働くママのための制度
妊娠がわかったら～働くママのための制度 妊娠・出産・子育てブック 所沢市ホームページ
... 交付を受けましたら、表紙の保護者氏名欄に必ず記名してください。また、1ページの上段及び２∼７ページは、妊婦さん 自身が記入するもので、妊婦健康診査受診に必要な情報ですので、必ず記入しましょう。 妊婦健康診査 妊婦健康診査助成券 妊婦健診は、妊婦さんや赤ちゃんの健康状態を定期的に確認するために行うもので、健診費用は補助制度が設けられてい ます。 ...
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地下水保全のための制度整備に向けて
... ス州は土地所有権が自由な地下水使用を完全に認めていたが、過剰揚水が原因の地盤沈下が深刻 化したことを理由に州憲法を改正し税・課徴金をかけて対応した。地下水を守り長期的に利用す るため、第一に水は公共のものという観点から地下水を管理し、公平な経済的便益がもたらされ る制度を確立することが必要とはいえ、日本では地下水汚染も地盤沈下も深刻な被害が出ている ...
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J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... そこで、J:COM グループの働くママ従業員にアンケートを実施。自分の時間がないと感じている者のうち、8 割が「自分のために使える時間が 1 時間未満」にもかかわらず、約半数が「自分のために使える時間が増えたら『エンタメ視聴（TV、映画等）』に時間を使いたい」と回答しま ...
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「新しい都市づくりのための都市開発諸制度活用方針」
... 3 （１）都心等拠点地区 都心、副都心・新拠点の業務商業市街地ゾーン及び核都市の業務商業地域を都心等 拠点地区とする。都心等拠点地区は、大手町・丸の内・有楽町・霞が関、銀座・日本 橋などの都心、新宿・渋谷・池袋などの副都心、新拠点である秋葉原・品川、多摩地 ...
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「土地の境界を明確にするための制度に関する研究」
... しかし、平成 17 年の不動産登記法改正により第 123 条第１号で「筆界 表題登記がある 一筆の土地とこれに隣接する他の土地との間において、当該一筆の土地が登記された時に その境を形成するものとされた二以上の点及びこれらを結ぶ直線をいう」としてはじめて 筆界が明文上定義されることとなった。この規定は、直接的には筆界特定制度（後述）に ...
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調査実施の背景 2015 年 4 月から子ども 子育て支援新制度 以下 新制度 が施行され 保育事業の拡大が図られます そのため保育人材の確保が重要な課題となっており 保育士確保のための取組が強化されています しかし保育士のみでは必要量を満たせないことから 子育て分野で働くことに関心のある地域住民に
... 1 ≪調査実施の背景≫ 2015 年４月から子ども・子育て支援新制度（以下「新制度」）が施行され、保育事 業の拡大が図られます。そのため保育人材の確保が重要な課題となっており、保育士確 保のための取組が強化されています。しかし保育士のみでは必要量を満たせないことか ...
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育児のための両立支援制度 制度の概要 ( イメージ ) 出生 1 歳 1 歳 6か月 3 歳就学 パパ ママ育休プラス 1 歳 6 か月延長 ( 子の年齢 ) ⑴ 育児休業 Ⅰ Ⅱ 努力義務 ⑵ 短時間勤務制度 ⑶ 所定外労働の免除 努力義務 努力義務 ⑷ 子の看護休暇 ⑸ 法定時間外労働の制限 ⑹
... （3）介護休暇制度 … 介護の必要がある日について仕事を休める制度です。 （4）法定時間外労働の制限 … 残業時間に一定の制限を設ける制度です。 （5）深夜業の制限 … 深夜（午後10時〜午前５時）の就労を制限する制度です。 （6）転勤の配慮 … ...
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高齢者（75歳以上）のための医療制度
... *政管健保、組合健保は2008年度見込み。共済組合は2006年度実績。共済は医療給付に相当する短期給付のみを抽出しているものの、医療 以外の給付も行っており完全に単純比較はできませｎ。 *1）2008年度から75歳以上は後期高齢者医療制度の下で保険料を支払うようになったため。2006年度当時、たとえば政管健保では75歳以上の被用者 ...
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4．教育のための連邦税制優遇制度（アメリカにおける奨学制度に関する調査報告書）
... 25 529 プランには，「授業料前払型」と「大学教育資金貯蓄型」の二種類がある 32 。「授業料 前払型」は，プランの対象の大学の現在の水準の大学授業料相当を拠出しておけば，その後授 業料が上昇しても将来の授業料が納付済みであることを保証するものである。このため，仮に ...
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組織事故を防止するための制度設計
... 両方を防止しなくてはならない。これは組織の側での「切り替え」のマネジメントという 問題を生じさせるとともに、規制をする政府の側からすれば、いかなる形でこのような「切 り替え」を制度的に認め、組織にその体制をつくるよう促すか、という問題を生じさせる。 例えば、タイプBエラーを防止しようとするのであれば、法的な形で事故防止にかかわるマ ...
