Top PDF 働く女性・男性のための出産、育児に関する制度

那須町移住定住に関する助成補助金制度一覧種別名称概要出産育児こども医療費助成制度 ( 住民生活課 ) 児童手当 ( 住民生活課 ) ( 国民健康保険被保険者の方 ) 出産育児一時金 ( 住民生活課 ) 対象

... 【内容】 ①産婦の身体的・心理的なケアや栄養・保健指導 ②適切な授乳をするためのケア（母乳のケア） ③育児や生活上の相談・指導【事業の種類】　①宿泊型　医療機関等に宿泊してケアを受ける。 ②通所型　医療機関等に日中滞在してケアを受ける。 ③訪問型　自宅でケアを受ける。 ...

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妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止措置等について

... なお、周知・啓発をするに当たっては、職場における妊娠、出産等に関するハラスメントの防止の効果を高めるため、その発生の原因や背景について労働者の理解を深めることが重要である。その際、職場における妊娠、出産等に関するハラスメントの ...

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助産師の出産・育児と就業継続の関連要因

... 木他，2001），家族形態（佐々木・田辺・木下，2000），働く母親の認識と対処（三橋・森・前原，1999），子どもの育児状況（野村・脇田・妹尾他，2003），男性の育児・家事（本保・八重樫，2003；中添・船越・白石， 2003）があると考え，「対象者の属性（年齢，職位，採 ...

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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

... 度が少ない。本章において特に注目する労働時間・勤務形態の効果は次のとおりである。週の就業時間は単独では時間が長いほど子育て頻度が少なくなるという有意な効果があるが、残業日数を同時に投入した場合、就業時間の効果は有意ではなく、残業日数の効果の方が有 ...

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目次 1 計画策定の背景 1 2 計画の目的 1 3 計画の期間 2 4 実施体制 2 5 計画内容 (1) 制度を知るために 3 (2) 妊娠中及び出産後における職員の健康を守るために 5 (3) 男性の育児参加を促進するために 6 (4) 育児休業等を活用しやすい環境を整えるために 9 (5)

... これを受け、本県教育委員会においても、「特定事業主行動計画」（前期計画：平成17～21年度、後期計画：平成22～26年度）を策定し、教職員が仕事と子育てを両立できる環境づくりに取り組んできたところです。この間の集中的・計画的な取組により、仕事と子育てが両立できる環境の整備等が一定程度進みましたが、子どもが健やかに生まれ、育成される環境を更に改善し、充 ...

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妊娠がわかったら～働くママのための制度妊娠・出産・子育てブック所沢市ホームページ

... 妊娠中は、風しんの予防接種を受けることができません。妊娠中の女性の家族で、風しんにかかったことがない方、風しんワクチンを受けていない方（もしくは不明の方）は、風しんの予防接種をご検討ください。 ●過去に風しんの予防接種を受けていた方が接種をしても問題はありません。 ...

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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

... 期プロジェクト研究「女性の活躍促進 に関する調査研究プロジェクト」において、これまで 2012 年に企業・従業員調査「男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査」（JILPT 調査シリーズ ...No.132）を実施して、女性管理職比率を高めるためには、採用段階における男女比 ...

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出産・育児・パートナーに関する実態調査（2015）

... 概して妻は自己評価が厳しく、夫は自分自身に対しても、妻に対しても寛容。「子どもの親」としての評価は、夫自身は67点、妻自身は64点。夫は妻に対して74点と妻の自己評価より高く、 100点満点と回答した人が18％を占める。「異性」としての評価は、夫については自己評価、パートナーからの評価がほぼ同程度で53点前後。妻は自己 ...

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育児休業制度の充実の課題 (3) : 独り歩きする男性の取得率目標

... １の「Ｈ22年データ」，すなわち2010 年の母親の就労状況（第１回値，生後半年）は，正規25％，パート等６％，自営・家業手伝い４％，計35％が就労している（但し，「就労」は育児休業者も含んだ数値）。出産１年前には，順に38％，19％，５％の計62％が働いていたことからすると，半減に近い数値である。自営・ ...

