• 検索結果がありません。

厚生労働大臣に報告しなければならな

3 処分理由別添 1,2の派遣元事業主は 1 労働者派遣法第 23 条第 3 項において 関係派遣先派遣割合報告書を提出しなければならないとされているにもかかわらず 平成 25 事業年度 26 事業年度 または 27 事業年度分について 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する

3 処分理由別添 1,2の派遣元事業主は 1 労働者派遣法第 23 条第 3 項において 関係派遣先派遣割合報告書を提出しなければならないとされているにもかかわらず 平成 25 事業年度 26 事業年度 または 27 事業年度分について 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する

... 第四十八条 厚生労働大臣は、この法律(前章第四節の規定を除く。第四十九条の三第一項、第五十 条及び第五十一条第一項において同じ。)の施行に関し必要があると認めるときは、労働者派遣をす る事業主及び労働者派遣の役務の提供を受ける者に対し、労働者派遣事業の適正運営又は適正派 ...

7

3 処分理由別添 1 2の派遣元事業主は 1 労働者派遣法第 23 条第 3 項において 関係派遣先派遣割合報告書を提出しなければならないとされているにもかかわらず 平成 27 事業年度分について 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則 ( 昭和 61 年労働省令

3 処分理由別添 1 2の派遣元事業主は 1 労働者派遣法第 23 条第 3 項において 関係派遣先派遣割合報告書を提出しなければならないとされているにもかかわらず 平成 27 事業年度分について 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則 ( 昭和 61 年労働省令

... 第四十八条 厚生労働大臣は、この法律(前章第四節の規定を除く。第四十九条の三第一項、第五十 条及び第五十一条第一項において同じ。)の施行に関し必要があると認めるときは、労働者派遣をす る事業主及び労働者派遣の役務の提供を受ける者に対し、労働者派遣事業の適正運営又は適正派 ...

7

受給要件を満たした時点において当然に発生するが, 受給権者が年金を受給するためには, 厚生労働大臣 ( 平成 22 年 1 月より前は社会保険庁長官 以下同じ ) に裁定を請求し, その裁定を受けなければならない ( 厚年法 33 条 ) (3) 老齢年金は, 被保険者が高齢者になると稼得能力が低下

受給要件を満たした時点において当然に発生するが, 受給権者が年金を受給するためには, 厚生労働大臣 ( 平成 22 年 1 月より前は社会保険庁長官 以下同じ ) に裁定を請求し, その裁定を受けなければならない ( 厚年法 33 条 ) (3) 老齢年金は, 被保険者が高齢者になると稼得能力が低下

... の遺族は,上記裁定等の取消しを求めるにつき法律上の利益を有する者と て,上記裁定等の取消訴訟における原告適格を有するというべきである。 (3) これを本件ついてみると,前記前提事実のとおり,原告Bは亡Aの配偶 者で,原告C及び原告Dは亡Aの子であって,いずれも厚年法37条1項 列挙されている範囲の遺族該当するから,本件処分の取消しを求めるつ ...

21

日本学生野球憲章第 12 条第 1 項第 2~5 7 号 試合 大会の運営に関する規則 (1) 地域大会 については 大会開催 1カ月前までに 大会挙行届 を提出しなければならない また 大会終了後は速やかに 大会終了報告書 を提出しなければならない (2) 国際試合 大会 については 日本学生野球

日本学生野球憲章第 12 条第 1 項第 2~5 7 号 試合 大会の運営に関する規則 (1) 地域大会 については 大会開催 1カ月前までに 大会挙行届 を提出しなければならない また 大会終了後は速やかに 大会終了報告書 を提出しなければならない (2) 国際試合 大会 については 日本学生野球

... 第2条 当該年度、所属する大学野球連盟登録された野球部員は、プロ野球志望届を提出、 当該連盟の公式戦が終了するまでは、一切プロ野球団との交渉を持ってはならない。 第3条 野球部員は、プロ野球団との交渉を希望する場合、または入団テストを受けようとす る場合は、それ以前所属する大学野球連盟、別定める様式により「プロ野球志 ...

