労働組合が政治活動に
女性の政治参加活動の展開とその限界 : 戦後期の鳥取県地域婦人会活動を中心に
... 竹 安 栄 子 ＊ 2013年の人間開発指数（HDI）で日本は 186か国中10位であったが、男女平等指数 （GGI）は136か国中105位という惨憺たる結 果であった。GGI の教育や保健分野では世界 のトップクラスであるにも関わらず、ここま で GGI の順位が低くなった要因は経済活動 と意思決定機関への女性参画の低さにある。 ...
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調査シリーズNo163全文 調査シリーズNo163「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 込 に関 する 事項 、 事業 譲渡に 伴い 転籍 又 出 向させ る労 働者 の範 、 事業 譲渡 に伴 い転 籍 又 出 向を 希望 しな い 労働者 の 扱い 、 事 業譲渡 に伴 い転 籍又 出 向させ る労 働者 の労 働 条件 、 事業 譲渡 に伴 い転籍 又 出向 しな い 労働者 の労 働条 件 ...
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企業別労働組合の代表性
... 期でしかない。他方で、多くのブルーカラー労働者はホワイトカラーより 昇進可能性が低い。そのキャリアのほとんどが組合員としてのそれになる。 そのため、「工職混交」という特徴にはやや限定が必要である。この言葉 のイメージよりは、ブルーカラーの組織としての性格が強いといえる。 ...
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HOKUGA: ドイツの労働組合と原発
... 発や，具体的な抗議運動における衝突の経験，および既成の政党・政府への失望といった要因 が指摘できる。しかしこうした新旧の二項対立的な 類は，特に 1990年代末の反グローバリズ ムの運動の登場以降，見直されてきている。そこで例えば原発問題に関して，労組が果たした 役割を再検討してみる必要がある。ドイツの労働組合は，もっぱら企業ごとの雇用の維持に関 ...
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アルバイト労働組合1年の活動報告および課題
... アルバイト労働組合(以下、アルバ労組) 1 年の活動報告および課題 アルバ労組 組織チーム ハ・ユンジョン 1. はじめに: アルバイトとはどんな雇用なのか。 本来、アルバイトという言葉は、ドイツ語で「仕事、労働」を意味する単語だ。韓国ではアルバイト ...
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信用組合 信用金庫 労働金庫信用保証協会 漁業協同組合 農業協同組合 保険会社 保険協会 日本証券業協会 証券 投資会社 全国信用協同組合連合会 函館商工信用組合 釧路信用組合 杜陵信用組合 岩手県医師信用組合 仙北信用組合 会津商工信用組合 茨城県信用組合 那須信用組合 あかぎ信用組合 ぐんまみら
... 関連団体等の分野又は名称 参加機関（公表の同意をいただいた会社、団体） 独立行政法人 信用金庫 伊達信用金庫、遠軽信用金庫、東奥信用金庫、羽後信用金庫、山形信用金庫、石巻信用 金庫、仙南信用金庫、会津信用金庫、烏山信用金庫、結城信用金庫、館山信用金庫、川 崎信用金庫、朝日信用金庫、小松川信用金庫、足立成和信用金庫、昭和信用金庫、飯田 信用金庫、氷見伏木信用金庫、石動信用金庫、北陸信用金庫、興能信用金庫、福井信用 ...
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労働組合日本プロ野球選手会の労使交渉過程 - プロ野球構造改革協議会 を中心に - 阿部武尊一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程 はじめに労働組合日本プロ野球選手会 ( 以下 選手会 ) は 日本野球機構 ( 以下 機構 )12 球団に所属する日本人選手全てが会員となっている労働組合である 1)
... 以上のうち、第 1 回構造改革協議会では、戦力 均衡と球団の経営収支の観点から、 （ 1）ドラフト、 （ 2）FA制など選手の移籍、（3）選手年俸の 3 項 目を重点的に議論することとなった 13) 。これら の 3 つのうち、現行のドラフト制度を改善するこ とで「意見が一致した」 （古田）が、完全ウエーバ ー制の実施や これに伴 う FA権取得期間短縮とい ...
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< 無期雇用になることの意義 > 1 契約更新時の不更新 雇止めの不安が解消される 2 仕事の改善点など 職場で意見が言いやすくなる 3 労働者としての権利行使がしやすくなる ( 有給休暇 病休など ) 4 労働組合に入ることをためらう必要がなくなる ~ 無期転換ルール ( 労働契約法第 18 条
... すでに多くの職場・地域で、団体交渉など労働 組合の力によって、無期雇用転換の前倒し実施、 雇止めの撤回などの成果を実現しています。 2018 年通常国会で審議される予定の労働法制 の改悪をはじめとする安倍雇用破壊を止める運動 と連動し、雇用の安定を実現するとりくみを職場 の組合員一人ひとりの参加で進めましょう。職場・ 地域で非正規雇用労働者との対話を進め、当事者 ...
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労働組合法 抜粋 第１条 １ この法律は 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つこ とを促進することにより労働者の地位を向上させること 労働者がその 労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団 体行動を行うために自主的に労働組合を組織し 団結することを擁護す ること並び
... の役割は変化しつつある。組織率の低下に比例して、 労働者の組合に対する認識も低くなりつつあり、労働 組合の存続が危ぶまれているが、このような現状は、 当の労働組合がもっとも危惧しているところだろう。 特に若い人たちにとって、労働組合は馴染みのない団 ...
