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利rに等しくなければならない

8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項

8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項

... ○ その他(除雪作業にあたり、要望等ありましたら記入願います。) ※ 本様式は、豪雪時において除排雪状況を把握するものです。発注者より依頼があった日から 一日2回(9時、16時)報告 してください。 ※ 黄色セルへ記入してください。必要あっては箇所ごとの範囲について、別添位置図(住宅地図等)を添付してください。 ※ 除雪水準は、各箇所が該当する異常時における区分A~Cを記入してください。 ...

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市立札幌病院治験に係わる業務手順書 治験の原則 治験は 次に掲げる原則に則って実施されなければならない 1. 治験は ヘルシンキ宣言に基づく倫理的原則及びGCPを遵守して行われなければならない (GCP: 医薬品 医療機器等の品質 有効性及び安全性の確保等に関する法律 ( 以下薬機法とする ) 平成

市立札幌病院治験に係わる業務手順書 治験の原則 治験は 次に掲げる原則に則って実施されなければならない 1. 治験は ヘルシンキ宣言に基づく倫理的原則及びGCPを遵守して行われなければならない (GCP: 医薬品 医療機器等の品質 有効性及び安全性の確保等に関する法律 ( 以下薬機法とする ) 平成

... はその理由を明らかする必要はないが、治験責任医師又は治験分担医師は、被験者の権 を十分尊重した上で、その理由を確認するための適切な努力を払わなけれならない。 (治験実施計画書からの逸脱等) 第 17 条 治験責任医師又は治験分担医師は、治験依頼者との事前の文書による合意及び臨床研究審 ...

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8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項

8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項

... 日誌等)にて再度指導を行うものとする。2回目の指導事項が速やかまたは次の除雪作業まで 改善されない場合は、 「改善指示書」 (様式3)により指示するものとする。また、事前文書 (協議書、監督日誌等)による指導を行っていない場合であっても、受注者の過失による事故等 重大な事項については、 「改善指示書」(様式3)により指示するものとする。 ...

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B4 に入れる値は決して 0 もしくは負にならないことを確かめる必要がある. 一見したところ,B(B3 と B4 も同様に ) が例えば に等しい, もしくはこれよ りも大きくなければならないという制約を置かなければならないように感じるかもしれない ( B 0 という制約ならば, 数

B4 に入れる値は決して 0 もしくは負にならないことを確かめる必要がある. 一見したところ,B(B3 と B4 も同様に ) が例えば に等しい, もしくはこれよ りも大きくなければならないという制約を置かなければならないように感じるかもしれない ( B 0 という制約ならば, 数

... は のとき最大化される.この価格では,消費者のチーズへの需要は無限大となる. しかし,チーズの価格が下落するにつれ,チーズへの支出は$1 へと上昇する.したがって, チーズへの最大の支出額は$1 となる.そしてファッジへの支出は で, の とき最大化され,支出は$0.50 となる.それゆえ,この消費者はこれら 3 つの財$2.50 支出する.消費者の予算が$2.50 ...

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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない

に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない

... 4 任命権者は、前項の規定による指定期間の指定の申出があった場合は、当該申出による期間 の初日から末日までの期間(第7項において「申出の期間」という。 )の指定期間を指定するもの とする。 5 職員は、第3項の申出基づき前項若しくは第7項の規定により指定された指定期間を延長し て指定すること又は当該指定期間若しくはこの項の申出(短縮の指定の申出限る。 )基づき次 ...

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第 2 節災害の調査 報告 1 調査 被害状況等の資料の確保 (1) 災害発生と同時に 速やかに全般の被害状況を把握しなければならない (2) どんな原因によって災害が起ったか 災害の原因を把握しなければならない (3) 河川災害にあっては 被害を受けても出水の状況によって 公共土木施設災害復旧事業

第 2 節災害の調査 報告 1 調査 被害状況等の資料の確保 (1) 災害発生と同時に 速やかに全般の被害状況を把握しなければならない (2) どんな原因によって災害が起ったか 災害の原因を把握しなければならない (3) 河川災害にあっては 被害を受けても出水の状況によって 公共土木施設災害復旧事業

... 災害復旧は完了まで最大で3箇年を要し、設計変更による工事費の増は勿論、物価の変動による工 事費の増加も多い。その増加分の殆どが剰余金を使用して対応するが、実際は剰余金がこれに対して十 分でない。そのため、毎年度、発生してから3年目の年災について再調査を行い、決定工事費を更正し ている(更正した額を再調査額という。)。再調査時において竣功している工事及び請負契約済みの工 ...

