内容に見直し
2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2
... （内容） 一般行政職の給料表について、国の見直し内容を踏まえ、平均２％引下げ。 激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。 諏訪市の給与・定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 （参考） （２８年１月１日） Ａ Ｂ Ｂ／Ａ ...
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実用化開発事業と同様 実用化開発に取り組む企業等についても必要に応じ事業化支援 ( 経営支援 ) を行う 支援内容: 企業訪問 面談 課題抽出 解決支援 ( 事業化戦略の構築 見直し 資金調達における市場調査 体制構築 ビジネスモデルの作成 販路開拓支援等 ) ( 上記の支援内容を事業者ごとに整理し
... 実用化開発事業と同様、実用化開発に取り組む企業等についても必要に応じ事業 化支援（経営支援）を行う。 ・支援内容：企業訪問・面談、課題抽出・解決支援（事業化戦略の構築・見直し、 資金調達における市場調査・体制構築・ビジネスモデルの作成・販路開拓支援等） 。 （上記の支援内容を事業者ごとに整理し、進捗管理を行う） ...
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(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内
... (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合には、その理由）） 地域手当支給対象地域外のため、省略します。 (6) 特記事項 特になし ...
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入院時生活療養費の見直し内容について（厚生労働省保険局保険課：H29.4.7）
... 第２ 見直しの内容（別紙参照） ⑴ 生活療養標準負担額のうち居住費にかかる部分の見直し 65 歳以上の医療療養病床に入院する患者のうち、①医療の必要性の低い者（表中の Ａ）については、平成 29 年 10 月から居住費の標準負担額を１日 320 円から 370 円に、 ②医療の必要性の高い者（指定難病患者を除く。表中のＢ）については、平成 29 年 10 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時
... （４）給与制度の総合的見直しの実施状況について 実施内容（平均引き下げ率、実施時期、経過措置の有無等具体的な内容） （給料表の改定実施時期） （内容）国の見直し内容と同様に医療職給料表（一）を除く全ての給料表について、平均２％の引き下げ（世代間の ...
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消費者物価指数における新指数の公表開始及び公表資料の掲載内容の見直しについて
... 平成 29 年１月 27 日 総 務 省 統 計 局 消費者物価指数における新指数の公表開始及び公表資料の掲載内容の見直しについて 総務省統計局は、消費者物価指数において昨年は基準改定を行うなど公的統計の精度の維持 向上と有用性の確保に努めています。この度、全国 平成29年(2017年)１月分(３月３日公表) から、「生鮮食品及びエネルギーを除く総合」指数の公表を開始するとともに、公表資料の掲 ...
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2018年度の公的年金額は、なぜ据え置かれるのか？－年金額の改定ルールと年金財政への影響、見直し内容の確認
... 図表 10 本則の改定ルールの見直し内容（2021 年度から） この見直しは年金財政にとって大変有意義ですが、前述したように、施行開始は 2021 年度と遅めに なっています。この理由は、年金額の改定に使う賃金上昇率(名目手取り賃金変動率)に保険料(率)の引 上げが影響しなくなってから実施するため、と説明されています 7 ...
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(2) 平成 28 年度における取組内容の見直し等 2 中期経営目標の進捗状況 実施内容 県民の交通安全につながる実践 体験型の教育を効果的に推進するという目的のもと 研修所の存在と研修内容の広報 関係機関に協力を求めた利用促進活動 利用者ニーズを踏まえた魅力ある施設や設備及び研修内容への改善活動
... ・ 研修終了時に実施している安全運転診断シートに基づく指導 を、一括集合方式から、個別アドバイス方式に変更して、より 細やかな指導を可能とした。 ・ 利用者の利便性の向上を目的に、朝の開所時間を１時間３０ 分早めた午前７時３０分としている。 ...
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() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記
... また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等 の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものである。 ※年収べースの「公務員（C）」及び「民間（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては 前年度に支給さ ...
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品質マニュアル改定履歴 符号 年月日 改定内容 改定箇所 責任者 初版 新規制定 塚本 アウトソースの項目を追記 4-1 業務フローチャート 塚本 ISO に準じた全面見直し 塚本
... 当社が得意とするのは、（１）スキマ市場、（２）業界にない製品、（３）アイデアの具現化、です。そのため、製品 企画・組立・検査・販売を行い、設計プロセス・部品および半完成品製造プロセスはアウトソースすることでフット ワークを活かし、用途開発提案力と基礎技術の応用化に努めています。 当社は、品質管理の国際規格である ISO9000 は未取得ですが、現実的かつ簡潔なトレーサビリティを実施して ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31
... ３ 一般行政職の級別職員数等の状況 (１) 一般行政職の級別職員数の状況（平成２６年４月１日現在） （注）１ 田村市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 ２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] 一般行政職の給料表について 平成 27 年度より国の見直しの内容を踏まえ 平均 1.8% 引き下げ 若年層については引き下げなし 高齢層については最大 4.3% 引き下げ 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年
... 行路死病人保護収容手当 行路死病人の保護収容に従事し た職員 病人の保護収容作業に従事した時 １件につき500円 死体の収容作業に従事した時 １件につき2,000円 感染症防疫作業手当 感染症防疫作業に従事した職員 感染症患者の予防救治又は感染症 菌附着物件の処理作業 １回につき300円 保育業務手当 主任保育士・保育士 保育所に勤務する職員 ２級以上の保育士 ...
