1億総活躍、女性の社会進出
「ニッポン一億総活躍プラン」
... 保育士の処遇 ₍₂₎ については、平成27 年度（2015 年度）において人事院勧告に従った２％に加え、消費税財源を活用した ３％相当、平成 27 年度補正予算では1.9％相当の処遇改善を行った。さらに、新たに「経済財政運営と改革の基本方針 2015」 ...
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( 包摂と多様性がもたらす持続的な成長 ) 若者も高齢者も 女性も男性も 障害や難病のある方々も 一度失敗を経験した人も みんなが包摂され活躍できる社会 それが一億総活躍社会である すなわち 一人ひとりが 個性と多様性を尊重され 家庭で 地域で 職場で それぞれの希望がかない それぞれの能力を発揮で
... ○児童相談所の充実をはじめとする児童虐待防止策の強化を図る。 ３． 「介護離職ゼロ」に直結する緊急対策 ■高齢者の利用ニーズに対応した介護サービス基盤の確保 ○2020 年代初頭までに、介護サービスが利用できずやむを得ず離職する者を なくすとともに、特別養護老人ホームに入所が必要であるにもかかわらず自 ...
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Ⅰ 平成 26 年度 なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄 とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度 なでしこ銘柄 の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄 に関する女性活躍状況アンケート の実施 7 6 平成 26 年度 なでしこ銘
... 的な内容としては、最低月 1 回、各自が定時の 30 分前に退社する「マイナス 30 分」運動や、 上司が目的・期限・品質（いつまでどこまで）を明確にしたうえで部下に業務指示を出し、か つ部下は現在抱えている業務を伝えたうえで指示に了解して業務に当たる「いつまでどこま で」運動、管理職が手元資料、挨拶原稿などを極力自分で用意する「自分のことは自分でやる」 ...
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卵子凍結すれば、心おきなく働ける？-母子の明るい笑顔に立脚した女性活躍社会を-
... 設、フランス 100 施設等となっている。100 施設を切る国が大半。インドは 500 から 600 と数値が曖昧なため省く。 vii 正確には治療周期数をいい、女性の身体のサイクル（周期）にしたがって治療が行われるため、何周期分行われたかを比 較する。 viii 妊婦に現れるハイリスク疾患。 高血圧症候群－妊娠高血圧症候群を原因とする代表的なものに、子癇、脳出血などの ...
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第1回女性活躍推進協議会要旨
... 大企業では、 女性活躍推進法により行動計画を定め、 女性の人材の重要性を理解し、会社の経営に つなげていかなければならない。 そのためには何をしたらいいかを知るきっかけになって欲しい。 ３０ ０人を越える事業者でだけではなく、 ３００人未満の事業者にも順次行動計画を定め、 ...
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目次 Ⅰ 計画の全体像 1 計画の根拠 計画期間 他の計画等との整合性... 1 Ⅱ 背景 1 女性活躍推進法の成立 女性活躍の必要性 これまでの取組み... 1 Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 1 計画の策定にあたって... 2 把握項目 1
... ・結婚、出産、子育てをしながら働いている人 ・社会的に華々しい功績は残せなくても、子供を 育て上げて社会人として送り出している方々は、 結果的に素晴らしい活躍をされていると思いま す。労働条件等の問題もあり、満足に子育てを行 えなかったことを反省し、次世代の方々には、ご ...
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女性活躍の推進に関する政策評価（概要）
... ◆ 働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を図る ◆ 事業主に、女性管理職の割合など数値目標を盛り込んだ事業主行動計画の策定・公表を義務づけ（従業員 301人以上の企業は「義務」、300人以下の企業は「努力義務」） ◆ ...
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2018 年度第 2 次補正予算 ( 案 ) 総表 ( 単位 : 億円 ) 区分予算額 内閣府本府 1,802 主な内訳 1 経済財政政策の推進 2 ⑴ 民間資金等活用事業調査費補助金 (PPP/PFI 案件化促進 ) 2 2 少子化対策 女性の活躍 暮らしと社会等 413 ⑴ 子どものための教育
... ⑹プレミアム付商品券準備関係経費 96 （注１）四捨五入の関係で、計数は必ずしも一致しない。 （注２）国費による事業費ベースの計数であり、（ ）内は特別会計の計数であり内数。 ⑷地域経済の振興等に資する外国映画ロケーション誘致に関する実証 ...
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女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... また、最近話題になっている制度についてみると、「週休 3 日制」は 42.6%、「プレミアムフライデ ー（毎月最終金曜日は午後 3 時に仕事を終える）」は 23.6%となり、働き方改革として注目されてい る制度を希望している人が少なくないことがわかりました。 子どもがいる女性についてみると、「社内保育園」では 52.2%と半数以上、「子連れ出勤可」では 35.3%と 3 人に 1 ...
