• 検索結果がありません。

共感するこれからの働き方

働き方・休み方改善指標(リーフレット)

働き方・休み方改善指標(リーフレット)

...  他方、長時間労働や休暇が取れない生活が常態化すれば、メンタルヘルスに影響を及ぼす可能性が高く なり、生産性は低下します。また、離職リスク上昇や、企業イメージ低下など、さまざまな問題を生じ させることになります。社員ために、そして企業経営観点からも、長時間労働抑制や年次有給休暇 取得促進が求められているです。 ...

2

働き方・休み方の改善がなかなか進まないのはなぜか?

働き方・休み方の改善がなかなか進まないのはなぜか?

... 1つ目は現状把握が十分に行えていないケースです。例えば、会社全体年次有給休暇取得率は高 い水準にあるにもかかわらず、特定部署に限って取得率が低いとしたら、その部署における仕事進 めやマネジメント仕方に問題があるかもしれません。また、一般社員は労働時間に大きな問題は ...

2

働き方・休み方改善指標(パンフレット)

働き方・休み方改善指標(パンフレット)

...  長時間労働抑制や年次有給休暇取得促進を進めるためには、何らかの制度を一つ導入すれば 済む、というものではありません。長時間労働抑制や年次有給休暇取得がなかなか進まない には通常、複数原因があるためです。 例えば、「経営者が長時間労働を当然と考えている」、「社員が時間外労働上限を把握していな ...

36

農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会

農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会

... 業は不要にし省力化した。事務所に出向かなくても自宅や外出先でも働けるようになった。 ③ フィンテックにより、規模拡大や直販増加に伴い増大する会計等バックオフィス業務を大 幅に効率化した。 ④ 社長が作業毎に指示内容を白地図に書き込んでス タッフに配布していたが労力がかかる上に、作業内容 を間違うなどミスが発生していた。トヨタ「カイゼン ...

20

2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識(働き方と企業福祉に関する

2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識(働き方と企業福祉に関する

... 2.育児期間中働き ―― 希望と実際 ······································· 4 ◎ 子どもを持つ前に「仕事と育児両立」を希望していた女性約6割が、仕事と 育児両立を実現 ◎ 企業育児支援制度を利用しても、仕事と育児を両立できずに仕事を辞めた人も 3.今後、導入・拡充してもらいたい制度 ...

9

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 4 資料作成 1/3 削減 事前に部課長より資料作成者に対して、資料要件及び最終イメージを 具体的に指示し、資料作成時間を短縮。 5 行き先掲示板 一日業務内容と帰宅時間をホワイトボードに記載し、業務内容を明確 化、無駄を削減する。 6 スマートフォン活用 業務用携帯電話をスマートフォンに切り替え、外出先からメール実施、 ...

23

学校における働き方改革の課題と展望

学校における働き方改革の課題と展望

... 件はいかなるものかを明確に定めることは困難である。社会や地域は教員に多くを期待する傾 向があり、 「献身的教師像」は我が国多く教員精神的な支えである一方で、精神的に追い 詰める要因にもなり得るもので、近年特にその傾向が強い。 こうした状況に対し、学校現場や教育委員会において教職員働き改革が進められている。 ...

23

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成28年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成28年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 労働時間等設定改善委員会など労働時間や休暇取得に特化して協議する委員会を設置する。あるいは安全衛 生委員会等既存委員会において、「働き・休み改善を安全衛生向上に資する内容として検討事 項に盛り込み、改善推進を図る。 ...

52

中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応

中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応

... 支援策全体像 /30年度当初予算総額:2,113億円 (1,555億円) 29年度補正:1,700億円 〜 厚⽣労働省・中⼩企業庁における予算案 〜 「働き改革」で求められる対応や必要性について、中小企業・小規模事業者に対して周知徹底を図るとともに、 全都道府県 に相談ため拠点 ...

14

石岡市役所 働き方改革について

石岡市役所 働き方改革について

... 「石岡市役所イクボス宣言」によるイクボス推進と,今回提案する「石岡市役所 働き改革」実行により,“市民サービス向上”と“職員が働きやすい環 境整備”を目指します。 そして“働きたい・働きやすい石岡市役所”へ転換を図ってまいります。 ...

35

取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 時間外労働アラートメール送信 (富士通) 労働組合と時間外協議会を毎月開催し、時間外労働実態を把握するとともに、長時間労働抑制に 取り組んでいます。また、月度末結果のみで管理するではなく、月途中で「労働時間が長くなる ...

17

リーフレット(情報通信産業) 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット(情報通信産業) 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 取組事例詳細は「働き・休み改善ハンドブック情報通信業(情報サービス業編)」 に記載されています 時間外労働削減と年次有給休暇取得促進を両輪とした目標設定 「20」をキーワードに、目標を設定 ( スマートワーク・チャレンジ20 ) ...

2

1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国

1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国

... 転職回数に応じた「そう思う」「ややそう思う」回答割合を見ると、2 社目と 6 社以上経験してい る人回答割合がやや高いことが分かる(図表 5)。2 社目になると 1 社目労働環境等と比較が 可能になり、ブラック企業だと感じる人も増えると推察される。 業種別にみると、福祉関連従事者 50.0%が「そう思う」「ややそう思う」と回答し、他業種と比べ ても高い数値となっている(図表 ...

16

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成27年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成27年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 最終承認者である役員は、部署単独で行われた取組、企業全体で推進すべき取組どちらも、 責任をもって管理・観察し、報告書に記載した取組結果が未達成であった場合には説明を求め るなどにより、「報告書作成までが自ら責務」といった所属長意識も改革していく。 ...

48

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成26年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成26年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 組織的な課題として、各職場を統括する管理職マネジメントスキルが標準化されておらず、十分な 現場管理がなされていない。また、働き・休みに関して、労使で話し合う機会が設定されていない。 ①センター長管理責任明確化 ...

32

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成29年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成29年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 上記結果を踏まえ、「Ⅴ 働き・休み課題と対応方策」(P.40)うち、 自社課題に近い課題を選択し、対応方策を参考にしましょう。具体的な対策内容 は、「働き・休み改善取組事例集(平成29年3月発行)」を参照してください。 ...

48

地方銀行が働き方・休み方の改善に取り組む意義

地方銀行が働き方・休み方の改善に取り組む意義

... Action 4 体 系・8 項 目 1. Vision 長時間労働抑制や年次有給休暇取 得を促進する上で、働き・休み改 善に取り組む意思を、 「会社や部署 針」として行員に対し明確に示すことが 大切です。 ...

3

March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない

March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない

... 現在進められている賃金等請求権に関する消滅時効あり方に関する検討は、 今年夏をメドに取りまとめ が行われる見通しです。 改正民法施行期日から逆算すると、 所定法改正も速やかに審議が進められるこ とになりそうです。 労働法関連規定改訂に伴い、 従来消滅時効 2 年が大幅に延長される見通しで、 消滅時効期間が変更さ れた場合には、 ...

8

資料編 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

資料編 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 行員 勤務時間 8 40 ~ 17 15 土日 日 原則 休業日 あ ン ン 4 店舗 土日稼動 ッ 制 裁 労働制 入 夜間 勤務 あ 業務 都合や行員各自 状況 応 時差 出勤 時差勤務 用い 柔軟 働 実現 う工夫 い ...

29

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 時間外労働アラートメール送信 (富士通) 労働組合と時間外協議会を毎月開催し、時間外労働実態を把握するとともに、長時間労働抑制に 取り組んでいます。また、月度末結果のみで管理するではなく、月途中で「労働時間が長くなる ...

32

Show all 10000 documents...

関連した話題