入したくない」と回答した企業は
イ木材の生産目標保有している森林を 十に手入れをしていると思う 又は 十ではないものの 必要最小限の手入れはしていると思う と回答した者に 木材の生産活動で生産したい木材について尋ねたところ 並材を主体としつつ 高品質材や特殊材も生産することを目指したい と回答した割合が41.1% と最も高く 次い
... 図１－２ 木材の生産目標 ウ 必要最小限の手入れまではできていない主な理由 保有している森林を「手入れはしているものの、必要最小限の手入れまではで きていないと思う」又は「ほとんど手入れをしていないと思う」と回答した者に、 ...
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電子カルテにシェーマは記載しない という回答が最も多く 32.7% となった 入力に手間がかかるので 外来中は時間がない 記載が面倒 といった理由がほとんどであった 本当は記載したいがやりかたがわからない という声もあった 書ける範囲でシェーマを記載している は 31.7% であった やはり紙カルテ
... 「電子カルテにシェーマは記載しない」という回答が最も多く、32.7％となった。入力に手間がかかる ので「外来中は時間がない」 「記載が面倒」といった理由がほとんどであった。 「本当は記載したいがやり かたがわからない」という声もあった。 ...
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- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ
... 「対象者や担当の職務によって変更」 と答えた企業が３１．０％となっています。雇用形態は変わっても、今までの職務を続けるというスタ イルが多く、変更する場合も対象者やその状況などによるということが分かります。 「原則として他の職 務へ変更」と回答した企業は３．３％にとどまっています。 ...
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調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企
... 【調査結果のポイント】 ◆ 従業員採用状況について、平成28年度（H28.4～ H29.3）は、「計画どおり、も しくは計画より多く採用した」と回答した企業が69％。 ◆ 採用計画について、29年度（H29.4～ H30.3）は、28年度実績と比較し、「増や ...
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1. 自社の業況判断 DI 6 四半期ぶりに大幅下落 1 全体の動向 ( 図 1-1) 現在 (14 年 4-6 月期 ) の業況判断 DI( かなり良い やや良い と回答した企業の割合から かなり悪い やや悪い と回答した企業の割合を引いた値 ) は前回 ( 月期 ) の +19 から 28 ポイ
... 「滋賀県内企業動向調査 2014 年４－６月期 定例項目結果」 ③ 地域別の動向（図１－３） 自社の業況判断を地域別にみると、前期（１－３月期）と比べて県内すべての地域でマ イナスとなった。マイナス幅の大きい順では、湖北地域で－45 ポイント（＋26→－19）、湖 南地域で－33 ポイント（＋22→－11） 、甲賀地域で－32 ...
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* わからない ない と回答した は 3. へ進んでください 2. 1 の質問で ある と回答した は どのような場 で困ったのか チェックを れてください * 該当する項 があれば, チェックを れてください ( いくつでもチェックを れてかまいません ) 1) 地域 中 校 ろう学校 学 専 学
... ⑥ 採⽤⾯接のときに⼿話通訳者や要約筆記者などがいなかった。 ⑦ その他 その他でどのような事があったかご入力ください 5) ⼊所・通所施設，作業所，ディサービス，訪問介護など福祉サービス利⽤の場⾯で ① 配慮やサポートをお願いしたが、断られたかもしくは積極的な協⼒がなかった。 ② ...
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結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について 社 % 不足している 1, 過不足はない 1, 過剰である 合計 2, 全体では 半数以上の企業が 不足している と回答 n =2,
... 全体では、半数以上の企業が「不足している」と回答。 ＜業種別集計＞ （ １．で「不足している」と回答した企業の割合※無回答除く） ...
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回答者のうち 68% がこの一年間にクラウドソーシングを利用したと回答しており クラウドソーシングがかなり普及していることがわかる ( 表 2) また 利用したと回答した人(34 人 ) のうち 59%(20 人 ) が前年に比べて発注件数を増やすとともに 利用したことのない人 (11 人 ) のう
... 6 の大きな役割であることがわかる。 クラウドソーシングの導入に関して、新規事業の場合では過半数（52％）の企業が部門・部署レベルで 意思決定を行っている（表 11） 。すなわち、新規事業におけるクラウドソーシングの導入決定の多くは組 織レベルで行われている。これに対し、主力事業の場合では、クラウドソーシングの導入は組織的な意思 ...
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1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
... 「日本の大学での学位取得を目的 とした正規留学者」が 81.9％と圧倒的に多いものの、「語学留学者（母国で大卒以上の学位を取得）」 ...割弱の 企業が母国の大学を卒業していれば採用対象としていることがわかった。外国人留学生のニーズが高 ...
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2. 中途採用をしたことがあるか 中途採用をしたことがある企業は 全体の 95% で あった 調査対象を 右表の 7 つの業種グループに 分類してそれぞれの傾向を分析すると 建設業 運 輸業 サービス業ではすべての企業が中途採用をし たことがあると回答した その他の業種グループで も 9 割前後の企
... 「課題はない」と回答した 企業は全体のわずか 8％で、9 割超の企業が何らかの課題を抱えている。全体では「知識・スキル習得」、 「仕 事のやり方・考え方の習得」 、 「組織への適応」について課題を抱える企業が多く、3 割超を占めた。従業員 ...
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土間収納 失敗しない土間収納の計画ポイント ポイント 1: 外と室内の境界となる玄関スペースは意外とモノがあふれやすい場所子どもが小さいときはベビーカーや子どもの自転車 遊び道具など また 傘や長靴などの雨具も外には置きたくないけれど 室内には入れたくないものです ゴルフバックや釣り道具 野球やサッ
... ■玄関に土間収納がある方も、改良点は「もっと広いスペースが欲しい」がＴＯＰ お住まいに土間収納がある方へ、満足していない点を複数回答で選んでいただいたところ、満足しているとの回 答が３３．８％。満足していない点では、もっと広いスペースが欲しい（１位：３５．２％）、洋服かけを増やしたい/付 ...