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区 平成 29 年度予算 ( 案 ) 総表 分 ( 単位 : 億円 ) 平成 28 年度平成 29 年度予算額予算案額 内 閣 府 本 府 28,675 30,593 (16,216) (16,673) 主な内訳 1 経済財政政策の推進 少子化対策 女性の活躍 暮らしと社会等 22,
... ３．科学技術イノベーション政策等の推進 51,657(51,619) （１）科学技術イノベーション政策の戦略的推進 50,358(50,376) 第５期科学技術基本計画及び科学技術イノベーション総合戦略 2016 等に基づく政策の展開を図 るため、総合科学技術・イノベーション会議が司令塔機能を発揮するための調査・審議の充実、 ...
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女性活躍推進アンケート2017 報告
... 年）を定め、その中に女性が働きやすいと感じる職場環境の整備、 女性役職、女性管理職の輩出目標を定め、毎年の計画にブレイクダウンして実行中（ホール経営企業） ・出産や子育てなどライフイベントの影響が大きい女性が、今以上に働きやすいと感じることで、男性に ...
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経済財政運営と改革の基本方針 2017 ( 目次 ) 第 1 章現下の日本経済の課題と考え方 日本経済の現状と課題 (1) 我が国経済の現状と一億総活躍社会の実現に向けた政府の取組 (2) 働き方改革による成長と分配の好循環の実現
... また、改正法の施行後５年を経過した後適当な時期において、必要があると認めると きは所要の見直しを行う。 現行制度の適用除外の取扱いについては、 以下のとおり、 実態を踏まえて対応を図る。 自動車の運転業務については、改正法の施行５年後に、年960時間以内の規制を適用し、 ...
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資料３ 子どもの貧困・機会格差の根本的な解決に向けて―未来への投資による真の総活躍社会の実現―
... 進んだことにより、全国各地で製造業比率が低下し、生産性の低い非製造業へ の依存が高まっている。事実、都市部（大規模経済圏）と地方部（小規模経済 圏）の労働生産性や就業者数を比較した場合、①地方部の労働生産性は全体的 に低く、その中でも低水準にある「卸売・小売」「医療・介護」「宿泊・飲食」 ...
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本マンションの主な特徴 1. 働く女性がもっと幸せになる住まいを共に創り出すことを目指し 当社女性社員による ブルーモワプロジェクト にて提案された企画を各所に採用 1 Bloomoi( ブルーモワ ) プロジェクトとは昨今の女性の社会進出に伴い 女性の生き方 幸せのあり方は多様化し 住宅に対するニ
... 昨今の女性の社会進出に伴い、女性の生き方・幸せのあり方は多様化し、住宅に対する ニーズも変化しています。当社では、当社分譲の住宅が、働く女性の多様化する生活スタ イルや商品ニーズに必ずしも応えきれていないのではないかと考え、平成 24 年 10 月に、 ...
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女性の大活躍推進福岡県会議の活動状況
... 本年５月２４日（水）、「これからの働き方を考えるワークショップ」第４弾として、「長時 間労働をガチで変える！」を開催しました。 川島高之氏の基調講演と地元企業３社の社長を交えたパネル討論会は、時宜を得た テーマで７０名を超える参加者がありました。 ...
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女性活躍による中小企業の生産性向上の余地
... 番 1 号 グラントウキョウ ノースタワー このレポートは投資勧誘を意図して提供するものではありません。このレポートの掲載情報は信頼できると考えられる情報源から作成しておりますが、その正確性、完全性を保証する ものではありません。また、記載された意見や予測等は作成時点のものであり今後予告なく変更されることがあります。㈱大和総研の親会社である㈱大和総研ホールディングスと大和 ...
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ドイツ女性活躍状況開示調査
... ドイツの上場企業の中で流動性の高い銘柄30社で構成される指数（DAX30）に採用されている企業 の監査役会における女性監査役員数についてDIW Berlin情報では，図表５の通り，2008年以来上昇の 傾向を示している。なお、監査役員総数は，500人前後であり前項の1976年共同決定法の監査役員総 ...
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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... トピックス くるみん・プラチナくるみんマーク くるみんマーク・プラチナくるみんマークとは、 「子育てサポート企業」として、 厚生労働大臣の認定を受けた証です。 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、 計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによっ ...
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RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進
... 同社では、情報へのアクセスだけでなく、その情報を有する人物にもアクセスできる仕組みが ある。前出の堀江氏は次のように説明している。 「ナレッジ・エクスチェンジには、例えば、お 客様のコスト削減をご支援させていただいた際の詳細案ですとか、守秘性の高い情報は載せられ ませんので、代わりに、こういうことを報告しましたということと、ドキュメント・オーナーは ...
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富士通における女性活躍推進の取り組み
... 実際の結果・業績または事象に影響を与えうるリスクや不確実な要素には、以下のようなものが含まれます。 （但しここに記載したものはあくまで例であり、これらに限られるものではありません） • 富⼠通の提供するサービスまたは製品にとって主要な地域（⽇本、EMEIA、アメリカ、アジア、オセアニアなど）のマクロ経 ...
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