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4教員の研修自主研修職責の遂行に努めなければならない 期せられるとともに, 養成と研修の充実が図られなければならない 方途その他研修に関する計画を樹立し, その実施に努めなければならない 職務研修行うものとする 下記は, 学校管理職合格セミナー 2016 年 12 月号で解説している条文です 平成

4教員の研修自主研修職責の遂行に努めなければならない 期せられるとともに, 養成と研修の充実が図られなければならない 方途その他研修に関する計画を樹立し, その実施に努めなければならない 職務研修行うものとする 下記は, 学校管理職合格セミナー 2016 年 12 月号で解説している条文です 平成

... ⇒改正法案 (中堅教諭等資質向上研修) 第 24 条 公立の小学校等の教諭等(臨時的任用された者その他の政令で定める者を除く。以下この 項において同じ。)の任命権者は,当該教諭等に対して,個々の能力,適性等応じて,公立の小学 校等における教育に関し相当の経験を有し,その教育活動その他の学校運営の円滑かつ効果的な実施 において中核的な役割を果たすことが期待される中堅教諭等としての職務を遂行する上で必要とされ ...

9

第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設

第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設

... (エ) 自己申告した労働時間を超えて事業場内いる時間について、その理由等を労働 者報告させる場合は、当該報告が適正行われているかについて確認するこ と。 その際、休憩や自主的な研修、教育訓練、学習等であるため労働時間ではないと 報告されていても、実際は、使用者の指示により業務従事しているなど使用者の ...

6

年収 300 万以下 (4.2%) から 1,500 万以上 (1.4%) 営業が赤字でも消費税は納めなければならない 販売価格に転嫁できなくてもしはらわなければならない 2004 年度から免税店が 3000 万から 1000 万になり半数以上が転嫁できない 2 一方で輸出大企業には多額の 戻し税

年収 300 万以下 (4.2%) から 1,500 万以上 (1.4%) 営業が赤字でも消費税は納めなければならない 販売価格に転嫁できなくてもしはらわなければならない 2004 年度から免税店が 3000 万から 1000 万になり半数以上が転嫁できない 2 一方で輸出大企業には多額の 戻し税

... 2)社会保障の「負担」の分配―国民の負担の原則は「応能負担」―負担は所 得応じて、給付は平等。生計費は非課税 3)肩車社会のごまかし―現役が支えるのは子ども・高齢者で変わらない 1960 年:1.2 倍、2010 年:1.4 倍、2050 年:1.2 倍 で変わらない 1960 年代と比較して稼働年齢の変化(55 歳定年→65 歳定年へ) ...

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する実施機関 ( 以下 実施機関 という ) に提出しなければならない ( 収集の制限 ) 第 6 条財団は 個人情報を収集するときは あらかじめ個人情報を取り扱う目的 ( 以下 取扱目的 という ) を明確にし 当該取扱目的の達成のために必要な範囲内で適法かつ公正な手段により収集しなければならない

する実施機関 ( 以下 実施機関 という ) に提出しなければならない ( 収集の制限 ) 第 6 条財団は 個人情報を収集するときは あらかじめ個人情報を取り扱う目的 ( 以下 取扱目的 という ) を明確にし 当該取扱目的の達成のために必要な範囲内で適法かつ公正な手段により収集しなければならない

... 第17条 前条第2項の規定かかわらず、開示の申出係る個人情報が著しく大量であるため、開 示の申出があった日の翌日から起算して60日以内そのすべてについて開示決定等を行うこと により事務の遂行著しい支障が生ずるおそれがある場合は、財団は、開示の申出係る個人 ...

