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厚労書研修事業における

家計相談研修資料案(生活福祉資金厚労省分)三森(統合版)

家計相談研修資料案(生活福祉資金厚労省分)三森(統合版)

... (参考)意見表示内容全文( http://www.jbaudit.go.jp/pr/kensa/result/28/pdf/281024_zenbun_02.pdf ) ・ 保有資金の額について適切な評価を行うための判断基準を作成し、都道府県に周知するとともに、都道府県に対して、各都道府県 社協における保有資金の額を十分に把握するための情報を明示するなどした上で、適切な評価を実施させ、貴省に対して評価に係る ...

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(厚労省資料)情報公表制度の概要 【事業所用】情報公表制度に係る作業依頼(重要)  高知市公式ホームページ

(厚労省資料)情報公表制度の概要 【事業所用】情報公表制度に係る作業依頼(重要) 高知市公式ホームページ

... (2) 障害福祉サービス等情報の報告方法 ・ 今般の情報公表制度の創設に当たっては、利用者等がインターネット上でいつでも事業者の情報にアクセスす ることができるよう、全国一元的なシステムを整備する。 ・ 具体的には、現在、独立行政法人福祉医療機構の総合情報サイト(WAMNET)上で展開されている「障害福 祉サービス事業所情報検索システム」について、平成29年度中に障害福祉サービス等情報公表制度の内容に ...

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Microsoft Word - 現地調査説明会資料(ミャンマー)(最終案)(厚労省修正)

Microsoft Word - 現地調査説明会資料(ミャンマー)(最終案)(厚労省修正)

... 国全体で上下水道を管轄する組織は存在しない。国として水道基本も整備されていない 状況である。また、官民連携パートナシップ(PPP)も法整備やそれを支援する組織が整 備されていない。今後は水道事業の基本法や体制構築支援だけでなく、民間活用制度や組 織整備も行われていくだろう。 ...

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資 料 編 公 的 金 制 度 一 覧 11 金 平 成 24 版 厚 生 労 働 白 書 239

資 料 編 公 的 金 制 度 一 覧 11 金 平 成 24 版 厚 生 労 働 白 書 239

...  自営業者等が、自らの選択により、国民年金に上乗せして老後の所得保障の充実を図ることができる制度として、平成元(1989) 年の法律改正により国民年金基金制度が整備され、平成3(1991)年4月から実施されている。国民年金基金に加入できる者は、国民 年金の第1号被保険者であり、同じ都道府県に住所を有する者で組織し都道府県ごとに設立される地域型基金と、同種の事業または ...

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280119_(資料本体_ページあり)全国厚労部局長会議⑤

280119_(資料本体_ページあり)全国厚労部局長会議⑤

... ○ 標準システムの具体的な内容については、地方の意見を伺いながら詳細設計を行う。 → 平成27年8月、国保中央会に検討会を設置。 ○ 平成28年4月に、市町村事務処理標準システムの要件定義、基本設計を順次公開し、8月に市町村に導入意向調査を実施。 ○ 平成28年10月を目途に、標準保険料率等の試算用に、国保事業費納付金等算定標準システム(簡易版)を希望する都道府県 ...

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平成 26 年度博士学位論文 ユニバーサルデザインを指向する 吹き出し型字幕表現の設計と評価 お茶の水女子大学 人間文化創成科学研究科 理学専攻 小田 ( 紺家 ) 裕子 平成 27 年 3 月

保育所、地域型保育事業及び認可外保育施設においてプール活動・水遊びを行う場合の事故の防止について (厚労省)通知

... 厚生労働省 子ども家庭局 保育課長 ( 公 印 省 略 ) 保育所等においてプール活動・水遊びを行う場合の事故防止の徹底について 保育所、地域型保育事業及び認可外保育施設(以下「保育所等」という。)にお ける事故防止については、従来より、「教育・保育施設等における事故防止及び事 故発生時の対応のためのガイドラインについて(以下「ガイドライン」という。)」 ...

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170529最賃マニュアル(中企庁・厚労省set版)

170529最賃マニュアル(中企庁・厚労省set版)

... 12 2.生産性向上に関する支援 ○エネルギー使用合理化等事業者支援事業 「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」では、工場・事業場において現在使用してい る設備を省エネ効果の高い設備へ入れ替える際に係る費用の一部の補助を受けることが出来 ます。平成29年度は新たに、簡易な手続きで申請可能な設備単位での事業(高効率照明、高 ...

