又は相当の行為をしなかった場合
れた場合 5 利用者が当施設 当施設の職員又は他利用者等に対して 利用継続が困難となる程度の背任行為又は反社会的行為を行った場合 6 天災 災害 施設 設備の故障 その他やむを得ない理由により 当施設を利用されることができない場合 ( 利用料金 ) 第 5 条当施設に対し本契約に基づく通所リハビリテ
9
1 メンバー登録の内容に虚偽があった場合 2 メンバー資格を失効していた場合 3 当社が提供するサービスに関する料金等の支払債務について 履行遅延又は不履行があっ た場合 4 暴力団による不当な行為の防止等に関する法律 に定める各種暴力団組織又は反社会的団 体に関与していることが判明した場合 5 当
6
エ加害行為と結果発生との間に因果関係があること行為と結果との間に相当因果関係があることが必要です これは Aの行為がなければBの結果が生じなかったという直接的な関係に限らず 一定の原因行為とそれなしには生じないと認められる結果とのつながりが 通常予想できる程度のものである場合も含みます ⑵ 特殊の不
14
原告は 本件事故について 本件試合を主催し 本件ドームを占有していた被告ファイターズに対しては a 工作物責任 b 不法行為又はc 債務不履行 ( 野球観戦契約上の安全配慮義務違反 ) に基づき 指定管理者として本件ドームを占有していた株式会社札幌ドームに対しては d 工作物責任又はe 不法行為に基
7
土地の利用状況、形状等客観的に判断して一団の区画とみなされる土地を建築物の建築又は特定工作物の建設のために変更する場合は開発行為となります
8
( 旅費の支給 ) 第 3 条役職員が出張し 又は赴任した場合には 当該役職員に対し 旅費を支給する 2 役職員が次の各号の一に該当する場合には 当該各号に掲げる者に対し旅費を支給する (1) 役職員が出張又は赴任のための内国旅行中に退任 退職 又は休職 ( 以下 退職等 という ) となった場合
15
の入学を認められた者六学校教育法の規定による大学院において, 社会福祉学, 心理学, 教育学若しくは社会学を専攻する研究科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者七外国の大学において, 社会福祉学, 心理学, 教育学若しくは社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者八学校教育法
13
の締結が直ちにできない場合は 当社らは お客様にその旨を説明して以下の取扱いをします 7) 本項 5) 6) の場合 手配の完了が保証されたものではありません また 当社らは 予約が可能となった時点より前にお客様より予約の解除の申し出があった場合 又は 契約待機可能期限までに結果として予約できなかっ
12
とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2
16
第 5 無効及び取消し 1 法律行為が無効である場合又は取り消された場合の効果法律行為が無効である場合又は取り消された場合の効果について 次のような規律を設けるものとする (1) 無効な行為に基づく債務の履行として給付を受けた者は 相手方を原状に復させる義務を負う (2) (1) の規定にかかわらず
9
土地の利用状況、形状等客観的に判断して一団の区画とみなされる土地を建築物の建築又は特定工作物の建設のために変更する場合は開発行為となります
20
二企業等から一定額以上の金銭若しくは株式等を取得する場合又は便益の供与を受ける場合三企業等から一定額以上の物品 サービス等を購入する場合四本学の学生等を社会貢献活動に従事させる場合五その他第 8 条に規定する利益相反マネジメント委員会が個人としての利益相反マネジメントの対象として認めた行為を行う場合
7
( ウ ) 支出負担行為担当者は 工事監督員から理由書の送付があった場合は 特別の事情に該当するか否かを決定するものとする また 理由書が提出されなかった場合には 当該特別の事情を有しないものとみなして差し支えない イア以外の下請負人が社会保険等未加入建設業者である場合工事監督員は 当該社会保険等未
12
特例適用住宅 という ) が新築された場合 ( 当該取得をした者が当該土地を当該特例適用住宅の新築の時まで引き続き所有している場合又は当該特例適用住宅の新築が当該取得をした者から当該土地を取得した者により行われる場合に限る ) においては, 当該土地の取得に対して課する不動産取得税は, 当該税額から
5
団体交渉に応じなかったことは 大阪府労働委員会において労働組合法第 7 条第 2 号に該 当する不当労働行為であると認められました 今後 このような行為を繰り返さないよう にいたします 事実及び理由第 1 請求する救済内容の要旨 1 八鹿工場ないし朝来工場又はその周辺の適当な場所での団体交渉応諾 2
18
⑴ 子の死亡 離縁 養子縁組の解消等の理由により 子を養育しなくなった場合 ⑵ 休業申し出をした教職員が傷病又は心身の障害のため 子を養育できない状態になった場合 ⑶ 次の子の産前産後休暇 介護休業又は新たな育児休業が始まった場合 2 下記のいずれにも該当する教職員については 子が1 歳 6 箇月に
9
四監督又は検査の実施に当たり職員及び経理責任者が委託した者の職務の執行を妨げた者五正当な理由なく契約を履行しなかった者六契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行った者七前各号のいずれかに該当する事実があった後 2 年を経過しない者を契
6
6 お客様が風説を流布し 偽計を用い若しくは威力を用いて当社の信用を毀損し若しくは当社の業務を妨害する行為又はこれらに準ずる行為を行ったとき 7 その他当社の業務上の都合があるとき 4. 契約の成立と契約書面 確定書面の交付 (1) 旅行契約は 当社が契約の締結を承諾し 申込金を受領したときに成立す
7
( ハ ) 契約者が契約を結ぶこと又は契約を履行することを妨げたとき ( ニ ) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき ( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大
9
2. 会員は 自らまたは第三者を利用して次のいずれにも該当する行為を行わないことを確約するものとします 1 暴力的な要求行為 2 法的な責任を超えた不当な要求行為 3 取引に関して 脅迫的な言動をし または暴力を用いる行為 4 風説を流布し 偽計を用い又は威力を用いて当社の信用を毀損し または当社の
36