児童手当・特例給付の支給日
児童手当又は特例給付の支給に関する事務 特定個人情報保護評価書の公表について｜豊島区公式ホームページ
... 個人のプライバシー等の権利利益の保護の宣言 豊島区は、児童手当又は特例給付の支給に関する事務における特定個人 情報ファイルの取扱にあたり、特定個人情報ファイルの取扱が個人プライバ ...
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職員の児童手当の支給に関する事務（基礎項目評価） 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... 府中市は、 職員の児童手当の支給に関する事務における特定個人情報フ ァ イ ルの取扱いに当たり 、 特定個人情報の取扱いが個人のプラ イ バシー等の 権利利益に影響を及ぼし かねないこ と を認識し 、 特定個人情報の漏えいその 他の事態を発生さ せるリ スク を分析し 、 そのよう ...
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特別児童扶養手当の支給に関する事務（基礎項目評価） 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... 番号法第19条第7号 別表第二の66の項 番号法別表第二の主務省令で定める事務を定める命令第37条 府中市福祉保健部障害者福祉課 障害者福祉課長 松下 民夫 ２ ． 特定個人情報フ ァ イル名 ...
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雇用保険の給付内容一覧 ( 続き ) 雇用保険の基本手当の所定給付日数 雇用保険の基本手当の所定給付日数 ( 続き ) 基本手当の日額
... 1 日につき標準報酬日額の 3 分の 2 に相当する額が、出産の 日（実際の出産が予定日後のときは出産の予定日）以前 42 日 目（多胎妊娠の場合は 98 日目）から、出産の日の翌日以後 56 ...
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19 特別児童扶養手当を受けるには 特別児童扶養手当は, 精神又は身体に障害のある 20 歳未満の児童の福祉の向上を図 るため, 児童を監護する父母又は養育者に対して, 国から支給されるものです 1 対象児童 特別児童扶養手当の障害程度認定基準に該当する 20 歳未満の障害児 ( 児童 ) 2 特別
... （２）県による認定：県は，①病状の程度が認定基準に該当するとき，又は② 軽症高額該当基準（病状の認定基準には該当しないが高額な医療費を支 払っているとき）に該当すると認める場合に支給認定を行います。 （３）医療受給者証の交付：認定を受けた場合，有効期限や自己負担上限額な どを記載した医療受給者証を交付します。なお，支給認定の効力は申請 ...
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傷病手当金と出産手当金の法改正について 健康保険制度による傷病手当金と出産手当金 の支給日額決定のルールが平成 28 年 4 月 1 日から改正になります 傷病手当金と出産手当金は 私傷病や出産によって働けない場合に健康保険から出る休業補償の給付ですが その給付日額の決定方法について以前から見直しが
... 例外的な計算方法など 支給開始日以前の月が 12 ヶ月に満たない場合は、支給開 始日以前の直近の継続した各月の標準報酬月額を平均し た額の 30 分の 1 に相当する額、または支給開始日の属す る年度の前年度の9 月30 ...
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児童扶養手当の支給に関する事務（基礎項目評価） 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... ５ ． 評価実施機関における担当部署 （ 別表第二における情報提供の根拠） 番号法第19条第7号 別表第二の13、 16、 26、 30、 47、 57、 64、 65、 87、 116の項 番号法別表第二の主務省令で定める事務を定める命令第12、 19、 31、 35、 36、 44条 （ 別表第二における情報照会の根拠） ...
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児童扶養手当の支給に関する事務 特定個人情報保護評価書の公表について｜豊島区公式ホームページ
... １．認定請求書・各種届出書の受理 ２．認定請求書・各種届出書に基づく受給資格 認定、手当額決定、児童扶養手当証書等の交 付 ３．前住所地への児 ...
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児童手当の支給に関する事務（基礎項目評価） 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... 特定個人情報フ ァ イ ル取扱者数は500人以上か ＜選択肢＞ ＜選択肢＞ 2) 1,000人以上1万人未満 3) 1万人以上10万人未満 1) 1,000人未満（ 任意実施） 評価対象の事務の対象人数は何人か ...
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傷病手当金と出産手当金の法改正について 健康保険制度による傷病手当金と出産手当金 の支給日額決定のルールが平成 28 年 4 月 1 日から改正になります 傷病手当金と出産手当金は 私傷病や出産によって働けない場合に健康保険から出る休業補償の給付ですが その給付日額の決定方法について以前から見直しが
... さて、今年は数多くの法改正が控えています。すでにご紹介していますが、健康保険料の等級の拡大、今月ご紹介し ました傷病手当金、出産手当金の算出方法の変更、介護休業給付金の改正、雇用保険料率の改定ならびに、65 歳以上の ...
