労働社会保険法令事務
第5章 カナダにおける社会保険・労働保険の徴収事務一元化の実態と課題
... 2005 年のこの統合では人員の配置転換が行われた。人的資源技能開発省で超過給付の処 理を担当していた 300 人の職員（マネジャー級も含む）は歳入庁へ移籍され移籍先でも同じ 業務を行っている。配置転換された職員の間には新しい職場の文化になじめない、通勤経路 の変更により生活に支障が出た、モチベーションが低下したなどの問題が生じたという。 モチベーション低下の要因として、人的資源技能開発省の担当官は次のように説明してい ...
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03【通知】各業における新規許可申請時における社会保険及び労働保険の適用状況の確認について
... 加入義務について ※法人事業所であっても、学校法人の事業所は私立学校職員共済制度 に加入することになります。 ※製造業、鉱業、電気ガス業、運送業、貨物積卸し業、物品販売業、金融保険業、保管賃貸業、媒 体斡旋業、集金案内広告業、清掃業、土木建築業、教育研究調査業、医療事業、通信報道業、社 会福祉事業の16業種については、常時従業員を５人以上雇用している個人事業所も対象となりま ...
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Ⅵ. パートタイム労働者を取り巻く関連諸制度 労働保険 社会保険 税金 1. パートタイム労働者でも一定の基準を満たせば雇用保険の被保険者となり 失業等給付が受けられます (1) 適用要件パートタイム労働者でも 以下の1 及び2の適用基準のいずれにも該当する場合には雇用保険の被保険者になります <
... ※正規には「多様な正社員（勤務地・職務限定正社員、短時間正社員）」を含みます。 ※派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者または多様な正社員として直接雇用した場合に助成額を加算 ・①③：１人当たり 28.5 万円＜36 万円＞（大企業も同額） 加算 ※母子家庭の母等又は父子家庭の父を転換等した場合に助成額を加算（転換等した日において母子家庭の母等又は父子家庭の父である必要があります） ...
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目 次 1. 労働保険事務処理の流れ ( 1 ) 事務処理の流れ 2 ( 2 ) 保険料の計算について 3 労災保険率表 4 雇用保険率表 5 労務費率表 5 ( 3 ) 一般拠出金について 6 ( 4 ) 労働保険料算定基礎賃金等の報告 7 ( 5 ) 一括有期事業報告書 ( 建設の事業 ) 9
... （１）業務を行うにつき、事業主の指揮命令に従っているこ とが明確であること。 （２）就労の実態が当該事業場における他の労働者と同様で あり、賃金もこれに応じて支払われていること。特に、 ①始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇等及び② 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支 払の時期等について、就業規則その他これに準ずるもの に定めるところにより、その管理が他の労働者と同様に なされていること。 ...
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目 次 1. 労働保険事務処理の流れ ( 1 ) 事務処理の流れ 2 ( 2 ) 保険料の計算について 3 労災保険率表 4 雇用保険率表 5 労務費率表 5 ( 3 ) 一般拠出金について 6 ( 4 ) 労働保険料算定基礎賃金等の報告 7 ( 5 ) 一括有期事業報告書 ( 建設の事業 ) 9
... （１）業務を行うにつき、事業主の指揮命令に従っているこ とが明確であること。 （２）就労の実態が当該事業場における他の労働者と同様で あり、賃金もこれに応じて支払われていること。特に、 ①始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇等及び② 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支 払の時期等について、就業規則その他これに準ずるもの に定めるところにより、その管理が他の労働者と同様に なされていること。 ...
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リーフレット 新規指定申請時に社会保険及び労働保険の適用状況を確認します／寝屋川市ホームページ
... ◇ 労働局等から指導を受けたにもかかわらず、労働保険への加入手続を行わない事業主に対しては、政府 が職権により成立手続きを行い、労働保険料額を決定し、手続を行っていなかった過去の期間について も遡って徴収します。併せて、追徴金も徴収します。また、労働保険料や追徴金を支払っていただけな ...
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厚生労働省老健局総務課介護保険指導室事務連絡 長崎市│自己点検
... 厚生労働省老健局総務課介護保険指導室 「各種加算等自己点検シートについて」の差し替えについて 介護保険法に基づく介護保険施設及び事業者に対する実地指導について、改 正介護保険法の施行に伴い、 『介護保険施設等実地指導マニュアルにおける「各 種加算等自己点検シート」及び「各種加算・減算適用要件一覧」の改訂につい て』 ...
