Top PDF 前項の職員は、市の職員のう

嘱託職員募集要領（外部サイトへリンク）鹿児島市観光農業公園嘱託職員の募集｜鹿児島市

... 「鹿児島市観光農業公園」嘱託職員募集要領鹿児島市観光農業公園では、各種体験プログラムの企画・運営に関する業務などを行う嘱託職員を以下のとおり募集します。１．募集職種、募集人員、募集資格等観光農業 ...

2

公営企業職員の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 定年前早期退職特例措置（2∼45％加算）定年前早期退職特例措置（2∼45％加算） ※ 支給率は埼玉県市町村総合事務組合の支給条例に基づくものです。 ※ 退職手当の1人当たり平均支給額は、平成26年度に退職した職員に支給された平均額です。ウ地域手当（平成27年4月1日現在） ...

4

成田市職員の退職管理の適正の確保について

... 改正後の地方公務員法において，働きかけを受けた職員による公平委員会への届出義務等が規定されるとともに，本市では，元職員による働きかけ規制の円滑な実施及び退職管理の適正確保に必要と認められる措置を講ずるため，条 ...

10

令和元年 7 月登録予定会津若松市育休任期付職員採用候補者登録試験受験案内市では育児休業を取得する職員の代替職員として勤務していただく任期付職員 ( 育休任期付職員 ) を募集しますこの試験の合格者は育休任期付職員採用候補者名簿に登録され育児休業を取得する職員がありかつ業務上育休任

... （参考）合格から採用までの流れ育休任期付職員とは、『地方公務員の育児休業等に関する法律』に基づき、市役所で、育児休業を取得する職員の代替職員として勤務していただく職員です。給与、勤務時間、休暇等の勤務条件は、任期が定められていること、育児休業を取 ...

6

市報むさしの平成24年12月15日号特集ページ職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ

... 【参考】武蔵野市人材育成基本方針今後10年間の人材育成の方針とそれに基づいた行動計画として「武蔵野市人材育成基本方針」を平成24年２月に策定しました。次世代に継承できる、持続可能な都市の創造に向けたまちづくりを担う職員の育成をめざして、主体的に考え、自律的に仕事をし、 ...

2

(3) 医療職給料表 ( 別表第 3) (4) 技能職給料表 ( 別表第 4) (5) 指定職給料表 ( 別表第 5) 2 前項の給料表 ( 以下給料表という ) は別に定めのあるもののほか常勤を要しない職員及び任期の定めのある職員以外のすべての職員に適用する 3 職員 ( 指定職給料表の適

... 員となった日、扶養親族がない職員に前項第１号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始し、扶養手当を受けている職員が退職し、若しくは解雇され、又は死亡し ...

46

職員採用セミナー案内平成29年度職員採用試験セミナー開催のお知らせ宇和島市ホームページ

... 今年度実施する市職員採用試験（初級）の受験を希望されている方や将来の就職先として宇和島市役所の仕事に興味を持たれている方を対象に、市が行っている業務の内容やその魅力について理解を深めていただけるよう、下記のとおりセミナーを開催します。 ...

1

尾道市職員給与条例

... ３正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務の時間及び勤務時間規程第７条の規定により割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務（前項に規定する別に細則で定める時間の勤務を除く。 ...

18

市報むさしの平成23年12月15日号特集ページ職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ

... （国ベース）国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したもの（2）昇給への勤務成績の反映勤務成績の評定の実施地方公務員法第40条および「武蔵野市職員の人事評価に関する規程」 ...

2

市報むさしの平成26年12月15日号特集ページ職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ

... 標準的な職務内容主事 2級主任 3級係長 4級課長補佐 5級課長 6級部長 7級 4.6％ 19.0％ 35.0％ 16.6％ 11.3％ 9.9％ 3.6％平成26年4月1日現在、945名の職員が市民生活に密接に関わる仕事に携わっ ...

2

平成 23 年度 ~ 夢まちづくりはひとづくりから ~ 職員研修講座ガイド平塚市総務部職員課

... 市民が心豊かに、安心・安全に暮らすことができるよう、我々職員一人一人は、市民協働の視点でまちづくりを進める能力や政策立案能力など個々の能力を高めることはもとより、その身に付けた能力を最大限に発揮することが重要です。 ...

