労使間の協定によるもの
「災害時における自治体による被災地支援のあり方について 市区町村間災害時相互援助協定締結の有効性の検証から」
... 「全国自治体マッチング支援」を取り上げる。これは、現在 の自治体間の災害協定に代わる支援体制の一案として、国の主導により、全国の自治体が 参加して自治体チームを複数編成するというもので、災害時に自治体チーム内で被災した ...
50
RIETI - WTO協定による越境データ流通の規律と限界
... ５．FTA による規律 多国間交渉及びルールメイキングが長らく停滞する中で，二国間又は地域による FTA が， 電子商取引等の越境データ流通に関連するルール作りの実績を積み上げ，部分的に，多国 間ルールを補完する機能を果たしている。過去 20 年間において，400 を超える地域 FTA が交渉・成立し，70 超の FTA ...
31
2020 年度秋出発 経営学部学部間協定留学派遣学生募集要項 学部間協定留学では, 派遣先地域に関わらず英語による授業を受講します ( 派遣先地域の言語による授業の受講を希望する者は, 必ず事前に経営学部事務室へ相談してください ) (1) 応募資格について下記 1~8 の全ての条件を満たす者 特に
... ④最終学年での留学はできますか。 学部4年次の留学も可能ですが，卒業時期について必ず事前に経営学部事務室に相談して下さい。 ⑤語学要件を満たしていれば，必ず正規課程の科目を履修することはできますか。 留学先大学によって履修条件は異なりますので、事前に留学先大学の担当者に相談してください。 科目履修にあたり，学生選考合格後も語学力向上に努めて下さい。 ...
7
平成１９年度工学系部局間・大学間交流協定に基づく
... 2. 研究概要（その経過や成果、課題） 近年注目されている迷路構造の音響メタマテリアルを用いた，特定波長における音圧レベル降下に関 する研究を行った．本現象は様々な迷路構造において報告され始めており，構造による高い相対屈折率 領域が起こす共鳴が，通常その大きさから見積もられるよりも低周波数域で生じる．よって通常必要とされ ...
5
目次 問 1 労使合意による適用拡大とはどのようなものか 問 2 労使合意に必要となる働いている方々の 2 分の 1 以上の同意とは具体的にどのようなものか 問 3 事業主の合意は必要か 問 4 短時間労働者が 1 名でも社会保険の加入を希望した場合 合意に向けての労使の協議は必ず行う必要があるのか
... 同意対象者の２分の１以上の同意 のいずれかが必要になります。 なお、週の所定労働時間が 20 時間未満の方など厚生年金保険の被保険者 となり得ない方は、今回の労使合意による適用拡大の同意対象者には含ま れませんが、たとえば労働基準法第 36 条に基づく労使協定（36 ...
9
RIETI - 二国間投資条約/経済連携協定における投資仲裁と国内救済手続との関係
... BIT の「二者択一型」条項の下で投資家が選択権を行使したことには ならないと判示したが、その理由は明確ではない。また、 Genin ...BIT の「二者択一型」条項の目的は、「同じ投資紛 争が同じ原告によって同じ被告に対して、異なる仲裁裁判所及び(又は)紛争当事者である 締約国の異なる裁判所に付託される状況を避けること」であると述べたが 115 、なぜ同条項 ...
55
大学間学生交流協定校一覧 2019/7/12 大学間学生交流協定校一覧 (2020 年 7 月 ~12 月出発分 ) 語学要件は 事前の予告なく変更されることがあるため 留意すること 学内選考は下記の語学要件に基づき実施するが 協定校への出願時は最新の語学要件を満たす必要があるため 協定校のウェブペ
... 語学要件は、事前の予告なく変更されることがあるため、留意すること。学内選考は下記の語学要件に基づき実施するが、 協定校への出願時は最新の語学要件を満たす必要があるため、協定校のウェブページを随時確認すること。 ※ ...
5
第 Ⅱ 部 WTO 協定と主要ケース するための公平 透明な調達手続等を規定する 政府調達に関する協定 ( 以下 旧政府調達協定 という ) が先進国間で複数国間協定として成立した その後 1983 年から協定条文の見直し及び適用範囲の拡大を目的として同協定の改訂交渉が開始され 1993 年 12
... 側の改善が部分的な ものにとどまったため、米国は、同年 5 月 23 日 から年間約 2,000 万ドル規模の対 EU 制裁措置を 発動した。これに対して、EU も、同年 6 月 8 日 の理事会において、年間約 1,500 万ドル規模の対 米制裁措置を決定している。1994 年 4 月 13 日に 米・EU 合意がなされたが、電気通信の調達につ ...
10
1. 租税協定の機能 日本と香港との間では これまで租税協定は存在しなかったため 本協定により 日本と香港において課税できる範囲が明確に限定 制限され 両者間の二重課税が減少すると考えます そのため 本協定の締結は 日本又は香港での経済 投資活動について課税に対する安定性を与えるものと考えられます
... 1. 租税協定の機能 日本と香港との間では、これまで租税協定は存在しなかったため、本協定により、日本と香港において課税できる範囲が明確に 限定・制限され、両者間の二重課税が減少すると考えます。そのため、本協定の締結は、日本又は香港での経済・投資活動について ...