9

2 電波管理担当者は 管理リストを適切な場所に備え付けなければならない ( 新規調達時の手続き ) 第 6 条無線 LAN の新規調達にあたっては 電波管理担当者は その事実を様式 3により事前に他の電波管理担当者へ報告しなければならない 報告を受けた電波管理担当者は 管理リストと照合し 調達にあた

2 電波管理担当者は 管理リストを適切な場所に備え付けなければならない ( 新規調達時の手続き ) 第 6 条無線 LAN の新規調達にあたっては 電波管理担当者は その事実を様式 3により事前に他の電波管理担当者へ報告しなければならない 報告を受けた電波管理担当者は 管理リストと照合し 調達にあた

... 2 電波管理担当者は、管理リストを適切場所備え付けなけれならない。 (新規調達時の手続き) 第6条 無線 LAN の新規調達にあたっては、電波管理担当者は、その事実を様式3により 事前他の電波管理担当者へ報告なけれならない。報告を受けた電波管理担当者 ...

13

3 処分理由別添 1 2 の派遣元事業主は 1 労働者派遣法第 23 条第 3 項において 関係派遣先派遣割合報告書を提出しなければならないとされているにもかかわらず 平成 25 年度 26 年度 または 27 年度分について 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規

3 処分理由別添 1 2 の派遣元事業主は 1 労働者派遣法第 23 条第 3 項において 関係派遣先派遣割合報告書を提出しなければならないとされているにもかかわらず 平成 25 年度 26 年度 または 27 年度分について 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規

... ① 労働者派遣法第 23 条第3項において、関係派遣先派遣割合報告書を提出 なけれならないとされているもかかわらず、平成 25 年度、26 年度、また は 27 年度分について、労働者派遣事業の適正運営の確保及び派遣労働者の 保護等に関する法律施行規則(昭和 61 年労働省令第 ...

7

(傍線部分は改正部分)改正後改正前厚生労働大臣が指定する病院の病棟における療養に要する費用の額の厚生労働大臣が指定する病院の病棟における療養に要する費用の額の算定方法第一項第五号に規定する厚生労働大臣が別に定める者は 次に算定方法第一項第五号に規定する厚生労働大臣が別に定める者は 次に掲げる患者とす

(傍線部分は改正部分)改正後改正前厚生労働大臣が指定する病院の病棟における療養に要する費用の額の厚生労働大臣が指定する病院の病棟における療養に要する費用の額の算定方法第一項第五号に規定する厚生労働大臣が別に定める者は 次に算定方法第一項第五号に規定する厚生労働大臣が別に定める者は 次に掲げる患者とす

... 3281及び3282 ニボルマブ(遺伝子組換え)(当該薬剤の添付文書において記載された効能又は効果及び用法又は用量(平成26 年7月4日、旧薬事法第14条第1項の規定により承認されたもの限る。)係るもの限る。) 1805、2547、2548、2560、2561、2571、 2574、2581、2584及び2682から2685まで ...

7

病が原子爆弾の傷害作用に起因する旨の厚生労働大臣の認定を受けなければならない ( 被爆者援護法 11 条 1 項 ) ⑶ 都道府県知事は ⑵ 記載の厚生労働大臣の認定を受け かつ 当該認定に係る負傷又は疾病の状態にあるとの要件に該当することについて都道府県知事の認定を受けた者に対し 医療特別手当を支

病が原子爆弾の傷害作用に起因する旨の厚生労働大臣の認定を受けなければならない ( 被爆者援護法 11 条 1 項 ) ⑶ 都道府県知事は ⑵ 記載の厚生労働大臣の認定を受け かつ 当該認定に係る負傷又は疾病の状態にあるとの要件に該当することについて都道府県知事の認定を受けた者に対し 医療特別手当を支

... (診断書(医療特別手当用)、医療特別手当健康状況届、申立書) ⑶ 処分庁は、大腸癌の発症時期や過去の治療(手術時期等)、過去5年以内 の手術等の根治的治療の有無について確認するため、平成28年7月1 9日付けの照会書をもって、P医師に対し、大腸癌の発症時期や過去の治療 (手術時期等)、特に過去5年以内の手術等の根治的治療の有無について、 ...

