分類及び性別常用労働者１人
2 常用代替防止 ⑴ 報告書における意見報告書は, 常用代替防止という考え方には問題点があるとして,1 常用代替防止は, 派遣先の常用労働者を保護する考え方であり, 派遣労働者の保護や雇用の安定と必ずしも両立しない面がある,2 制度創設時, 常用代替を防止する趣旨は正規雇用労働者の雇用を基本とする日
... ２ 常用代替防止 ⑴ 報告書における意見 報告書は，常用代替防止という考え方には問題点があるとして，①常用代替防止は，派 遣先の常用労働者を保護する考え方であり，派遣労働者の保護や雇用の安定と必ずしも両 立しない面がある，②制度創設時，常用代替を防止する趣旨は正規雇用労働者の雇用を基 ...
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第１章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2 は労働省編職業分類、「民」側は職業紹介事業者・求人広告事業者・労働者供給事業者のそれ ぞれが使用する職種分類 *2 についてヒアリングを行った。もうひとつは、職業分類の共有化に 向けて問題点と課題を検討することである。官民が互いの職業分類について現状を認識し、 ...
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第２章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）外国人の雇用形態の類型 実際に企業が外国人を雇用する場合、どのような雇用形態をとるのか、雇用の類型を整理 しておく。後で述べるように、この類型が外国人の雇用管理と関係しているからである。 第２－１表は、もともとは日系人労働者の雇用形態の類型を整理したものである。この表 ...
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付表前年比 (%) 前年差( ポイント ) の推移 ( 調査産業計 事業所規模 5 人以上 ) 賃 金 ( 注 2) ( 参考 ) 労働時間 常用雇用 現金給与総額 実質 ( 注 3) 総実労働時間 きまっ 特別に 賃金消費者 ( 注 5) て支給 所定内 所定外支払わ ( 総額 ) 物価 所定内所
... 複合サービス事業 660,080 14.9 300,318 2.5 281,946 0.1 18,372 59.8 359,762 27.8 その他のサービス業 339,629 -0.1 229,008 2.3 210,898 2.3 18,110 1.7 110,621 -4.5 一般労働者 円 ％ 円 ％ 円 ％ 円 ％ 円 ％ 調 査 産 業 計 597,383 3.3 337,300 1.1 ...
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外国人労働者の我が国経済への影響
... く生活者としての観点から、国においても 2006 年総務省が「地域における多文 化共生推進プラン」を取りまとめ、各自治体に対し多文化共生施策の推進を求 めた。同年、経済財政諮問会議にて外国人住民の生活環境の改善を省庁横断的 に検討することとし、「『生活者としての外国人』に関する総合的対応策」がま とめられている。この時期、それまでの価値観等の画一化された社会から多様 ...
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様式第 号 ( 第 面 ) ( 日本工業規格 A 列 ) Ⅱ 労働者派遣計画 登録制度の実施 有 無 派遣労働者として雇用すること等が予定される 日当たり平均人数計うち 年以上の雇用予定の者 派遣労働者総数計 ( 人 ) 無期雇用派遣労働者 ( 人 ) - 有期雇用派遣労働者 ( 人 ) 日雇派遣労
... しているのか具体的に記載すること。 労働局記載欄には何も記載しないこと。 ４欄の「賃金支給の別」において、「１ 有給（無給部分なし）」とは、用意した全ての教育訓練の実施に当たって 給与を支払う場合を、「２ 有給（無給部分あり）」とは、自主的に実施する教育訓練については無給とする場合があ るが原則として教育訓練の実施に当たって給与を支払う場合を、「３ 無給」とは、教育訓練の実施時に給与を支払わ ...
