制度改革によるステークホルダーへの影響
社会福祉法人制度改革の経営的影響とやるべきこと
... 代表取締役 Xは、経営者として、労働者の生命・健康を損なうことがないような体制を構築すべき義務を負っていた。 取締役・人事管理本部長 Yは、労働者の生命・健康を損なうことがないような体制を構築すべき義務を負っていた。 当該会社では、時間外労働として１か月１００時間、それを６か月にわたって許容する三六協定を締結しており、労働 者の労働状態について配慮していたとは全く認められない。 ...
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医療保険制度の展開と日本経済への影響
... 3 医療保険制度改革の経済効果 老人保健制度導入以降の四半世紀，この制度は医療財政に大きな影響を及 ぼしてきた．少子高齢化の進展で，現役世代の加入率の高い保険者から高齢 ...
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HOKUGA: 市場化社会における教育制度の形成論理 : 教育制度改革への基礎理論(2)
... 理」を含んだ第２原理に自由論的第１原理を優先させ，第２原理のうちで格差原理には「機会 の 正な平等」を優先させている。そして，リベラリズム（「財産私有型民主主義」）の立場か ら政治論的・制度論的にマルクスへの反批判をしている。すなわち，⒜マルクスが人権のエゴ ...
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グローバルな潮流キーワードは Sustainability と Inclusiveness 日本のガバナンス改革と米国の株主至上主義からの反省 あるべき姿 過去 過去 いわゆる日本的経営 ( 株主軽視 ) 幅広いステークホルダーとの協働 ( 株主 従業員 顧客 取引先等々 ) アングロサクソン型資本
... ＧＰＩＦ 髙橋理事長コメント 「今回の共同研究は、グリーンボンドやソーシャルボンドに限らず、一般的な国債や社債も含めた幅 広い債券を対象に、ＥＳＧを考慮することによる投資機会、制約、解決策などを分析する先駆的な試 みです。また、ＧＰＩＦは、他の年金基金や投資先企業と意見を交換するフォーラムを開催するとと ...
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スプレッドで見た市場流動性への東証改革の影響
... (1997) のモデルに基づいて測定した市場の投資家間の非対称情報の程度が大きくなっていることを示してい る。また，流動性の指標であるビッド・アスクスプレッドに関しても，イベント前の方が小さく流動性 が高くなっているという結果が得られている。すなわち，トロント証券取引所での改革は，流動性を高 ...
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・事例を基に、ステークホルダーの関り方、資金の出し方、事業の流れなどか
... つなぐシステムを保護者会の会合、連絡方法の設立などによって作る。対象コミュニティの中 の弱者の意見を聞くシステムにすることが必要となる。代表メンバーには女性（母親）を選出 したり、近隣世帯ごとに代表者を選出したりして、地域内の意見を公平性に汲む配慮をする。 ...
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HOKUGA: 批判から創造へ：「実践の学」の提起 : 教育制度改革への基礎理論(6)
... いることを示している。ジジェクは最後に，いまや「もう一度，本気でコミュニズムに取り組 むべきときだ」と言っているが，そのためには，これらの理論的課題に取り組むことを通し て，あたらしい「実践の学」を創造することが不可欠である。 その際に念頭におく「実践」は，コミュニズムの視点からみたグローバルな政治運動でも， ...
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HOKUGA: 学校教育への社会制度論的アプローチと教育学： 教育制度改革への基礎理論(1)
... 選択制度」（学 の正当化を求めるひとつの方法とされている）をそれらの今日的焦点 として位置付けることもできよう。そうすれば，一貫した教育制度論となったかも知れない。 しかし，これらはあくまで教育制度の社会的機能にかかわるものであり，その教育制度論的 ...
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CONTENTS トップコミットメント 4 富士フイルムグループの持続可能な社会への取り組み 6 富士フイルムグループの事業と技術力 8 CSR マネジメント 9 ステークホルダーコミュニケーション TOPICS 1 富士フイルムグループ CSR 計画 Sustainable Value Plan
... トによる業務自動化の取り組み）を活用した業務プロセス 改革にも着手し、さらなる効率化を目指して活動を推進して います。捻出した時間を使って自己研鑽や人脈構築、家族と のコミュニケーションの深化につなげ、そこで得たものを仕 事に生かすことで、会社も個人も成長できるサイクルを回 していきます。支援の充実では、様々なライフステージを迎 ...
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HOKUGA: 「対応理論」再考 : 教育制度改革への基礎理論(3)
... 側面を同時にもっているが，学 の認知的価値や職業的価値よりも道徳的価値を重視していて， 資本主義体制を受け入れ， 「労働者たちの間に階級意識が発達するのを防ぎ，自 が育った社会 の法的，経済的な制度を保全しようという意図」をもって，「社会制度と人々を資本主義体制の ...
