労働組合の要望で制度化
2004年度版「労働組合の会計税務に係る実務マニュアル」の販売について
... 中央労福協は、これまで同様、国税局の折衝窓口として労働組合に課税強化となら ないよう要請するとともに、会計・税務処理について適正な処理が行われるよう税務 研修会の開催、会計ソフトの導入等の支援を行っていきます。 本マニュアルは、2003 年度の税務研修会での質問・要望等を踏まえ、あらたに労組 ...
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労働組合日本プロ野球選手会の労使交渉過程 - プロ野球構造改革協議会 を中心に - 阿部武尊一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程 はじめに労働組合日本プロ野球選手会 ( 以下 選手会 ) は 日本野球機構 ( 以下 機構 )12 球団に所属する日本人選手全てが会員となっている労働組合である 1)
... 回構造改革協議会で選手会は、同年から のドラフトを完全ウエーバーに近い制度で行うこ と、「レンタル移籍」（期限付き移籍）の導入、戦 力外通告の時期を前倒しし、 12 球団一斉に行うこ と、選手の年金規定の改善、パ・リーグの優勝チ ームをシーズン 1 位チームに改めることを要望し た 37) ...
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はじめに 2007 年 10 月から実施される郵政民営化時の人事制度 労働条件について 2007 年 3 月 26 日に日本郵政株式会社から関係各労働組合に 人事制度 労働条件に関する民営化時の制度について として提示され 同年 5 月 11 日付で 追加 修正 が提示されました これらの提示におい
... 一方、「キャリアスタッフ」から名称変更した「月給制契約社員」のみ正規社員への道を開き、非正規労働者の正規化という社会の大きな 流れに一定配慮するポーズを示していますが、現行のキャリアスタッフ（新制度での「月給制契約社員」）は１６万人とも言われるゆうメイ ...
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第 8 章の目次 ( 続き ) 韓国の労働市場と社会保障制度 タイトル 33 図表 08の2の17 韓国労働災害件数の推移 年 34 図表 08の2の18 韓国労働争議の推移と原因 年 35 図表 08の2の19 韓国の労働組合組織 2009 年 36 図表
... 図表０８の２の１５ 韓国の男女別教育歴別賃金水準の推移、1988-2009年 男性 女性 男性 女性 男性 女性 男性 女性 男性 女性 1988 441,442 233,336 366,048 205,889 399,798 234,570 441,978 323,950 676,189 481,547 1989 410,048 220,456 313,711 182,925 ...
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第 11 章の目次 ( 続き ) シンガポールの労働市場と社会保障制度 番号 タイトル 34 図表 11の2の16 シンガポールの産業別賃金水準の推移 年 35 図表 11の2の18 シンガポールの労働組合数 労働争議件数 年 36 図表 11の2の19 シン
... （出所）（１）1955-86年：Kalirajan, K. et al. "The Social Security System in Singapore," in ASEAN Economic Bulletin , Vol.3, No.1, 1986; （２）1988-2004：Besey, Teo, "Sustaining the Ageing Population-The Central Provident ...
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RIETI - 日本の労働組合と生産性－企業データによる実証分析－
... 年度）ま で 7 年間のデータを企業レベルで接続したものである。サンプル数は、1998 年で 4,500 社強、その後の退出等により 2004 年時点は 3,500 社強であり、この種の分析として ...
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ベトナムの投資環境 第19章 労働事情 1 労働法の体系 ベトナムの労働法制として 雇用関係については 2012 年労働法 Law No. 10/2012/QH13 が存 在する 労働組合については 2012 年労働組合法 Law No. 12/2012/QH13 があり 社会保険関係 については
... しかし、ベトナムで発生するストライキは決められた手順を踏まない違法スト（いわゆる山猫 スト）が多いと言われている。例えば、事前に団体交渉などが一切なく、突然ストライキが始ま ったり、労働組合が主導するのではなく、中間管理職者や部外者が裏で先導したりする事例があ ...
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確定拠出年金制度に関する改善要望について
... 特に、確定拠出年金に係る特別法人税については、加入者の個人別管理資産に賦課され ることによって、勤労者の将来の年金原資が目減りしてしまうことになる。また、主要先 進国で積立金に課税する例はない。 課税凍結措置については、その期限が平成 29 年３月 31 日となっている。昨今の市場金 利の動向や、参議院厚生労働委員会（４月 14 ...
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平成21年度 厚生労働省税制改正要望項目
... ・適格退職年金（以下「適年」という。）は、受給権保護の仕組みが弱いことから、平成1４年度 から10年の経過期間を設けて、廃止が決まっており、平成23年度末にその期限を迎える。 ・廃止決定時に約7万4千件あった適年は、これまでにほとんどすべてが移行等を完了又は今後の方 針を決めているものの、引き続き、関係者が一体となって、企業年金等への移行を進めている。 ...
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平成21年度 厚生労働省税制改正要望項目
... 老人居宅介護等事業、老人デイサービス事業、老人短期入所事業、小規模多機能型居宅介護事業 及び認知症対応型老人共同生活援助事業の用に供する固定資産に係る固定資産税及び都市計画税 の非課税措置について、対象となる事業に複合型サービス福祉事業を追加するとともに、老人居宅介 護等事業に定期巡回・随時対応型訪問介護看護に係る事業を追加します。〔38、40 ページ〕 ...
