働く意欲のある人に対し
株式等に係る譲渡損失の額を控訴人申告に係る3196 万 8863 円から813 万 9478 円と更正したため 控訴人が 処分行政庁の属する国に対し 本件更正処分のうち上記更正に係る部分が違法であると主張してその取消しを求める事案である 原判決は 控訴人の請求を棄却したため 控訴人が控訴した 1 法
... ア しかし、①平成１３年６月２１日に取りまとめられた経済財政諮問会議の「今後の経済 財政運営及び経済社会の構造改革に関する基本方針（いわゆる「骨太の方針」 ）」には「証 券市場の構造改革」として、 「市場監視・取締体制の充実、インサイダー取引や株価操縦等 不公正取引に対するルールの明確化、会計基準・会計監査を一層厳格化することなど、イ ...
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主要国の婚姻率 ( 単位 : 件 2014 年基準 1000 人当り ) によると 日本が5.1 組にあることに対し 韓国は6.0 組でやや高い水準であるが 2016 年の出生率は日本 (1.4 人 ) 韓国 (1.17 人 ) ともに OECD 主要国の中でも低い水準が続いている ( 図 1 参照
... する厳しい環境の中で、将来結婚する可能性が ある日本と韓国の女子大学生に結婚をする前に 結婚関係の意識調査を行うことで、「結婚につ いてどのような問題意識を持っているか」を調 べ、今後さらに社会問題化する晩婚化、非婚化 に分析材料として備えることを目的にする。さ らに「現在、一般成人が考えている結婚に対す る意識」と「若者世代である女子大学生の意識」 ...
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1 調査の概要 1-1 調査の目的我が国は 人口減少社会を迎えており 働く意欲と能力のある高年齢者が その能力を発揮して 希望すればいくつになっても働くことができるような環境整備が課題となっている これまで 年金の支給開始年齢の引上げ等もあり 65 歳までの雇用確保 ( 継続 ) に力点が置かれがち
... 100 人未満の企業で 50.5％であるのに対し 1000 人以上の企業では ...78.8％、「パート・アルバイト」の回答率は、100 人未満の企業で 16.0％であるのに対 し 1000 人以上の企業では ...
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学校法人産業能率大学 ( 東京都世田谷区 ) は 新入社員の働く意欲や新社会人としての意識 将来の目標などに関するアンケートを実施し 25 新入社員の会社生活調査 としてまとめました この調査は 3 月 26 日から4 月 4 日まで 本学の産能マネジメントスクールが開催する 新入社員研修セミナー
... 1 学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標 などに関するアンケートを実施し「２０１５年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。 この調査は、３月２６日から４月１４日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員研 ...
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はじめに - なぜハラスメント対策が重要なのか - 職場におけるセクシュアルハラスメントは 働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに 働く人が能力を十分に発揮することの妨げにもなります それはまた 企業にとっても 職場秩序の乱れや業務への支障につながり 社会的評価
... （相談窓口の担当者が適切に対応することができるようにしていると認められる例） ① 相談窓口の担当者が相談を受けた場合、その内容や状況に応じて、相談窓口の担当者と人事部門とが連携を図ること ができる仕組みとすること。 ② 相談窓口の担当者が相談を受けた場合、あらかじめ作成した留意点などを記載したマニュアルに基づき対応すること。 ハ ...
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障害のある人の対応ガイドライン
... 目 次 １．はじめに ………………………………………………………………… １ ２．応対の心構え ……………………………………………………………… ２ ３．障害の理解（障害種別の特性） ………………………………………… ３ （１）視覚障害 ……………………………………………………………… ３ （２）聴覚障害 ……………………………………………………………… ４ （３）肢体不自由 ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... まず、働くことに対する意識についてみると、「【P】外に出て働いていたい」と「【Q】家庭のことに注力していたい」 では、「【P】に近い」が 60.0%、「【Q】に近い」が 40.0%となりました。外で働きたい人のほうが高い割合でしたが、 本当は家庭に注力したいと考えている働く女性も少なくないようです。年齢別にみると、年代が上がるにつれ「【P】 に近い」が増加し、20 ...
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被上告人に対し, 上記各賦課決定の取消しを求めている事案である 2 原審の適法に確定した事実関係等の概要は, 次のとおりである (1) 上告人は, 東京都渋谷区内に所在する面積が200m2以下である本件土地及びこれを敷地とする第 1 審判決別紙物件目録記載の建物 ( 以下 旧家屋 という ) を所有
... 主 文 １ 原判決のうち東京都渋谷都税事務所長が上告人に対 し平成１９年２月９日付けでした第１審判決別紙物 件目録記載の土地に係る平成１７年度の固定資産税 及び都市計画税の賦課決定に関する部分を破棄し， 同部分につき第１審判決を取り消す。 ...
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(2) 高齢者の働く意欲と事業所の雇用意向今後の高齢者の就労意欲と事業所の雇用意向をまとめてみると まず 高齢者側では 今後 働き続けたい 働きたい 意欲がある人は約 6 割ある その多くは 現在働いていて 約 7 割の人が働いていることに満足していることなどを理由として 8 割以上の人が働き続けた
... 一方、事業所側では、高齢者を活用していく理由としては、若年従業員が確保できないなど による「人手不足のため」であり、高齢者の「豊富な経験や知識、高いノウハウを活用できる ため」する事業所が多い。 これらの結果から、高齢者は“無理のない”働き方を望んでいるのに対して、事業所側では、 ...
