公務員・教職員・団体職員
日本教育公務員弘済会会員の教職員のみなさまへ 教職員のみなさま専用の長期障害所得補償 教職員収入 ロングウェイサポート しっかり支える長期の所得補償 病気やケガで働けなくなった場合の不安を解消します ( 団体総合生活保険 ) さらに嬉しい! 団体割引 25 保険期間 2019 年 8 月
... 団体総合生活保険の所得補償・団体長期障害所得補償（GLTD）・医療補償・介護補償、総合生活保険 （GLTD）または総合生活保険（CLTD）については、支払責任の開始する日よりも前に被っているケガ または病気・症状を原因として、支払責任を開始する日以降に就業不能や入院等をされた場合には、その 原因が告知対象外のケガまたは病気・症状であったり、正しく告知いただいていた場合であっても、保険 ...
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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル
... 私たちが暮らす地域社会には、自治会、町内会、ＰＴＡ、子ども会、消 防団等（以下｢自治会等｣という。）の様々な組織があり、それぞれの地域 の活性化やまちづくり、防災などのコミュニティ活動に取り組んでいます。 これらのコミュニティ活動やボランティア活動などは、住民としての生 活感覚を磨くとともに、住民ニーズの一端を理解したり、公務員は全体の 奉仕者であるとの認識を高める契機や住民の目線で行政を考える機会とな ...
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第七条二被用者年金各法の被保険者 組合員又は加入者 厚生年金保険法 国家公務員共済組合法 地方公務員等共済組合法 私立学校教職員共済法 国内居住要件 被用者年金各法 社会保険の適用事業所にお勤めの方 国家公務員 地方公務員 私立学校教職員 なし 年齢要件なし (65 歳以上の老齢厚生年金等の受給権者
... 国民年金制度の保険料徴収は、昭和３６年４月に開始さ れましたが、これまでにどのような改正が行われてきた かを確認します。 もともと、会社員や公務員などを対象とする厚生年金 保険、共済年金制度がありましたが、それらの制度に加 入できない自営業者や農林漁業者などを対象として、昭 和３６年から国民年金制度がスタートしました。ただ、 この時点では会社員や公務員の被扶養配偶者や被用者 ...
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日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF
... 第二章 県費負担教職員制度をめぐる揺らぎ 本章は、特に県費負担教職員制度をめぐる揺らぎについ て考察する。なぜなら、地方分権改革の影響を受け、教育分 野においても公募制・ FA 制、市町村教委への人事権移譲な ど、当該制度に係わる変革が確認できるからである。 公募制は校長が自分の教育理念や学校運営方針等に基づ き教員を公募して配置するものであり、 FA 制は教員が自身 ...
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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc
... 第１１条 教職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人（独立行政 法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人をい う。 （ 以下同じ。 ） ） 、地方公共団体（退職手当に関する条例において、教職員が学長の要請 に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、教職員としての勤 ...
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教職員グループ保険 パンフレット
... 指定された死亡保険金受取人、および指定代理請求者の個人情報については、上記の加入対象者（被保険者）の個人情報と同様に取扱われますので、 お申込みにあたっては、死亡保険金受取人、および指定代理請求者にその旨をご説明いただき、個人情報の取扱いについての同意を取得してください。 ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... 管理職員給与規程別表第１に定める上級管理職であった者又は法人管理 職員給与規程別表第１に定める上級管理職であった者 (2) 法人教育職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が 4 級で あり、法人給与規程第 13 条第 2 項第 1 号及び第 2 号の規程の適用を受け ていた者（ただし、平成 26 年 3 月 31 日以前の勤続期間においては、公 ...
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非常勤職員（さいだい交流ひろば 事務補佐員）【2018.2.28期限】 埼玉大学 | 大学概要 | 教職員採用情報
... ３．市民活動情報の提供、ＮＰＯ活動団体等の紹介、連絡業務 ４．学生・市民向け講座実施に関わる事務補助 ・募集人員 １人 ・応募資格 次のすべての要件を満たす方 ① 短期大学卒業以上 ...
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東京大学教職員倫理規程
... 第５条 教職員は、 私的な関係 （教職員としての身分にかかわらない関係をいう。 以下同じ。 ） がある者であって、利害関係者に該当するものとの間においては、職務上の利害関係の状 況、私的な関係の経緯及び現在の状況並びにその行おうとする行為の態様等にかんがみ、 公正な職務の執行に対して疑惑や不信を招くおそれがないと認められる場合に限り、 前条 第１項の規定にかかわらず、同項各号（第９号を除く。 ...
