取締役会に対する評価
補充原則 取締役会全体の実効性の分析 評価 当社は 特別に取締役会全体の分析 評価を実施してはおりませんが 当社の取締役会は十分な知識 経験 能力を有した取締役 5 名から構成されており 各取締役が活発に建設的な意見を述べており 取締役会の実効性は十分に機能していると判断しております
... ３．現状のコーポレート・ガバナンス体制を選択している理由 当社は執行役員制度を導入し、業務を執行役員に執行させることにより、取締役会の意思決定の迅速化・監督機能の強化を図っております。 また取締役会には幅広い見識を有する社外取締役を加えることにより、監督機能の一層の強化を図っております。さらに取締役会に対して十分な ...
11
取締役会に諮って決定しています また 監査等委員である取締役の報酬に関しては 監査等委員である取締役報酬等の基準に関する内規 に基づき 監査等委員である取締役の協議によって決定しています (iv) 当社では 経営陣幹部の選解任につきましては 業績や会社への貢献度などの総合的な評価に基づき 取締役会が
... 監査等委員でない取締役の報酬決定手続きは、「監査等委員でない取締役報酬等の基準に関する内規」に基づいて、株主総会で決議された報 酬総額の範囲内で社長が原案を作成し、独立社外取締役を構成員に含む監査等委員会に対して、報酬の制度的枠組みおよび考え方について説 明を行い、その意見を踏まえたうえで、取締役会に諮って決定しています。 ...
11
「平成28年度施設評価総合評価（案）」に対するパブリックコメントの実施結果
... 別 紙 - 1 - １ 「総合評価（案）」等に対するパブリックコメントの実施結果 「平成２８年度施設評価 総合評価（案）」でとりまとめた、施設ごとの「総合評価（案）」、 市営住宅等施設の「今後の経営の方向性（案）」に対してご意見をお寄せいただきありがと うございました。いただきましたご意見について検討した結果、原案を修正せず、いただい ...
2
レビューテキストの書き の評価視点に対する評価点の推定 29 3
... 「設備・アメニティ」の正解率がベースラインより低い原因は以下と考えられる．ま ず，訓練データの量が少ないことが挙げられる．表 4.10 に示すように，他の評価視点で は 8 万から 16 万件のレビューを使ったが， 「設備・アメニティ」では約 5 万 6 千件しか使 わなかった．ただし，ベースライン 2 と提案手法は同じ量の訓練データを用いているが， 提案手法の正解率はベースライン 2 ...
48
高速炉技術に対する評価のまとめ 2
... 金属燃料高速炉に対する評価のまとめ 「金属燃料炉心の安全評価技術」、「金属燃料開発」に係る課題は、TRL4～5であり、 一部は技術の実証段階に進める状況にある。 TRL4とした課題は、今後、実機環境を考慮した安全評価用検証データの更なる充実 や照射試験データの拡充により、TRLの向上が見込める。 ...
19
評価全般に対する意見等 長崎市│外部評価結果（平成29年度）
... ○ 所管課によって評価の考え方が異なり、 例えば、 成果指標の達成率が 95％の場合、 達成率が高いと捉える所管課もあれば、低いと捉える所管課もあるため、市内部で 評価の考え方を調整してほしい。 ○ 評価は単年度ではなく時系列で行っているので、前年度の審議会からの意見等に 対する対応状況を説明していただきたい。 ...
2
( 仮称 ) 横須賀火力発電所新 1 2 号機建設計画に係る環境影響評価方法書に対する意見 株式会社 JERA 代表取締役社長垣見祐二から送付がありました ( 仮称 ) 横須賀火力発電所新 1 2 号機建設計画に係る環境影響評価方法書に対する環境影響評価法第 10 条第 1 項の規定に基づく意見は
... (5) 土壌汚染 配慮書では、土壌汚染の状況を把握した上で、土壌汚染による影響が 懸念される場合は、評価項目として選定し、適切に調査、予測及び評価 を行うことを求めた。しかし、方法書では、事業実施区域内の一部にお いて汚染土壌が確認されているが、 本事業の実施に伴い掘削した汚染 土壌は土壌汚染対策法等に基づき、構内において覆土等の対策を施した ...