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150424_パワーハラスメント対策導入マニュアル_厚労省_表紙_OL

150424_パワーハラスメント対策導入マニュアル_厚労省_表紙_OL

... 2 パワーハラスメントの被害者に限らず、すべての従業員はパワーハラスメント に関する相談及び苦情を窓口担当者に申し出ることができる。 3 相談窓口担当者は、前項の申し出を受けたときは、対応マニュアルに沿い、相 談者からの事実確認の後、本社においては人事部長へ、各事業場においては所属 長へ報告する。人事部長又は所属長は、報告に基づき、相談者のプライバシーに ...

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テレワーク、副業・兼業の促進でガイドライン――厚労省「柔軟な働き方検討会」報告 独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)

テレワーク、副業・兼業の促進でガイドライン――厚労省「柔軟な働き方検討会」報告 独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)

...  副業・兼業を認める場合、労務提供 上の支障や企業秘密の漏洩等がないか、 また、長時間労働を招くものとなって いないか確認する観点から、副業・兼 業の内容等を労働者に申請・届出させ ることも考えられる、とした。 その場合も、労働者と企業とのコ ミュニケーションが重要であり、副業・ 兼業の内容等を示すものとしては、当 該労働者が副業・兼業先に負っている 守秘義務に留意しつつ、例えば、自己 ...

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Microsoft PowerPoint  厚労省小児在宅担当者会議

Microsoft PowerPoint  厚労省小児在宅担当者会議

... ・人工呼吸器を付けた子ども、きょうだい、親がそろって外出できる機会 ・親も子どもから離れて、他の保護者と交流したり、イベントを楽しんでもらう ・議員などにも声をかけ、医療的ケア児を理解してもらう ・医学生、看護学生等がボランティアで多数参加。遊ぶだけでなく、終了後に研修会実施。 ・小児の在宅医療に携わっていない医師も、このイベントに参加することで、小児の在宅 ...

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両立支援/「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告

両立支援/「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告

... 関わり方の改善)に整理した。 ステップ1(育児に関わる男性の増加) ステップ1は、育児をしていないな ど当事者意識が低い男性が育児に関わ るための方策である(報告では、こ のような男性を「ゼロコミット男子」 「育児レス男子」と呼称できるとの意 見があることについても指摘)。 具体的には、当事者意識の醸成とし て、女性の産後休業期間に男性が休業 等を取得することの呼びかけを挙げた。 約7割の育児をしない男性が、育児に ...

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会社概要 商号 事業内容 株式会社エンベックスエデュケーション IT における人材育成事業 - 新入社員技術者研修 中堅社員研修 - ISO 研修事業 コンサルティング業務 エンジニアリングサービス事業 - IT エンジニア派遣サービス - 受託開発サービス - 人材育成型エンジニアリングサービス

会社概要 商号 事業内容 株式会社エンベックスエデュケーション IT における人材育成事業 - 新入社員技術者研修 中堅社員研修 - ISO 研修事業 コンサルティング業務 エンジニアリングサービス事業 - IT エンジニア派遣サービス - 受託開発サービス - 人材育成型エンジニアリングサービス

... 場合によっては、講師代理として講義を行います。 サブ講師 会場にて、講師のコース運用の補助を行います。また、個別フォローが必要 な受講者に対しての指導を行います。 会場アシスタント 会場にて、講師のコース運用の補助を行います サポートアシスタント 研修事務局内にて、講師サポート業務のアシスタントを行います ...

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平成25年度「アウトリーチ(訪問支援)研修事業」報告書

平成25年度「アウトリーチ(訪問支援)研修事業」報告書

...  アウトリーチには出口が必要。出口に向かうためには、支援計画 が必須である。また、担当者の変更や、他の機関との連携の必要 性が出てきた時にも支援計画が役立つ。  当事者と関わる中で、関わり始めや、関わりながらその人にとっ てのゴールを考え、そこに向けて支援していく必要がある。ただ、 訪問して話すだけではなく、常にゴールを意識することで、当事 者をゴールへと適確に誘導できる。 ...

