厚生労働省職業安定局からの要請に基
厚生労働省北海道労働局 Press Release 厚生労働省北海道労働局発表令和 3 年 1 月 2 1 日 報道関係者各位 担 当 厚生労働省 北海道労働局労働基準部安全課課長石川和男副主任産業安全専門官鈴木力 代表電話 : ( 内線 3552) 直通電話 :
... ○職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリストの活用を! 厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の大規模な感染拡大を防止するために、「職 場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」を作成し、 ...
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1. 厚生年金 健康保険の適用促進業務のフロー 厚生労働省 ( 機構 ) が保有する情報 関係機関 ( 労働局 運輸局 ) 等からの情報提供 被保険者等からの情報提供 突き合わせ 資格確認請求等 適用促進対象事業所の選定 事業主等 来所要請通知 立入検査通知 訪問 送付 電話 送付 訪問 立入検査の
... ② 適用調査担当課等実務経験がない職員を対象に、法令や事務の実施手順等の基礎的な集合研修を 1 回 1 日程度で実施するほか、経 験の浅い課長に対し、事務所訪問による実務指導を実施する。 ③ 外部委託による加入勧奨において、委託先の業者から週次で、進捗状況の報告を受け、必要な指導を行う。 ④ ...
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都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス
... 等に関する運用指針」を踏まえ、今後、全ての患者（疑い患者を含む）を把握する のではなく、新型インフルエンザの集団における患者発生を重点的に、可能な限り 早期に探知することから、疑い症例支援システムへの入力は必ずしも必要ではあり ません。ただし、自治体が活用することについては、特に差し支えありません。 ...
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ひと くらし みらいのために 厚生労働省 Ministry of Health Labour and Welfare 保育所保育指針の改定について 平成 29 年 7 月 厚生労働省子ども家庭局保育課 1
... 多様な保育士の確保・育成に向けて、保育士を目指す学生に返済を免除する月５万円の修学資金貸付制度を拡充し、いったん仕事を離 れた人が再び仕事に就く場合の20万円の再就職準備金貸付制度を創設した。また、保育所が保育補助者を雇用して保育士の負担を軽減 ...
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付表及び資料 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 061 システムエンジニアを全面的に見直し、調査・分析、設計、開発、運用のそれぞれの仕事に対応す る項目を新設した。 廃止 039 031・034の細分類レベルに雑多項目を設けることによって039の設定が不要になった。 分割 103、107、112、 ...
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事務連絡 令和 2 年 3 月 17 日 都道府県 各保健所設置市衛生主管部 ( 局 ) 御中 特別区 厚生労働省医政局総務課 厚生労働省医政局地域医療計画課 厚生労働省医薬 生活衛生局医薬安全対策課 アルカリホスファターゼ及び乳酸脱水素酵素の測定法の変更に係る対応 について 生化学的検査の測定項目
... 3) の LD の上限値の 222 U/L 付近までの測定値は両者に差が認められない。 JCCLS 認証標準物質 CRM-001d の LD の認証値は JSCC 法で 406 U/L、IFCC 法で 430 U/L となっており、JSCC 法に対して IFCC 法が約 6％高くなってい る。しかし、この CRM-001d は ...
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厚生労働省
... ○ 費目・使途が事業目的に即し真に必要なものに限定されているか。 キャリア・コンサルタントの量及び質の向上を図るとともに、キャリア・ コンサルティングの有用性を広め、個人がいつでも安心してキャリア・ コンサルティングを受けられる機会を増大させることが求められてお り、国民や社会のニーズを反映した事業である。 ...
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医療用医薬品の薬価基準収載等に係る取扱いについて（厚生労働省保険局医療課：H ）
... なお、当該希望書は、医薬品医療機器等法に基づく承認を受けた当該新医 薬品について、承認後１週間を経過した日又は承認前の直近の薬事・食品衛 生審議会医薬品第一部会又は医薬品第二部会（以下「医薬品部会」とい う。）終了後から３週間を経過した日のいずれか早い日（薬事・食品衛生審 議会薬事分科会において審議される医療用医薬品又は緊急に薬価基準への収 ...
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血液製剤対策費 厚生労働省 毎年度 医薬品安全対策等推進費 厚生労働省 毎年度 重要医薬品供給確保対策費 厚生労働省 毎年度 医療提供体制基盤整備費 厚生労働省 毎年度 健康増進対策費 厚生労働省 毎年度 健康危機管理推進費 厚生労働省 毎年度 母子保健衛生対策費 厚生労働省 毎年度 障害保健福祉費
... 高齢者日常生活支援等推進費 厚生労働省 毎年度 国立更生援護機関共通費 厚生労働省 毎年度 社会保障等復興政策費 内閣府 毎年度 介護保険制度運営推進費 厚生労働省 毎年度 臨時福祉給付金等給付事業費補助金 厚生労働省 毎年度 年金生活者支援臨時福祉給付事業費補助金 厚生労働省 毎年度 ...
