取扱業者に対し、2年以内の期間を定めて、設
労働省 賃金構造基本統計調査 (2009 年 ) において 正社員( 一般労働者で 雇用期間の定めがなく 正規の職員 従業員 とされている者 ) の時給 ( 所定内給与 / 所定労働時間 ) を 100 とした時の契約社員 ( 一般労働者で 雇用期間の定めがある者 ) の時給は 63.9 となる 5
62
常時雇用する労働者数とは下記 1~3 の合計となります ( 登録型派遣労働者は含まれません ) また 研修受講日までに要件を満たしていることが必要です 1 期間の定めなく雇用されている労働者 2 一定の期間を定めて雇用されている方で その雇用期間が反復更新され 事実上期間の定めなく雇用されている場合
23
( イ ) 労働者が従事すべき業務の内容に関する事項 ( ロ ) 労働契約の期間に関する事項 ( 期間の定めの有無 期間の定めがあるときはその期間 ) ( ハ ) 試みの使用期間 ( 以下 試用期間 という ) に関する事項 ( 試用期間の有無 試用期間があるときはその期間 )( ニ ) 就業の場所
20
第二章借地 第一節借地権の存続期間等 ( 借地権の存続期間 ) 第三条借地権の存続期間は 三十年とする ただし 契約でこれより長い期間を定めたときは その期間とする ( 借地権の更新後の期間 ) 第四条当事者が借地契約を更新する場合においては その期間は 更新の日から十年 ( 借地権の設定後の最初の
20
製造業者による 木材製造高度化計画 の認定制度を定めている 認定された計画に従って木材製造の高 * 度化を行う場合には 林業 木材産業改善資金の償還期間を延長することができるとされている 公共建築物 の範囲は 政令により 国や地方公共団体が整備する公共 公用に供する建築物に加えて 国等以外の者が整備
18
7 という ) が定める場合に該当しないとして却下処分 ( 以下 本件処分 という ) を受けたため, 被控訴人に対し, 厚年法施行令 3 条の12の7が上記改定請求の期間を第 1 号改定者及び第 2 号改定者の一方が死亡した日から起算して1 月以内に限定しているのは, 厚年法 78 条の12による
6
本ファンドに係る契約および販売会社の概要 ファンドの信託期間は 信託約款で定められています 信託期間は 委託者等の所定の手続により延長 または短縮される場合があります 当行は 本ファンドの販売会社として 募集の取扱および販売等に関する事務を行います 商号等 本店所在地 設立年月日 加入協会 当行の苦
15
本ファンドに係る契約および販売会社の概要 ファンドの信託期間は 信託約款で定められています 信託期間は 委託者等の所定の手続により延長 または短縮される場合があります 当行は 本ファンドの販売会社として 募集の取扱および販売等に関する事務を行います 商号等 本店所在地 設立年月日 加入協会 当行の苦
23
第 5 条 ( 配置転換 出向 ) 1 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 配置転換を命じることがある 2 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 他社に出向を命じることがある 乙は 正当な理由がない限り これを拒否することができない 3 前項の場合 その出向の期間は3 年以内とする 第 6 条
6
除されたものを除く ) について 1 本件は, 被上告人を定年退職した後に, 期間の定めのある労働契約 ( 以下 有期労働契約 という ) を被上告人と締結して就労している上告人らが, 期間の定めのない労働契約 ( 以下 無期労働契約 という ) を被上告人と締結している従業員との間に, 労働契約法
17
平成31年度 横浜市中小企業融資のご案内 平成31年度 横浜市中小企業融資制度の主な特徴 設備投資おうえん資金 を創設 融資期間20年以内 保証料助成 小規模事業者向け資金を拡充 運転資金の融資期間を10年以内に延長 小口おうえん特例 の創設など 創業者向け資金の融資期間を延長 運転資金 10年以内
7
「平成26年改正保険業法(2年以内施行)に係る政府令・監督指針案」に対する意見等の提出について
8
己建設設高額特定資資産にあっては その建設設等が完了した日の属する課税期間 ) の初日以後 3 年を経過する日日の属する課課税期間までの各課税期間間における課課税資産の譲譲渡等及び特定定課税仕入れについては 納税義義務は免除されない ⑴ 高額特定資産 (⑵を除く ) 課税仕入れ等等を行った日 ( 特
13
( 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換 ) 第 18 条同一の使用者との間で締結された二以上の有期労働契約 ( 契約期間の始期の到来前のものを除く 以下この条において同じ ) の契約期間を通算した期間 ( 次項において 通算契約期間 という ) が 5 年を超える労働者が 当該使用者に対
7
. 合算申出と継続異動の違いは何でしょうか? Ⅴ よくある質問集 いずれも前の共済契約者を退職し 一定の条件を満たす場合は異動前後の被共済期間を通算 できる制度です 合算制度は 1 年以上の在籍期間があって 前の共済契約者の退職日から起算して 年以内 ( 平成 年 月 日以前退職日の場合は 2 年以
23
( 採用 ) 第 3 条特定有期雇用職員の採用は 選考によるものとする ( 契約期間 ) 第 4 条特定有期雇用職員を採用する場合は 契約期間を定めて行うものとする 2 前項で定める契約期間は 一の会計年度 (4 月 1 日から翌年の3 月 31 日までをいう 以下同じ ) 以内で定めるものとする
12
施策名平成 22 年度施策マネジメントシート 2 平成 ( 21 年度目標達成度評価 ) 3-2商工業の振興 3 基本計画期間で解決すべき施策の課題 ( 総合計画書より ) 商工会議所 商工会に対し 商工業者のアドバイザーとしての役割強化を働きかけるとともに 連携して商工業者への経営支援を行う必要が
5
2 主総会第号 議案 取締役 6 名選任の件 当社では 取締役の経営責任を重視し 株主のみなさまに各年毎に取締役の信任をお諮りするため 定款により取締役の任期を1 年と定めています また 取締役会の少人数化のため 定款により取締役の人数を12 名以内と定めています つきましては 取締役 7 名が本総
16
2 提出書類払出しの確認書類として 建設工事請負契約書等 財形法に定められた所定の書類 ( またはその写し ) を口座開設店に提出してください また 払出しの日から2 年以内で かつ 住宅の取得等の日から 1 年以内に住宅の登記簿謄本等 財形法に定められた所定の書類 ( またはその写し ) を所定の
6
期間雇用社員の 未来を切りひらく訴訟 労働契約法 20 条 ( 雇用 ) 期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 第 20 条有期労働契約を締結している労働者の労働契約の内容である労働条件が 期間の定めがあることにより同一の使用者と期間の定めのない労働契約を締結している労働者の内容である労
24