働く女性が創る新しい働き方
アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... 次に、理想のパートナー像を探るため、全回答者（1,200 名）に、「なんでも相談できる理想の男性パートナー」の イメージにあてはまる男性有名人を聞いたところ、1 位「星野源さん」（26 名）、2 位「所ジョージさん」（25 名）、3 位 「高橋一生さん」「西島秀俊さん」（ともに 22 名）となり、気さくで優しいイメージのある芸能人が上位に並びました。 昨年の調査結果 （※） ...
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2019 年 シティリビングは 35 周年 4/12 号から変わります 新 ロゴ ひとつひとつの文字に個性をもたせ 働く女性の多様性をイメージ 新 キャッチコピー ふわり自由に したたかに シティリビング東京版編集長菊池由希子 女性活躍推進や働き方改革で 働く女性のこころは揺れ動いています このまま
... 女性活躍推進や働き方改革で、働く女性のこころは揺れ動いています。 「このままでいいんだろうか？」「この仕事、向いてないかもしれない」… シティリビングという窓から情報を得て、押し寄せる荒波を、ふわりと軽やかに、 そして、タフに乗り切ってほしいという思いを込めています。 ...
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働く女性の「薄毛」に関する意識調査
... ■髪・頭皮のために大切だと思っていても行えていないことは、 「ストレスを溜めない」、「正しい食生活」、「睡眠をとる」 実際に行っていることは、手軽に行える「日傘を使う」、「帽子を被る」 「髪・頭皮のために大切だと思うこと、また実際に行っていることを教えてください」と質問したところ、 「大切だと思うこと」では、「ストレスを溜めない」（80.2%）が１位。次いで、「正しい食生活」（77.2%）、 ...
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働く女性の「ワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査
... 働く女性に『生活のリズムが乱れ、ストレスが溜まった時の解消方法』を聞いてみると、「睡眠をとる」が 68.0%で第 1 位でした。次いで第 2 位「好きなものを食べる」（40.5%）、第 3 位「買い物をする」（35.8%）が続 きました。 ここでも「睡眠」が第 1 ...
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働く女性の「メイク」に関する意識調査
... メイクアイテムの購入場所を「ベースメイク」「ポイントメイク」に分けて質問したところ、いずれも「ドラ ッグストア」が２位に圧倒的な差をつけて１位となりました。２位の「インターネットの通信販売」は、ベ ースメイク：３５.４％、ポイントメイク：２７.４％と、ベースメイクの方が８ポイント多い結果です。 年代別に見ると、ベースメイクの「インターネットの通信販売」での購入は２０代は４位、４０代・６０代 ...
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働く女性の「口内環境」に関する意識調査
... ■口内環境に悩みのある人とない人、お手入れの差が明らかに！ 悩みのある人ほど「何もしていない」の回答目立つ。 口内環境に悩みのある人とない人とで、どんなケアを行っているかを比較をしたところ、働く女性の悩み１位 「歯の黄ばみ・くすみ・汚れ」に対して、悩みのある人は「何もしていない」（33.0%）が最も多い一方で、悩みのな ...
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働く女性の「ストレスと健康」に関する意識調査
... ・・・・・P.７-８ 【7】最近、ご自身の美容や健康に関することで気になっていることはありますか。 ・・・・・P.９ 【8】摂りすぎると体に良くないと認識しながら日常で体内に摂りすぎていると思うものはありますか。 ・・・・・P.１０ 【9】あなたが今一番、捨て去りたいもの（デトックスしたいもの）は何ですか。 ・・・・・P.１１ 【10】あなたはお酒を飲みますか。飲まれる方は頻度を教えてください。 ...
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非正規雇用で働く女性に関する調査2017
... いくつかの制度や施設について、正社員・正規職員と同じように利用できるかどうかを聞いたところ、『利用で きる（適用される）（計）』（「正社員・正規職員と同じ内容・基準で利用できる（適用される）」と「正社員・正規職員 と異なる内容・基準だが利用できる（適用される）」の合計）は、【休憩室】（90.2%）や【更衣室】（88.1%）、【通勤手 ...
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ロハスが創る新しい暮らし・新しい市場 : 持続可能な社会へ
... など多数ある。 講演では、今までの経済活動は大きな価値 を生み出してきたけれども環境破壊や労働問 題など歪みも作った。 5 年ほど前、本来ある べき経済活動の在り方を模索していた時に出 会ったのが LOHAS である。 LOHAS（健康 と環境を志向するライフスタイル）はいま、 日本における最もホットな新しいライフスタ イルコンセプトであると同時に、グリーン市 場を牽引するマーケティングの考え方でもあ る。 ...