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報道関係各位 36 協定に関する調査 年 7 月 7 日 労働時間に対する社会的関心が高まる中 日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合 所在地 : 東京都千代田区 会長 : 神津里季生 ) は 36 協定 を周知する活動を行っています その一環として 時間外労働の実態や 36
... 全回答者（1,000 名）に、勤め先では、残業時間を減らすために、どのような取り組みが行われているか聞いたと ころ、「ノー残業デーの導入」が 30.5%で最も多く、「残業の事前申請制度の導入」が 15.4%、「上司からの声かけ」が 13.5%で続きました。また、「何も行われていない」は 46.6%でした。 ...
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り活動状況を明らかにするとしています つまり 組合員が納入した組合費等の資金を組合運営のために消費した結果としての収支の状況 および業務用の資産や運用資産に投じられている財産の状況を適切に把握し それを組合員に報告することによって活動状況を明らかにし 組合執行部の責任を明確にすることにあります 一般
... ・ 労働組合砲には会計に関する規定が少なく、すべての財源及び使途、主要 な寄付者の氏名並びに現在の会計状況を示す会計報告を、職業的会計監査 人が監査の上大会に報告する規定（労組法５条）と、労働組合が共済事業 等に拠出した基金の流用に関する規定（労組法９条）のみとなっている。 ...
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ポスト開発社会のダイナミズムとディレンマ─韓国における労働法改正過程と労働者の政治参加─
... おけるこのような企業組織再編と， 「新経営戦略」の推進とにより，資本構成 の高度化と労働統制の強化がすすめられた。企業再編はまた労働統制を兼ねる ものであった。企業組織の再編のなかで，労働組合の無力化が推進された。当 時現総連を主導していた現代エンジン労働組合はより大きな組合と合併せざる ...
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高校生の政治活動の自由と制約・禁止 ―判例及び通知・通達を切り口に―
... 【処分事由】 ベトナム戦争反対、原子力潜水艦寄港反対等署名活動、高教組教 研集会での報告等 【理由】 「学校当局がその教育方針に従い、学内における宗教的および政治的活動につ いて生徒が学業を疎かにし或いは学内教育秩序を乱すことのないようこれに規 ...
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協力団体を訪問 東京交通労働組合 自動車部 車庫支部 こくみん共済の推進に取り組み 組合員家族にも共済を普及 団体生命共済の一律加入を進めながら こくみん共済など組合員家族の共済普及に も取り組んでいる東京交通労働組合自動車部車庫支部 都営バス小滝橋自動車営業所 の中にある車庫支部事務所を訪ね 支部
... 東交労組車庫支部は全労済の団体 生命共済を基本にしたセット共済に取り 組み、団体生命共済に一律加入したう えで、こくみん共済、住まいる共済、マ イカー共済などの任意加入を進めていま す。中でも力を入れているのがこくみん 共済で、奥さんや子どもなど、組合員 家族への共済普及を目指しています。 車庫支部は今年夏、キッズタイプをこ ...
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労働組合と雇用調整
... このように，大幅な生産の減少という状況で企業が短期的な利益を追求し 人員整理を実施すれば，企業にとっては長期的に大きな損失をもたらすもの となる． ところが，赤字といった経営危機の場合には事態が異なる．労働者の側が 雇用調整に抵抗していれば，企業が倒産してしまい，その結果として労働者 ...
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高野実らのAFL宛書簡 : 日本労働組合の国際活動を探るための素材
... AFL が CIO Congress of Industrial Organizations アメリ カ産別会議 と合併し AFL―CIO The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations となってからの文書である そして 発足時に初代の AFL―CIO 会長となったのが ジョージ・ミ ーニー ...
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2 東京都産業労働局雇用就業部調 平成 26 年労働組合基礎調査結果 ( 東京都分 ) 発表 労働組合数 組合員数とも減少 労働組合推定組織率は 23.9% ( 組合 ) 1, 8, 6, 4, 2, ( 万人 ) 組合員数
... 私 鉄 ・ バ ス 41.1 321,835 19 1,025,417 0.70 1,018,323 3.19 41.1 321,835 19 945,353 0.62 939,544 2.94 道 路 貨 物 運 送 42.2 303,377 20 767,549 △ 0.01 767,632 2.53 42.2 305,300 14 622,135 △ 0.01 622,170 2.04 そ の 他 運 輸 35.0 419,748 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」（六） 北海道石炭鉱業労働運動史料監修
... 述べた。組合側は，幌内炭鉱の従業員の半数近くが他炭鉱に出向して不自由な生活に耐え，又， 組合は賃金，期末手当の不払を避けるため独自で融資を確保するなどして再 に期待をかけ努力 している等の実態を述べ夫々の立場で再 への協力を要請した。この中で佐々木北炭職組委員長 は特に北炭の経営悪化の主な要因は ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社 職員組合労働運動史」㈤北海道石炭鉱業労働運動史料監修
... ４ 北炭安定に関する意見を提言 46年下期労 協議会に先がけて，北炭職組は 46年 12月４日会社に対し 北炭安定に関する意 見 を次のように提言した。 １．石炭産業の安定は一つに国の石炭政策にかかっていることはいうまでもなく，われわれが第 ５次政策の検討に際し，具体的要求を掲げて現在諸行動をすすめているのもこのためである。 ...
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RIETI - 日本の労働組合と生産性－企業データによる実証分析－
... 本稿のデータセットは、 「企業経営実態調査」及びそれが実施された平成 10 年の「企 業活動基本調査」（対象年次は 1998 年度）から平成 17 年調査（計数は 2004 年度）ま で 7 年間のデータを企業レベルで接続したものである。サンプル数は、1998 年で 4,500 社強、その後の退出等により 2004 年時点は 3,500 社強であり、この種の分析として ...
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