全マネジメント
第4回 医療機関トップマネジメント研修インテンシブコース開催のご案内 公益社団法人 全日本病院協会（全日病）
... 第４回 医療機関トップマネジメント研修インテンシブコース 開催のご案内 平素より、全日本病院協会の活動にご理解とご協力をいただき誠に有難うございます。 さて、標記「医療機関トップマネジメント研修」につきましては、平成 18 年度より研修 を開始し、これまで 400 名を超える先生方にご参加いただいているところでございます。 ...
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マネジメントシステムの
... 1-6.情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS) • ISO/IEC 27001の目的と意図 • 情報社会の高度化とともに、企業組織の持つ情報は重要な「資産」として認識されるように なった。一方、情報資産は常に災害、ハード/ソフトウェアのトラブル、不正アクセスによる改 ざん、関係者による漏えいなど、様々な脅威にさらされている。これらの脅威から情報資産 ...
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サービスマネジメントのメソドロジ
... ● BSC BSCとは，キャプラン，ノートンの両氏が開発 し，1992年に発表された多面的かつ多元的視点か ら企業の業績目標を設定・評価して，戦略達成を支 援するマネジメントツールである。以下に示す，財 務・顧客・業務プロセス・学習と成長の四つの視点 か ら ， 企 業 全 体 の 目 標 ・ 戦 略 を 業 績 評 価 指 標 （KPI：Key Performance Indicator）へと定着させ ...
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人材マネジメント調査2013
... 継続雇用の賃金水準 83 Q6. 雇用調整・解雇 84 Q2. 多様な雇用形態 Q3. 有期労働契約 Q1. 新卒採用の選考方法 第1章 採用・雇用 調査概要 ■調査概要 F1. 経営上の実績値 F2. 年間人件費（売上高比） F3. 競合他社との競争優位の自己認知 F12.正社員の離職率 企業プロフィール F10.正社員全体に占める中途採用者比率 F11.管理職全体[r] ...
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・リスクマネジメントシステム
... ■ リスクマネジメントシステムを運営するための組織 ・ＲＭ委員会 この企業のリスクマネジメントに関する運営の最高機関 となる。各 運営委員会により評価された内容を全社経営の 立場から最終的な 評価や対策の決定を実施し、必要に応じ て取締役会に上申する。 ...
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業種別リスクマネジメントの一考察－保険会社のリスクマネジメント－
... リスクの管理が求められる。すなわち、総合的・統合的・全社的なリスク マネジメントが求められる。ここに「総合的」とは従来の保険を使った純 粋リスクのマネジメントだけではなく、投機的リスクも含めて全てのリス ク を 包 括 的 に 対 象 と し た マ ネ ジ メ ン ト を す る こ と 、 「 統 合 的 」 2) とは性質の異なるリスクを同一次元で合わせて把握すること、「全社的」 ...
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人材マネジメント調査2015
... 今回調査の全体像は下表の通りである。調査票のPartⅠでは、人事制度・運用実態を把握する べく、社員区分、給与・等級制度、給与格差、労働時間、女性管理職比率、若手育成の制度等を 質問した。PartⅡでは、現在の人事課題と取り組み、重要度を調査した。PartⅢでは、テーマ別問 題として、 人材関連の指標、採用時の人材要件、人材マネジメント思想や組織風土、人事施策の 成果等を確認した（詳細は、巻末調査票を参照いただきたい）。 ...
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マネジメント・コントロール対象の拡大 : 組織間マネジメントへの関心
... 前述したように，坂口・富田・柴（2009）では，調達側だけではなく販売側に議論の拡張 を試みている。組織間マネジメント・コントロールを顧客側に対して拡張した意欲的な研究 成果である。坂口・河合（2011a）では，組織間マネジメント・コントロールについての研究 動向を，影響要因と統治システムに着目して，全体の議論を再整理している。フレームワー ...
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JAIST Repository: アカデミック・イノベーション・マネジメント(3) : 異分野融合型研究拠点のマネジメントと評価
... また CNBI のような融合型研究拠点では、全研 究者が参加する研究合宿の実施、セミナー・シン ポジウムの定期的な開催、共通機器室の設置など 進させている。これらの取り組みのうち、どれが 異分野融合や成果創出に有効であったかを検証 する作業により、拠点マネジメントにおけるベス トプラクティスを得られることが期待される。そ こで、研究者の各種施策への参加状況と成果指 標・プロセス指標との連動を見る等の解析を今後 ...
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ソフトウエア開発マネジメントに関する考察 : ソフトウエア開発のコスト/スケジュールマネジメント編
... と同時に、ソフトウエア開発プロセスの分析とその更なる改善としての新たな取り組み として、下記の構想を提言する。 構成管理システムを単に、ソフトウエア資産の保管と、変更管理の活用にとどめるので はなく、構成管理を必要とするソフトウエア開発プロセス全範囲において、構成管理シス テムに管理されるデータならびに構成管理をアクセスするプロセス〔過程〕自体の情報を ...