12
補充原則 役員が他の上場会社の役員を兼任する場合における兼任状況 株主総会招集通知にて開示しておりますのでご参照ください 補充原則 取締役会全体の実効性についての分析 評価 2018 年 2 月 3 月に 取締役及び監査役を対象として 取締役会の構成 運営 議論等に関する
... また、必要に応じ、随時意見交換、情報交換も行っております。 期中においては、内部統制システムの整備・確立、リスク評価対応への認識を踏まえ、監査役は、会計監査人による監査実施に直接立合い、意 識を高め、現状認識を深めております。 監査役は、監査方針、計画について、内部監査室と互いに提示し合い、意見交換しており、内部監査室の監査実施結果について、その都度報 ...
12
大阪産業大学に対する再評価結果
... 「学生の受け入れ」については、学生の受け入れ方針（アドミッション・ポリシー） に関し、全研究科において課程別に区別されていなかった点は改善されたものの、工学 研究科都市創造工学専攻博士前期課程及び環境開発工学専攻博士後期課程の学生の受 け入れ方針は、他研究科と比して記載方法が異なっており、簡素な記述にとどまってい るため、検討が望まれる。また、過去５年間の入学定員に対する入学者数比率について ...
10
神奈川工科大学に対する大学評価（認証評価）結果
... リキュラム・ポリシー）も策定されておらず、早急な対策が望まれる。学部において、 2012 （平成 24）年度から実施される新教育体系では、これらの方針が策定される予定であり、 策定の後、社会に対して周知・公表されることを期待したい。 教育目標、教育方針の適切性について、単位取得率、留年率、退学率、標準修業年限で の卒業率、就職率、進学率などのデータに基づいて各学科、専攻において検証された後、 ...
11
短い音楽に対する時間評価 [ PDF
... １ ． は じ め に 船木(2000)は 2 つの実験によって既存の音楽作品に対 する時間評価を行った．実験 1 では実際に演奏された音 楽作品からの抜粋を刺激として被験者に呈示し時間評価 を行った．その結果，テンポの速い楽曲，一定時間内に 呈示される音符数が多い楽曲ほど呈示時間に対する評定 値が高くなった．実験 2 では，音符数とテンポを操作し て作成した MIDI ...
4
目次 1. はじめに 問題意識 検討の方向性 CGS レポートの意義 対象 取締役会の在り方 取締役会の役割 機能 各社の経営 取締役会の在り方の整理 モニタリング
... 一つとなることから、報酬委員会を活用することが考えられる。 社長・CEO に集権するとしても、全ての事項を網羅的に指揮すること には困難が伴う。その際には、社長・CEO の指揮命令のもとで、各分 野を統括する COO、CFO、CTO、CIO など、各分野のチーフオフィサ ーを選定することも、社長・CEO への権限集中を進める上で有益な方 策となり得る。その場合、各チーフオフィサーが社長・CEO の指揮命 ...
95
1 診療報酬の考え方 2 精神疾患に対する評価について 3PTSD に対する評価 4 臨床心理士等 医師以外の療養の評価について 2
... 重度アルコール依存症入院医療管理加算 アルコール依存症の入院患者に対して、医師、看護師、精神保健福祉士、臨床心理技術者等によるアル コール依存症に対する集中的かつ多面的な専門的治療の計画的な提供を評価する。 摂食障害入院医療管理加算 摂食障害の患者に対して、医師、看護師、精神保健福祉士、臨床心理技術者及び管理栄養士等による集 中的かつ多面的な治療が計画的に提供されることを評価する。 ...
