厚労省検討会「とりまとめ」
人材育成検討会第１次とりまとめ
... この「第１次とりまとめ」においては、検討会における様々な議論、パブリ ックコメント結果や、各分野の業界団体や有識者の方々からのヒアリング等を 踏まえ、クールジャパンの推進に必要な人材を「プロデュース人材」、「高度経 営人材」、「高度デザイン人材」、「専門人材」、「外国人材」、「地域プロデュース 人材」の６類型に分類し、それぞれについて一章を設けて、人材像、官民がそ ...
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人材育成検討会第１次とりまとめ
... 杉山 知之 デジタルハリウッド大学 学長 辻 芳樹 学校法人辻料理学館 理事長 / 辻調理師専門学校校長 中村 伊知哉 慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科 教授 長谷川 祐子 東京藝術大学大学院国際芸術創造研究科 教授 / 東京都現代美術館 参事 早川 公一郎 日本商 工会 議所 地域イ ンバ ウン ド推進 ワー キング グル ープ 委員 松原 健二 ...
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平成23年度厚労省老健局老人保健健康増進等事業
... 「高齢者の終末期の医療およびケア」に関する日本老年医学会の「立場表明」 （改訂案）について 飯島 節 すべての人は、人生の最終局面である「死」を迎える際に、個々の価値観や思想・信 条・信仰を十分に尊重した「最善の医療およびケア」を受ける権利を有しています。日 本老年医学会は、この権利を擁護・推進する目的で「高齢者の終末期の医療およびケア」 に関する日本老年医学会の「立場表明」を 2001 年に発表いたしました。当時は、まだ ...
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両立支援／「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告
... Business Labor Trend 2018.5 46 T O P I C S 女性の就業が進むなか、我が国では、 依然として育児負担が女性に偏ってい る。このような現状を踏まえ、厚生労 働省の「仕事と育児の両立支援に係る 総合的研究会」（座長：武石恵美子 法政大学キャリアデザイン学部教授） は、３月30日、男性による育児の促 進を中心とした仕事と家庭の両立方策 ...
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Microsoft PowerPoint - 厚労省検討会 永井（120427）.pptx
... 第二次試案を公表したころから，厚労省の考える第三者調査制度は医 師の刑事責任追及を目的とするものに他ならず認めることはできない等 という意見が一部の医師らから強行に主張され始めた。 平成 20 年 4 月，「医療の安全の確保に向けた医療事故による死亡の原 因究明・再発防止等の在り方に関する試案」―第三次試案―が公表され た。第三次試案に対しては，一部の医師，学会が第二次試案に引き続き ...
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家計相談研修資料案（生活福祉資金厚労省分）三森(統合版)
... ・年金給付を担保に貸し付ける仕組み自体が問題 ・制度創設当時と比較し、代替となる制度が整備されつつある ○平成２２年１２月 閣議決定「独立行政法人の事務・事業の見直し方針」 事業を廃止することとし、十分な代替措置の検討を早急に進め、具体的な工程表を平成２２年度中に作成するとともに、現行制度における貸付 限度の引下げ等による事業規模の縮減方針を年内に取りまとめる。 ...
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厚労省2016衛生動物に関する最近の動向
... 公益社団法人日本ペストコントロール協会 ■ 1968年日本害虫防除連合として発足。1972年厚生省より社団 法人の認可を受け、以後、厚生労働省、環境省の共管の下、有 害生物防除の専門会社で組織する団体として、46年の活動実績 があります。2013年に内閣府から公益社団法人の認定を受け、 快適な生活環境のため幅広く活動しています ...
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Microsoft PowerPoint - 資料３【厚労省】【1102差し替え】151117ノロウイルス【リスコミ名古屋,横浜】.pptx
... 【平成19年】 ○薬事・食品衛生審議会食品衛生分科会食中毒部会開催 ・平成18年の食中毒の多発を受けて、発生状況を分析・評価し、調理従事者等 を原因とする⾷中毒の発⽣防⽌に関する意⾒を取りまとめ ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... 利用者 の 休暇制度 声 今後あらためて周知していきたいと考えています。 この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として 長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社 主催の神戸学校（後出）への出席１回ごとに時間を積み 立てられ、126時間積み立てた時点で最大１ヵ月の連 続休暇が取得できる有給休暇制度です。報奨金も出ま す。これまでに延べ119名が取得しました。過ごし方 は、長期の海外旅行、お子さんが小さいうちの家族での ...
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④（参考）税額控除手引（厚労省）
... ⑦ 自然人及び法人のみが寄附者としてカウントすることができ、法人格のない任意団体か らの寄附については、カウントする事が出来ません。同窓会や後援会等は、法人格を持たな い場合がありますので、ご留意ください。法人格を持つ同窓会や後援会等が複数の寄附者か らの寄附をまとめて学校法人に寄附した場合、寄附者は当該法人１人（１法人）としてカウ ントしてください。 ...
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... 平成24年の全産業における労働災害によ る休業４日以上の死傷者数は11万9,576人 と、前年比1,618人、1.4％の増加で、平成 22年から３年連続の増加となりました。 厚生労働省では、このような状況を踏ま えるとともに、災害の発生状況の変化にも 対応するため、平成25年度から平成29年度 までの５ヶ年を計画期間とする「第12次労 働災害防止計画」を平成25年２月25日に策 ...
