公立大学法人 大阪市立大学
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... (1) 発注者は、条例第 8 条第 1 項第 6 号の規定を準用し、受注者（受注者が共同企業体であるときは、 その構成員のいずれかの者。以下同じ。 ）が条例第 2 条第 2 号に規定する暴力団員（以下「暴力団員」 という。 ）又は同条第 3 号に規定する暴力団密接関係者（以下「暴力団密接関係者」という。 ）に該当 すると認められた場合には、この契約を解除する。ただし、条例第 2 条第 5 号及び第 6 号中「本市」 ...
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公立大学法人大阪市立大学 平成 28 年度業務実績報告書 平成 29 年 6 月 公立大学法人大阪市立大学
... ・第13回高校化学グランドコンテスト（大阪市立大学、読売新聞大阪本社主催）を2日間にわたり大阪 市立大学学術情報センターで実施した。東北から沖縄を含めた九州までの国内51校、7１チーム、海 外(台湾、シンガポールからの招待校) 3校、3チームが、日ごろの化学に関する課外研究活動の成果 を披露した。本グランドコンテストの様子は、全国にライブ（動画）配信し、高校生に広く化学の面白さ ...
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プレスリリース 大阪科学 大学記者クラブ御中 平成 28 年 5 月 24 日 公立大学法人大阪市立大学広報室 その気質 職場ストレスに弱いかも!? 就労者の気質によって職業性ストレスへの対応に差気質認識によりストレス対策に道 < 概要 > 大阪市立大学大学院医学研究科神経精神医学の出口裕彦 ( で
... ＜研究の背景＞ 厚生労働省の 2012 年労働者健康状況調査によると、就労者の 6 割以上が職業生活における強い不 安、悩み、ストレスを抱えており、中でも最も多いのが「職場の人間関係の問題」、次いで「仕事の 質の問題」「仕事の量の問題」「会社の将来性の問題」などが続くと報告されています。精神障害に よる労働災害の請求件数、認定件数は近年、増加の一途をたどっており（図 1）、2013 年度警察庁自 殺統計で年間自殺者数 27,283 ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... 新規程退職手当額 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当第 2 条の２から第 5 条の５までの規定により計算した退職手当の額 3 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当規程第 11 条の規定により教職員としての引き 続いた在職期間とみなされる期間（以下「通算期間」という。）を有する管理職員のうち、 ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... (2) 法人教育職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が 4 級で あり、法人給与規程第 13 条第 2 項第 1 号及び第 2 号の規程の適用を受け ていた者（ただし、平成 26 年 3 月 31 日以前の勤続期間においては、公 立大学法人大阪市立大学教職員給与規程の一部を改正する規程（平成 26 年 4 月 1 ...
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事務連絡 平成 30 年 12 月 25 日 各公立大学法人事務担当課各公立大学法人設立地方公共団体担当課御中 総務省自治財政局財務調査課文部科学省高等教育局大学振興課 公立大学法人の土地等を貸し付ける場合の取扱いについて 公立大学法人の土地 建物その他の土地の定着物及びその建物に附属する工作物 (
... ・ 上記のほか、その利用により公共性、公益性を損なうおそれがある用途に使用する ものであること ④ その他公立大学法人の財産の用途又は目的を妨げるおそれがあること また、公立大学法人に対しては固定資産税の非課税措置が講じられているが、公立大学法 ...
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石川県公立大学法人教職員給与規程 ( 平成 23 年 4 月 1 日法人規程法第 17 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 石川県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 23 年法人規程法第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 26 条の規定により 石川県公立大学法人 ( 以下 法人 と
... 第１９条 期末手当は、６月１日及び１２月１日（以下この条から第２１条までにおいて これらの日を「基準日」という。）にそれぞれ在職する教職員に対して、それぞれ基準 日の属する月の別に法人が定める日（次条及び第２１条においてこれらの日を 「支給日」 という。）に支給する。これらの基準日前１箇月以内に退職し、若しくは就業規則第２ １条第５号の規定に該当して解雇され、又は死亡した教職員（第２６条第６項の規定の ...
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22(2N)1240 大阪市立大学 森川 浩安.pptx
... 我々の提供できる情報・試料 健康診断データ l 各種問診回答項目 l 血液データ l 画像データ 胸部 X線 腹部エコー 胃内視鏡 or X線 眼底 l 視力、聴力 l 心電図 全て、同日測定、採取、保存 特定健診項目に加えて、 生活習慣 （喫煙、運動、睡眠、飲酒、食事） 自覚症状 51項目 婦人科項目 27項目 既往歴 74項目 家族歴 40項目 ⇒匿名化.. 我々の[r] ...
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公立大学法人岩手県立大学職員採用選考試験受験案内
... 公立大学法人岩手県立大学 担当：事務局企画室人事給与グループ 〒020-0193 岩手県岩手郡滝沢村滝沢字巣子 152-52 電話：019-694-2038(企画室人事給与グループ直通) 岩手県立大学 WEB アドレス：http://www.iwate-pu.ac.jp/ ...
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図書館古文書ライブラリー Part2 ：PDFファイル 公立大学法人熊本県立大学
... 皇居から北に向かいます。 現 在の東京大学周辺 （文京区本郷 と周辺） の図です。 絵図の下部 中央、 「不忍池」については、 江戸時代の百科事典 『江戸大節 用』 中に挿画として （雪景色の 不忍池）描かれています。 （別 頁参照）.[r] ...