7

第 2 節災害の調査 報告 1 調査 被害状況等の資料の確保 (1) 災害発生と同時に 速やかに全般の被害状況を把握しなければならない (2) どんな原因によって災害が起ったか 災害の原因を把握しなければならない (3) 河川災害にあっては 被害を受けても出水の状況によって 公共土木施設災害復旧事業

第 2 節災害の調査 報告 1 調査 被害状況等の資料の確保 (1) 災害発生と同時に 速やかに全般の被害状況を把握しなければならない (2) どんな原因によって災害が起ったか 災害の原因を把握しなければならない (3) 河川災害にあっては 被害を受けても出水の状況によって 公共土木施設災害復旧事業

... 災害復旧は完了まで最大で3箇年を要し、設計変更による工事費の増は勿論、物価の変動による工 事費の増加も多い。その増加分の殆どが剰余金を使用て対応するが、実際は剰余金がこれに対して十 分でない。そのため、毎年度、発生てから3年目の年災について再調査を行い、決定工事費を更正 ...

27

「「療担規則及び薬担規則並びに療担基準に基づき厚生労働大臣が定める掲示事項等」及び「保険外併用療養費に係る厚生労働大臣が定める医薬品等」の実施上の留意事項について」の一部改正について(厚生労働省保険局医療課:H )

「「療担規則及び薬担規則並びに療担基準に基づき厚生労働大臣が定める掲示事項等」及び「保険外併用療養費に係る厚生労働大臣が定める医薬品等」の実施上の留意事項について」の一部改正について(厚生労働省保険局医療課:H )

... ① 当該保険医療機関の所在地を含む区域(医療法(昭和23年法律第205号)第30条の4第 2項第10号規定する区域をいう。)における療養病床(同法第7条第2項第4号規定 する療養病床をいう。)及び一般病床(同法第7条第2項第5号規定する一般病床をい う。)の数が、同法第30条の4第1項規定する医療計画において定める当該区域の療養 ...

12

8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項

8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項

... ○ その他(除雪作業にあたり、要望等ありましたら記入願います。) ※ 本様式は、豪雪時において除排雪状況を把握するものです。発注者より依頼があった日から 一日2回(9時、16時)報告 てください。 ※ 黄色セルへ記入てください。必要あっては箇所ごとの範囲について、別添位置図(住宅地図等)を添付てください。 ※  ...

20

協会正副会長と坂口厚生労働大臣との会談進行メモ(案)

協会正副会長と坂口厚生労働大臣との会談進行メモ(案)

... 一般社団法人日本ボランタリーチェーン協会 平素より流通・サービス業界に対しましては格別のご指導を賜わり、厚くお礼申し上げ ます。 さて、政府・与党ならびに厚生労働省では、パート労働者への社会保険の適用拡大向 けた議論を積極的進めています。当業界は、パート労働者への厚生年金適用拡大つい ...

10

8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項

8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項

... 則とする。 2 受注者は、除雪業務の遂行にあたっては、安全かつ円滑交通を確保するため道路を良好状 態保つよう維持なけれならない。 3 受注者は、業務委託区間内での事故防止のため、やむを得ず臨機の処置を行なう必要がある場 ...

14

第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設

第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設

... その際、休憩や自主的研修、教育訓練、学習等であるため労働時間ではないと 報告されていても、実際は、使用者の指示により業務従事ているなど使用者の 指揮命令下置かれていたと認められる時間については、労働時間として扱わなけ れならないこと。 ...