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働く女性 Real 働く女性の朝食について 調査レポート
... 勤務日の朝食について、悩んでいることや疑問（FA） 13 年齢 自宅 都道府県 Ｑ．暮らし方 Ｑ．勤務日の朝食について 、悩んでいることや疑問があれば自由にお書きください 45 東京都 1.独身・一人暮らし お昼休みまでにお腹が空いてしまうので、出来れば朝食は食べたいのですが、時間に追われてしまう。 45 東京都 1.独身・一人暮らし ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 代共に厳しい見 方をする傾向にある。業務量に関する認識は 6 ポイントとやや乖離があるが、その他の項目は 1 ポ イントないし 2 ポイントしかない。 図表 2 であげられたギャップの大きい項目を見ると、20 代ではワークライフバランスを重視する 意識が強いといえる。しかし、社歴が浅く業務内容に不慣れであり、中堅・ベテランと比べ業務に追 ...
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なぜ働き方改革が必要か 業務が増え続けている 組織としての持続可能性 新しい挑戦の余地 人口減少時代を見据えた職員の適正配置 業務の中身が変化している ( 作業 企画 ) 物量ではなく 質 ( 生産性 ) で勝負できる働き方へ 世の中の流れ 特に若い人材が働き続けられるように 子育て 介護との両立
... 個人の意識の改革（まずは管理職、そして部下の意識を変 えていく） そのためには、管理職がやみくもに頑張っても限 界がある（一人の人間のキャパを超える）ので、 見直しのためのツールを整理して、活用していく ...
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電通総研、「女性×働く」調査を実施
... 自分の母親の価値観について、約半数の 48.9％が「安定した職場で長く働くほうがよい」 という価値観を持っていると答え、同時に「結婚したほうがよい」（45.0％）「出産・育 児はした方がよい」（38.3％）という価値観も持っていると答えた。一方、「結婚しても 仕事を続けるべきだ」（12.4％）「出産しても仕事は続けるべきだ」（8.9％）は、1 割前 ...
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働く女性の居住地選択と都市空間
... な「交通の便の良いところに住みたいから」とい う利便性への追求を挙げている回答者が多いこと である． シングル女性が住宅を購入するのは，女性の社 会進出に伴う高所得のキャリア女性の増加という 就業構造の変化と関連しているとみられ，大都市 特有の現象であるとみられがちである．しかし， 先述のようにマンション購入者が必ずしも高収入 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... めの考え方・方法を解説していきます。 働き方・休み方の改善は、人材が重要な経営資源である地方銀行業 にとって、現在、各行で働く人材が今後も活躍を続けていくためにも、 また、これから社会に出る若者たちに魅力的な働き場所を提供するた めにも重要な意義を持ちます。さらに、地方銀行が、地域の代表的企 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「社員それぞれの職務・責任が明確な人事制度」 既卒はもちろん、新卒採用についても職種別での採用を行っており、入社１年目のトレー ニング終了後すぐに職務等級制度による人事管理を行います。 また、そのスキームを支えるのは、納得性の高い評価制度と目標管理制度です。職種（職務）は自身 のキャリア意識等により入社後に変更も可能です。また、部門を超えた異動は、本人が直接希望する部 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... そのためには、パートタイマーやアルバイトだけでなく、正社員についても、それぞれの家庭 生活や社会生活の充実に資するような働き方・休み方の改善が求められます。これらを通じて、 企業と業界の就職先としての魅力を高めることが、人材の定着に結びつきます。 消費者ニーズの多様化・高度化への対応は、ともすると、正社員の長時間労働や休暇取得の困 ...
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取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「社員全員が仕事の生産性を再度見直し、所定労働時間内で効率よく終われるよう、働き方を 見直して欲しい。終業後には、家族との団らん、自分をさらに磨くための勉強、あるいは趣味 を楽しむなど、人間らしい生活を過ごしてほしい」 「働き方改革」において、具体的な方針や取組内容は各部門で創意工夫して取り組んでいます。また、 ...
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女性が働きやすい制度等への見直しについて
... ○ 上記のいずれの選択肢が望ましいかについては、家族のあり方や働き方に関する国民の価値観に深く関わることから、今後、幅広 く丁寧な国民的議論が必要。今後の議論によってさらに新たな選択肢が提案されることも考えられる。 ○ これからの社会によりふさわしい負担構造を構築するとの観点から行うことを踏まえれば、改正全体としては税収中立あるいは財 政中立を念頭に行っていく必要。 ...
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HOKUGA: 「働き方改革」と労働 ～若者・女性の視点から～ : 女性プラザ祭2019 トークセッション報告
... ような職場なので，競わせるために，以前郵便局の職場でも問題になっていましたが，締めの 会議の時に社員が 30 人くらいいる前で，彼がたまたま成績が悪かった時に，「前の方に出て来 い」と言われて，皆の前で罵倒されたりするんですよね。司会をしている上司が，「今，何歳 なんだ」と聞いてきて，「俺と同い年だよな。俺は外車に乗ってるけど，お前はどんな車に ...
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