114,440千円によるものであります
(3) 建設の条件 ア予定工事費 :( 改修 ) 1,230,000 千円 ( 消費税込み ) うち設備工事費概算 440,000 千円 設備工事費概算は当初概算額であり 設計状況に応じて変更されます 予定工事費 :( 新築 ) 650,000 千円 ( 消費税込み ) うち設備工事費概算 227,
... 本業務の実施に当たっては、下記の書類を遅滞なく提出すること。 (４) 主任技術者等の資格要件 ア 主任技術者 主任技術者の資格要件は次による。なお、受注者が個人である場合にあってはそ の事務所に所属する者、会社その他の法人である場合にあっては当該法人に所属す る者を配置しなければならない。 ...
12
3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... ②行革推進法 「行政改革の重要方針」（平成17年12月24日閣議決定）による人件費削減の取組の状況 ⅰ）中期目標において示した人件費削減の取組に関する事項 中期目標において「行政改革の重要方針」（平成17年12月24日閣議決定）において示された実行計画を 踏まえ、人件費削減の取組を行うことが示された。 ...
10
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 平成 24 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 ,513 10,851 3, ,127 9,197 3, ( 地域手当 ) 就任 退任
... 本学の財政基盤の強化に向け，「行政改革の重要方針（H17.12.24閣議決定）による総 人件費改革の実行計画を踏まえた不断の給与制度の見直しを図るとともに，併せて長期 的な視野に立って組織・業務改革等を通じて，人件費の削減を図ることとしている。 大学運営活動に必要な経費が，その大半について国からの運営費交付金に委ねられ ていることから，国家公務員の給与水準を十分に考慮し，国家公務員の例に準じた措置 を講じる。 ...
10
連結株主資本等変動計算書 平成 28 年 4 月 1 日から ( 平成 29 年 3 月 31 日まで ) 株主資本 資本金資本剰余金利益剰余金自己株式株主資本合計 千円千円千円千円千円 当期首残高 2,287, ,558 2,417, , ,100 当期変動額
... 当社グループは、資金運用については預金等の安全性の高い金融資産で行い、また、資金調達に ついては銀行借入による方針であります。 ②金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制 売掛金、並びに短期貸付金及び長期貸付金は、顧客の信用リスクに晒されております。当該リス ...
13
2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... 宮崎大学では、理事の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指定職俸給表の俸給月額 を踏まえて決定しているが、こうした職務内容の特性や他法人等との比較を踏まえると、理事 の報酬水準は妥当であると考えられる。 宮崎大学は、「世界を視野に 地域から始めよう」というスローガンのもと、人類の英知の結晶 としての学術・文化に関する知的遺産の継承と発展、深奥なる学理の探究、地球環境の保全 ...
14
2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 中期計画に基づき、航空宇宙関係の民間事業者に対する給与水準の調査（民間 との比較にあたっては、機構の年齢別人員構成をウエイトに用い、機構の給与を航 空宇宙関連企業の給与水準に置き換えた場合の給与水準を１００として算出した）を 平成２７年度に実施した。調査結果によると、機構が現に支給している給与費から算 出される指数は、７９．５であり、航空宇宙関係の民間事業者を下回る。このことから、 ...
14
数値目標 事業開始前 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 ( 現時点 ) (1 年目 ) (2 年目 ) (3 年目 ) 0 千円 0 千円 0 千円 1,000 千円 0 人 0 人 0 人 600 人 0 件 0 件 0 件 5 件 平成 31 年度 (4 年目 ) 平成 32
... ④ 事業が先導的であると認められる理由 【自立性】 住民を中心とした地域運営組織を設置することにより、当該主体によ る自立・自走した企画・運営を行う。具体的には、町保有の伝統文化施 設の管理・運営を指定管理者制度等により、当該主体へ業務委託を行う 。当該主体は、町の伝統文化の伝承（寺子屋・語り部）や茶室を利用し た多世代の集いづくりなどの自主企画イベントを関係団体等と連携し ...
24
平成 30 年度当初予算の概要について 一般会計予算案について 平成 30 年度の一般会計予算は 24 億 9 千 4 百 90 万 3 千円で 平成 29 年度に比べて9 千 7 百 14 万 7 千円の減で 率にして 3.7% の減となっております 現在 まちづくりに資する事業として 地域資源を
... 和歌山県では、平成 28 年度時点で県内に約 54,000 頭のニホンジカが生息していると推定しており、 農作物の食害や踏み荒らし、森林の剥皮被害や下草の食害により自然生態にも悪影響が出ています。 そこで、農作物などの被害軽減と自然環境の保全（山を守る）を図ることを目的に、捕獲目標頭数 を 1,790 頭として県内全域（和歌山市、海南市、紀の川市、岩出市、高野町、美浜町、みなべ町を除く） ...
16
佐久市文化振興基金活用文化振興事業実績表 資料 年度 2014 年度 2015 年度 2016 年度 2017 年度 基金充当額 基金事業 数コスモホール 利用者数 3,563 11,456 20,739 千円 千円 千円 千円 千円 (1/31 現在 ) 4,111 3,797
... 新 ２ 前項の規定にかかわらず、同項の規定により算出した額（以下「算出額」とい う。）と補助対象事業による収入額との合計額が、 補助対象 経費の額を上回ると きは、その差額を算出額から差し引いた残りの額を補助金の額（その額に1,000円 未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）とする。 ...
