟事務局に電話し、依頼内容（日時、希望地域、 ...
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制しません 最近 聖路加国際病院のメタ解析がありますが糖質制限食をやっても糖尿病の発症は抑えられません ですから 甘い物を食べなければ糖尿病にならないとか 米を食べなければ糖尿病にならないとか そういう議論は成り立たない 糖質を制限しても脂肪を制限しても体重の減少効果に有意差がないようです つまり
... とすることによって、糖尿病腎症の患者さんのリスク をより正確に評価できるので、この eGFR 30未満を腎 不全とすることでリスクと関連付けたと考えられてい るわけです。ようやく糖尿病腎症の患者さんもアルブ ミン尿と eGFR という2つの指標でリスクの層別化をす ることになりましたので、これが CKD（重症度分類）と の相関ということになるわけですけども、まだ完璧で ...
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しなければならない人としたほうがいい人！平成30年分所得税の確定申告
... 今月15日は平成30年分の個人所得税確定申告の期限ですね。この時期ですから、既に提出し てホッとしている方も、少しあせっている方もいらっしゃるのではないかと思います。では、確 定申告をしないとどうなってしまうのでしょうか。確定申告は、しなければならない人としなく ...
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る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため G7 伊勢志摩経済イニシアティブを打ち出した 欧州で生産年齢人口が減少し 米国でも生
... 盤規制改革、法人税改革、コーポレートガバナンスの強化、TPP（環太平洋 パートナーシップ協定）の署名に大胆かつスピード感をもって取り組み、ビ ジネス環境を抜本的に変革してきた。いわゆる「六重苦」も解消されつつあ り、企業は過去最高の収益を上げている。世界に目を向ければ、「第４次産 業革命」が世界を席巻しており、各国は「待ったなし」の対応が迫られてい ...
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5. 対象者に対する態度研究者は 対象者の心身の安全に責任を持たなければならない 研究に参加することによって心身の問題や対人関係上の問題が対象者に生じないよう十分に配慮する必要がある また 年齢 性別 人種 信条 社会的立場などの属性にかかわる対象者の人権を尊重しなければならない 6. インフォーム
... において起こりうる不適切な事態を想定し、それらを予防する手立てを事前に講じておか なければならない。研究者は、研究計画の立案にあたって生じうる倫理問題について十分に 検討を行うために、本学部倫理委員会（以下「倫理委員会」という）に相談をすることがで きる。 ...
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絡方法を他の職員に予告しておくよう努めなければならない 4 コミュニティ スクール館長は 特に前項の予告に留意し 協会事務局と直接に連携が取れるよう努めなければならない こどもログハウスは 館長職がないため連絡員を主体に協会事務局が直接連絡調整にあたる 5 連絡員の代行の任にあたるコミュニティ スク
... ２ 緊急連絡体制に入った際は、各施設の館長が連絡責任者の任にあたる。館長が不在の場合は、勤 務中の副館長が連絡責任者の任にあたる。コミュニティ・スクールにあっては、勤務中のスタッフが連 絡員を代行する。この場合においては、可能な限り館長と連絡が取れるよう、出先の連絡先の把握に 努める。なお、緊急時に個人の携帯電話が活用できるよう、日頃から相互の携帯番号登録がなされて いることが望ましい。 ...
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( 火災の防止 ) 第 8 条受注者は 防府市上下水道局庁舎内において火災を未然に防止するため 火気取扱責任者を選任し 火気の安全な取扱い及び後始末を徹底しなければならない ( 整理整頓等 ) 第 9 条受注者は 業務場所及びその周辺を清掃し 不要な物品等を整理しなければならない ( 教育及び訓練
... 受注者は、メーターの設置、取替及び撤去の必要が生じた場合には、料金システムを 操作して入出庫伝票を作成し、発注者に提出すること。 4. メーター入出庫データの整理 受注者は、発注者からメーターの設置、取替及び撤去の実施報告を受けた時は、発注 者から入出庫伝票を受け取り、遅滞なく料金システムに情報を入力すること。また、 ...
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る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため G7 伊勢志摩経済イニシアティブを打ち出した 欧州で生産年齢人口が減少し 米国でも生
... 今年、更なる景気悪化と、世界的な需要の低迷を見込んでいる。国際通貨基金 は、本年４月、平成 28 年（2016 年）の世界経済の見通しを、本年１月時点の 3.4％から 3.2％に引き下げた。中国では内需主導の持続的な成長モデルへの 転換が進む中、過剰設備や不良債権の問題が指摘されるなど、景気が緩やかに 減速している。投資が弱い伸びとなっており、粗鋼や石炭等では過剰な生産能 ...
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る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し
... ５． 「戦後最大の名目 GDP600 兆円」に向けた取組の方向 強い経済なくして、明日への｢希望｣を生み出すことはできない。アベノミクス 第１ステージでは、農業、医療、エネルギーといった分野における岩盤規制改革、 法人税改革、コーポレートガバナンスの強化、TPP（環太平洋パートナーシップ 協定）の署名に大胆かつスピード感をもって取り組み、ビジネス環境を抜本的に ...
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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... ２ 任命権者は、週休日の振替等を行った場合には、管理者の定めるところにより、職員に対して 速やかにその内容を通知するものとする。 （育児短時間勤務職員等についての適用除外） 第５条の２ 第２条の規定は、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号。以下 「育児休業法」という。 ）第10条第３項の規定により同条第１項に規定する育児短時間勤務（以下 「育児短時間勤務」という。 ...
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