5
RIETI - 国際投資協定と国家間請求
... 第 2 に、こちらの方が決定的であるが、損害発生時の国籍国でなく、現国籍国による請 求が想定されていることである。国籍継続の原則の例外にあたる場合であるが、とりわけ 現在は、例外が比較的柔軟に認められる傾向にある（外交的保護条文 5 条 2 項参照）。この ...
28
社会保障に関する日本国とベルギー王国との間の協定
... I declare that the information I have given in this form is true and complete. I authorise the competent institution of Ireland to furnish to the Japanese competent institutions all the information and documents which ...
9
平成27年労使間の交渉等に関する実態調査概況
... 日本標準産業分類（平成25年10月改定）による次に掲げる16大産業。 鉱業, 採石業, 砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業, 郵便 業、卸売業, 小売業、金融業, 保険業、不動産業, 物品賃貸業、学術研究, 専門・技術サービス業、宿泊業, 飲食サービス業、生活関連サービス業, 娯楽業、教育, 学習支援業、医療, 福祉、複合サービス事業、サー ...
15
無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（個人別に付与する場合）02（応用） ［文書］テンプレートの無料
... 第４条 次に掲げる者に対しては、年次有給休暇の計画付与に関する規定を適用しない。 （１）休業中の者（業務上の負傷または疾病による療養のための休業・産前産後休業） （２）休職中の者 （３）その他適用除外とすることが必要と認められる者 （協議） ...
2
1. 経済連携協定 (EPA) 自由貿易協定 (FTA) とは 自由貿易協定 (FTA:Free Trade Agreement) 特定の国や地域の間で 物品の関 税やサービス貿易の障壁等を削減 撤廃することを目的とする協定 経 済連携協定の主要な内容の一つ 経済連携協定 (EPA:Economic
... （２）ＥＰＡ／ＦＴＡが存在しないことによる経済的不利益を解消することが不可欠か否か。 （３）我が国への資源及び安全・安心な食料の安定的輸入、輸入先の多元化に資するか否か。 （４）我が国経済社会の構造改革が促進され、経済活動の効率化及び活性化がもたらされるか否か。なお、農林水 ...
12
信州大学?Curtin University of Technology 間学術交流協定にもとづく
... 年度大学教育 の国際化加速プログラム」に信州大学として応募）からの資金及び信州大学医学部保健学科同窓会のか らの資金の援助のもとに運営されました。この学内版 GP 作成に関わってくださった教職員の方々，また 学内版 GP 選定にご配慮くださった方々，そして基金を寄付してくださった信州大学医学保健学科同窓 ...
28
無料 労使協定関係―１カ月単位の変形労働時間制に関する労使協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 第１条 従業員の所定労働時間は、１カ月単位の変形労働時間制によるものとし、起算日か ら１カ月を平均して週４０時間を超えないものとする。 ２ 従業員の１日の所定労働時間は次のとおりとする。 （１）毎月１日から２４日まで 所定労働時間１日７時間 （２）毎月２５日から月末まで 所定労働時間１日９時間 （起算日） ...
2
96 城西現代政策研究第 11 巻第 1 号 されることに伴い 平成 25 年 3 月 31 日付の労使協定 ( 以下 本件労使協定 ) が締結された 本件労使協定において 1 本件労使協定 3 条各号に定める判断基準の全てを満たすものに対しては 定年後再雇用就業規則に定めるスキルドパートナーとして
... 継続雇用制度における職務内容・処遇及び労働条件について、改正高年法は特段の定めを置い ていない。この点、高年齢者雇用確保措置が義務付けられた 2004 年改正法の通達 （10） は、「高年 齢者雇用確保措置によって確保されるべき雇用の形態については、必ずしも労働者の希望に合致 ...
12
無料 労使協定関係―１週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 第１条 所定労働時間は、１週間単位の非定型的変形労働時間制によるものとし、１週間の 所定労働時間は４０時間とし、１日の所定労働時間は１０時間を超えないものとする。 ２ 各従業員の各日の始業・終業の時刻および休憩時間は、毎週○曜日までに、次の１週間 分を各人別に書面で通知する。 ...
2
無料 労使協定関係―１年単位の変形労働時間制に関する労使協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 第１条 所定労働時間は、１年単位の変形労働時間制によるものとし、１年を平均して週４ ０時間を超えないものとする。 （労働日と労働日ごとの労働時間） 第２条 １日の所定労働時間は ８時間００分とし、始業・終業の時刻、休憩時間は次のと おりとする。 ...
2
無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（一斉付与の場合）02（応用） ［文書］テンプレートの無料
... （適用除外） 第２条 次に掲げる者に対しては、年次有給休暇の計画付与に関する規定を適用しない。 （１）休業中の者（業務上の負傷または疾病による療養のための休業・産前産後休業） （２）休職中の者 ...
2