11
学校法人東京電機大学 Annual Report 2016 財務の概要 ( 平成 27 年度 ) 千円単位および百万円単位等で表示する際に単位未満を四捨五入しているため 端数調整のため差異が生じる場合があります また 予算 決算において すべて 0 円の科目は表示を省略しています 学校法人会計基準の
... 当該年度の①教育活動、②教育外活動の経常的な活動、①、②以外の活動に対応する事業活動収入および事業活動支出 の内容を明らかにするとともに、基本金に組み入れる額を控除した当該年度の諸活動に対応する全ての事業活動 収入および事業活動支出の均衡の状態を明らかにすることを目的としています。 事業活動収支科目の対予算比差異の主な要因は次のとおりです。 ...
8
2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... 監事 監事は、法人の業務を監査し、監査結果に基づき必要があると認める （非常勤） ときは、法人の長又は主務大臣に意見を提出することとされている。 当法人では非常勤監事の報酬を役員報酬規程により月額224，000円 としており、当法人と同じように労働政策についての総合的な調査及び 研究等を行っている（独）労働政策研究・研修機構の支給水準（月額 ...
12
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... 年俸制の考えのため，地域手当を含めた俸給月額としていたが，前述に より，地域手当を新設し，職員と同様の取扱いとした。 宇都宮大学役員給与規程により，当該役員に支給される期末特別手当において，宇都 宮大学点検・評価会議が行う業務の実績評価及び文部科学省国立大学法人評価委員会 が行う業績評価の結果を参考にして，経営協議会の議を経て，その額の１００分の１０の範 囲内でこれを増額し，又は減額することができるとしている。 ...
10
2 役員の報酬等の支給状況平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 21,946 13,398 6,136 2,412 ( 地域付加給 ) * 千円千
... 給与水準の妥当性の 検証 独立行政法人通則法第50条の10第1項の規定や平成17年12月24日閣議 決定「行政改革の重要方針」を踏まえ、平成18年度に従来の年功的な給与 体系から、職務・職責に応じた給与システムに転換し、また、平成25年度か らは、更に評価に基づいたより能力主義・実力主義的な給与・人事制度とし たほか、国の給与水準の見直し等を踏まえ、俸給表や諸手当等の見直しに ...
8
ファイル名 : _2_ doc 更新日時 :2018/06/12 23:32:00 印刷日時 :18/06/12 23:32 1 この届出目論見書により行うブックビルディング方式による株式 96,504 千円 ( 見込額 ) の募集及び株式 87,000 千円
... ２．当社は、同施行規則第254条の規定に基づき、上場日から５年間、上記株式等の移動状況に係る記載内容に ついての記録を保存することとし、幹事取引参加者は、当社が当該記録を把握し、かつ、保存するための 事務組織を適切に整備している状況にあることを確認するものとするとされております。また、当社は、 当該記録につき、同取引所が必要に応じて行う提出請求に応じなければならないとされております。同取 ...
117
2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 理事長は、法人の代表として、その業務を総理し、法人経営に関 する最終的な責任と権限を有するものであるが、当法人は、そのリー ダーシップの下、土木技術に関する研究開発、技術指導、成果の普 及等を行うことにより、土木技術の向上を図り、良質な社会資本の効 率的な整備及び北海道の開発の推進を担っており、平成28年度の 業務の実績に関する評価において「研究開発成果の最大化」に向 ...
11
日本で HIV 検査はどこでするの? (Eichi ai bui HIV kensa, Eizu AIDS Kensa) 保健所 : 無料匿名 日本語で 実施日時については問い合わせてください 通訳も準備できるところがあります 病院やクリニック : 有料 (5 千 ~1 万円前後 ) 日本語で 通訳
... HIV kansen shou （HIV 感染症）– Infecção pelo HIV HIV chiryou （HIV 治療）– Tratamento para o HIV Kyoten byouin （拠点病院） – Hospital de Referência para HIV 29 ポルトガル語によるその他の電話相談 ...
5
平成 25 年度税制改正解説相続税 ~ 基礎控除の引き下げ 税率構造の見直し等 法定相続人の数と基礎控除法定相続人の数と基礎控除 法定相続人の数 1 人 2 人 3 人 4 人 5 人 60,000 千円 70,000 千円 80,000 千円 90,000 千円 100,000 千円 36,000
... © 2013 Yamada & Partners All rights reserved. 内容につきましては、「平成25年度税制改正大綱」(平成25年1月24日与党公表)に基づき、情報の提供を目的として、一般的な概要をまとめたものです。そのため、今後国会に提出される予定 ...
13
役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2
... （２）人員構成 当機構（旧日本原子力研究所と旧動力炉・核燃料開発事業団の和）の職員定数 は、昭和42年から昭和54年に2,887人から4,914人と2,027人急増している。その後、 昭和63年に5,348人となった後、平成18年度には4,248人となり、この間約1,100人減 少している。この定員減少に伴い、原子力施設の管理等に関する業務に関し可能な ...
12
平成 26 年 12 月 12 日 : 341,000 千円 ( 減資 ) 平成 26 年 12 月 25 日 : 50,000 千円 ( 増資 ) 平成 27 年 1 月 22 日 : 5,000 千円 ( 増資 ) 平成 28 年 1 月 29 日 : 45,000 千円 ( 増資 ) c. 会
... 財務諸表に対する経営者の責任 経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を作成し 適正に表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作成し適正に表 示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。 ...
20
2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 15,153 10,740 4, ( 通勤手当 ) * 前職 A 監事 千円千円千円千円 9,801 7,020 2,757
... 【検証結果】 （法人の検証結果） 当法人は、航空機の操縦に関する学科及び技能を教授し、航空機の操 縦に従事する者を養成する業務を担っている。その給与水準はⅡ－１－ ①で記載したとおり国家公務員の水準を考慮しているが、２の結果は①の 考え方を踏まえて国家公務員の水準に即した実績となっており妥当であ る。引き続き国家公務員に準じて適正な給与水準となるよう取り組む。 ...
6