6

受注者は設計図書に従って監督職員の立会が必要な場合は あらかじめ立会依頼書を所定の様式により監督職員に提出しなければならない 2. 監督職員の立会監督職員は 必要に応じ 工事現場または製作工場において立会し または資料の提出を請求できるものとし 受注者はこれに協力しなければならない 3. 確認 立会

受注者は設計図書に従って監督職員の立会が必要な場合は あらかじめ立会依頼書を所定の様式により監督職員に提出しなければならない 2. 監督職員の立会監督職員は 必要に応じ 工事現場または製作工場において立会し または資料の提出を請求できるものとし 受注者はこれに協力しなければならない 3. 確認 立会

... 満足ない場合は、骨材粒度またはアスファルト量の修正を行わなけれならない。ただ 、これまで製造実績のある混合物の場合は、これまでの実績(過去1年以内プラン トから生産され使用た)または定期試験による試験練り結果報告書を監督職員が承諾た ...

172

( 火災の防止 ) 第 8 条受注者は 防府市上下水道局庁舎内において火災を未然に防止するため 火気取扱責任者を選任し 火気の安全な取扱い及び後始末を徹底しなければならない ( 整理整頓等 ) 第 9 条受注者は 業務場所及びその周辺を清掃し 不要な物品等を整理しなければならない ( 教育及び訓練

( 火災の防止 ) 第 8 条受注者は 防府市上下水道局庁舎内において火災を未然に防止するため 火気取扱責任者を選任し 火気の安全な取扱い及び後始末を徹底しなければならない ( 整理整頓等 ) 第 9 条受注者は 業務場所及びその周辺を清掃し 不要な物品等を整理しなければならない ( 教育及び訓練

... 受注者は、メーターの設置、取替及び撤去の必要が生じた場合は、料金システムを 操作て入出庫伝票を作成、発注者提出すること。 4. メーター入出庫データの整理 受注者は、発注者からメーターの設置、取替及び撤去の実施報告を受けた時は、発注 者から入出庫伝票を受け取り、遅滞なく料金システム情報を入力すること。また、 ...

18

厚生労働大臣の定める掲示事項

厚生労働大臣の定める掲示事項

... Ⅲ 明細書発行体制について 当院では、医療の透明化や患者への情報提供を積極的推進ていく観点から、領収 証の発行の際、個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書を無料で発行ております。 発行を希望される方は、会計窓口にてその旨お申し付けください。 ...

7

はあると思われるが 現実に実施している企業は少ない ( 労働政策研究 研修機構,2005a) また 従業員の側でも特定の職種や部門への配属を志望するならば 志望先において優れた業績を挙げる能力を有しているという評価を獲得しなければならないし そのために必要な能力を開発することが必要になる 特に 不況

はあると思われるが 現実に実施している企業は少ない ( 労働政策研究 研修機構,2005a) また 従業員の側でも特定の職種や部門への配属を志望するならば 志望先において優れた業績を挙げる能力を有しているという評価を獲得しなければならないし そのために必要な能力を開発することが必要になる 特に 不況

... 職務に関する環境の変化関心を持ち、柔軟方法を変更て対応する能力関係する 「変 化対応」は、営業職で最も高く、現業職と技術職で有意低かった。営業職は組織外の顧客 と交渉する機会も多いため、変化する市場動向など職務に関する状況を理解て顧客のニー ...

24

厚生労働省発表            厚生労働省大臣官房統計情報部

厚生労働省発表            厚生労働省大臣官房統計情報部

... ただし、本概況については、10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所(65,747事業所) のうち、有効回答を得た事業所(50,785事業所)を集計対象とた。 3 調査事項 事業所の属性、労働者の性、雇用形態、就業形態、学歴、年齢、勤続年数、労働者の種類、 ...

34

る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し

る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し

... 我が国では2割となっている。このため、法規制の執行を強化する。長時間 労働の背景として、親事業者の下請代金法・独占禁止法違反が疑われる場合 、中小企業庁や公正取引委員会通報する制度を構築、下請けなどの取 引条件も踏み込んで長時間労働を是正する仕組みを構築する。さらに、労 ...

85

Show all 10000 documents...

関連した話題