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労働者派遣制度の概要 1
... ※ 一定の労働者派遣の期間を経て、直接雇用に移行することを念頭に行われる。 ※ 紹介予定派遣の場合、面接、履歴書の送付要請等の派遣労働者を特定することを目的とする行為を行うことができる。 ※ 同一の派遣労働者の紹介予定派遣は６か月を超えてはならない。 ※ ...
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今後の労働者派遣制度のあり方について
... （４）マッチング機能の向上 ①登録型派遣・製造業務派遣について 登録型派遣は、最も典型的な派遣の形態の一つであり、早期に必要な能力 を持った人材を確保したいという企業側のニーズと、労働者側の多様な就業 ニーズに迅速に応える制度である。製造業務派遣については、主要国におい ...
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このはな労働保険事務組合の業務内容について 1 P.1 このはな労働保険事務組合は国から認可を受けて労働保険事務組合を業務としています 労働保険の事務委託をすることにより煩雑な事務作業を軽減することができます 年間の労働保険料を分納することが可能になります ( ご加入月によります ) 事業主の方が特
... 労災保険は本来、労働者対象の保険ですが、労働者以外の方のうち、その業務の実情、災害の 発生状況などから特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方に対し 特別に任意加入を認めているのが特別加入制度です。 ...
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協力団体を訪問 東京交通労働組合 自動車部 車庫支部 こくみん共済の推進に取り組み 組合員家族にも共済を普及 団体生命共済の一律加入を進めながら こくみん共済など組合員家族の共済普及に も取り組んでいる東京交通労働組合自動車部車庫支部 都営バス小滝橋自動車営業所 の中にある車庫支部事務所を訪ね 支部
... えで、こくみん共済、住まいる共済、マ イカー共済などの任意加入を進めていま す。中でも力を入れているのがこくみん 共済で、奥さんや子どもなど、組合員 家族への共済普及を目指しています。 車庫支部は今年夏、キッズタイプをこ くみん共済加入への突破口にしようと、 「キッズ夏休み安心プラン」として取り組 みました。夏休みは海水浴やキャンプな ...
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目次 はじめに 第 1 章労働法ついて 1 労働法と労働契約について 1 2 労働組合法について 3 第 2 章労働者を雇い入れるとき 1 労働契約を結ぶとき 5 2 就業規則 6 3 各種保険と年金制度 7 第 3 章労働条件に関するルール 1 賃金 9 2 労働時間と休憩 休日など
... それぞれの制度を見てみよう ○ 労災保険 労災保険 は、労働者の業務が原因のケガ、病気、障害、死亡（ 業務災害 ）、 または通勤の途中の事故などの場合（ 通勤災害 ）に、国が会社に代わって給 付を行う制度です。パートタイム労働者やアルバイトを含むすべての労働者 ...
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第３章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入
... 取 労働時間口 制 標準的 一般労働時間 比較 る 時間編成 自由 大 い 長所 短所を併 持 る 従業員 モケェ 機会 方を提供 る る 画 一 的 通 常 労 働 時 間 違 い 職 場 外 活 動 必 要 応 々 労 働 時 間 長 や タ ゜ プ ン エ を 調 整 る 余 地 大 る 面 企 業 労 働 時 間 口 を 投 る 労 働 ...
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プロフェッショナル制度 ) 創設の4つである なかでも 高度プロフェッショナル制度は過重労働を招くとして批判も大きく 今後 国会で改正労働基準法案が審議される際には 創設の是非や制度設計をめぐって大きな議論が生じることが予想される 2. 高度プロフェッショナル制度の特徴 (1) 幅広い適用除外の範囲
... ここで労働基準法の裁量労働制に関わる規定を確認すると、専門業務型の場合は過半数代表との協 定で「対象業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をしないこと」を定 ...
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２ 任意継続組合員制度について
... なし 窓口負担 本人 ３割 ・ 家族 ３割（ 乳幼児 ２割、70 歳以上の高齢者 １割または 2 割 ） (３) 家族の健康保険の被扶養者になる場合 被扶養者の要件等は加入している健康保険制度により異なります。被扶養者になることを希望している場合 ...
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RIETI - 大学入試制度の多様化に関する比較分析－労働市場における評価－
... 国公立大学では，概ねこのセンター試験を一般入試の第一次試験として位置づけて用い ているのに対して，私立大学のほとんどはセンター利用入試という形で，大学入試センタ ーから報告される得点のみで選抜する方法を採用している． そこで本稿では，国公立大学出身者で，センター試験を受験し，かつ各大学の一般入試 ...
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2 東京都産業労働局雇用就業部調 平成 26 年労働組合基礎調査結果 ( 東京都分 ) 発表 労働組合数 組合員数とも減少 労働組合推定組織率は 23.9% ( 組合 ) 1, 8, 6, 4, 2, ( 万人 ) 組合員数
... このたび、新たなコンテンツとして、 ① パート労働者活躍企業 診断サイト、 ② パート労働者活躍宣言サイト、 ③ パート労働者キャ リアアップ支援サイトの３サイトをオープンしました。パートタ イム労働法の概要・改正に関する情報のほか、パートタイム労働 ...
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