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HOKUGA: 自由論としてのマネジメント : マネジメントに込められた思想
... ドラッカーにおいてマネジメントは，⽛自由⽜実現への手法，すなわち⽛責任ある選択⽜を実 行していく手法として生み出された。とりわけ自己責任論として責任に軸足を置く点で，彼の 思想全体からすれば，マネジメントの誕生は秩序論から責任論への重心移動を意味する。この ことは，彼の人間モデルにも現われている。それこそ，⽛知識労働者⽜にほかならない。⽝マネ ...
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価値創造のマネジメント・プラットフォーム
... マネジメント・プラットフォーム・イノベーション マネジメント・プラットフォーム・イノベーション 経営全体を統合するフレームワーク（＝マネジメント・プラットフォーム）をデザインし、 それをレンズ（経営の眼）として内包すべき個別知識体系（＝モジュール）を取捨選択 し、組み合わせる。これが、経営全体の枠組みに関するイノベーションを生み出す。 ...
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JAIST Repository: パワフルマネジメント －革新的プロセッサの開発プロジェクトにおけるトップマネジメントが果たす役割－
... 4.1 トップマネジメントがプロジェクトに及ぼした影響 このケースでは、トップマネジメントによるビジョンの存在がプロジェクト全体 に重要な役割を果たしている。このビジョンは技術に基づくロードマップを作成し、 それを基に、未来にあるべき変革を提示する。さらに、優秀なチームを作ることも重 要となる。未来を共有できる信頼の置けるメンバー、コンピュータサイエンスに重要 ...
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ケースマネジメントとコミュニティマネジメントの連結によるソーシャルワーク論の確立（白澤 政和）
... の因子分析結果 マネジメントの業務は、「地域活動の実施と モニタリング」 「地域の情報収集」 「地域活動 実施準備」「地域活動プランニング「地域ア セスメント」 」の 5 つの因子で構造化されて いることが示された。以上の２つの調査から、 ケースマネジメントとコミュニティマネジ メントは、個人か地域かの対象は異なるとし ても、生活上での課題を導き出し、そこから 社会資源に結び付けていく PDCA サイクルで ...
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小学校における「地域」の学習に関する考察 : 新学習指導要領の全教科にみるカリキュラム・マネジメントの視点からの分析
... ても混在しており、どちらが重視されるかは時代によっ ような客観的事実の学習だけでは、自分には関係のない こととしてとどまってしまう。今回の新学習指導要領が 目指すところの一つにもある「学びを人生や社会に生か そうとする学びに向かう力・人間性等の涵養」という軸 は、全教科を通して学習者が「地域」と関係性を結んで いく「目的概念」としての展開可能性が潜んでいるとい ...
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進化する病院マネジメント
... １．経営形態の比較 (1) 地方公営企業法の全部適用 財務規定等だけではなく地方公営企業法の規定の全部を適用することから、事業 管理者に人事や予算等に係る権限が付与され、より自律的な経営が可能となります。 しかし地方独立行政法人に比べて経営の自由度は狭く、制度運用上、事業管理者に 実質的な権限と責任が明確に付与されないと民間的経営手法を十分に発揮するこ[r] ...
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目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント
... 我が国の大学では、産学官連携の実施に伴う利益相反マネジメントの必要性につい ての理解が進み、産学官連携を実施する教職員個人を対象とした利益相反マネジメン ト制度の構築、運用が進められてきました。近年では、組織間で包括的に実施される大 規模な共同研究、大学が主体となって研究成果を実用化につなげる仕組みとしての「出 資事業」等々、産学官連携の深化により、大学組織として特定の企業等からの研究資金 ...
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HOKUGA: マネジメントとテクノクラシ : ドラッカー・マネジメントの一側面
... 上記のごとく本書で 知識労働者 は①サラリーマン，②プロの専門家，③教育をそなえた中 間階級全体とされる。前述 断絶の時代 （68）での把握とほぼ同様ながら，微妙な違いをみせ ている。かかる 知識労働者 についてはマネジメントの対象であることはもちろん，マネジ メントの大きな担い手として位置づけられてもいる。つまり管理者ではないが，企業への貢献 ...
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2011年度「ホスピタリティ・マネジメント論」講義実践報告 : 「ホスピタリティ・マネジメント」と学生の実践学習について
... ２．ホスピタリティ・マネジメント学習の狙い 「ホスピタリティ・マネジメント論」の授業の目的は、「社会・企業から期待される学 生への要件」として、自己表現力、自立・改革、判断力、コミュニケーション力、経営・ 営業力、ビジネスマナーなどを学生に身につけさせることである。この目的を達成するに あたり、観光産業（ホテル・旅館産業、旅行・航空会社、レストラン・フード産業ほか）、 ...
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2 相談 基本チェックリストの活用 実施 介護予防ケアマネジメントの実施 サービスの利用開始 (1) 介護予防ケアマネジメントの概要 (2) 総合事業における介護予防ケアマネジメントの考え方と類型 (3) 介護予防ケアマネジメントに
... ○ 事業対象者である旨の証（被保険者証）は、基本チェックリスト実施により事 業対象者であると特定された後、介護予防ケアマネジメントの依頼を受けたタイ ミングで発行する。（予防給付における「介護予防サービス計画作成依頼届出書」 の提出に代わり、事業では「介護予防ケアマネジメント依頼書」を提出する。 ） ○ 要介護認定等申請を行い、非該当となった場合は、基本チェックリストを実施 ...
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