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第 8 章働く女性のための制度 1 労働保険と社会保険 雇用されて働く人には 労働保険 ( 雇用保険 労災保険 ) が適用され 医療や年金のための社会保険加入が義務づけられています パートタイム労働者であっても 労災保険は必ず適用されます また 雇用保険 健康保険 厚生年金保険については一定の要件を
... （３）健康保険・厚生年金保険 育児休業等 （＊注） をした際は、事業主の申し出により、社会保険料（健康保険、 厚生年金保険）の本人負担分及び事業主負担分は 免除 されます。 免除期間は、育児休業等を開始した日の属する月から、その育児休業等が終了 する日の翌日が属する月の前月までの休業期間です。 ...
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職員に係る個人番号関係事務 職員の配偶者に係る個人番号関係事務 職員以外の個人に係る個人番号関係事務 給与所得 退職所得の源泉徴収票作成事務雇用保険届出事務労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務健康保険 厚生年金保険届出事務国民年金の第 3 号被保険者の届出事務報酬 料金等の支払調書作成事務
... 利用事務（行政事務を処理する者がマイナンバー法第９条第１項又は第２項により個人情報を 効率的に検索及び管理するために必要な限度で個人番号を利用して処理する事務）に関して行 われる他人の個人番号を必要な限度で利用して行う事務をいう。 （７） 「職員」とは、愛知学院就業規則第２条２に定める職員等のみならず、本学院との間の雇用関 ...
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労働保険年度更新 社会保険算定基礎届について 毎年 7 月は労働保険の年度更新 並びに社会 保険算定基礎届の提出時期です それぞれに ついて法改正情報も交え解説します 毎年 7 月には労働保険 ( 労災 雇用保険 ) の保険料申告納付 並びに社会保険 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の報酬見直しの時
... 労働保険料申告書は5月下旬～6月初旬に労働局から郵送 されてきます（労働保険事務組合加入企業は別途事務組合 から連絡があります）。2016 年度より雇用保険料率が変 更となっています。申告と納付は7 月11 日までに行いま す（一定額以上の保険料納付をする場合、3 分割納付がで きます）。 ...
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記者発表「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」（事業所調査）及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」（短時間労働者調査）結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... を行うと思うか尋ねると、「適用拡大の内容や時期等にも依るが、基本的には短時間 労働者自身の希望に基づき、出来るだけ加入してもらう」との回答が最多で４割を超 えた（４３．１％）（図表７）。次いで「何とも言えない・分からない」（３３．１％） が挙がったが、これに続くのは「短時間労働者自身の希望も踏まえつつ、会社側の事 情も交えて加入可否を判断する（一定割合の適用者を出す一方、一定割合については ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 序章 調査研究の概要 資料シリーズ No49 諸外国における労働保険及び社会保険の 徴収事務一元化をめぐる実態と課題に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 究を実施したものである。 本調査研究の対象としたのは、イギリス、アメリカ、ドイツ、フランス、カナダ及びスウ ェーデンの 6 か国である。これらの対象国のうち、イギリス、ドイツ、フランス、カナダ及 びスウェーデンはかつて（保険種類別あるいは徴収対象者別等に制度の違いはあるが）分立 した徴収制度を持っていた国であるが、様々な背景、理由から徴収事務の一元化を実現して ...
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競走事業従事員の社会保険に関する事務 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... ・ 健康保険、 厚生年金保険に関する事務（ 被保険者資格の取得・ 喪失、 各種給付申請） ・ 雇用保険に関する事務（ 被保険者の資格の取得、 喪失、 各種給付の申請） ・ 労働者災害補償保険に関する事務（ 労働者の負傷、 疾病、 障害、 死亡等に関する給付の申請） 【 特定個人情報フ ...
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特定個人情報保護評価書 ( 全項目評価書 ) 評価書番号 2 評価書名 社会保険労務士事務所 ( パターン B 事務所 ) が委託契約及び委任に基づき 労働社会保険諸法令関係書類に 個人番号を記載して公共職業安定所 日本年金機構及び健康保険組合等に提出する事務に関する評価書 個人のプライバシー等の権
... ４．特定個人情報ファイルを取り扱う理由 ①事務実施上の必要性 委託者（顧問先）及び委任者からの個人番号の提供により、顧問先従業員等及び委任者の住所、氏名 及び生年月日等の情報を把握するとともに、顧問先従業員等及び委任者の社会保険関係の被保険者 台帳、特定個人情報のデータベースを作成し、管理することにより、必要な事務手続きが発生した際に、 手続書類の作成を行うため。 ...
