出所）海外ヒアリング結果より
広原盛明教授ヒアリング結果概要
... ○ そのような紛争が生じることはその通りであろう。裁判所による解決 に委ねるのか，裁判所とは別の第三者的な機関による解決のための制度 を考えるのか，ということはある。ただ，土地所有者と借地人の双方が 土地を利用したいという形で紛争が生じるということは，見方を変えれ ば，空き地，空き家で放置されるよりも望ましい事態である，というこ ともできる。首都直下型の震災であればともかく，例えば，大阪などで ...
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諸外国における医療・介護の質の変化を反映した価格・実質アウトプットの把握手法～各国ヒアリングの結果～
... 英国 ESA2010 の 10.30 項において、「欧州連合では、概念上の困難があることと、（アウトカムに基づいて）質調整されたアウトプット法につ いての合意がないことから、 ［推計］結果の比較可能性を維持するために、そのような方法［＝明示的な質調整］は中心的なフレームワ ークから除外されている。 そのような方法は、継続的な研究が行われる間、補足的な表のオプションとして［本体系には］使わずに残 している。 ...
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( 図表 1)GPIF と確定給付企業年金のアセットアロケーション推移 ( 出所 ) 年金積立金管理運用独立行政法人 企業年金連合会より年金シニアプラン総合研究機構作成 ( 図表 2) 英 米企業年金のアセットアロケーション推移 ( 出所 )Pension Protection Fund Milli
... た動きは日本に限ったものではなく、海外に おいても同様の動きとなっている。 年金シニアプラン総合研究機構では、海外 企業DB年金の資産運用状況を、企業のアニ ュアルレポートやホームページなどの公開情 報を元に調査を行ったが、企業DB年金にお ける金融危機発生以降の株式組入比率の引き 下げの動きは日本に限ったものではなく、ま た、公的年金等と企業DB年金との資産構成 比変化の差異も同様に見られていた。 ...
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市民団体等へのヒアリング調査 結果報告書 新・いわき市総合計画 改定後期基本計画 | いわき市役所
... ・ 人口減少は震災によりさらに拍車がかかった。 平成 22 年に 6,523 人いた人口が、 平成 26 年に. は 4,754 人となっている。若い人ほど流出が激しく、高齢化率が上昇（ 60 歳以上が 43.5 ％、[r] ...
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第 1 章製造業における海外展開の実情と国内雇用 国内人材への影響 ~ 自動車産業などを中心とするヒアリング調査結果から ~ 第 1 節調査の概要 1. 調査の目的と狙いグローバル経済の進展及び中国や新興国の成長等に伴い 日本企業の海外事業展開がますます活発化していることから 海外事業展開が産業内
... ２．海外展開と国内雇用 （１）国内雇用は減らない 企業の海外事業展開では、国内事業所の海外事業所への置き換えが進み、その結果、国内 の従業員数が減少するのではないか、と言われることがよくある。今回の調査では、海外で の取引が増えれば増えるほど、国内の仕事も増えていく（国内雇用が減ることはない）とい うコメントが多く聞かれた。 A ...
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参考資料 アンケート及びヒアリングの結果について 平成 31 年 3 月 27 日 経済産業省製造産業局 車両室
... ３．アンケートの結果（概要）① 質問１ 資金ニーズについて（上位意見） ２ その他の少数意見としては、「大手ポイントと連携した投票（来場）ポイントの付与（３意見）」、「場内イベントの充実（３意見）」 や「ロビーカム（ワイヤー上のカメラによる特殊撮影）等による迫力ある映像の提供（２意見）」、「初心者にわかりやすい７車立 てレースの実施（２意見）」、「スター選手の育成（２意見）」等の意見があった。 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （10）小括 これまで見てきたように、企業が特に留学生を日本人学生とは異なる存在として、その採 用を積極的に始めたのは、そう遠い過去のことではない。現在は本格的に留学生採用に取り 組み始めた初期段階であり、試行錯誤や「摺り合わせ」の段階といえよう。企業のグローバ ル展開の段階によって、必要とされる人材も異なってくる。ヤマモト（2006）は、そうした 人材を 5 段階に分けて説明している。移動範囲の狭い順に、国内から出る可能性がほとんど ...
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東海財務局財政状況把握ヒアリング結果 平成28年度｜三島市 2018327 radC24F0
... また、三ツ谷工 業団地 の開 発に伴う固定資 産税の増加等 が見込まれる ことか ら、「収 支低水準」が解消され、収支の水準（償還原資の獲得状況）に問題が認められない状況 となる見通しです。. 【資金繰り状況】[r] ...
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第Ⅱ部 調査結果 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... E 社内においては、このような賃金水準の違いは、契約社員の保有能力、期待されるパフ ォーマンスの観点からみて、妥当なものだと考えられている。まず、スペシャリスト型の契 約社員で、退職金相当額を差し引いたとしても同学歴同年次の正社員よりも年収が高いとい うのは、極めて高度な専門的知識・スキルを保有しているケースである。このようなケース においては、その契約社員の知識・スキルのレベルの高さは職場でも認知されることになる ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て作成した評価基準が実際に「採用したい人材」の選抜に有効であったか否か検証した企業 はごくわずかであった。 また、多くの企業が評価基準の作成に際しコンサルティング会社の力を借りている。コン ピテンシー・モデルの抽出には大変な手間暇と専門的な知識・技術が必要である。通常業務 を抱える企業の人事担当者が独自にその作業を行うことは難しい。コンピテンシー評価を扱 ...