18
(v) 各役員候補者の選任理由については 株主総会招集通知にて開示しております 補充原則 ( 経営陣に対する委任の範囲 ) 当社は 取締役会規程 決裁規程 職務権限規程及び職務権限一覧表に定められた決裁権限基準に基づき 取締役会 経営会議 取締役 執行役員等の意思決定機関及び意思決定者が
... 当社の管理部門は、経営管理部で構成されており、事業計画の策定、予算実績管理及び社内規程の整備、決裁書等社内承認制度の運用、各 種契約書類の確認などを通じて、業務執行に対する監督の強化・充実を図っております。 (2)リスクマネジメント委員会 当社は、事業部門から独立した会議体としてリスクマネジメント委員会を設置し、経営リスクの評価、潜在的リスクへの対応、顕在化したリスク・事 ...
12
2017年 取締役会評価基準および評価結果を掲載致しました。 エレクトロニクス専門商社の新光商事株式会社
... 結果 取締役評価 基準に則し て、 「取締役会 の量的側面」 、 「取締役会 の質的側面」 、 「取締役会 の効力」 、 「取締役会 の監督機能」の観点で取締役会 評価 を実施し た。 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 1 0 ...
2
橡森林管理に対する市民の要求の評価
... そして第四に、本論文で用いたアプローチには明らかに限界があることである。本論文 では、市民にアンケートで森林管理の代替案を提示して意見をもとめることで市民の要求 を評価したが、市民は森林管理について専門的知識を持っているわけではないので、回答 者は不十分な知識のもとでアンケートに答えざるを得ない。本論文ではパネルを使って評 価対象の説明に力を入れたものの、短時間の説明だけでは適切な判断が難しいことは否定 ...
15
目次 Ⅰ. 地方公共団体における人事評価制度の運用に関する 研究会 ( 平成 22 年度 ) 1 1 研究の趣旨 3 2 人事評価制度の導入 4 3 人事評価制度に対する信頼の確保 7 4 人事評価結果の給与への反映 10 Ⅱ. 地方公共団体における人事評価制度に関する研究会 ( 平成 26 年度
... 序 人事評価制度の目的 地方分権の一層の進展により、地域における総合的な行政主体として高度化・多様化する住民の行 政ニーズに対応し、住民に身近な行政サービスを提供するという地方公共団体の役割はますます増し てきている。また、厳しい財政状況や行政の効率化を背景に職員数は減少を続けており、個々の職員 に、困難な課題を解決する能力と高い業績を挙げることが従来以上に求められる状況となっている。 ...
63
建物に対する固定資産税評価の実態（１）
... た。また、明確な理由は不明であるが、建物のワンフロアーあたり面積の大きいもの、階数 の高いものについて、新築時評価水準が高く、かつ、その後の減価も下方硬直的という傾向 がみられた。これは、取得時のように市場価格である簿価の制約を受けている状況とは異な り、評価替え時点では、その時点の簿価に重点が置かれることなく、建物の状況や経済状況 ...
32
日本企業の現金保有に対するマーケットの評価
... キーワード：現金保有，マーケットの評価，エージェンシー・コスト，取引コスト，富の移転 １ はじめに Opler, Pinkowitz, Stulz, and Williamson （1999）が，企業の現金保有の決定要因についての研究を発 表して以降，米国企業を対象とした現金保有に関する研究が多く見られるようになった。企業の現金保 ...
16
pabukome 「平成27年度施設評価 総合評価（案）」に対するパブリックコメントの実施結果
... 別 紙 -1- １ 「総合評価（案）」等に対するパブリックコメントの実施結果 「平成２７年度施設評価 総合評価（案）」でとりまとめた、施設ごとの「総合評価（案）」、 利用用途別分類ごとの「今後の経営の方向性（案）」に対してご意見をお寄せいただきあり がとうございました。いただきましたご意見について検討した結果、原案を修正せず、いた ...
2