労働組合との関係は良好
Title 港湾産業における労使関係の展開と労働組合運動 Author(s) 鈴木, 力 Citation Issue Date Type Thesis or Dissertation Text Version ETD URL
8
ベトナムの投資環境 第19章 労働事情 1 労働法の体系 ベトナムの労働法制として 雇用関係については 2012 年労働法 Law No. 10/2012/QH13 が存 在する 労働組合については 2012 年労働組合法 Law No. 12/2012/QH13 があり 社会保険関係 については
8
人間とロボットが良好な関係を築く未来 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)
6
目次 1. はじめに P3 2. 女性活躍推進法の概要 P4 3. 事業主行動計画 (1) 行動計画に対する労働組合のスタンス P5 (2) 女性の活躍に関する状況把握 課題分析 <ステップ1> P8 1 採用関係項目 2 継続就業および職場風土関係項目 3 長時間労働関係項目 4 配置 育成 教育
30
第2部 労働組合が組織されている企業の事例 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
43
調査シリーズNo163全文 調査シリーズNo163「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
175
報道関係各位 36 協定に関する調査 年 7 月 7 日 労働時間に対する社会的関心が高まる中 日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合 所在地 : 東京都千代田区 会長 : 神津里季生 ) は 36 協定 を周知する活動を行っています その一環として 時間外労働の実態や 36
12
第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は伊藤ハム健康保険組合の所有する財産 ( 以下 組合財産 という ) の適正かつ良好な管理を図ることを目的とする ( 他の法令との関係 ) 第 2 条組合財産の管理については 健康保険法 健康保険法施行令 健康保険法施行規則及び関係通達 並びに組合規約
6
第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
20
労働組合法 抜粋 第1条 1 この法律は 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つこ とを促進することにより労働者の地位を向上させること 労働者がその 労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団 体行動を行うために自主的に労働組合を組織し 団結することを擁護す ること並び
10
アルバイト労働組合1年の活動報告および課題
5
論文韓国における企業レベルの従業員代表制度 要である 韓国の労働法は, 個別的労働関係法と集団的労使関係法の二つのカテゴリーで構成されている 個別的労働関係法は, 韓国憲法 32 条 3 項に憲法的基礎を有する 同条同項は, 法律が労働条件の基準について, 人間の尊厳が確保されるように規定しなければ
13
HOKUGA: ドイツの労働組合と原発
25
調査シリーズNo59 全文 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査(労働組合調査)|労働政策研究・研修機構(JILPT)
141
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査(労働組合調査)|労働政策研究・研修機構(JILPT)
5
RIETI - 日本の労働組合と生産性-企業データによる実証分析-
18
労働組合と雇用調整
28
RIETI - 女性の労働力参加と出生率の真の関係について:OECD諸国の分析
28
HOKUGA: ドラッカーと人間像 : 「産業人」と「知識労働者」の意義と内実,両者の関係をめぐって
19
【労働保険事務組合事務処理規約】
7