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保育所、地域型保育事業及び認可外保育施設においてプール活動・水遊びを行う場合の事故の防止について （厚労省）通知
... また、「教育・保育施設等における事故防止及び事故発生時の対応のためのガイド ライン」 （平成 28 年３月 31 日内閣府子ども・子育て本部参事官、文部科学省初等中 等教育局幼児教育課長、厚生労働省雇用均等・児童家庭局保育課長連名通知）におい ては、事前通告せずに立入調査を行うことについての適切な判断を求めるとともに、 日常的な助言・指導を行うことが効果的な事故の発生防止及び職員の資質向上につな ...
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参考資料（厚労省作成資料抜粋） 社会福祉法人制度改革の施行に係る監事説明会資料（平成29年4月18日実施） 東京都福祉保健局
... ２週間空 る ※ ←定時評議員会終結時 ※ 計算書類等を定時評議員会 日 ２週間前 備え置く と 必要 ため 決算承認理事会と定時評議員会 ２週間空 開催する と 必要 ある ○地域協議会 運営主体 検討 ...
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資料5 P144～P167 1.1M ［改定速報］ 7対1相当部分の該当患者割合見直しを提案 中医協で厚労省 | 厚生政策情報センター 【診療報酬改定・中医協・厚生労働省審議会等の情報発信サイト】
... 薬事承認申請にあたり、先駆け審査指定制度に指定され開発された製品 について、決定区分Ｃ１（新機能）又はＣ２（新機能・新技術）と決定さ れた特定保険医療材料を、機能区分の特例の対象に加える。 ウ ニーズ選定されたにもかかわらず開発に至らない品目への対応について ニーズ選定されたにもかかわらず開発に至らない事情に対応できるよう、 各種制度の充実により対応が進められていることから、今後もニーズ選定 ...
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施設等における特定個人情報の取扱いについて 厚労省事務連絡PDF
... （２） 特定個人情報が漏えいすることのないよう、 「特定個人情報の適正な取扱いに関す るガイドライン（事業者編） 」 （特定個人情報保護委員会）を参考にして、適正に取り 扱うこと。また、特定個人情報の漏えいを防止する観点から、通知カードや個人番号 カードなど個人番号をマスキング （黒塗りして見えなくすること） することができな い書類を除き、個人番号の部分を削除又は復元できない程度にマスキング等を行い、 ...
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01.【資料１】再提出：厚労省提出：高齢者がよりよい食事をするために
... ８０２０（ハチマルニイマル）運動 “８０２０”は“ハチ・マル・二イ・マル”と読み、 「８０２０運動」とは“８０歳になっても２０ 本以上自分の歯を保とう”という運動です。平成元年、厚生省（現・厚生労働省）と 日本歯科医師会が提唱 し、 自治体、各種団体、企業、そして広く国民に呼びかけてきました。なぜ、あえて８０２０という数字を 掲げたのか、 その理由は…… 智歯（親知らず）を除く２８本 の歯のうち、 ...
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厚労省予算／「働き方改革の着実な実行」に向けて「人づくり革命」と「生産性革命」を重点配分
... 「①同一労働同一賃金など非正規雇 用の処遇改善」関連では、同一労働同 一賃金の取組の周知・相談支援で19 億円を計上した。非正規雇用労働者の 処遇改善に向けて、企業が賃金制度も 含めた待遇全般の点検等を円滑に行う ために、業界別の特性を踏まえた「同 一労働同一賃金導入マニュアル」を作 成し、周知・啓発を図る。都道府県労 働局においても、不合理な待遇差に関 する相談支援などを行う。 ...
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00_（表紙～目次）180118全国厚労部局長会議
... （※２）例えば、宮城県では、知事のリーダーシップの下、県民運動として健康づくりを推進するため、県・市町村・企業・保険者・保健医療 関係者・教育機関・報道機関等による「スマートみやぎ健民会議」を設立（H28年2月）し、庁内でも部局横断的に連携するための庁内連絡 調整会議を設け、全ライフステージへの切れ目ない健康づくりの支援体制の構築を進めている。また、高知県では、知事をトップとする ...
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医療事故死と医師法二一条の届出義務違反の罪--本罪に関する判例の立場の解明と厚労省の「大綱案」の検討-香川大学学術情報リポジトリ
... 一〇〇 同じといえるだろう︶、それ以外は、すべて﹁異状﹂として届け出なければならないとしている。これらのなかで、 その︻四︼は、医療事故による死亡の場合であるので、以下、引用しておこう。 ︻四一診療行為に関連した予期しない死亡、およびその疑いがあるもの 注射・麻酔・手術・検査二分娩などあらゆる診療行為中、または医療行為の比較的直後における予期しない 死亡[r] ...
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テレワーク、副業・兼業の促進でガイドライン――厚労省「柔軟な働き方検討会」報告 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ガイドラインは、まず通常の労働時 間制度における留意点について、通常 の労働時間制度に基づきテレワークを 行う場合についても、使用者はその労 働者の労働時間について適正に把握す る責務を有することを指摘。みなし労 働時間制が適用される労働者や労働基 準法第41条に規定する労働者を除き、 「労働時間の適正な把握のために使用 者が講ずべき措置に関するガイドライ ン」（平成29年１月20日策定）に基づ ...
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