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医師∑看護師等の情報入力

看護師のコンピテンシー : 患者・看護師・医師からの情報に基づいて(原著)

看護師のコンピテンシー : 患者・看護師・医師からの情報に基づいて(原著)

... れているものと考えられた。これが看護に固有な職務な かどうかはさておき、現実問題として「調整」良し悪しに よってスムーズな救急診療が左右されていた。今回見出さ れた<共感性>、<誠実さ>、<コミュニケーション力>、 <他者へ理解力>、<関係を築く力>、<コンフリクト 解決力>は救急場面で効果的な「調整」を推進するために ...

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HOKUGA: 看護師の感情労働 : 患者―看護師のコミュニケーションにおいて

HOKUGA: 看護師の感情労働 : 患者―看護師のコミュニケーションにおいて

... 日本看護における 看護感情 に関する研 坂上 百重,渡辺 岸子 新潟大学医学部保 学 科紀要 8 コールセンター労働環境特性が労働者に及ぼす影響―某 情報サービス企業縦断研究― 鄭 真己,山崎 喜比古 産業衛生学雑誌 9 看護感情労働測定尺度開発 片山 ...

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HOKUGA: 看護師の感情労働 : コミュニケーションと情報品質の視点から

HOKUGA: 看護師の感情労働 : コミュニケーションと情報品質の視点から

... 鋳物工、スチール製造工、非鉄金属製錬工、金属熱処理工、圧 工、伸 線工、金属材料原料工、化学製品製造オペレーター、石油精製オペレー ター、化学繊維工、石鹼・洗剤・油脂製品製造オペレーター、医薬品・ 化粧品製造オペレーター、アスファルトブロック製造工、水質検査員肥 料製造工、窯業原料工、ガラス製品製造工、 瓦・瓦類製造工、陶磁器 製造工、ファインセラミック製品製造工、窯業絵付工、セメント製品製 ...

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目次 第 1 章調査の概要 1. 調査目的 8 2. 調査設計 8 3. 調査内容 9 4. 配布 回収結果 報告書の見方 14 第 2 章調査回答者の属性 1. 一般国民 医師 看護師 介護職員 医師 看護師 介護職員 施設長 25 第 3 章調査結果 Ⅰ 自身

目次 第 1 章調査の概要 1. 調査目的 8 2. 調査設計 8 3. 調査内容 9 4. 配布 回収結果 報告書の見方 14 第 2 章調査回答者の属性 1. 一般国民 医師 看護師 介護職員 医師 看護師 介護職員 施設長 25 第 3 章調査結果 Ⅰ 自身

... - 3 - 目次 _______________________________ 2 . さまざまな人生最終段階状況において過ごす場所や治療方針に関する希望について・・・・・・・・49 ①末期がんで、食事や呼吸が不自由であるが、痛みはなく、意識や判断力は健康なときと同様場合 (1-1) ...

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新卒看護師の精神的未熟さ・弱さに対するスタッフ看護師および新卒看護師自身の認識

新卒看護師の精神的未熟さ・弱さに対するスタッフ看護師および新卒看護師自身の認識

... 護にとっては,実習時間が短縮され,看護責任 重さや患者やスタッフとコミュニケーションと り方,実際に体験したり学んだりする機会が減少し ていると考えられる.その中で,新卒看護看護 としてまた社会人として十分に準備できず入職してい ...

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熟練看護師の看護観を変えた経験 : 2人の熟練看護師のライフヒストリーの比較

熟練看護師の看護観を変えた経験 : 2人の熟練看護師のライフヒストリーの比較

... しみませんし、家族へ要望とかね。そういうことを 看護としてやることは当然だと思ってますので。 精神疾患を持ち肺がんを合併した人看取りを研究と してまとめた後、Aさんは、大好きな認知症を持つ人 看護について医学系学会で発表する機会を得る。その 意図は、多職種協働で関わることで、医学的治療限界 ...

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医師・看護師のサポートと外来通院中の 2型糖尿病患者の自己効力感との関連

医師・看護師のサポートと外来通院中の 2型糖尿病患者の自己効力感との関連

... ±SD)歳。自己効力感と医師情動的サポート(ρ=0.31)、保 情報サポート(ρ=0.35)、専門的技術的能力サポート(ρ=0.32)と看護情動的サポート(ρ= ...それぞれ情動的サポート、保 情報サポート、専門的技術的能力サポートを独立変数として、重 回帰 ...

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ご記入者について 所属部署 役 職 職種 1 薬剤師 2 医師 3 歯科医師 4 看護師 連絡先 電話 - - FAX - - アドレス 2

ご記入者について 所属部署 役 職 職種 1 薬剤師 2 医師 3 歯科医師 4 看護師 連絡先 電話 - - FAX - - アドレス 2

... 3 採用(取扱)していないが、持参薬として持ち込まれた場合は使用することになっている 4 その他(具体的に: ) ※ 問 5.1.5 ~ 5.1.6 は問 5.1.4 で「1」に○をつけた場合、お答えください。 問 5.1.5 「PMDA 医療安全情報」による注意喚起以降、メトトレキサート調剤時には服薬日時欄記入をして いますか(注意喚起以降調剤実績がない場合は調剤することを想定して回答ください)。(○は ...

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高度実践看護師による訪問診療サービスに対する 在宅療養支援診療所・病院の医師の認識

高度実践看護師による訪問診療サービスに対する 在宅療養支援診療所・病院の医師の認識

... も,次点について報告し ている.「一部医師プロ組織認識として,医師が高 度実践看護よりも長く厳密な訓練を受けているため, その看護による診療は医師と同じレベルではないと考 えられている一方で,他医師は,教育と訓練が自分 ...