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文部科学省所管独立行政法人の見直し当初案 資料 1-1 文部科学省所管独立行政法人の見直し当初案の内容一覧表 日本原子力研究開発機構 P.1 見直し当初案整理表 日本原子力研究開発機構 P.3
... 事務及び事業の見直しに係る具体的措置 （又は見直しの方向性） ※[ ]内は整理合理化計画の該当箇所の記述 大強度陽子加速器施設（J-PARC）について、第 1 期計画における本格施設整備の完了を受けて、 「特定先端大型 研究施設の共用の促進に関する法律」等に基づき施設の供用運転を実施するとともに、更なる施設の高度化を図 ...
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3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成25年～27年の3ヶ年平均） ※年収ベースの「公務員（C)」及び「民間（D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給 された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 6,024,000 3,730,500 1.61 ...
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1. 細分化 不採算及び合理化について 番号見直し内容機能区分見直しの内容 012 血管造影用ガイドワイヤー構造として類似性が高く 合理化する (1) 一般用 1 合理化 031 腎瘻又は膀胱瘻用材料 (4) ガイドワイヤー 033 経皮的又は経内視鏡的胆管等ドレナージ用材料 (3) ガイドワイヤー
... ① 標準型 ② 異物付着防止型 ＜理由＞ 当該機能区分に属する製品の薬事承認の内容にあわせ、 「短期的使用瘻排液向け泌尿器用カテーテル」を定義に追加する。さらに② 一 般型・異物付着防止型の定義については、薬事承認上、異物付着防止型のための加工について記載があるものとして整理する。 ...
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(2) 平成 29 年度における取組内容の見直し等 県民の交通安全につながる実践 体験型の教育を効果的に推進するという目的のもと 研修所の存在と研修内容の広報 関係機関に協力を求めた利用促進活動 利用者ニーズを踏まえた魅力ある施設や設備及び研修内容への改善活動 を通じて利用を促進し 利用者数が前年度
... ・ 利用者アンケート調査を行い、意見や要望の把握 に努め、それらに対応した施設環境等の改善及び運 営に活かすことでサービスの質を向上させている。 ・ ホームページへの掲載、交通安全キャンペーン時 の研修所広報パンフレット配布等、利用促進に努め ている。 ...
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その他 内閣府の整理 の欄の凡例 各府省の対応内容を以下のように分類 整理したもの : 勧告どおりの見直し ( 勧告以上の見直しも含める ) : 勧告の一部実施 : 条件が付されているもの ( 内閣府 ) 法令名 条 項 事務内容 現在の状況 ( 大都市等 ) 第 1 次勧告におけ る移譲先 移譲先
... 学級編制権限の移譲については、現在、文部科学省において平成２３年度以降の 学級編制及び計画的な教職員定数の改善について検討を行っているところであり、 あわせて検討を行っている。 給与負担の移譲については、移譲にあたって安定的かつ確実な財源保障を行うこと が不可欠であると考えており、給与負担の移譲を行う場合の具体的な財源保障の方 策について、関係府省と検討を行っているところである。今後、内閣府におかれて ...
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⑷ 給与制度の総合的見直しの実施状況について 国の給与制度の総合的見直しでは 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 引
... ○交通機関等の利用者 通勤のために交通機関等の利用を常例 とすること、運賃等の負担を常例とするこ と、徒歩により通勤するものとした場合の通 勤距離が片道２㎞以上であること 運賃等相当額が55,000円以下について は運賃等相当額 ...
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. 当年度目標取組み事項及びその内容関連施策 ( 総合計画 ) 基本政策行政改革の推進 中期行財政運営方針に基づき 計画的に行財政運営基盤の充実強化を図るため 平成 年度行財政運営方針を 8 月に策定します ( 公民連携セクションの設置 働き方見直しの推 事務事業の見直しについては 見直しに向けた取
... ○地方自治法の改正（平成 29 年 6 月）の趣旨を踏まえ、契約事務をはじめとした財務に関 する事務について内部統制のあり方を検討し、方向性を明らかにします。 ○計画、実施、評価のマネジメントサイクルと予算決算において管理する事務事業の基本単位 （現行＝「細事業」 ）を見直すとともに、行政評価制度全体の有効性・効率性をより高める ことができるよう、しくみの再構築を検討します。 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給
... 〔給料表の改定実施時期〕 平成２７年４月１日実施 〔内容〕 国と同じ。ただし県を参考に一般行政職給料表のみ４級に８号給増設。激変緩和のための経過措置（現給保 障）についても国と同様に３年間（平成３０年３月３１日まで）実施。 〔支給割合と実施時期〕 平成２７年度より３．５％を支給（国基準は無し。平成２６年度までは２．５％）。段階的に引き上 ...
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