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平成30年度 大阪市立大学医学部 皮膚科研修プログラム
... 指導医：菅原弘二 専門領域：毛髪疾患 指導医：立石千晴 専門領域：自己免疫性水疱症，乾癬 指導医：楠谷尚 専門領域：皮膚悪性腫瘍，皮膚外科学，皮膚病理学 施設特徴：専門外来として，皮膚腫瘍外来，乾癬・生物学的治療外来，脱毛外来，白 斑外来，皮膚アレルギー外来を設けており，外来患者数は 1 日平均 100 名 にのぼり，豊富な経験を積むことが可能。また，年間手術件数は 300 名を ...
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公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程
... ては、第17条（第５項を除く。)の規定を準用して計算するほか、次の各号に掲げる 期間を特定一般地方独立行政法人等職員としての在職期間として計算するものとす る。 (１) 職員が、理事長の要請に応じ、引き続いて特定一般地方独立行政法人等職員と なるため退職し、かつ、引き続き特定一般地方独立行政法人等職員として在職し た後引き続いて特定地方公務員となるため退職し、かつ、引き続き特定地方公務 ...
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ニュースレター Vol.1 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... 管理職の人事交流の実施 その他 文部科学省科学技術人材育成費補助事業 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型） 大阪市立大学（代表機関）、大阪教育大 学、和歌山大学、積水ハウス株式会社は、 このたび、平成29年度 文部科学省科学 技術人材育成費補助事業 「ダイバーシ ティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」 に採択されました。 ...
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図書館古文書ライブラリー Part1 ：PDFファイル 公立大学法人熊本県立大学
... 地図としては① より もやや大づかみな 印象がありますし、 相変わらず 「小人国」 も存在します。しかし、西ヨーロッパ周 辺は随分正確になっていますし、①にあ った「銀のしま」はなくなっています。 また、オーストラリア大陸と見られる地 域について「新阿蘭陀 ヲランダ人近代 此所ヲウバフト云」とあるのは、１６４ ４年にオランダ人のアベル・タスマンが オーストラリア大陸を[r] ...
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中期目標（第3期）（平成30年4月） 法人情報 | 情報公開 | 公立大学法人 福岡女子大学
... (2) 事務等の効率化・合理化 的 業務見直 や事務体制 見直 等 事務等 効率化 合理化を図 (3) 社会的責任・安全管理の徹底 人権尊 法 遵 徹底 公立大学法人 社会的責任を果た 学生 教職員 健康 確保や事故 犯罪 災害等 未然防 情報 キュ 対策 全管理 万全を期 ...
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公立大学法人前橋工科大学給与規程 平成 25 年 4 月 1 日制定 公立大学法人前橋工科大学規程第 71 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人前橋工科大学就業規則 ( 平成 25 年規程第 54 号 以下 就業規則 という ) 第 2 9 条の規定に基づき 職員の給料及び諸手当 (
... ４ 改正後の給与規程、改正後の一部改正規程の規定を適用する場合においては、第 １条の規定による改正前の公立大学法人前橋工科大学給与規程の規定に基づいて 支給された給与（公立大学法人前橋工科大学給与規程の一部を改正する 規程（平 成２８年規程第４号。以下この項において「平成２８年改正規程」という。）附 ...
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公立大学法人前橋工科大学給与規程 平成 25 年 4 月 1 日制定 公立大学法人前橋工科大学規程第 71 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人前橋工科大学就業規則 ( 平成 25 年規程第 54 号 以下 就業規則 という ) 第 2 9 条の規定に基づき 職員の給料及び諸手当 (
... 休日（就業規則第４３条第１項第２号の規定により代休日を指定されて、当該休 日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる 代休日。以下「祝日法による休日等」という。 ）、年末年始の休日（就業規則第 ４３条第１項第２号の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた 勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年 末年始の休日等」という。 ...
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公立大学法人兵庫県立大学教職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人兵庫県立大学教職員就業規程 ( 平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第 25 号 以下 教職員就業規程 という ) 第 29 条に基づき 給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 )
... （施行期日） １ この規程は平成 25 年４月１日から施行する。 （承継教職員の給与） ２ 施行日の前日に給与条例第８条、公立学校給与条例第８条及び兵庫県単純な労務に 雇用される職員の給与に関する規則（昭和 35 年兵庫県規則第 16 号。以下「単純労務 職員給与規則」という。）第３条に規定する給料表の適用を受けていた教職員で施行 日に公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成 12 年法律第 50 ...
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ニュースレター Vol.2 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... Message for Female Researchers 困ったことがあれば発 信する勇 気も必 要 社会人大学院で学び新たな研究テーマに取り組む 仕事が楽しすぎて子どもを産むか迷ったけれど 私は父が総合建設会社の橋梁技術者で、母がアパレルのデザイナーと して働いている姿を見ていたので、子どもの頃から「一生働ける仕事がし たい」という思いがありました。両親の影響もあり、大学は建築や住居に ついて学べる大阪市立大学 ...
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アンケート調査報告書 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... ・ ・ 教授では、男性は「定年まで続けたいと考えている」の割合が最も高く、一方、女性は「所属は変わるかもしれ ないが同様の職を続けたいと考えている」が最も高い。反対に、准教授では、男性は「所属は変わるかもしれ ないが同様の職を続けたいと考えている」が最も高く、女性は「定年まで続けたいと考えている」が最も高い。 現在の大阪市立大学での職について、教授、准教授ともにおしなべて「定年まで続けた いと 考えてい る」 「所 ...
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