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造血幹細胞移植を選択する患者への看護師の意思決定支援と影響要因 : 医師からの移植説明時における看護援助の実際(研究報告)

造血幹細胞移植を選択する患者への看護師の意思決定支援と影響要因 : 医師からの移植説明時における看護援助の実際(研究報告)

... ・患者から相談を持ち掛けられたら応じている -.098 .998 -.221 4.74 ・患者判断力をアセスメントしている -.102 .814 .139 4.21 ・患者が医師看護から説明内容を正確に理解しているか確認 .148 .651 .086 4.17 ・医師から説明後に、他に知りたいことがないかを確認している .297 ...

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臨床看護師の臨床判断力の特徴 : 外科系看護師と内科系看護師の比較
																																			
								
									利用統計を見る

<原著>臨床看護師の臨床判断力の特徴 : 外科系看護師と内科系看護師の比較 利用統計を見る

... と関連していると考えられる。 看護業務における 「療 養上世話」は看護職独自判断で行うことができると されているが,現実ではこのような場面においても医師 判断に委ねているという報告がなされており 6)7) 同様 結果が得られている。これは,医師̶看護関係を ...

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職場適応困難な新人看護師に対しての看護師長の行動

職場適応困難な新人看護師に対しての看護師長の行動

... 職率は2007年9.2%,2009年「保健助産看護 法及び看護人材確保促進に関する法 律」一部を改正する法律により,その後減少傾 ...規模にかかわらず,新人看護職員を迎えるすべて 医療機関で研修を実施できる体制整備を目指し ...

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急性期病棟におけるプリセプター看護師が捉えた新人看護師の看護実践上の問題

急性期病棟におけるプリセプター看護師が捉えた新人看護師の看護実践上の問題

... る。<既存知識想起困難>はとらえた情報と特定 情報を想起し照らし合わせ判断することであり、<関 連図がかけない>は情報関連性を推測すること、 <危機的予測欠如>や<治療結果判断不足>は今後起 こりうる問題を予測することが求められている。そし てこれら多くは患者健康状態、疾病や治療、そし ...

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新人看護師への看護師長の教育的支援の研究

新人看護師への看護師長の教育的支援の研究

... 2 新人には、自部署看護に必要な看護技術について説明するようスタッフへ伝えている 3 .46 0 .62 3 看護技術は、集合教育と現場で教育と連動できるような工夫をスタッフへ提示してい る 3 .34 0 .67 4 新人個人成長度合いに応じた説明をするようスタッフへ伝えている 3 .52 0 .60 5 ...

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病棟看護師の退院支援に関する情報収集内容と実態調査

病棟看護師の退院支援に関する情報収集内容と実態調査

... ている」「医療チ ー ムメンバ ー 間で情報共有を行って いる」「介護保険が未申請場合は制度や社会資源 申請説明を行っている」「介護保険区分変更が必 要な場合は区分変更説明を行っている」「対象者や 家族が意思決定でぎるような選択肢を提示している」 という項巨では経験年数3年以上は80%前後が実施で ...

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高齢がん患者への病名告知に関する医師と看護師の認識(原著)

高齢がん患者への病名告知に関する医師と看護師の認識(原著)

... 9)。この文化 衝突を反映して、病名告知率には、医療施設違 いによる格差や地域差が生じている(渡辺 & 武 田,1 9 9 8) 。また、がん患者意思が治療方針決定 に反映されない原因中には、自分気持ちが医師 それと異なる場合でも『ノー』と言えない人間関 係がある(国立がんセンター中央病院看護部, ...

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医師や看護師の人手不足が発生していること(PDF:307KB)

医師や看護師の人手不足が発生していること(PDF:307KB)

... これまでは声大きな利害関係者 意見が報酬額に強く反映される傾向があった。 具体的には, 開業医利益を強く主張する一部 医療団体存在が大きく, 診療報酬にその主張が 反映されてきた。 しかし, 最近になって報酬額に コストを反映させようという気運が高まってきて おり, 報酬改定に際しさまざまなコスト関連調 査が行われている。 また, ...

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看護師経験1年目と2年目の看護師の看護業務経験の実態と困難感

看護師経験1年目と2年目の看護師の看護業務経験の実態と困難感

... 険誘発」、「ケア提供未熟さによる自己へ 否定的評価」、「多様な患者と人間関係形 成過程で緊張」、「職場人間関係形成過 程・サポート体制へ戸惑い・緊張」があっ たと報告している。鵜飼ら(2014)は入職後 6 か月新人看護に「自身実践能力未熟 ...

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医師と看護師の協働の場面で生じる倫理的葛藤に対する認識の傾向

医師と看護師の協働の場面で生じる倫理的葛藤に対する認識の傾向

... 基本原則、倫理原則、看護倫理綱領、看護倫理 基礎で、方法は講義、事例検討、ロールプレイ ングが示されていた。近年、教育機関のみならず 勤務先における院内外研修として「倫理」に関する 教育を受ける機会は多くあり、臨床看護は倫理教 育必要性を強く感じていることが窺われた。ま ...

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卒後4年目以降の学士課程卒業看護師・助産師・保健師の看護実践の取り組み状況

卒後4年目以降の学士課程卒業看護師・助産師・保健師の看護実践の取り組み状況

... や飲酒項目も加えて見直し、エクセルを活用して個々 妊婦状況と地域全体状況を把握できるように工夫し た」といった内容であった。卒後年数 8 ~ 9 年目取 り組みとしては、 『母子保健推進員活動を市お手伝いか ら一緒に事業をつくる関係に変えていくために、アンケー ...

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