公立大学法人滋賀県立大学
公立大学法人滋賀県立大学職員給与規程 1 平成 1 8 年 4 月 1 日公立大学法人滋賀県立大学規程第 27 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人滋賀県立大学職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 32 条の規定に基づき 公立大学法人滋賀県立大学 ( 以下 法人 とい
... 第３３条 この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が別に定める。 付 則 １ この規程は、平成１８年４月１日から施行する。 ２ この規程の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において滋賀県公立学校職員の給与 に関する条例（昭和３２年滋賀県条例第２８号。以下「学校職員給与条例」という。）第４条 第１項第１号に規定する大学教育職給料表（以下「旧表」という。）の適用を受けていた者で ...
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公立大学法人滋賀県立大学第 3 期中期計画 ( 前文 ) 基本的な考え方 滋賀県立大学は 開学以来 人が育つ大学 キャンパスは琵琶湖 テキストは人間 をモットーに掲げ 環境と人間 をキーワードとした幅広い学問分野を発展させるとともに フィールドワークなど実践的な教育の充実に力を注いできた そうした実
... 「公立大学法人滋賀県立大学人事方針」および本中期計画に基づき計画期間内の人 事計画を策定し、この人事計画により引き続き教育研究業務および法人運営業務の活 性化に資する人事制度を運用する。 その際には、外部資金を積極的に活用しつつ、人件費の適正な管理に努めながら、理 事長のガバナンスにより、教教分離など教職員の適正配置に努める。 ...
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滋賀県立大学学部生のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識
... １．調査の目的と課題 本論文の目的は、「公立大学法人滋賀県立大学男 女共同参画推進計画」に基づき、2017年４月より 男女共同参画推進本部および男女共同参画推進室に よって、滋賀県立大学の学部生に対して2019年１ 月〜２月にかけて実施された「男女共同参画に関す る意識調査（学部生向け）」の調査結果に基づき、 学生の男女共同参画およびワーク・ライフ・バラン ...
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滋賀県立大学広報誌「県大jiman」第27号
... 2015年４月、滋賀県立大学人間文化学部生活栄養学科准教授に着任。高齢のマウスを対象に、 筋肉の衰えを緩やかにする運動や食事の研究をしている。また唾液からDNAを抽出し、遺伝子の 情報と食事のアンケートをとって、普段の食事と遺伝的な要素がどのように影響して体の中の栄 養状況を決めているのかという研究も行う。健康・体力科学の授業ではニュースポーツを担当。 ...
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公立大学法人秋田県立大学職員就業規則
... ３ 職員の採用は、１年を超え３年以内の期間又は１年を超え５年以内の期間を定めた雇 用契約を結んで行う。ただし、法人が特に認めた場合には、期間の定めのない雇用契約 を結んで、又は１年以内の期間を定めた雇用契約を結んで行うことができる。 ４ 任期付き雇用契約を締結した職員が、任期満了に引き続き任期を定めて雇用契約を締 結する場合の取り扱いについては別に定める。 ...
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公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
... ２ 前二条に定める深夜勤務の場合に該当して時間外勤務手当又は休日勤務手当を支給さ れたときは、前項の規定にかかわらず、深夜勤務手当は支給しない。 （大学入試センター試験業務手当） 第１３条の２ 労働時間等規程第９条第１項に基づき、大学入試センター試験当日の業務 に従事するため勤務を命じられた職員には、大学入試センター試験業務手当（以下「大 学センター試験手当」という。 ）を支給する。 ...
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滋賀県立大学 OBOG Magazine 県大の星 第1号
... 目まぐるしく変わり続ける時代を生き抜き、地域社会に貢献していくには。 滋賀県立大学は「協働」をテーマに、実践の中に学びを求めて１９９５年に 開学しました。地域の現場に飛び込み、立場も価値観も異なる人々といっしょ になって課題を見つけ、問題点を洗い出し、アイデアを出し合って解決に 向かう。その牽引者を育成することが目的のひとつです。 ...
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滋賀県立大学 OBOG Magazine 県大の星 第3号
... 3 イラストレーション：GOIC 山本里士 （滋賀県出身） 今も続いている建築家を招いての後援会「DANWASHITSU」 はここに集まる学生から生まれました。講演会が終わるとここで ビールを飲みながら先生を質問攻めにすることも恒例でした。 学生や先生、いろんな人の距離を縮めてくれる場所でした。 をかべ ここのちゃんぽんの野 菜で １日分の野菜を摂取した気 になっていま[r] ...
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滋賀県立大学広報誌「県大jiman」第5号
... 〒522-8533 滋賀県彦根市八坂町２５００ 滋賀県立大学広報誌「県大jiman」は県大が持つキラリと光る「jiman」なところを紹介する広報誌です。 今回の特集は「つくる」をテーマにしました。 学内にとどまらず学外でも県大ではいろいろな「つくる」取り組みをしていることがわかっていただけたと思います。 ...