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厚生労働省
... 若年者人材育成・定着支援奨励金は、若年者を取り巻く 雇用情勢の厳しさが続く中で、若年者の正規雇用化を推進 するため、企業に対するインセンティブの付与や若年者に 対する職業訓練機会の付与等を積極的に行う必要があ り、国費の投入を必要とするものである。また、若者の数が ...
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資料 平成 29 年 12 月 8 日 厚生労働省老健局振興課
... ○地域ケア会議を、適切な支援を図るために必要な検討を行うとともに、地域において 自立した日常生活を営むために必要な支援体制に関する検討を行うものとして規定 ○地域ケア会議に参加する関係者の協力や守秘義務に係る規定 など 地域包括支援センター等において、多職種協働による個別事例の検討等を行い、地域のネットワーク ...
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平成 31 年度 労働行政のあらまし セーフワーク (Safe Work) チェンジワーク (Change Work) ひろしま 厚生労働省広島労働局 労働基準監督署公共職業安定所
... （４） 労働災害にあわれた方又はそのご遺族への迅速・公正な補償への取組 ◆ 安心して働くことができる環境整備の推進 ● 妊娠・出産、育児休業等に関するハラスメントやセクシュアルハラスメント、パワー ハラスメントなど職場におけるハラスメントは、労働者の尊厳を傷つけ継続就業を妨げる ...
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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 職業紹介業務で職業分類が使用される主な場面は、求人・求職の受付と求人検索における 検索条件の設定である。旧分類の細分類が職業名だけを表示した項目であることを考えれば、 このような職業紹介業務の入り口での使用に止まっていることはやむを得ないと考えられる。 ...
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厚生労働省
... 備考 所見を踏まえた改善点/概算要求における反映状況 行政事業レビュー推進チームの所見 厚生労働行政の施策決定に係る基礎資料である統計デー タを作成することを目的とした事業であり、遅滞なく統計デー タを公表しており、成果実績は成果目標に見合ったものと なっている。 ...
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短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課
... ＜定年後に継続雇用された有期雇用労働者の取扱い＞ • 定年後に継続雇用された有期雇用労働者についても、パートタイム・有期雇用労働法が適用される。有期雇用労働者が定年後に継 続雇用された者であることは、待遇差が不合理であるか否かの判断に当たり、その他の事情として考慮されうる。様々な事情が総合 ...
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使用薬剤の薬価（薬価基準）の一部改正等について（厚生労働省保険局医療課：H ）
... １ 薬価基準の一部改正について (１) 医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（昭和 35 年 法律第 145 号。以下「医薬品医療機器等法」という。）の規定に基づき製造販売承 認され、薬価基準への収載希望があった医薬品（内用薬 12 品目、注射薬８品目及び ...
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第３章 厚生労働省編職業分類の2011年改訂
... な複数の項目に該当する職務を分類するとき、公共職業安定所の求人業務担当職員が判断に 迷わないように分類の原則が示されなければならない。現実は、原則があっても、それを遵 守できない状況にある。それは原則自体に誤りがあるからである。 ...
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育児 介護休業法の 改正について 平成 28 年 10 月 12 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局 職業家庭両立課
... 法第１６条の３第２項及び第１６条の６第２項の規定により、労使協定の締結により 厚生労働省令で定める一日未満の単位での子の看護休暇又は介護休暇の取得ができない こととなる「業務の性質又は業務の実施体制に照らして、厚生労働省令で定める一日未 ...
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厚生労働省（職業能力開発行政）におけるキャリア教育の捉え方と関連する取組について
... （※平成22年度事業では高校のキャリア教育を担う人材を対象 →そのノウハウを活かしつつ、平成23年度は中学のキャリア教育に対応した事業展開を計画） 《概要》 本格的な進路決定の前段階にある中高生を対象とするキャリア教育の充実を図る 観点から、労働行政としてこれまで培ってきたキャリア・コンサルィングの専門性を活 ...
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厚生労働省発表
... 職業生 活全体 正 社 員 以 外 の 労 働 者 （ 出 向 社 員 を 除 く ） 男 57.0 3.1 37.3 18.8 40.0 49.9 52.9 28.5 18.7 10.2 4.0 22.4 専門的な資格・技能を活かせるから 72.2 16.8 47.7 23.8 49.3 55.7 55.6 32.7 29.1 20.4 15.0 34.4 ...
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