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第１章 統計的事実の観察と先行研究の展望 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 外国 人 の失業 の状 況を 見 い く 以 国勢 調 査を利 用し 外 国人 の 失業状 態に つい 検 討 る 外国 人の 失業 率 を観察 る 前に 国 勢 調査に け る外 国人 びその 労働 力状 態に 関 る調 査方 法を 概観 る 国 勢調 査 氏 →男 女の 別→ 世 主 の続柄 →出 生の 年月 → 配偶者 の有 無→ 国籍 → 現在の 場所 に い る期間 → ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 厚生労働省の職業分類は、職業紹介業務だけではなく、職業安定業務統計においても職業 の基準として使用されることから、分類体系の上位段階（大・中分類）の項目は日本標準職 業分類に準拠して設定されている。その日本標準職業分類は、職業別統計を作成するときの 国際基準である国際標準職業分類との整合性に配慮して改訂が行われている。 ...
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様式第 号 ( 第 面 ) ( 日本工業規格 A 列 ) Ⅱ 労働者派遣計画 登録制度の実施 有 無 派遣労働者として雇用すること等が予定される 日当たり平均人数 派遣労働者総数計 ( 人 ) 有期雇用派遣労働者 ( 人 ) 日雇派遣労働者 ( 人 ) 0 労働者派遣の役務の提供を受ける者の確保の対
... 慮しているのか具体的に記載すること。 労働局記載欄には何も記載しないこと。 ４欄の「賃金支給の別」において、「１ 有給（無給部分なし）」とは、用意したすべての教育訓練の実施に当 たって給与を支払う場合を、「２ 有給（無給部分あり）」とは、自主的に実施する教育訓練については無給とする 場合があるが原則として教育訓練の実施に当たって給与を支払う場合を、「３ 無給」とは、教育訓練の実施時に給 ...
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回答者のセクシュアリティ分類 LGBT 等 ( 性的マイノリティ ) 当事者 は 8% 調査結果 全国の 20 歳 ~59 歳の有職者 ( 1)1,000 名 ( 出生時の性別で 女性 500 名 男性 500 名 ) に 自認している性別 性的指向を聞き 分類したところ LGB ( レズビアン ゲ
... また、LGBT非当事者は92.0%（女性非当事者45.3%、男性非当事者46.7%）でした。 ※1 民間企業等の職場における意識を把握することが目的のため、自営業者（家族従業者含む）、家内労働者は除いた。 ※2 LGBTとは、レズビアン（女性同性愛者）、ゲイ（男性同性愛者）、バイセクシュアル（両性愛者）、トランスジェンダー（性同一性障 ...
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第１章 報告書の概要 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ただ、外国人求職者に対する個人インタビュー調査では、自治体、労働組合、NPOなどの 支援団体からの支援を受けている外国人労働者はわずかであった。 （６）外国人労働者の就労支援：外国人失業者の就労支援の１例として外国人介護人材の育 ...
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雇用 就業アンケート調査結果 調査対象 : 県内ハローワークを訪れた求職者及び県の能力開発プログラムの 受講者 ( 職業訓練校生徒 ) 調査時期 : 平成 25 年 5 月末 ~6 月末 ( 施設訪問者に協力依頼 その場で回収 ) 回収数 :08 人 性別 : 男性 36 人 女性 330 人 (
... ○退職理由として一番多いのは「賃金・労働形態への不満」15.6%（76 人／487 人）。 就業形態別でみると、正社員では「賃金や労働形態への不満」が 16.8％（42 人／250 人（有効回答総数、以下同じ））のトップ。非正規社員では「雇用期間の満了」が ...27.9%（51 人／183 ...
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少子高齢化時代における外国人労働者問題
... 終身雇用，年功賃金など従来いわれてきた日本の雇用慣行は近年崩れつつ あるが，依然として同一企業で働き続けるものとそうでないものとの賃金面 での格差は大きい．つまり，一度退職すると従来のコース（メインストリー ム）に復帰することはきわめて困難なのである．図表 10 7 は標準労働者の 賃金を年齢別に見たものであるが，年齢とともに賃金が急上昇する様子がよ く現れている（図表 10 7 ...