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までの人口が 26,740 人であったのに対し 平成 27 年の国勢調査では 5 年前の同世帯である 30 歳から 44 歳までの人口が 24,397 人と 2,343 人 もの大幅な流出が発生している 160, , , ,000 80,000 門真市の人口の推移
... イ 保育士確保 子育て世帯の関心が高い待機児童解消に向け、保育士確保を目的と して、初めて保育士として就労する者及び保育士資格取得後、直近５年 以上保育士として就労実績のない者が保育士として就職した場合に、 その者へ月額 10,000 円の支援を行う。また、保育士宿舎借り上げ支援 による保育士の家賃負担の軽減や、保育人材就職支援として駅等のデ ...
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社として新しい事業などへの転換ができません 新しい仕事に柔軟に対応できるためには 高い仕事意欲に加えて 高い学習能力や変化への対応能力などが必要になるので 働く人にとっての魅力ある職場づくりは 企業経営にとって非常に大事です 働く人々にとって魅力ある職場とは 仕事が面白くて充実していると同時に その
... に集中できないでしょう。つまり、その社員は仕事 に意欲的に取り組めませんし、そういう不安がある だけで、取り組めません。 つまり、社員が変わってきているということで す。以前は、社員の大多数を占めたワークワーク社 員だけでなく、今はワークライフ社員もいます。あ るいは、今まではワークワーク社員でしたが、仕事 以外にやりたいこと、やらなければいけないことが ...
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第３章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働者に対し、 年前と比べた職場の雰囲気について聞いたところ、「ゆとりをもって仕 事をしている雰囲気」について33 3％が「弱まった」あるいは「どちらかといえば弱まっ た」としており、「強まった」あるいは「どちらかといえば強まった」を上回っている。反 対に、「職場の業績や成果をあげようという雰囲気」や「一人ひとりの能力を活かそうとい う雰囲気」については、それぞれ37 6％、25 ...
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第１章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ─ 3 ─ 第１章 調査の概要 独立行政法人労働政策研究・研修機構では、企業の経営方針・人事方針等の取組みや労働 者の意識・仕事への満足度等を明らかにすることを目的として、企業とそこで働く労働者に 対し、労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関するアンケート調査を実施しました。調査 ...
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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調査方法 …………………………………………………………………………… 3 調査対象 …………………………………………………………………………… 3 有効回収数 ………………………………………………………………………… 3 第 章 調査結果のポイント …………………………………………………………… 7 ...
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知的障害のある青年の働く意欲を支える特別支援学校高等部教育のあり方 ― 卒業生へのインタビュー調査から ―
... 間とつながり，年月を経て，特別支援学校時代の仲間ではない「安心できる仲間」を作りつつある。 人との関係の核となる「安心出来る仲間関係」が青年期の今だからこそ大切であると言える。もち ろん，学生時代の友人関係が途切れると人との関わりがすべて途切れてしまうわけではない。（－） ...
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日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性
... つである。組織コミットメントの代表的な定義は「ある特定の組織に対する個 人の同一化および関与の強さ」（Porter, Steers, Mowday, and Boulian, 1974）である。 初期の組織コミットメント研究は，構成概念を明らかにするものであった。実証研究から ...
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RIETI - 労働時間、企業経営、そして働く人－どういう人がどういう企業で労働時間が長くなってきていると感じるか－
... 5-6）。なかでも、株主価値の重視と、それにともなう経営制度 の改革である執行役員制などの導入などは、労働時間増加の認知と、統計的に強い有意な関連 を見せた。多くの場合、ガバナンス改革、特に株主重視への転換は、コストダウンや戦略の転換、 ...
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0 策定の趣旨 乳幼児期の育ちと教育の重要性 0 歳から 歳位までの記述にある 子どもが安心して周囲の人や物に興味を持ち 直接かかわっていこうとする意欲を育む ことの大切さは 歳以上の子の育ちにとっても同じく大事なことではないか まずは本人の興味 意欲を育むことが土台である ( それがあるからこそ
... 課題として、「外で遊ぶ機会が減り、体力、運動 機能が低下している」を挙げているが、対応策が あまり見えない。 乳幼児期に外で遊ぶことは、身体機能の発達や体 力の向上に資するのみならず、自然に触れること による発見や感動の経験など屋内の遊びでは得ら れない様々な豊かな体験を子どもに与えてくれま すことから、とても大切であると考えております。今 ...
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求める人材 ( 法学類共通 ) 大学での法学 政治学の学習に必要な基礎的知識を備えている人 国内外の社会問題に関心を持ち, よりよい社会の実現のために貢献したいと願っている人 論理的思考や情報分析を通じて, また, 過去の歴史的経緯をふまえつつ, 社会現象の本質を探究したいという意欲のある人求める人
... 【機械工学類】 機械工学類では，技術者・研究者として，安全で安心な生 活を支え，かつ，向上をもたらす様々な工業製品から，最先端 技術の開発に至るまでを対象とした，先進的な設計技術，超 精密加工，高度なシミュレーション技法の研究，さらに，エ ネルギー問題の解決に取り組み，ものづくりのリーダーとし て国際的に広く活躍する人材を育成します。そのために，機 ...
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なぜ高校生は「お金のため」に働くというのか? : 「働く」ことを学ぶカリキュラム構築の研究
... だけでなく，社会参加や自己実現という大きな目的が あるということを学習することになっている。 3．高校生にとって「働くとは？」 このような義務教育での学習を積み重ねた高校生は 「働く」ということをどのように捉えているのであろ うか。2009 年度に 28 名の生徒を，2011 年度には 81 名 ...
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