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Microsoft PowerPoint - 通所介護事業所における研修会(配布用)

Microsoft PowerPoint - 通所介護事業所における研修会(配布用)

... 身体機能 認知機能 物的環境 人的環境 椅子、畳に座る ・椅子の立ち座りができる ・畳の立ち座りができる ・座位保持 ・臀部の感覚(痺れ・痛み・感覚鈍麻) ・テーブルと身体、イスとの距離の把握が認識で きる ・お皿と身体の距離の把握できる ・ナプキンを適切に使用で きる ・ 椅子の種類 ・ テーブルの高さ ・ 座布団、クッションの形状 ・ 畳、絨毯の形状 箸・スプーン・[r] ...

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08 資料4★ がっちゃんこ★2016年9月2日【厚労省会議】フレイル対策(東大・飯島勝矢)①

08 資料4★ がっちゃんこ★2016年9月2日【厚労省会議】フレイル対策(東大・飯島勝矢)①

... 東京大学 高齢社会総合研究機構 ・ 飯島勝矢ら 厚生労働科学研究費補助金(長寿科学総合研究事業)「虚弱・サルコペニアモデルを踏まえた高齢者食生活支援の枠組みと包括的 介護予防プログラムの考案および検証を目的とした調査研究」 (H26年度報告より:未発表) (東京大学高齢社会総合研究機構・飯島勝矢:作図) ...

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別紙2 がん薬物療法認定薬剤師研修事業 認定研修施設 更新申請書 JSHP

別紙2 がん薬物療法認定薬剤師研修事業 認定研修施設 更新申請書 JSHP

... がん専門薬剤師・がん薬物療法認定薬剤師等在籍証明 日本病院薬剤師会認定がん薬物療法認定薬剤師 または日本医療薬 学会認定がん専門薬剤師・がん指導薬剤師である 氏名 氏名 は ...

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「実効性のある職場のパワーハラスメント防止対策」を提言 ――厚労省「パワハラ防止対策検討会」報告

「実効性のある職場のパワーハラスメント防止対策」を提言 ――厚労省「パワハラ防止対策検討会」報告

... ③事業主に対する措置義務 事業主に対する措置義務については、 セクシュアルハラスメント対策や妊 娠・出産・育児休業等に関するハラス メント対策の例を参考に、事業主に対 し、職場のパワーハラスメント防止等 のための雇用管理上の措置を義務付け、 違反があった場合の行政機関による指 導等について法律に規定することで、 個々の職場において、職場のパワーハ ラスメントが生じない、労働者が就業 ...

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資料1 がん薬物療法認定薬剤師研修事業 認定研修施設申請書 JSHP

資料1 がん薬物療法認定薬剤師研修事業 認定研修施設申請書 JSHP

... がん専門薬剤師・がん薬物療法認定薬剤師等在籍証明 日本病院薬剤師会認定がん薬物療法認定薬剤師 または日本医療薬 学会認定がん専門薬剤師・がん指導薬剤師である 氏名 氏名 は ...

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⑦参考資料2-1(増沢委員資料1)厚労省資格化WG報告資料_s

⑦参考資料2-1(増沢委員資料1)厚労省資格化WG報告資料_s

... LAのCSCでの実習 4人の参加者とユニットを組み、経験豊富なコンサルタントSWrにSVを受けつつ、現 場で支援にあたる。ユニット内で議論をし、理論と実践をつなげ、自己の振り返りを 促す。 200日を超える実践研修と46日間の座学 を受ける。実践講師とコンサルタント SWrが直接実践を観察し、指導を行う。 ...

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Microsoft PowerPoint - 資料3【厚労省】【1102差し替え】151117ノロウイルス【リスコミ名古屋,横浜】.pptx

Microsoft PowerPoint - 資料3【厚労省】【1102差し替え】151117ノロウイルス【リスコミ名古屋,横浜】.pptx

... 【平成24年】 ○感染性胃腸炎の増加を受け、全国の自治体に対して、ノロウイルスによる食中 毒の予防について、一層の普及啓発を⾏うよう通知を発出(11月〜1⽉) ○事業者向けに、必要な対策をまとめたリーフレットを作成し、自治体及び関係 団体で配布 ...

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