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第１章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 職業分類改訂委員会では、主に実務での使いやすさと統計作成の2つの視点から甲論乙駁 といった活発な議論が展開されたが、必ずしも収斂したわけではなかった。それは、それぞ れの視点を重視すると実務利用と統計利用の両者を両立させることが難しかったからであ る。統計作成の視点からみると日本標準職業分類と大・中・小分類が完全に一致しているA ...
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事故分類 労働災害 発生日時 平成 29 年 2 月 1 日 ( 水曜日 ) 13 時 30 分 工事関係者区分一次下請 事故区分 工具等取扱 性別 男性 年齢 61 歳 業種区分 土木 被災程度 右瞼及び右頬裂傷 事故レベル Ⅱ 休業見込日数 1ヶ月 道路改良工 側溝布設に伴い, 宅内雨水配管を引
... ・無資格者がバックホウの操作を行ったこと。 ・バックホウのエンジンキーの抜き取りがされておらず，有資格者以外が操作できる状態であったこと。 ・被災者がバックホウの旋回範囲内で作業していたこと。 ・施工体制台帳に記載がない下請け会社の作業員が操作を行っており，作業の役割が明確にされて いなかったこと。 ...
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本日お話しさせていただく内容 1. 外国人労働者の現状 2. 外国人労働者を巡る最近の動向 3. 留学生の雇用対策 ( 参考資料 ) -1-
... ○ 経済連携協定に基づきインドネシア、ベトナム及びフィリピンから受け入れている外国人介護福祉士候補者について、その更なる活 躍を促進するための具体的方策について検討を開始し、本年度中に結論を得る。 【中長期的な外国人材受入れの在り方検討】 ○ 経済・社会基盤の持続可能性を確保していくため、真に必要な分野に着目しつつ、中長期的な外国人材受入れの在り方について、 ...
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第１章 調査の概要 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 〈求人業務担当者用調査票の項目〉 分類番号の付与に関する大分類項目別の問題点、地場産業や伝統工芸品の製作・製造に係 る求人申込、複合的な職務で構成される求人職種に分類番号を付与する方法、分類番号の 確定が難しいときの分類番号の決め方、分類番号の確定が難しいケース、分類番号の確定 ...
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第３章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 民営職業紹介事業は、大別するとホワイトカラー職種の職業紹介を行う事業者と伝統的職 種の職業紹介を行う事業者に分かれる。以下では、このうち伝統的職種の職業紹介事業につ いて紹介する。 民営職業紹介事業者の集まりである全国民営職業紹介事業協会は団体と個人会員をあわせ て約 2200 の会員事業所で構成されている。団体の中には、ホワイトカラー職種の職業紹介を ...
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日本の移民政策と外国人介護労働者の受入れ 髙橋 論 説 日本の移民政策と外国人介護労働者の受入れ EPA 協定で介護労働者は確保されるのか ⑴ 髙橋 和 はじめに 日本における介護労働者不足は深刻である 厚生労働省の2015 年の試算によれば,2025 年までに介護労働者は253.5 万人が必要とさ
... 生制度による外国人介護労働者にとって，日本は魅力的な労働市場とな るだろうか。 第３章 高齢化する国際社会と介護労働者不足 以上述べてきたように，日本における外国人介護労働者の受け入れに 関しては，日本語や日本文化への理解が十分ではないために，利用者と ...
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資料シリーズNo58 全文 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 早川（2008）は、アメリカにおいて雇用証明プログラムが厳格に運用されていると指 摘した上で、 「日本型労働証明制度」を提案している。また、同書は雇用主処罰制度の一 環として行われる「就労資格書類確認制度」についても検討に値するとしている。ただ、 同書は永住の就労ビザについて詳細な分析を施しているものの、期限付き滞在の非移民 ビザの「雇用証明プログラム」については「手続き的には簡易であるがほぼ同様の発想 ...
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