別の就労状況に関するレポート
第３章 雇用ポートフォリオの展望 別添１ 別添2 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 形態 別 わ る 産業 別統 計 、 年 遡及 計さ い い ン 延長 の ン 、 年 以降 の 分 見 た た 、詳 細 計の 用者数 遡 及 計 さ 、 表の 年 年の 欄に 、第 回改 定の 大分 類 範 同 近 い 場合に 、第 回改 定に 基 く 大分 類別 ...
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初めて親となった年齢別に見た 就労状況 ( 問 33 問 8) 図 97. 初めて親となった年齢別に見た 就労状況 10 代で出産する人では 正規群 の割合が低く 非正規群 無業 の割合が高く それぞれ 22.7% 5.7% であった 初めて親となった年齢別に見た 体や気持ちで気になること ( 問
... 10 代で出産する人では、20～30 歳で出産した群、31 歳以上で出産した群よりも、子どもと会話を 「よくする」と回答した割合が低く、 75.9％であった。 初めて親となった年齢別に見た、子との関係（３）子どもと一緒にいる時間（平日） （問 33×問 31-3-平日）※母親が回答者の場合に限定 ...
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別添 2015 年サラリーマンのお小遣い調査詳細レポート 1
... お小遣いのやりくりと節約術 男性会社員における、お小遣いのやりくり実施率は79.3%と、比較的多くの方が、何かしらの節約策を実行されているこ とが分かります。具体的なやりくり術には、「昼食費を安くする」、「外で飲む回数を減らす」 、「衝動買いをしない」などが上 ...
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ロシアの製油所の EURO-3 EURO-4 基準への対応状況 今回は ロシアの調査機関 石油と資本 社から入手したロシアの製油所の Euro-3 および Euro-4 へ の対応状況に関するレポートを紹介する なお このレポートで示されている数字および状況はすべて 2007 年 11 月末時点のも
... 46.7％に達していた。問題解決のために、法案作成者達は、低オクタン価ガソリンで走るEuro-２規格 の自動車用に、GOST R51105-97に準じたノーマル80ガソリン（およびその類似銘柄AI-80）の製造と 販売をするよう提案している。ロシアの自動車工業界の発展スピード、自動車の技術規則（法律）の採 ...
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別添 2017 年サラリーマンのお小遣い調査詳細レポート 1
... それでは、働き方改革があった方の、働き方の変化による支出への影響はどうなっているのでしょうか。 男性会社員では、約半数の方が、働き方改革によって「支出が増えたものがある」と回答しています。年代別にみると、 若年層ほど支出が増えた方が多い傾向がみられます。 ...
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人手不足の実態に関するレポート
... 業種別を見ると、不足感の高い雇用形態が業種によって異なっている。パートの不足感が他の雇用形態よりも 高い業種は、「生活関連サービス業、娯楽業」（+42ポイント）、「宿泊業、飲食サービス業」（+38ポイン ト）、「卸売業、小売業」（+33ポイント）などである。一方、正社員等の不足感が他の雇用形態より高いのは、 ...
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がん患者等の就労状況に関するアンケート調査の概要 1 目的新たな 北海道がん対策推進計画 の策定及び推進に当たり がん患者やがん経験者の就労に関するニーズや課題を把握し 職場におけるがんの正しい知識の普及などの検討を進めるため 2 調査対象 がんと診断されたことがある方 3 調査方法がん診療連携拠点
... 当事者が働き続けられるために周りの理解が必要不可欠ですので、職場などに理解を深めてもらう手立て を考えて欲しいです。 性別や年齢を問わず臨時職員として雇用し働く場を広げて欲しい。 非正規雇用者が多いため、がんで雇用契約などが打ち切られると思って我慢している人がいます。またア ルバイト待遇だと休業制度がないため、強制的に退職を勧められるところが大半です。その場合、経済的に ...
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「出席レポート」の効果に関する一考察
... 学生は「出席レポート」に質問や感想なども記入す るため，教員は無機質に添削するのではなく，個別に 解説や説明を加えたり，アドバイスや励ましの言葉を 返すこともできる。実際に，提出された「出席レポー ト」を添削するだけではなく，コメントを記入して返 却することで，学生とのコミュニケーションを多少な りとも取ることができたという手応えを感じることが ...
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目次 調査の概要 ポイント評価について 総合評価 経営支援事業に関すること 8. 商工会組織の強化に関すること 9 商工会別状況 0 項目別取組状況 実績. 経営支援事業に関すること 45. 商工会組織の強化に関すること 5-0 -
... ブロック別の状況 ［ポイント比較］ 平成２７年度 新アクションプランの総合評価（進捗状況）は、平均４７.６ポイント、最高は 都賀町商工会の７０ポイントであった。５０ポイント以上の商工会は１３商工会、４０～５０ポ イントの範囲に半数の１３商工会という結果となった。 ...