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独立行政法人教職員支援機構法
... ３ 第二号施行日の前日に文部科学省の職員として在職する者が、附則第七条 の規定により引き続いて機構の職員となり、かつ、引き続き機構の職員とし て在職した後引き続いて国家公務員退職手当法第二条第一項に規定する職員 となった場合におけるその者の同法に基づいて支給する退職手当の算定の基 礎となる勤続期間の計算については、その者の機構の職員としての在職期間 ...
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Microsoft Word - 13 教職員給与規程
... 通勤手当規程で定める額を返納させるものとする。 （単身赴任手当） 第 25 条 事業場を異にする配置転換又は勤務する事業場の移転に伴い、住居を移転し、父 母の疾病その他公立大学法人大阪市立大学教職員単身赴任手当規程（以下「単身赴任手当 規程」という。）で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居すること となった教職員で、当該配置転換又は事業場の移転の直前の住居から当該配置転換又は事 ...
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資料3-1 教職員定数に関する考え方
... ○ 一方、以下のような業務は、外部人材や住民ボランティアが行え るものではなく、 学校としての責任ある指導体制は教員が中心となっ て構築する必要 があり、 教職員定数の充実が必要 。 ・いじめ等の 問題行動を学校全体で組織として把握する体制づくり ...
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平成31年 教職員グループ保険 パンフレット
... ・グループ保険（生命保険部分）+普通傷害保険は主契約（団体定期保険）と特約（災害保障特約・こども特約・こども災害保障特約・年金払特約・半年払保険料併用特約）及び普通傷害保険をセットしたものです。 ・配偶者・こどもだけの加入はできません。本人とセットでご加入ください。 ・配偶者・こどもの保険金額は本人と同額以下としてください。 ...
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県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員
... その都度県教育委員会が指示する期間 ※1 条件付採用期間中の職員は、条件評価用シートを用いての評価とする。 ※2 正式採用後は定期評価に準じて評価を実施する。 ※3 臨時的任用・任期付任用の職員は、特別評価シートを用いた上期、下期ごとの評価とする。 それぞれの評価にあたっては、評価する時点で確認された状況から各期末までを見込んだ評 価とする。 ...
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インフォシークユーザープロフィール ( 全体 ) 性別 女性 36.6% 男性 63.4% 年齢 職業 研究 開発 技術者事務職営業 販売自営業管理職公務員 団体職員専門職 ( 医師 看護士 弁護士など ) 会社経営 役員財務 経理自由業総務 人事教職員企画 マーケティング広報 広告 デザイン 楽天
... ニュースラージビジョン (ニュースレクタングルのオプション） Infoseek ニュースレクタングル部分に掲載される大型広告枠です。通常のレクタングルの 倍の高さが目を引き、高い効果が期待できます。 ニュースコンテンツ 広告商品 AD レポート項目 imps数 クリック数 クリック率 【仕様】 ※デザインは変更になることがございます AD AD 掲載タイプ 期間保証 掲[r] ...
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word 埼玉大学 | 大学概要 | 教職員採用情報
... ②Jpn. J. Sport Psychol. は，Japanese Journal of Sport Psychologyでもよい． ③学会の外国語雑誌の場合，編集学会名を書かなくてもよい．きわめて著名な雑誌以外は，編集団体名または出版 社名を雑誌名の後に（ ）で入れることが望ましい． ④Vol.10，No.3，は，10:3 あるいは 10 (3) でもよい．号を示さず，巻数のみ示し，通し頁を用いるとき，10: ...
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
... ４ 教職員（適用日において、その職務の級における最高の号給を受けていた教職員（京都府公立大 学法人教職員給与規程（規程第15-12号（以下「平成26年改正規程」という。））附則第３項の規定 による号給を受けたことにより最高の号給を受けることとなった教職員を含む。）及び指定職給料 ...
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
... ４ 教職員（適用日において、その職務の級における最高の号給を受けていた教職員（京都府公立大 学法人教職員給与規程（規程第15-12号（以下「平成26年改正規程」という。））附則第３項の規定 による号給を受けたことにより最高の号給を受けることとなった教職員を含む。）及び指定職給料 ...
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独立行政法人教職員支援機構職員給与規程
... を除く。）異動等前の支給割合に１００分の８０を乗じて得た割合 ４ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年第９５号。以下「給与法」とい う。）の適用を受ける国家公務員（以下「給与法適用者」という。）、特別職に属 する国家公務員、独立行政法人の職員、地方公務員又は国家公務員退職手当法施行 ...
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○私立学校教職員共済制度貯金規則
... １ この規則は、平成十年一月一日から実施する。 ２ この規則の実施の日前に、日本私立学校振興・共済事業団法（平成九年法律第四十八号）附則第 五条第一項の規定により解散した私立学校教職員共済組合の貯金規則（以下「旧貯金規則」という。） によってなされた行為又は手続は、その行為若しくは手続のなされた日においてこの規則の相当す る規定によってなされた行為又は手続とみなす。 ...
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