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体育学研究 ( 早期公開 ) 成長プロセスとステークホルダー マネジメント 1 事例報告 プロスポーツ組織の成長プロセスとステークホルダー マネジメント : わが国初の女子プロバレーボールチーム ヴィクトリーナ姫路 に着目して 高松 1) 祥平 青山 2) 将己 3) 久保雄一郎 1) 伹尾哲哉 S
... 国と比較して身長の高さでは敵わなかったもの の，当時代表監督であった眞鍋政義氏（以下「眞 鍋氏」と略す）は，ボールがコート内の床に落ち なければ得点にはならないという論理のもと，徹 底したレシーブ練習が功を奏したとメディア等で 語っている（神戸新聞，2017）．一方，男子バレ ーボールチームは，1977 年のワールドカップで ...
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ステークホルダーとの絆 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2016[統合報告書]
... バリューアップ・プログラムでは、職員の成長ステージに応じた到達目標を設定・明示し、 「人財力評価制 度」と一体的な人財育成のPDCA運営を行なっています。 具体的には、入社5年目までの全職員を、基礎能力を十分備えた人財に会社力で育成する方針のもと、① ...
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スマートコミュニティ事業を担うステークホルダーの役割－福岡県みやま市を事例として－
... ３月に東日本大震災が発生したことで、「スマートグリッド」についての考え方の 再整理を迫られた。その後開催された第13回次世代エネルギー社会システム協議会 では、「スマートグリッド」 ５ についての考え方の再整理が行われた。 さらに、2012年２月に開催された第14回協議会の議論である、 「災害時のエネルギー ...
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SDGsを意識した単元学習プログラムと個人テーマ探究活動の充実 －マルチステークホルダーとの連携・協働を活かして－
... 4.50，質問 11 は 4.62 であり，寧ろ高い数値である。この結果から，新しく学習するもの，ことへの関 心・意欲は高いが，全体では行動面にまだ課題のある生徒も多いと言える。ただ，第１・２学年の数値が 低めになっていたが，これは１・２年次にそもそも学習や探究の計画を立てたり，課題解決に取り組んだ ...
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株主・投資家等のすべてのステークホルダーの皆様へ 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 働き方に一石を投じ、今では「働き方改革」 「健康経営」 が世の中の大きな潮流にもなっています。経済産業省と 東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄」へ の選出をはじめ、健康経営に関して高い評価もいただい ています。強調させていただきたいのは、当社は当初より 人事施策を「経営戦略」と位置付けてきたということです。 「朝型勤務」も単なる勤務時間短縮が目的ではないこと ...
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参考資料 1 ステークホルダー インボルブメント に関する取組について 平成 30 年 3 月 6 日原子力政策担当室
... カナダ放射性廃棄物管理機関（NWMO）：地層処分場のサイト選定プロジェクトを適切な方向に、 着実に進めるために、ステークホルダーの期待を聴取し、理解する。多様な視点を得られるよう議論で はなく、対話を実施する。特にプロジェクトにより影響を受ける可能性があるコミュニティを巻き込む ...
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「不動産競売に係る最低売却価額制度改正による落札確率及び落札価額への影響」
... 加え、アウトソーシング費用も合わせたトータルコストが価格競争力になるため、その業態毎 の比較は難しいが、例えば、当該地域で不動産の値付けを恒常的に行っている不動産仲介業者 （特に不動産競売に多く取り組み、経験を積んだ不動産仲介業者）は、物件評価を安価・スピ ーディーに行えるという意味で有利となることが考えられるし、サービサーは大量の事務処理 ...
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日本の移転価格税制改革が及ぼす日系中国子会社への移転価格影響
... 者間取引のリスク管理処理能力を高める。 • 事前確認の申請による将来年度の移転価格 リスク回避実現可能性を検証する。 ポストBEPS時代を迎え、日中両国はどちらもグ ローバル企業グループの関連者間取引情報の 監督管理を年々強化する動きを見せています。 これは、企業財税業務担当者の日常業務におけ ...
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ステークホルダーの皆様とのコミュニケーション サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... 2012年より品質教育体制を再構築し、ブリヂストングループ全体で品質教育を推進する体制づくりを進めています。2013年 から中国・アジア・大洋州タイヤ事業SBUでQAインストラクター制度を導入し、必要な品質能力要件を定義、専用のテキスト を作成し、タイを皮切りに育成を開始しました。2014年に1年間育成してきたタイ人ナショナルスタッフをQAインストラクター ...
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ステークホルダーエンゲージメント 2017年: 統合レポート (ESG詳細版) | CSR (環境・社会) | KDDI株式会社
... お客さまセンターへの問い合わせ 随時 ・ 電話およびメールフォームでのご回答 ・ お客さま体験価値を提供するビジネ スへの変革 各種ホームページやSNSでの発信 随時 ・ 会社内容・事業活動の情報発信 ・ 情報の適切な発信 auショップ窓口 随時 ・ ...
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