9

5. 対象者に対する態度研究者は 対象者の心身の安全に責任を持たなければならない 研究に参加することによって心身の問題や対人関係上の問題が対象者に生じないよう十分に配慮する必要がある また 年齢 性別 人種 信条 社会的立場などの属性にかかわる対象者の人権を尊重しなければならない 6. インフォーム

5. 対象者に対する態度研究者は 対象者の心身の安全に責任を持たなければならない 研究に参加することによって心身の問題や対人関係上の問題が対象者に生じないよう十分に配慮する必要がある また 年齢 性別 人種 信条 社会的立場などの属性にかかわる対象者の人権を尊重しなければならない 6. インフォーム

... 研究者は、研究遂行中において適宜進捗状況の自己点検を行い、対象者等からの研究の進 捗状況の問い合わせ等に対しては、誠実対応しなけれならない。 14.研究成果の公表 14-1 研究を公表する際の基本は、虚偽や欺瞞を含む表現あるいは誤解を生むよう な表現をせず、科学的な知見を正確伝えるところある。すべての人間の基本的人権 ...

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なぜ新庁舎を建設しなければならないのか 新庁舎建設基本計画(案)のパブリックコメント実施結果|浦安市公式サイト

なぜ新庁舎を建設しなければならないのか 新庁舎建設基本計画(案)のパブリックコメント実施結果|浦安市公式サイト

... ③バ リ アフリ ーの 対応が できていな い 市役所は多くの市民が訪れる公共施設ですが、古い基準で建設された本庁舎や暫定的な施設である第二庁舎は、ハートビル法(高 齢者、身体障害者等が円滑利用できる特定建築物の建築の促進に関する法律)や、千葉県福祉のまちづくり条例で定められている バリアフリーの基準対応できていません。基準合うようなバリアフリーの対応は極めて困難な状況です。 ...

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絡方法を他の職員に予告しておくよう努めなければならない 4 コミュニティ スクール館長は 特に前項の予告に留意し 協会事務局と直接に連携が取れるよう努めなければならない こどもログハウスは 館長職がないため連絡員を主体に協会事務局が直接連絡調整にあたる 5 連絡員の代行の任にあたるコミュニティ スク

絡方法を他の職員に予告しておくよう努めなければならない 4 コミュニティ スクール館長は 特に前項の予告に留意し 協会事務局と直接に連携が取れるよう努めなければならない こどもログハウスは 館長職がないため連絡員を主体に協会事務局が直接連絡調整にあたる 5 連絡員の代行の任にあたるコミュニティ スク

... 7 閉館による常勤職員(館長・副館長)の処遇については、自宅待機とし、出勤扱いとする。また、時 給職員(当日のローテーション該当するスタッフ等)の処遇については自宅待機とし、出勤扱いとす る。ただし、警報が解除されて開館が決定した場合、または当日中は開館しないことが決定されるなど、 自宅待機の必要がなくなった場合は、館長等の連絡をもって、その時点で自宅待機は解除され、出勤 扱いも停止される。 ...

9

( 調査職員の審査 ) 第 7 条受注者は 調査業務の実施状況について調査職員が審査を求めたときはこれに応じなければならない 2 受注者は 調査職員が行う調査業務の実施状況についての審査に 主任担当者を立会わせなければならない ( 検 査 ) 第 8 条 受注者は 検査に主任担当者を立ち会わせなけれ

( 調査職員の審査 ) 第 7 条受注者は 調査業務の実施状況について調査職員が審査を求めたときはこれに応じなければならない 2 受注者は 調査職員が行う調査業務の実施状況についての審査に 主任担当者を立会わせなければならない ( 検 査 ) 第 8 条 受注者は 検査に主任担当者を立ち会わせなけれ

... 三 納付命令又は排除措置命令により、受注者等独占禁止法第3条又は第8条第1号の規定違 反する行為があったとされた期間及び当該違反する行為の対象となった取引分野が示された場合 において、この契約が、当該期間(これらの命令係る事件について、公正取引委員会が受注者 に対し納付命令を行い、これが確定したときは、当該納付命令における課徴金の計算の基礎であ ...

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スノースポーツの安全基準 ( 全国スキー安全対策協議会 ) スキーヤーの責務 1 滑走にあたって (1) スキーヤーはスノースポーツに内在する危険を予測し, 危険を回避しながら滑走しなければならない (2) スキーヤーは常に視界のおよぶ範囲内で働き, いつでも止まったり曲がったりできなければならない

スノースポーツの安全基準 ( 全国スキー安全対策協議会 ) スキーヤーの責務 1 滑走にあたって (1) スキーヤーはスノースポーツに内在する危険を予測し, 危険を回避しながら滑走しなければならない (2) スキーヤーは常に視界のおよぶ範囲内で働き, いつでも止まったり曲がったりできなければならない

... (2) 引率者・指導者は,この基準定めるルールを率先して守らなけれならない。 (3) 指導者は受講者滑る技術を教えるだけでなく,この基準定めるルールおよび安全滑走する 方法をも指導しなけれならない。 (4) ...