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年度報告を開示しない企業 または住所 ( 経営場所 ) を通じて連絡を取れない企業を 企業信用情報開示システム上の 経営異常名簿 に記載すると規定しています ( 第 6 条 ) さらに 報告開示義務を 3 年間履行しなかった企業は 経営異常名簿 で永久記載扱いになるとともに 別途 重大な違法 規定違
... 第13条 （信用監督管理） 経営異常名簿に記載された企業およびこれに対して個人的な責任を負う法定代表者（責任者） の情報は、企業信用監督管理体系に組み入れる。 経営異常名簿に永久記載された企業に対して個人的な責任を負う法定代表者（責任者）は、企 業が経営異常名簿に永久記載された日から 3 ...
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対象にした仕入先調査および営業状況と それらから得られたフェアトレード商品の輸入 卸売事業者を対象にした日本のフェアトレード商品市場規模の調査からなる 回答事業者の中には小売店調査と輸入卸売事業法人調査の双方に回答した事業者も含まれている 日本のフェアトレード市場に関する調査を 2007 年に行って
... 一方、フェアトレード専門店を営んできた各地の小規模事業者の中には『経営が苦しい』 『高齢者となり店舗経営が続けられない』等さまざまな理由から廃業した（あるいは廃 業の予定）との報告が寄せられている。 ② フェアトレード専門店ではなく、取扱比率が 10%以下の小売店からの回答も目立つ。売 ...
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ルに名前を書かない限りは プロジェクターにメールの本文を映し出しても 瞬時にはだれの回答かは分からないようにした ただ 後で どの学生の回答かがわかるようにA15などのように クラスと学生番号だけは件名かメールの本文に書くように指示した 英語でメールを書くということが今まで無かったせいか 初めは回答
... るのである。約50人の大人数のクラスでは個別に英語の音声［発音］トレーニングを行うこ とは簡単なことではない。しかし、スマホの英語音声入力を活用することによって、学生一 人一人が自分で自分の英語の発音の正しさを確認することが可能になる。英語での音声入力 がうまくいかない場合には、なんらかの英語の発音上の問題があることになり、そのことを ...
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調査結果要約 ( 注 ) 以下の設問において 印は昨年 2017 年も実施した調査 印は前回が 2016 年にあたる調査 印は今回 2018 年に新たに実施した調査である IR 活動の実施状況 IR 活動を実施している企業は約 98% 全回答企業 1,006 社のうち IR 活動を 実施している と
... 変化が「見られる」「どちらとも言えない」と回答した企業に対して、どのような事象や実感 があるかと尋ねたところ、「定期的な取材や面談でもエンゲージメントを意識した質問が増えて きた ...
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6 節約行動しなかった理由の第 1 位は 我慢したくない ( 参考資料 P.10 参照 ) 節約行動をしなかった方に あなたが節約につながる行動にうつさなかった ( できなかった ) 理由はどれですか? とうかがったところ 理由の第 1 位は 節約のために我慢したくない (34.5%) となり 第
... 区分と収入による相関は調査前に想定してい たほど明確には出ませんでした。一方で、予想外な傾向がみられたのは、地域、 世帯区分、年齢・性別などで分類した場合の結果でした。俗説では、関西の人は ...
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質問事項に対する回答 (Q&A) Q1 建物の修繕箇所等不具合はないか? A1 現時点において 可及的速やかに修繕をしなければならない修繕箇所や不具合は無いと 現所有者である中小企業基盤整備機構 ( 以下 中小機構 という ) から報告を受けています ただし たじみ創造館は建築後 15 年余を経過し
... 4 Ｑ１１ 近隣との関係は良好か？ Ａ１１ 施設整備時から紛争等トラブルの報告はありません。これまで、常に地域に 密着した施設運営を行っているので、今後、新たな事業等を始める場合など は、町内会や近隣住民の皆さんなどに事前に情報提供及び協議を行うなど、 トラブルの未然防止に努めていただくようお願いします。 ...
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企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未
... しかし、日本経済新聞社と NTT コムリサーチが共同で実施した交際費に関する意識調査（20∼ 60 歳代の男女ビジネスパーソン 1,000 人が対象）によると、 「今後、交際費が増えそうだ」と答 えた人は、13.7％にとどまっています。 そもそも「企業の接待」についてどう思うかについては、 ...
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1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで
... 位は働く人が「有給休暇の取得促進」、企業は「賃金体系・処遇の見直し」であった。働く人 は、同じ労働時間の削減でも、時間外労働の削減より、有給休暇の取得促進をすべきと考えている。また、 働く人は「多様な働き方の推進」をすべきだと考えているが、取組みたい企業は ...
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Twitterアカウントを複数お持ちの方 個人アカウントと企業アカウントなど は JimdoとTwitterをリンクさせる をクリックし Twitterへ画面遷移した時に 連携させたくないアカウントが表示された場合 画面右上のアカウント 名横の 部分をクリックし 一度Twitterをログアウトすると
... 編集画面で、「Google+バッジ」部分にチェックを入れ、「プロフィール/サイトURL」にリンクさせたいGoogle+のプロフィー ルページのURLを入力します。スタイルを選び、［保存］をクリックで設定が終了です。 プロフィール/サイトURL リンクさせたいGoogle+のプロフィールページのURLを入力します。 スタイル 「Google+ バッジ」「ロゴ」から選択できます。 ...
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