28

「宮崎市職員就職説明会2018」開催のお知らせ

... １．目的市では、宮崎市職員採用試験の受験を希望される方等を対象とした、「宮崎市職員就職説明会２０１８」を開催します。この説明会は、宮崎市役所のリアルな情報（生の情報）を、参加者に対してアクティブに（積極 ...

1

長野市職員の懲戒処分等の指針

... （８）個人の秘密情報の目的外収集及び不当利用等アその職権を濫用して、専らその職務の用以外の用に供する目的で個人の秘密に属する事項が記録された文書等を収集した職員は、減給又は戒告とする。イ長野市個人情報保護条例第１２条の規定に違反して、職務上知り得た個人情報の内容をみだり ...

6

一般行政職の級別職員数等の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... ◎ 入間市の給与・定員管理等について 3 一般行政職の級別職員数等の状況 ● 一般行政職の級別職員数の状況（平成27年4月1日現在）区分標準的な職務内容職員数構成比 1号給の最高号給の給料月額給料月額 1級主事補、技師補 24 4. 9% 151, 800 244, ...

1

5 55 歳を超える職員に関する前項の規定の適用については同項中 4 号給 ( 管理又は監督の地位にある職員のうち理事長が別に定めるものにあっては 3 号給 ) とあるのは 2 号給とする 6 職員の昇給はその属する職務の級における最高の号級を超えて行うことができない 7 職員の昇給は予算の

... 第２項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在（退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在）において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。４ ...

30

職員提案表彰式平成26年度職員提案について長野市ホームページ

... 昨年１０月から本年９月までの間に１４３件の職員提案が寄せられました。提案は、評価検討会で審査を行い、１３の提案を表彰提案に選定しました。その中から、実名で提案された７名に、市長より表彰及び報奨を授与しました。.[r] ...

2

目次職員の任免及び職員数等に関する状況 (4 ページから ) この項目は構成市派遣職員は除きます () 職員の総数 (2) 職種別職員数の状況 (3) 年齢別職員数の状況 (4) 採用試験の実施状況 (5) 退職者の状況 (6) 再任用の状況 (7) 構成市からの派遣の状況 2 職員の給与の状況

... 短期給付は、病気、負傷などの場合に支払われる保健給付、育児休業などの場合に支払われる休業給付、災害などに支払われる災害給付、それ以外の附加給付などがあります。長期給付（厚生年金相当部分、職域年金相当部分）は、職員（共済組合員） ...

20

手当の名称・主な支給対象職員および業務・支給単価職員の手当の状況｜浦安市公式サイト

... 動物死体処理手当動物の死体処理作業に従事した職員 1件 300 電気主任技術者管理手当当該施設の電気設備の管理の責めに任ずる職員月額 3, 000 ボイラー技術者管理手当当該施設のボイラー設備の管理の責めに任ずる職員 ...

2

Microsoft Word - 厚木市職員の退職管理

... ⑤・法令の規定により又は慣行として公にされ、又は公にすることが予定されている情報の提供を求める場合（一定の日以降に公にすることが予定されている情報を同日前に開示するよう求める場合を除く。） ⑥・再就職者が職員に対し、契約等事務に関し、職務上の行為をするように、又はしないように要求し、又は依頼することにより公務の公正性の確保に支障が生 ...

16

に定める組織とする以下同じ ) の議を経て学長が行う 2 前項の教授会の審議において当該教授会が置かれる組織の長及び学長は本法人の大学教育職員人事の方針を踏まえ当該教授会に対して意見を述べることができる ( 附属学校教育職員の採用 ) 第 6 条附属学校教育職員の採用は地方自治体との人事

... ３職員就業規則第22条第１項第４号及び有期契約職員就業規則第22条第１項第４号の規定により職員を解雇することができる場合は、職員の適格性を判断するに足ると認められる事実に基づき、その職員に必要な適格性を欠くことが明らかな場合とする。４ ...

5

前項の職員は、市の職員のう

関連した話題