及び本法人職員の再就
独立行政法人国立女性教育会館職員の再雇用に関する規程
... ととなる回数を１２で除して得た数が１０回に満たない短時間勤務職員に対する通勤手当 の月額は、職員給与規程に基づいて支給する額に１００分の５０を乗じて得た額とする。 二 短時間勤務職員に対する超過勤務手当の支給割合は、正規の勤務時間が割り振られた日 （職員給与規程第１６条第１項第２号が適用される日を除く。 ...
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目次 再就職等規制のポイント 1 あっせん規制 2 求職活動規制 4 働きかけ規制 6 罰則 9 再就職等規制違反情報の受付 9 再就職等規制は 特別職である特定独立行政法人の役員にも適用されますので 職員 職員 OB と記載されている箇所は それぞれ 役員 役員 OB と読み替えて下さい 以下に該
... Ｑ２．営利企業等に再就職の要求や依頼をすることなく、単に他の役職員・役職員ＯＢの情 報を提供するだけの行為であっても規制の対象となりますか。 Ａ２．情報提供の目的次第です。再就職させることが目的であれば、再就職を直接要求した ...
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1. 元職員による働きかけの規制 ( 第 38 条の 2 関係 )1 1 離職後に営利企業等 1に再就職した元職員(= 再就職者 ) は 離職前 5 年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組織等 2の職員に対して 当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 3につい
... 離職後２年間 ★ 例えば、離職前５年より前に、地方公共団体の長の直近下位の内部組織の長の職に就いていた再就職者は、離職前５年 間の職務に関する働きかけに加えて、当該内部組織の長の職に就いていたときの職務に関する働きかけが禁止されます。 ※１：「自ら決定した」とは最終決裁権者となった場合をいいます。 ...
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地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与
... ４ 再雇用職員に対する第２項の規定の適用については、同項中「100 分の 130」とあるの は「1000 分の 725」と、 「100 分の 110」とあるのは、 「1000 分の 625」とする。 ５ 一般職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が３級以上であるもの（理事長が別 ...
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に定める組織とする 以下同じ ) の議を経て 学長が行う 2 前項の教授会の審議において 当該教授会が置かれる組織の長及び学長は 本法人の大学教育職員人事の方針を踏まえ 当該教授会に対して意見を述べることができる ( 附属学校教育職員の採用 ) 第 6 条附属学校教育職員の採用は 地方自治体との人事
... ２ 職員就業規則第11条第３号及び有期契約職員就業規則第11条第３号の規定により職員を降任さ せることができる場合は、原則として学長が指定する医師２名によって、長期の療養若しくは休 養を要する疾患、療養又は故障のため職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えないことが明ら ...
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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... 事情に配慮した人事配置（超過勤務の比較的少ないポストへの異動等）や周囲 の職員の負担増による対応は、もはや限界がきており、女性の就業継続・登用 や男女の子育てなどに支障となるだけでなく、組織としての持続が困難となる。 ...
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七 協力者 とは 受注者が本業務の遂行に当たって再委託する者をいう 八 仕様書等 とは 仕様書 特記仕様書 図面 数量総括表 現場説明書及び現場説明に対する質問回答書をいう 九 指示 とは 発注者の発議により監督職員が受注者に対し 本業務の遂行に必要な方針 事項等を示すこと及び検査職員が検査結果を基
... ８号）第２条第２項に規定するものをいう。以下同じ。）の保護の重要性を認識し、 本業務を処理するための個人情報の取扱いに当たっては、個人の権利利益を侵害す ることのないよう、同法第６条第２項の規定に基づき、個人情報の漏えい、滅失、 ...
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目 次 1 再任用制度の内容 1 対象者 1 任用 任期 2 [ 参考 ] 定年退職年度と公的年金の支給開始年齢の関係 勤務時間 休暇 3 俸給 4 諸手当 6 その他の事項 7 [ 参考 ] 年度別再任用職員数 ( 給与法適用職員 ) 再任用希望調査での希望の状況と再任用職員として働きたいと思った
... 平成25年度以降、公的年金の報酬比例部分の支給開始年齢も段階的に60歳から65歳へと引き 上げられることに伴い、無収入期間が発生しないよう国家公務員の雇用と年金の接続を図るとともに、 人事の新陳代謝を図り組織活力を維持しつつ職員の能力を十分活用していくため、人事院の「定年を ...
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地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする
... 第2条 各職員の受ける給料は、その職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、かつ、 勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤務条件を考慮したものでなければならな い。 2 給料は、就業規則第49条の規定による勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。) ...