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ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ○子育て中の女性に対し、価値観などの自己理解や職業理解をさせて、就業を後押しする プログラムは、理念としては大切だと思う。しかし、現実の求職活動ではその理念はあ まり役に立たないように思う。なぜなら、子育て中の女性の多くが、現実的な就職先の 選択肢として、事務系職種くらいしか応募できないからである。子育て中の女性には、 働くことに対する配偶者の理解が最も重要であり、その結果、残業がなく、土日祝日が ...
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第 Ⅱ 章 調査対象技術に関する海外実地調査結果 93
... ●研究目的で使用する卵子の提供について 2008 年以降、40～45 名の女性が卵子を提供している。１ヶ月に１人くらいのペースである。 このようなプログラムがあるため、研究の計画を立てやすくなった。 最初のインフォームドコンセントで卵子提供者に提供する情報を決めている。その最低限のこ とは守っているが、それ以外に伝えることはあまりない。今回の研究は基礎研究ではなく、卵子 ...
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海外安全官民協力会議 第６回本会合開催結果
... ●４月２１日、米国ＣＤＣが発行するＭＭＷＲという雑誌にカリフォルニア州 で二人の子供が豚インフルエンザに感染したという論文が投稿された。この 論文をワシントンポストが取り上げ、新型インフルエンザになるのではない かという記事が出された。４月２３日には、メキシコ保健省から驚くべき発 表があった。メキシコでは少し前から原因不明の呼吸器疾患が発生している と報告がされていたが、その原因が米国の豚インフルエンザウィルスと同様 ...
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インドの投資環境 図表 1-2 インドの人口構成 (217 年 2 年 ) 男性女性 ( 出所 )US Census Bureau より作成
... インドの投資環境 経済の自由化と経済連携の動き (4) 1991 年、長引く経済の停滞を打開するため、ナラシンハ・ラーオ首相はインドの経済改革を行 った。海外直接投資（FDI）の積極的な受け入れなど経済の自由化を進めた結果、飛躍的な経済成 長を遂げ、2000 年代は BRICs の一画として注目された。英語や数学を強みに多くの情報技術者が 輩出され、主に IT 分野における ...
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支援者ヒアリング 調査結果 川崎市：川崎市子ども・若者生活調査
... える中、なんでも自分でやらなければならない状況になっている。自立とは、 他者に適度に頼れることであると考えており、現在のつながりが絶たれてい る状況を貧困であると捉えている。 ・ 経済的に貧困であるということは、さまざまな困難な状況に波及する可能性 があるということと考える。生活保護ではなく、生活困窮状況にある家族ケ ースについては、現在経済的に厳しい状況というだけではなく、何かをきっ ...
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函館市診断表pdf 財務状況把握ヒアリングの結果について | 函館市
... また、平成28年度においては診断基準に該当しない見通しであるものの、より長期的観 点からしても、合併特例の終了及び人口減少による地方交付税の大幅な減少や、高齢 化、福祉施設集積等による、生活保護費を含んだ扶助費の増加といった収支悪化への圧 力は、今後も続くものと考えられる。以上のことから、継続的に上記のような各種支出の削 減や、地方税・使用料等の自主財源確保に取り組み、安定的に償還原資を獲得していくこ とが求められる。 ...
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中堅・中小企業における最近の海外展開等の動向について—「平成28年度 企業行動に関するアンケート調査」調査結果より—
... 5 大幅な円高水準を維持している。 中堅・中小企業と上場企業の採算円レート（全産業）を比べると、中堅・中小 企業の方が、上場企業に比べて 5.1 円の円安水準となった。比較可能な業種でみ ても、「繊維製品」、 「その他製品」を除き、ほぼ全ての業種において、中堅・中 小企業の方が円安水準となり、中堅・中小企業は上場企業に比べて円高耐性が低 い結果となっている（図表５） 。また、輸出依存度（輸出を行っている企業数 /回 ...
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長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... ○組織や人材育成・専門性について ・青森市では専門性を活かした配置よりも、幅広く業務を経験できるように 定期的に異動するようにしている ⇒青森県は専門性を高めるように特定の部署を巡るような異動 ...
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第Ⅱ部これまでの関連調査他と企業ヒアリング結果 資料シリーズ No134 中小企業と若年人材 ―HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリングより採用、 定着、動機づけに関わる要因の検討―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 厚生労働省造 新規学卒者 高校・中学 の職業紹 状況造 各年.. 厚生労働省造 大学等卒業者の就職状況調査.[r] ...
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社債管理者に関するヒアリング結果について(平成24年２月７日)
... ・投資者側の意思確認は対応可能であると思う。現在、社債権者集会を開催するか否 かの判断は社債管理者に求められているが、どのような場合に社債権者集会を開催 するかを目論見書に記載すればどうか。あるいは米国のように大口債権者がとりま とめるとしても、自分達の意思を発行体へ伝えられる仕組みが設けられることは有 難い。ただし、社債管理者がついたからといってそれだけで投資するわけではない。 ...
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