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滋賀県立大学広報誌「県大jiman」第7号
... ７月３日（土）京都府立大学において、体育会伝統の定期交 流戦「第13回京滋戦（京滋公立大学総合競技大会）」を開催し ました。 京滋戦は、滋賀県立大学と京都府立大学の親睦をスポーツ を通して深め、日頃の心身鍛練の成果を一同に会して試し、両 校のスポーツのレベルアップを図ることを目的に開催していま す。会場は毎年両校の持ち回りとなっており、今年は京都府立 大学での開催となりました。 ...
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滋賀県立大学広報誌「県大jiman」第26号
... 今の目標はまず、英語をどんどん勉強すること。いろんな人と話し て、いろんなことを聞き出せるようになりたいです。そして、作業療法士 の資格を取るために心理学の勉強もしたいと思います。セラピストにも患 者さんにも話を聞いて、分からないことを詳しく調べたいです。失敗する かもしれん。でもその失敗も経験になるように、根気よく粘り強くしつこく 頑張りたいです。限られた時間を大切に、1日1日頑張っていきたいです。 ...
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滋賀県立大学広報誌「県大jiman」第8号
... 滋賀県立大学広報誌「県大jiman」は県大が持つキラリと光る「jiman」なところを紹介する広報誌です。 今回の特集は、開学15周年記念の特別対談を企画にしました。今年は、大学の10年先、15年先を見据えた将来構想を策定し、 さらなる飛躍を目指して新しい取り組みが始まります。どうぞこれからの県大に注目してください。 ...
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滋賀県立大学広報誌「県大jiman」第24号
... います。行政だけがやる、知事だけがかけ声をかける、大 学 だけが 研 究 するので はなく、みんなで やっていく取 組 にしたい。だから焦って見かけだけの達成目標を設定 す るようなことはしたくないんです。そこで一昨年から、色々 な勉強会をやっていただいたり、ワークショップをやった り、大 学 生の 意 見を聞 いたりという取 組をしています。そ ういったものを通してパートナーシップを作っていくこと ...
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公立大学法人秋田県立大学職員就業規則
... 任期付き雇用契約を締結している職員のうち、平成２５年４月１日以後に本 学と締結された２以上の有期雇用契約の契約期間を通算した期間が５年（研究開発シス テムの改革の推進等による研究開発能力の強化及び研究開発等の効率的推進等に関する 法律（平成２０年法律第６３号）第１５条の２の規定に基づき、教員にあっては５年を １０年と読み替える。）を超える者が、現に締結している有期雇用契約期間が満了する日 ...
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平成 29 年度 公立大学法人国際教養大学の業務の実績等に関する報告書 平成 30 年 6 月 公立大学法人国際教養大学
... ○ 学期末に行われたテーマ別ハウスの活動発 表会を通じて運営状況を検証し、担当教員 や居住学生とも連携しながら、学習内容の 充実に努めた。この結果、Fitness Houseに おけるヨガ教室やタニタ食堂によるワーク ショップ、日本語ハウスにおける大学院生 チューターの導入等は具体的な成果となっ た。また、次年度春学期に向けた積極的な 情報提供を行い、64名（留学生を含む。） の居住者予定者を確保した。学生寮での学 ...
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公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程
... ては、第17条（第５項を除く。)の規定を準用して計算するほか、次の各号に掲げる 期間を特定一般地方独立行政法人等職員としての在職期間として計算するものとす る。 (１) 職員が、理事長の要請に応じ、引き続いて特定一般地方独立行政法人等職員と なるため退職し、かつ、引き続き特定一般地方独立行政法人等職員として在職し た後引き続いて特定地方公務員となるため退職し、かつ、引き続き特定地方公務 ...
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プロポーザル 仕様書 ｜高知県公立大学法人 高知県立大学
... 平成 30 年度高知県立大学大講義室 AV 機器調達一式 仕様書 １．調達の概要及び目的 高知県立大学（以下「本学」という。）大講義室において、教育環境の充実を図るために AV 機材のデジタ ル化に対応する。 （１） 大学における教室としての利用を想定しており、映像・音声の円滑な視聴、簡便な操作が重要 （２） 映像機器のデジタル化に対応可能であること （３）[r] ...
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公立大学法人名古屋市立大学ハラスメント防止対策ガイドライン
... 1 公立大学法人名古屋市立大学ハラスメント防止対策ガイドライン 第１ 趣旨 公立大学法人名古屋市立大学（以下「本学」という。）は、学生・教職員・その他す べての大学構成員に対し、勉学・就業に関わる基本的人権を守る責務を負っており、 ハラスメントは許されざるものであり禁止されなければならない。このハラスメントの防 ...
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30年度 法人情報 | 情報公開 | 公立大学法人 福岡女子大学
... 持 可能社会 環境調和型社会 実現 献 人 を育成 自然科 学 社会科学を中心 専門科目群を提供 専門的知識 術を深 学生 関心や専門 関連性 応 学 的 断的 修を 軟 思考力 応用力 ほ 国 性を涵養 身近 生活 問 国 化 現 複雑 環境問 至 幅広 対応 能力を養成 ...
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公立大学法人高崎経済大学職員給与規程
... が定められているものに限り、刑事訴訟法（昭和２３年法律第１３１号）第６編 に規定する略式手続によるものを除く。第３項において同じ。）をされ、その判決 が確定していない場合 （２）離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係 る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若し くは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場 ...
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