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労働時間の適正化と有給休暇の取得促進

調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

... ただし、働く人心身健康を考える有給休暇取得せずに長時間労働を続けるこ は適切ではありません。このことから、各企業が社員意欲にマイナス影響をもたら すことなく、ワークライフバランスを保ちながら働く環境を整えるためには、労働時間 ...

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【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ・労働時間設定改善にあたって、労使による話し合い体制を整備しましょう。 ・従業員一人ひとりさまざまな事情を踏まえ個々に対応しましょう。 3 経営者が率先して取り組みましょう 経営者は労働時間について積極的に理解を深め、自ら率先し職場環境を変える ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 0 20 40 60 14. 取組は行っていない / 特にない 13. その他 12. メン タルヘルス等健康管理・健康増進取組 11. 経済的支援(出産祝金、子育てサービス費用助成金等) 10. 多能職( 多能工)養成 9. 育児・ 介護中従業員が経験者に相談できる体制・制度 8. 育児・ 介護休業中代替要員確保 7. ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 平成27年度地域特性を活かした休暇取得促進ため環境整備事業(厚生労働省委託事業) お問合せ先 公益財団法人 日本生産性本部 東京都渋谷区渋谷3-1-1 TEL:03-3409-1122 厚生労働省HP  ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 訪問 業場 ン 健康管理 健康増 組 51.5 % 最 多 い 所定外労働時間 削減 46.2 % 多能職 多能工 養 育児 護休業中 代 替要員 確保 育児 護休業中 従業員 職場復帰 42.4 % い 昨 度 比 所定外労働時間 削減 3.6 ン 増加 多様 働 方 短時間勤 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 静岡労働労働基準部 労働時間設定改善指 官 浦 徹 静岡労働局 総務部 企 長補 渡邊 祐 静岡労働局 職業 定部 職業 定課 課長補 土 真 美 静岡労働局 用均等 長補 併任 地方機会均等指 官 遉也 静岡労働労働基準部 働 方 休 方改善 ン ルタント ...

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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  アンケートからは、本事業を 年間実施したことで、事業場における年次有給休暇取得促進取組が着 実に進んでいることがうかがえる結果なりました。 今後も、おくんち祭当日年次有給休暇に加えて、ワーク・ライフ・バランス実現を図るためにも、国 ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 〇アンケート調査結果から本事業は年次有給休暇取得促進に一定きっかけを与えるものの、事業認知度 や重点実施期間に合わせた取組など、改善必要があることがわかりました。 〇ワーク・ライフ・バランス実現ためには、国・自治体・団体等が連携して、計画的付与制度活用など制度 ...

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目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時

目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時

... 「検討中」回答は全体に少ないが、比較的多かったは、「ワークライフバランス 確保」「女性管理職登用」がともに 4 回答、11.8%、次いで、「男性育児休業・休 暇取得促進」「長時間勤務による健康被害防止徹底」「管理職を対象した関 ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 早めに仕事を終えることで、まだ明るい夕方時間を有効に活用し、 生活を豊かにしようという取組です。 「ゆう活」に取り組んでみませんか? 経営トップによる 社内へ休暇取得 促進呼びかけ ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 新居浜市においては、四国三大祭りとしても知られる「新居浜太鼓祭り」が開催され、 祭り期間中には多く事業場が休業なり、学校も休校なるなど、地域をあげて取組 が行われている。厚生労働省は、このような地域特性を活かした取組に着目し、 「地域 ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  このため、日頃から業務平準取組に加えて、仕事進め方工夫や、仕事を分担できる ような取組などが求められます。現行働き方や休暇過ごし方などについて労使間で問題を共有 し、話し合う機会をつくることがとても重要です。 ...

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第4章 2010 労働時間調査・意識と残業 第5章 2010 休暇調査・取得率と取り残す理由 第6章 2010 休暇調査・取得日数と仕事や職場の状況 第7章 まとめと課題

第4章 2010 労働時間調査・意識と残業 第5章 2010 休暇調査・取得率と取り残す理由 第6章 2010 休暇調査・取得日数と仕事や職場の状況 第7章 まとめと課題

... 2010 休暇調査で、「職場や仕事状況」年休取得日数関係を見る、「仕事 を代替できる人がいる」ことや「情報共有を図るよう努める」ことなどが、年休取得日数 を多くする影響を与えていることがわかった。 ...

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年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要 労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について 本ツールで対 応することができます 年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定 年次有給休暇管理簿の作成と保存 労働基準監督署による調査等における確

年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要 労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について 本ツールで対 応することができます 年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定 年次有給休暇管理簿の作成と保存 労働基準監督署による調査等における確

... 全て入力し終わる、次ようになります。 (3)「年次有給休暇管理簿」に取得状況を入力する 2019 年4月5日に、連合会京子さんは社長から、あまり休めていないことを心配され、仕事が 一段楽するタイミングで年次有給休暇取得してはどうか持ちかけられました。ちょうど 2019 年4月 11 ...

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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... - 6 - Cオブザーバー: 新庄まつり以外にも、他地域である程度大きくやっている行事もあ るので、新庄まつり他にも掲載して、通年で掲示しても違和感を感じないような形であ れば良い。これは3年目で、当初から新庄まつりを揚げて事業だすれば、それ ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... .事業場 対 休暇 得 進 環境整備関 働 秩父地域 事業場 休暇 得 環境整備 関 働 目的 社会保 険労務士 訪問 実施 訪問時 給休暇 計 的付 制度 入や休暇 得勧奨日 設 労働休暇 得 や い環境整備 情報提供 行う 組 い ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 減 掲 国 あ ワ ン 実現 向 取 組 い 加え 人口急減 超高齢 いう大 課題 対 府一体 取 組 創生戦略 一環 あ 地方創生 流 い 地方 地域力 向 地域産 業 地方 用 就労 拡大 向 働 く暮 い地域環境 整備 求 い 島 川根 連携 成 22 国土交通省観 庁 家族 時間 く ...

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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 間 中心 休暇取得促進 広報媒体 活用 働 等 実施 ワー ・ ・ ン 理解 深 ン 実施 本事業 実施 あ 静岡市 静岡県経営者協会 静岡商工会議所 静岡経済同友会 静岡県中小 企業団体中央会 静岡県社会保険労務士会静岡支部 日本労働組合総連合会静岡県連合会 静岡市清水商工 ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  アンケート調査結果から、年休取得がもたらすメリットについて理解が ある一方、計画的付与制度導入、互いに助け合えるような職場環境改 善、休暇取得しやすい環境づくりなどが課題なっています。 少子高齢による労働力人口減少が予想される中、育児や介護など ...

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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  7月20日、21日、22日に開催される 「熊谷 うちわ祭」 など地域イベントにあわせて年次 有給休暇を活用してお祭りなどに参加する時 間、家族触れ合う時間、自分ため時間を つくるなど、仕事生活調和(ワーク・ライ フ・バランス)実現を図りましょう。 ...

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