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審査官は謙虚でなければならない!? 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

審査官は謙虚でなければならない!? 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

...  審査した結果は、出願人はもちろん利害関係人や 競合他社も見ているでしょうし、庁内においても「品 質管理」という言葉が市民権を得てきた昨今では、 審査官の審査に対して審査長・室長のみならず、他 の審査官等の目も加わってきています。審判事件・ 裁判事件なれ、審判・裁判の審理の側から、審 査を見ていくことなります。いわば、上司のみな らず全方位から、個々の審査という仕事振りが見ら ...

5

必修科目については全科目を修得しなければならない 選択科目については所定科目をそれぞれ履修して, 成績の評価を受けなければならない また (3) に示す 生産デザイン工学 プログラムに定める必修科目と選択科目についても同様である 最終的に各専攻で表 1の単位数以上を修得しなければならない 表 1 専

必修科目については全科目を修得しなければならない 選択科目については所定科目をそれぞれ履修して, 成績の評価を受けなければならない また (3) に示す 生産デザイン工学 プログラムに定める必修科目と選択科目についても同様である 最終的に各専攻で表 1の単位数以上を修得しなければならない 表 1 専

... (2)実務実習の履修と単位修得 1 学年の夏季休業中,企業等で約 2 週間の実務従事し,単位を修得する必要がある。 (3) 創造デザイン演習・同基礎演習(エンジニアデザイン教育) 専攻科 1〜2 年生を通じた2年間の授業で,異なる専攻の学生で編成されたチーム毎,与えら れた抽象的なテーマから,社会性・地域性等を考慮しつつ,具体的な「もの」としてアイデアをま ...

5

る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し

る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し

... 同一労働同一賃金の実現向けて、我が国の雇用慣行は十分留意しつ つ、躊躇 ちゅうちょ なく法改正の準備を進める。労働契約法、パートタイム労働法、労 働者派遣法の的確な運用を図るため、どのような待遇差が合理的であるかま たは不合理であるかを事例等で示すガイドラインを策定する。できない理由 はいくらでも挙げることができる。大切なことは、どうやったら実現できる ...

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なぜ被害者が責められなければならないのか : 性犯罪に潜む問題点-香川大学学術情報リポジトリ

なぜ被害者が責められなければならないのか : 性犯罪に潜む問題点-香川大学学術情報リポジトリ

... たよう,性犯罪の被害あうというのは被害者にとって恥ずかしいことだと,私達が 思っているからなんです。だけど,そのことが結局,被害者を訴えにくくしているんで す。確か性犯罪の被害者が傷ついていることは間違いないんです。その人達に対して 様々なケアをするということはとても大事なんだけれども,その一方で性犯罪のときだ ...

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2 電波管理担当者は 管理リストを適切な場所に備え付けなければならない ( 新規調達時の手続き ) 第 6 条無線 LAN の新規調達にあたっては 電波管理担当者は その事実を様式 3により事前に他の電波管理担当者へ報告しなければならない 報告を受けた電波管理担当者は 管理リストと照合し 調達にあた

2 電波管理担当者は 管理リストを適切な場所に備え付けなければならない ( 新規調達時の手続き ) 第 6 条無線 LAN の新規調達にあたっては 電波管理担当者は その事実を様式 3により事前に他の電波管理担当者へ報告しなければならない 報告を受けた電波管理担当者は 管理リストと照合し 調達にあた

... ・セキュリティ:暗号化方式(WEP/WPA/WPA2) 、ANY 接続拒否機能、ESS-ID ステルス機能、 MAC アドレスフィルタリング等の使用しているものを記載してください。なお、WEP 方 式は必要な場合を除き、利用を避けるようしてください。 ・設置目的:医療系ネットワーク(電子カルテ等) 、音声系(IP 電話) 、アメニティ系(患 者等用 Free Wi-Fi 等) 、事務系(人事管理等) ...

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