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Ⅲ　働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)

... その後、経済のソフト化やサービス化の進展、女性の職業意欲の高まりを背景に、女性雇用者数は著しい増加を続け、平成３年には雇用者総数の約４割に達した。専門的・技術的職業従事者が増加するなど就業分野も拡大し、勤続年数の長期化・中 ...

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育児介護休業規程第 1 章目的第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児介護休業育児介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児介護短時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである第 2 章育児休業制度第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す

... 第 6 章勤務時間の短縮等の措置第 12 条（育児短時間勤務）１．従業員で小学校就学の始期に達するまで（6 歳に達する日の属する日の属する年度の 3 月 31 日まで）の子と同居し、養育する者は申し出ることによって、就業規則に定める所定労働時間について、午前９時から午後 5 ...

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非正規雇用で働く女性に関する調査2017

... いくつかの制度や施設について、正社員・正規職員と同じように利用できるかどうかを聞いたところ、『利用できる（適用される）（計）』（「正社員・正規職員と同じ内容・基準で利用できる（適用される）」と「正社員・正規職員と異なる内容・基準だが利用できる（適用される）」の合計）は、【休憩室】（90.2%）や【更衣室】（88.1%）、【通勤手 ...

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Ⅲ　働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)

... が 3.3％（同 4.1％）と、産業により差が大きい（図表２－２－３）。図表２－２－３産業別課長級以上に占める女性の割合資料出所：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（平成 27、28 年）より、厚生労働省雇用均等・児童家庭局作成。総務省「平成 26 年経済センサス－基礎調査」により、101 人以上の企業のうち、 ...

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Ⅲ　働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)

... る女性が再就職できる機会を増やすためには、仕事と子育ての両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスのための環境整備とともに、非正規社員の正社員への登用や短時間正社員 ...

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出産後に仕事へ復帰した女性が働きながら母乳育児を継続した体験

... ２）働く女性の母乳育児体験を伝える意味齋藤（2015）によると，職場復帰する女性の相談では母乳のやめ方に関するものが多く，それに対して搾乳や保存の方法を説明し，実際に仕事復帰後も母乳育児を継続している女性から話を聞くことで，母乳育児 ...

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「男性の育児休業の取得促進に関する施策の国際比較」（国立国会図書館調査）

... イギリスの母親休業については、主に次の資料を参照した。厚生労働省前掲注 , pp.241-242; “Statutory Maternity Pay and Leave: employer guide.” GOV.UK website <https://www.gov.uk/employers-maternity-pay-leave/ entitlement> ...

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赤ちゃんが生まれる! という嬉しい気持ちと仕事を続けながら妊娠出産育児を迎えることの不安とを抱えながら毎日を過ごしていませんか? このパンフレットは働く女性の妊娠出産育児について法律で定めていることやハラスメントかも? と思った時の相談先などをまとめました皆さんの参考にしていただけれ

... https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/josei/hourei/20000401-25-1.htm ③　ほとんどの母子健康手帳に様式が記載されているので、それをコピーして使用できます。医師等から受けた指導事項の内容を会社に的確に伝えることができるようにするため、「母性健康管理指導事項連絡カード（以下「母健連絡カード」といいます。）」を利用しま ...

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働く女性・男性のための出産、育児に関する制度

那須町移住定住に関する助成補助金制度一覧種別名称概要出産育児こども医療費助成制度 ( 住民生活課 ) 児童手当 ( 住民生活課 ) ( 国民健康保険被保険者の方 ) 出産育児一時金 ( 住民生活課 ) 対象

妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止措置等について

助産師の出産・育児と就業継続の関連要因

労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

妊娠がわかったら～働くママのための制度妊娠・出産・子育てブック所沢市ホームページ

労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

出産・育児・パートナーに関する実態調査（2015）

育児休業制度の充実の課題 (3) : 独り歩きする男性の取得率目標

Ⅲ　働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)

非正規雇用で働く女性に関する調査2017

Ⅲ　働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)

Ⅲ　働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)

出産後に仕事へ復帰した女性が働きながら母乳育児を継続した体験

「男性の育児休業の取得促進に関する施策の国際比較」（国立国会図書館調査）

東北大学における出産・育児支援制度

初めての出産，育児をしている女性の生きられた体験

保育サービスの充実と男性の育児参加促進 : 女性の賃金と子供数の関係

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