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目次 職員の任免及び職員数等に関する状況 (4 ページから ) この項目は 構成市派遣職員は除きます () 職員の総数 (2) 職種別職員数の状況 (3) 年齢別職員数の状況 (4) 採用試験の実施状況 (5) 退職者の状況 (6) 再任用の状況 (7) 構成市からの派遣の状況 2 職員の給与の状況
... なお、本組合は地方公務員法第７条第４項の規定に基づいて、公平委員会 の事務を神奈川県に委託しています。 （２）勤務条件に関する措置要求制度の概要と状況 職員は、給与等勤務条件に関して公平委員会（神奈川県人事委員会）に当 局が適当な措置を講じるよう要求することができます。 ...
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独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児
... 合は、所定の用紙により法人に届け出なければならない。 （部分休業） 第６条 育児部分休業とは、職員の子を養育するために、勤務時間の始め又は終わ りにおいて、１日を通じて２時間（就業規則第22条第２項の規定による育児に係 る特別休暇を取得する職員にあっては、その取得した時間を減じた時間）を超え ...
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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... ２ 死亡による離職をした者の遺族（離職をした者（死亡による離職の場合には、その遺族）が当 該離職に係る退職手当の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の支払を受ける権利 を承継した者を含む。以下この項において同じ。）に対しまだ当該退職手当が支払われていない 場合において、前項第２号に該当するときは、学長は、当該遺族に対し、当該離職をした者が占 ...
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財団法人世田谷区●●公社職員給与規程
... ２ 週休日（週休日の勤務に替えて他の日の勤務を免除された場合を除く。）又は次 条の規定による休日給が支給されることとなる日において超過勤務することを命 ぜられた職員に対しては、その勤務の１時間につき、勤務１時間当たりの給与額 に１００分の１３５を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。ただし、そ ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... 第１条 この規則は，平成 22 年 12 月１日から施行する。 （特定職員の給与の取扱い） 第２条 当分の間，職員（次の表の本給表欄に掲げる本給表の適用を受ける職員のうち， ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... 第１４条 就業規則第26条第２項第１号の規定により職員を降任させることができる場合は，勤務評定の 結果その他職員の勤務成績を判断するに足ると認められる事実に基づき，勤務成績の不良なことが明ら かな場合とする。 ２ 就業規則第26条第2項第2号の規定により職員を降任させることができる場合は，大学が指定する医師2 ...
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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則
... するまで，その職を占めたまま，次の各号に掲げるいずれかの勤務の形態により，当該 職員が希望する日及び時間帯において勤務すること（以下「育児短時間勤務」という。 ） ができる。ただし，当該子について，既に育児短時間勤務をしたことがある場合におい て，当該子に係る育児短時間勤務の終了の日の翌日から起算して１年を経過しないとき ...
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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程
... （育児のための時間外勤務の制限） 第 19 条 就業規則第 65 条第 1 項の規定による時間外勤務の制限措置を希望する職員は，1 回につき，1 月以上 1 年以内の期間（以下「制限期間」という。 ）について，制限開始を希望する日（以下「制限開始 予定日」という。 ）及び制限終了を希望する日（以下「制限終了予定日」という。 ...
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事業再構築がドイツ管理層職員の雇用に与えた影響：化学産業の事例
... それでは，このようなドイツ企業に一般的な傾向は，化学者を中心に大卒自 然科学者を最大の管理層職員グループとして抱える化学企業においてはどうで あったのか。 本来，化学企業において最大の管理層職員グループは大卒化学者であり，次 にはエンジニアおよび大卒物理科学者（Physiker）など自然科学分野および技 ...
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仕様書 1. 件名 平成 30 年定期購読洋雑誌の再調達 2. 目的独立行政法人医薬品医療機器総合機構 ( 以下 機構 という ) では 職員の情報収集の効率化を図るため 定期購読洋雑誌の調達を行う 本仕様書では 当該調達に関する仕様を説明する 3. 入札者の条件 (1) 国 独立行政法人 政府系特
... （８）落札業者は、入札実施後１週間以内に機構担当者へ導入担当者（少なくとも２名） 及びその連絡先を登録することとする。 （９）落札業者は、機構担当者からのオンラインサービスの閲覧不可の旨の連絡を受けた 場合、３営業日以内に閲覧可能となるよう対応しなければならないこととする。 ...
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在外 2020 年第 2 四半期分 様式 3-4 連番 物品役務等の名称及び数量 随意契約によること再就公益法人の場合公益国所管 応契約担当官等の氏名並びにその所契約を締結契約の相手方の商号又は名称及びとした会計法令の根予定落札職の契約金額法人都道府県札 属する部局の名称及び所在地した日住所 ( 法
... - 6,444,420 - ‐ - - - 見積合わせ 128 アフリカにおけるウイルス性人獣 共通感染症の疫学に関する研究に おける新型コロナウイルス感染症 対策活動：動物サーベイランス調 査に関する検査用資機材の調達 ...
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