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児童扶養手当の支給額の過払いについて 発表資料 平成24年9月分 | 相模原市
... の支給額が多すぎるのではないかと問い合わせがありました。 調査をした結果、 ８月１０日に手当を支給した５， ４１２名のうち児童扶養手当 一部支給停止適用除外事由届未提出者６名の手当額が、 本来手当額の２分の１の金 ...
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社員退職手当支給規程
... いた在職期間による。 ２ 前項の規定による在職期間の計算は、社員となった日の属する月から退職した日の 属する月までの月数とする。 ３ 在職期間のうち休職月等が１ヵ月以上あったときは、その月数の２分の１（育児休 業をした期間および育児短時間勤務等をした期間については３分の１）に相当する月 ...
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カ特別児童扶養手当等の支給に関する法律 ( 昭和 39 年法律第 134 号 ) に定める特別児童扶養手当の支給対象児童キ国民年金法 ( 昭和 34 年法律第 141 号 ) に定める国民年金の障害基礎年金の受給者クその他区長が要保護者に準じる程度に困窮していると認める者 (10) 保護者と生計を一
... ３ この表において「特例保育」とは、支援法第30条第１項第４号に定める特例保育をいい、「家 庭的保育事業等」とは、児童福祉法第24条第２項に規定する家庭的保育事業等をいう。 ４ この表において「当該年度に納付すべき区市町村民税の所得割の課税額」とは、園児と生計 ...
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陸上自衛隊退職手当支給規則
... 当することとなった場合には通算制度を説明し、同条第８項の規定に基づく 特例の退職手当に関する希望について特例の退職手当に関する申出書（以下 「申出書」という。）（様式第５）を提出させ、申出事項を確認し証明の上、 業務隊長等に送付するものとする。業務隊長等は、通算制度の説明を受けて ...
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別 紙 特別児童扶養手当等の支給に関する法律施行令別表第 3 における障害の認定要領 1 この要領は 特別児童扶養手当等の支給に関する法律施行令 ( 昭和 50 年 7 月 4 日政 令第 207 号 以下 令 という ) 別表第 3 に該当する程度の障害の認定基準を定め たものであること 2 障害
... 血液・造血器疾患による障害の程度は、自覚症状、他覚所見、検査成績、一般状態、 治療及び症状の経過等（薬物療法による症状の消長の他、薬物療法に伴う合併症等）、 具体的な日常生活状況等により、総合的に認定するものとし、当該疾病の認定の時期以 後少なくとも１年以上の療養を必要とするものであって、長期にわたる安静を必要とす ...
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新旧児童手当、子ども手当と税制改正のQ&A
... 条には、「政府は、速やかに、子育て支援に係る財政上又は税制上 の措置等について、この法律による改正後の児童手当法に規定する児童手当の支給並びに所得税並びに 道府県民税及び市町村民税に係る扶養控除の廃止による影響を踏まえつつ、その在り方を含め検討を行 ...
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別紙 特別児童扶養手当等の支給に関する法律施行令別表第 3 における障害の認定要領 1 この要領は 特別児童扶養手当等の支給に関する法律施行令 ( 昭和 50 年 7 月 4 日政 令第 207 号 以下 令 という ) 別表第 3 に該当する程度の障害の認定基準を定め たものであること 2 障害の
... 第15節／悪性新生物 悪性新生物による障害の程度は、次により認定する。 １認定基準 悪性新生物については、次のとおりである。 悪性新生物による障害の程度は、組織所見とその悪性度、一般検査及び特殊検査、画 像検査等の検査成績、転移の有無、病状の経過と治療効果等を参考にして、具体的な日 常生活状況等により、総合的に認定するものとし、当該疾病の認定の時期以後少なくと も１年以[r] ...
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職員退職手当支給規程
... 退職金の調整額は、その者の在職期間の初日の属する月からその者の在職期間 の末日の属する月までの各月（休職（業務上の傷病による休職、通勤災害による休職及 び機構の都合による休職を除く。）、停職、育児休業又は配偶者同行休業により現実に職 ...
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施設等受給者用 Q&A 問 1 施設等 に入所している児童の児童手当は施設の設置者等に支給されるとのことですが 施設等 とは具体的にはどのような施設が含まれますか? 問 2 施設等が児童手当を申請する場合 どのような児童が支給対象となりますか? 問 3 4 月から 施設等に入所している児童の児童手当
... （注３） の場合には、児童のみで構成する世帯に属 している人に限ります。 ○ さらに、平成 24 年６月分の児童手当からは、婦人保護施設等 （注３） に 入所している 15 歳に達する日以後の最初の３月 31 日を経過し 18 歳に 達する日以後最初の３月 31 ...
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職員退職手当支給条例
... （施行期日） １ この条例は、平成２７年４月１日から施行する。 （経過措置） ２ この条例による改正後の小樽市特別職報酬等審議会条例、小樽市職員の職務に専念する義務の特 例に関する条例、小樽市特別職に属する職員の給与条例、小樽市報酬、費用弁償及び実費弁償条例、 ...
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