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（1ページ目）豊かな暮らしのための住宅支援制度のご案内パンフレット 住宅に関する支援・助成制度について（制度全般）｜武蔵野市公式ホームページ
... 築30年以上のマンションに対し、改修・建替え等の比較検討等にかか る費用の一部を助成します。 Ａコース 全額（3回まで）Ｂコース 費用の2/3かつ限度額36万円（1回） 住宅・マンションの耐震化に関する支援 ...
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第 8 章働く女性のための制度 1 労働保険と社会保険 雇用されて働く人には 労働保険 ( 雇用保険 労災保険 ) が適用され 医療や年金のための社会保険加入が義務づけられています パートタイム労働者であっても 労災保険は必ず適用されます また 雇用保険 健康保険 厚生年金保険については一定の要件を
... ④の 配偶者手当等の支給 については、会社（勤務先）によっては、生計の主体で ある配偶者（ここでは「夫」とします）に配偶者手当（家族手当、扶養手当等）が 支給されている場合があり、税金との関係で注意が必要です。 例えば、夫の会社が、「配偶者の年収が 103 万円以下の場合、月額 5,000 円の配 ...
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Taro-別紙１（育児のための短時間勤務制度について）
... ⑤ 育児短時間勤務の終了の日の翌日から起算して１年を経過してい ない職員（特別な事情がある場合を除きます。（後述）） (1) 承認の基準 （法第１２条第３項） 育児短時間勤務を希望する職員の処理できなくなる担当事務を処理 するための措置（事務分担の変更や職員の採用等）をすることが困難 ...
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CBTを活用した効果的な社会プログラム・福祉制度モデルの構築～“働く”を通じた実践領域から～
... この適応範囲の広がりは福祉領域においても同様に 見受けられる。就学前、就学後の発達障害のある幼 児・児童を対象としたペアレント・トレーニング、児 童デイサービスを通じたSSTの実践、知的障害、精神 障害、発達障害や高次脳機能障害のある者に対して障 害福祉サービスを通じた自立支援や社会生活・企業環 ...
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RIETI - 働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題
... 要 旨 わが国の労働者の働き方は、長時間労働に代表されるように、仕事と生活の 調和を図ることが難しい現状にあることがよく知られている。こうした現状を 踏まえ、わが国で働く人個々人がワーク・ライフ・バランスを実現するために は、特に、企業、職場においてどのような課題があるのかを明らかにすること ...
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働くパパママ育休取得応援奨励金 働くママコース
... 以下のいずれかに該当した場合は、奨励金支給決定を取り消すことがあります。 奨励金支給決定を取り消した場合において、既に奨励対象事業者に奨励金が支給されているときは、期限を定 めて奨励金を返還していただきます。また、刑事罰が適用される場合もありますので十分注意してください。 ① 偽りその他不正の手段により奨励金の支給を受けたとき、または受けようとしたとき ② ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅴ) : 指定管理者制度が導入された施設で働く人たちの雇用・労働
... 出においては，各年齢層の子どもたちに対応 するための消耗品の整備，行事及び日常活動 機材購入（アンプ等）を行なった。また排雪 頻度の増加や 物の老朽化に伴う修繕箇所の 増などが支出の増額の要因である。一方で， 職員の退職者増に伴う補充を効率的人員配置 で補うなど，経費の抑制に努めた ...
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編集長メッセージ 働くママ向けの唯一の月刊誌 CHANTO は 楽しくちゃんと をモットーに 働くママ向けの生活情報を提案し続けて丸 4 年が経ちます 時短家事のノウハウ 家事 育児 仕事をうまく両立できる時間術など 誌面を通じて 働くママの暮らしに役立つ情報発信をしてまいりました 今後はさらに 日
... ●掲載終了日時を定めていない記事広告は、掲載開始日より半年間のホスティングを行い、それ以降のホスティングを保証するものではありません。 ●広告掲載の実施結果報告書の数値につきましては、当社が使用している計測ツールによる計測数値になりますため、 広告主および広告取扱い代理店での計測数値と相違がある場合がございますが予めご了承ください。 ...
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医師が元気に働くための７カ条
... 61%を占めています。当然，睡眠時間 の短縮や，休日が確保できない状況では疲労感を翌日に残すことになり，診療にも影響を 与えます。結果的には医療過誤や医療事故にもつながる可能性が高くなります。医師の能 力や病院の機能を充実させるためにも，交替勤務など医師への休暇や休養に配慮した勤務 ...
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乳幼児ママ・プレママの備蓄・防災に関するアンケート調査
... もちろん、災害時は自分や家族の命を守ることが大前提です。身の危険を感じたらすぐに安全な場所に逃げるように しましょう。自分が住んでいる地域のハザードマップなどを参考に、「どんな状況になったら避難するか」「どこに避難する か」などをあらかじめ家族で決めておくと、逃げ遅れを回避することができます。 ...
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