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労働保険 新潟労働局 (H31.3)
... 継続事業の一括とは 労働保険の保険関係は、適用事業単位に成立するのが原則ですので、１つの会社で も支店や営業所等ごとに複数の保険関係が成立することになります。 事業主及び政府の事務処理の便宜と簡素化を図るため、一定の要件を満たす継続事 業については、これら複数の保険関係を、指定した１つの事業（１つの労働保険番号） ...
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事務連絡 平成 28 年 3 月 23 日 各都道府県介護保険担当部 ( 局 ) 御中 厚生労働省老健局介護保険計画課 特定入所者介護 ( 予防 ) サービス費における 非課税年金勘案の事務処理等について ( その 2) 介護保険法施行規則の一部を改正する省令( 平成 28 年厚生労働省令第 35
... （ⅱ－１）年金保険者へ居所のみを登録している者である場合は、被保険者本人 又は家族に対して居所として年金保険者へ登録した住所（例えば、年金保険 者からの通知が届く住所）や住民票登録をしている住所の聞き取りを行い、 当該住所の市町村の介護保険部局へ照会することとする（照会方法は（４）、 照会様式例は別添①参照） ...
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第４４回（2016年度）労働衛生コンサルタント試験（労働衛生関係法令）の解説と正答
... （３）石綿等が使用されている建築物の解体等の作業に係る業務に労働者を 就かせるときは、当該労働者に対し、当該業務に関する衛生のための特 別の教育を行わなければならない。 （４）石綿等の取扱いに伴い石綿の粉じんを発散する場所において常時作業 に従事する労働者について、６か月を超えない期間ごとに、労働者の氏 名、従事した作業の概要及びその期間等を記録し、これを当該労働者が ...
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第 Ⅳ 部ドイツの労働安全衛生関係法令の概要 ドイツにおける労働安全衛生に関する主要な法令としては 法律 (Gesetz) として 労働時間法 働く母親の保護に関する法律 等があり ドイツ労働社会問題省が制定した規則としては 有害物からの保護規則 作業用の器具機械規則 建設現場衛生安全規則 ビデオデ
... 2007 年 3 月 15 日 この規則は、騒音及び振動に関する EU の労働安全衛生指令及び ILO の騒音及び振動に関する条約を、ドイツ国内で実施するために制定、 施行されたものである。この規則では、EC の騒音の限度に関する指令に基づき、 （ドイツの従来の規則における）騒音のばく露限界 87db(A) を 85db(A)に引き下げ、騒音のピーク時のばく露限界を 140db(C)から ...
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- 1 - 下請企業 ( 専門工事業者元請企業の方へ ) の方へ 1 2 社会保険への加入を徹底しましょう! 社会保険への加入は 法令上の義務です 建設業では 若い人材がどんどん減っています 建設業 = 社会保険にすら入っていない業界 と思われ 若い人材が集まりません! 労働者の高齢化 若年入職者の
... 雇用と請負の明確化について 社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン 下請企業はその雇用する労働者の社会保険加入手続を適切に行うこと。建設労働者について、労働者である社員と請負 関係にある者の二者を明確に区分した上で、労働者である社員についての保険加入手続を適切に行うことが必要である。ま ...
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厚生労働省からのお知らせ令和 2 年度労働保険の年度更新手続等について 厚生労働省労働基準局労働保険徴収課 労働保険とはこのような制度です 労働保険 とは労働者災害補償保険( 一般に 労災保険 といいます ) と雇用保険とを総称した言葉であり 保険料の徴収等については 両保険は原則的に一体のものとし
... 料とを区別してそれぞれ算定したものの合計が労働保険料となります。 「賃金」とは、賃金、給与、手当、賞与など名称の如何を問わず労働の対償と して事業主が労働者に支払うすべてのものをいい、一般的には労働協約、就業規 則、労働契約などにより、その支払いが事業主に義務づけられているものです。 （注）平成 29 年 1 月 1 日から、65 ...
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