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別添 2018 年サラリーマンのお小遣い調査詳細レポート 1
... 賃金面においては、厚生労働省が発表した2017年度の毎月勤労統計調査によると、物価変動を除いた2017年度 の実質賃金指数は前年度比で0.2%下回り、2年ぶりに低下しました。名目賃金は（年率）0.7%上昇しましたが、物価 はそれ以上に上昇し、賃金の伸びが追い付いていない状況です。同じく厚生労働省が発表した「平成29年 賃金構 ...
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がんと就労に関する調査報告
... 上記のポイントについて、自身もがん経験者であり、長年、がん患者の就労問題に携わってきた桜井 なおみ氏は、以下のとおりコメントしています。 今回のような本人・同僚・経営者の 3 者を対象にした調査は少なく、各々の立場から支援のあり ...
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がんと就労に関する調査報告
... 上記のポイントについて、自身もがん経験者であり、長年、がん患者の就労問題に携わってきた桜井 なおみ氏は、以下のとおりコメントしています。 今回のような本人・同僚・経営者の 3 者を対象にした調査は少なく、各々の立場から支援のあり ...
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2008年 第2回若年層の就労に関する意識調査
... 24 の選択肢から３つ以内を選択することとした。ここでは「結婚」 「子どもの誕生・成長」に ついて、就労形態の変化別に 06 年と 08 年の結果を比較した。 （１）正規就労化した層では「結婚」への期待感が上昇 「結婚」の選択率を見ると、「非正規→正規」の層は 08 年が ...
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SOHOの立地と事業主の就労・生活実態に関する研究 [ PDF
... 移転する際の最適な地域に関する回答を福岡市業務 集積地（天神・博多周辺） 、福岡市内、福岡市近郊、 北九州市内に分類を行った。表 8 を見ると、現在、都 心や都心を除く福岡市に立地する SOHO は福岡市業務 集積地を最適な地域とする回答が多い。また、都心を 除く福岡市に立地する事業主の約 40％が福岡市業務集 積地を最適と考えており、現状との差が大きい。 ...
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生活困窮者自立支援法に基づく認定就労訓練事業の実施に関するガイドライン
... ○ また、就労の状 況に応じて就労 内容を見直し 、自立相談支援 機関によるア セスメントにより確 認を経た上で 一般就労が可能 と認められた 場合には、契 約等の変更を行うことが必要。 ○ 支援スタッフが 対象者に同行し 、当該スタッ フの指示の下、 地域の協力事 業所等の中で訓練と して作業を行 ...
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別紙様式第 3 号 ( 別添 1) 就労体験計画 1 就労体験を行う学生 氏名 2 就労体験の実施方針及び学生に対する指導方針等 3 就労体験の内容 日数等年月体験日数 ( 体験時間数 ) 体験の内容 平成年月 月 月 月 計 本計画書は就労体験を行う学生ごとに作成すること
... ・ 破線内の事項は、制度として設けている場合に記入することが望ましいこと。 ６．「その他」の欄については、当該労働者についての社会保険の加入状況及び雇用 保険の適用の有無のほか、労働者に負担させるべきものに関する事項、安全及び ...
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第 2 章 分野別の状況
... ◆ガレキ処理も終わり、表面的には進んでいる様に見えるが、防潮堤整備の為の用地取得は足踏状態。中 心市街地はJR鉄路を境に防災集団移転地域と区画整理に分別されており、JR山田線の復興・復旧に左右さ れる。(60歳以上、地域団体・郵便局関連、沿岸南部、男性) ◆市内どこを見ても、ダンプ、トラック、その他重機が行き交っている。交通事情の整備など考えてほしいと思 ...
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就労に関する視点の違い －障害当事者と支援者のグループインタビューの比較から－
... 6） の報告では， 支援者（健常者）と当事者の双方がお互いに異な る存在と感じていることが原因の一つであると考 えていた．各自の考えは経験から影響を受けてお り，立場が異なると経験も異なるためお互いに異 なる考えを持っていることを「異なる存在」とし て理解するために，「認識のズレ」が生じること が考えられた．更に，インテンショナル・ピアサ ...
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豊中市雇用・就労施策推進プラン（基本方向） 分野別計画一覧 豊中市
... １．雇用・就労推進プラン作成の背景 （地域経済と雇用施策） ( １ ) 1997 年、 1998 年は、日本の労働市場にとって大きな転換期であったと言わ れています。バブル経済の崩壊以降も不況が続く中、企業は雇用を維持しよう としましたが、 1997 年に起こった山一證券や北海道拓殖銀行の経営破たんに 象徴される金融危機をきっかけにリストラを本格化させ、 ...
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諸外国のLGBTの就労をめぐる状況
... LGBT の労働者に向けた非営利組織（NPO）・行政の支援について考察すると、ふたつの レベルでの支援があることがみえてくる。ひとつは、企業における取組を促し、助言を与え ることによる企業向けの支援であり、もうひとつは、 LGBT の労働者個人が問題を抱えたと ...
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